โพสต์บล็อก '你的工作效率如何' ที่เกี่ยวข้อง

จะหางานแรกของคุณได้อย่างไรโดยไม่ได้รับประสบการณ์การทำงาน? บทความนี้แบ่งปันทักษะการค้นหางานที่ใช้งานได้จริงรวมถึงการวิเคราะห์ SWOT วิธีการประเมินตนเองและวิธีการแทนที่ประสบการณ์การทำงานผ่านประสบการณ์ของสโมสรเพื่อช่วยให้นักศึกษาวิทยาลัยปรับปรุงการแข่งขันการจ้างงานของพวกเขา 'ฉันควรทำอย่างไรฉันจะสำเร็จการศึกษาในอีกไม่กี่เดือนฉันไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรในอนาคต' 'หรือมารับปริญญาโท?' 'ไปเข้าร่วมกองทัพก่อนแล้ว...

บทความนี้อธิบายถึงคุณค่าของความคิดในการทำงานเย็นผ่านเรื่องจริงช่วยให้ผู้คนในที่ทำงานมีความสมดุลและชีวิตที่ดีขึ้นลดความวิตกกังวลและความเครียดและปรับปรุงความสุขและประสิทธิภาพในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยหลายคนต้องเผชิญกับความวิตกกังวลและแรงกดดันและมักจะรู้สึกว่างานของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับส่งเสริมหรือเคารพ หลายคนหลงใหลในการทำงานและคาดหวังว่าจะนำความพึงพอใจความสำเร็จและความสุข อย่างไรก็ตามมัน...

คุณเป็นคนเงียบ ๆ ที่ชอบอยู่คนเดียวและเกลียดกลุ่มเล็ก ๆ ในที่ทำงานหรือไม่? คุณรู้สึกเหนื่อยล้าหลังจากเข้าสังคม แต่มีพลังอีกครั้งในขณะที่คุณอยู่คนเดียวหรือไม่? หากคุณเป็น บุคลิก Type I (Introversion) ในการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI บทความนี้จะช่วยให้คุณค้นหา ทิศทางอาชีพในอุดมคติ 10 อันดับแรก ที่เหมาะกับคุณและสอนวิธีการเล่นข้อได้เปรียบที่เป็นเอกลักษณ์ของการเก็บตัวในที่ทำงาน บุคลิกที่เก็บตัวของ MBTI คืออะไร ...

เลือกทิศทางอาชีพที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุดตามประเภทบุคลิกภาพ MBTI และเข้าใจว่าบุคลิกแต่ละประเภทนั้นตรงกับสภาพแวดล้อมการทำงานและบทบาทในอุดมคติของคุณอย่างไร ผ่านการวิเคราะห์บุคลิกภาพช่วยให้คุณวางแผนอาชีพที่ชาญฉลาดและปรับปรุงอัตราความสำเร็จในอาชีพของคุณ ค้นพบวิธีหางานในอุดมคติของคุณด้วยการทดสอบ MBTI! ใช้ประเภทบุคลิกภาพ MBTI เพื่อเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับคุณ ในการวางแผนอาชีพการเลือกสภาพแวดล้อมการทำงานและ...

การวิเคราะห์อย่างละเอียดเกี่ยวกับทักษะการตอบรับที่สมบูรณ์แบบของ 'ทำไมต้องออกจากงานก่อนหน้านี้' ในการสัมภาษณ์เริ่มต้นจากสถานการณ์การลาออกสี่สถานการณ์สอนวิธีตอบคำถามที่ยากลำบากนี้อย่างสง่างามและเป็นมืออาชีพและช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในการเดินทางไปหางาน ในการสัมภาษณ์ทุกครั้งคำถาม 'ทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้านี้' เกือบจะเป็นสิ่งที่ต้องทำและเป็นช่วงเวลาที่ไม่สบายใจที่สุดสำหรับผู้หางานหลาย...

คุณเป็นประเภทบุคลิกภาพ ISFP ใน ประเภท MBTI ประเภทสิบหกบุคลิก และคุณเป็นที่รู้จักในนาม 'Explorer' ในฝูงชนคุณอาจเป็น 'ศิลปินที่ไม่สำคัญ' ที่ไม่ได้พูดมาก แต่มีการกระทำที่แข็งแกร่งมีความสวยงามและความสามารถที่ทำด้วยมือ ISFP ย่อมาจาก Introversion (I), ประสาทสัมผัส, อารมณ์, อารมณ์ (F), และการรับรู้ (P) และเป็นประเภทของบุคลิกภาพ 16 ประเภทใน การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI คิดเป็นประมาณ 5% -10% ของประชากรทั้งหมด คุ...

ในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยด้วยการก้าวอย่างรวดเร็วและการทำงานร่วมกันที่สูง การทดสอบบุคลิกภาพ ไม่เพียง แต่เป็น 'ความบันเทิง' แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการทำความเข้าใจตัวเองเพิ่มประสิทธิภาพความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการจับคู่ตำแหน่งที่แม่นยำ การทดสอบบุคลิกภาพ PDP (โปรแกรมไดนามิกระดับมืออาชีพ) กำลังถูกใช้อย่างกว้างขวางโดย บริษัท และบุคคลที่มากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากการปฏิบัติจริงโครงสร้างที่ชัดเจนแล...

คู่มือที่สมบูรณ์เกี่ยวกับการแสดงออกของความวิตกกังวลฟังก์ชั่นสูงวิธีการวินิจฉัยตนเองและเทคนิคการบรรเทาช่วยให้คุณรับรู้และปรับปรุงความวิตกกังวลและฟื้นความสงบของจิตใจ คุณเคยได้ยินคำว่า 'ความวิตกกังวลที่ใช้งานได้สูง' หรือไม่? นี่ไม่ใช่การวินิจฉัยทางการแพทย์อย่างเป็นทางการ แต่เป็นคำอธิบายของสถานะพฤติกรรมเฉพาะ เมื่อคุณพบว่าคุณกัดเล็บและขูดผมของคุณเมื่อคุณรู้สึกประหม่าเหนื่อยในเวลากลางคืน แต่ไม่สามารถหลั...

ในทฤษฎี MBTI ฟังก์ชั่นการรับรู้เป็นกลไกทางจิตวิทยาหลักที่ประกอบขึ้นเป็นความแตกต่างทางบุคลิกภาพของเรา มันถูกแบ่งออกเป็นแปดฟังก์ชั่นความรู้ความเข้าใจ: ne, ni, se, si, te, ti, fe และ fi หรือที่รู้จักกันในชื่อ 'มิถุนายน 8 มิติ' มีต้นกำเนิดมาจากทฤษฎีประเภทจิตวิทยาของนักจิตวิทยา คาร์ลจุง ฟังก์ชั่นเหล่านี้แสดงถึงกระบวนการทางจิตวิทยาที่แตกต่างกันที่เราใช้ในการรับรู้และการตัดสินตามลำดับ ทฤษฎี MBTI ถือได้ว่...

ในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันที่แม่นยำระหว่างผู้คนมักจะขึ้นอยู่กับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบุคลิกของกันและกัน ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับ“ ฉันเล่นบทบาทอะไรในทีม” หรือ“ วิธีการใช้จุดแข็งบุคลิกภาพของคุณ” การทดสอบบุคลิกภาพ PDP อาจเป็นเครื่องมือที่คุณต้องการ การประเมิน PDP คืออะไร? ทำไม บริษัท จึงใช้มันมากขึ้นเรื่อย ๆ ? PDP โปรแกรมเต็มรูปแบบของ Professional Dynamic ...