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让 AI 做“房树人”经典心理测试会是怎样的结果?
“房树人”测验
房树人测验(Tree-House-Person),又称屋树人测验,它开始于John Buck的“画树测验”。John Buck于1948年发明此方法,受测者只需在三张白纸上分别画屋、树及人就完成测试。
在这个测试中,被试者需要画出一个屋、一棵树和一个人,然后被要求对于画作进行解释,包括画的细节、颜色、大小、位置等。在解释过程中,心理学家会根据画作的不同方面来分析被试者的心理特征,比如:
屋:屋的大小、颜色、位置等可以反映被试者对于家庭、安全感、隐私等的态度和需求。
树:树的形态、枝干、树叶等可以反映被试者的成长经历、个人特质、自我表达等。
人:人物的形态、表情、位置等可以反映被试者的自我形象、情感状态、人际关系等。
需要注意的是,这个测试并不是一种科学的评估工具,而是一种启发式的方法,需要心理学家根据临床经验和专业知识来进行分析和解读。因此,测试结果应该被视为初步的...
娱乐圈中的16型人格,明星们都是怎样的mbti人格类型呢?
MBTI是迈尔斯—布里格斯(Myers-Briggs)类型指示表的简称,是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”(general-attitude types):外倾(E)和内倾(I),以及四种“功能类型”(function types):思考(T)、情感(F)、实感(S)和直觉(N),将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。
虽然国内娱乐圈还很少人进行这项性格测试,但我们可以根据他们在节目、综艺、采访中的表现,推测和匹配出他们最适合的人格类型。
人的MBTIs可能会随着时间的推移、人们的成长而发生变化,在这里只是做一些当下的观察。如果有任何意见和想法,大家可以友好地留言讨论哦。
若您希望了解更多名人的MBTI人格类型,就一定不能错过赛可心理测试的MBTI人格数据库!在这里,你可以根据姓名查询他们的MBTI,也可以免费测试自己的MBTI类型,同时也有...
16首MBTI们必听的英文歌!
最能代表 MBTI 十六型人格特点的英文歌
为每个MBTI类型选择的一首最能代表其类型特点的英文歌曲,看看哪首歌是为你而唱。
INFP(调停者) 《Imagine》 by John Lennon
INFPs通常被认为是理想主义者,富有同情心和创造力。这首歌曲以平和、理想主义的口吻探讨了和平、平等和人道主义的价值,这些价值也是INFP非常关心和追求的。
INFJ(提倡者) 《Man in the Mirror》 by Michael Jackson
INFJs通常被认为是富有同情心和理解力的人,他们常常致力于社会变革和帮助他人。这首歌曲强调了改变自己以改变世界的重要性,这也是INFJ所关心和追求的。
INTJ(建筑师) 《I Will Survive》 by Gloria Gaynor
INTJs通常被认为是独立思考和坚定决策的人,他们也非常注重实现自己的目标。这首歌曲强调了自...
10条毕业赠言激励你迈向未来
毕业,不仅仅是一个结束,更是一个新的开始。在这个充满期待和不确定性的时刻,让我们带着这十条赠言,勇敢地迈向未来。
1/追寻梦想
在这个重要的时刻,我们站在人生的十字路口。愿你勇敢追寻自己的梦想,不畏挑战,不惧失败,只为心中那份热爱和执着。
2/永远学习
学习不仅仅是学校的事,它是一生的旅程。愿你保持好奇心,不断探索,不断成长,成为一个终身学习者。
3/珍惜友情
我们在这里结识了朋友,共同经历了风风雨雨。愿你珍惜这段时光,让这份友谊伴随你一生。
4/勇敢面对未来
未来充满未知,但也充满可能。愿你勇敢面对每一个明天,用智慧和勇气书写自己的人生篇章。
5/感恩之心
感谢所有教导我们的老师,支持我们的家人,以及一路陪伴的同学们。带着一颗感恩的心,我们走向更广阔的天地。
6/坚持自我
在这个多元的世界,保持自我是一种力量。愿你坚持自己的信念和价值观,活出真实的自我。
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产后抑郁症是怎么回事?这些知识点你一定要了解!
产后抑郁症是什么?
产后抑郁症(PPD)是指一些女性在生完孩子后出现的一种复杂的情绪障碍,表现为身体、情绪和行为方面的不良变化。根据DSM-5(精神障碍诊断标准手册),产后抑郁症属于重度抑郁症的一种,通常在分娩后4周内发作。产后抑郁症的诊断不只取决于分娩后多久出现症状,还取决于抑郁症的严重程度。
产后抑郁症与分娩时的化学、社会和心理因素有关。它涵盖了许多新妈妈在分娩后经历的身体和情绪问题。 PPD 可以通过药物和心理咨询来治愈。
分娩后,女性的激素水平会发生剧烈变化,这可能与产后抑郁症有关。但是,这种变化和抑郁症之间的确切关系尚不明确。我们知道,雌激素和黄体酮(两种女性生殖激素)在怀孕期间会大幅增加,然后在分娩后迅速下降。在分娩后的第 3 天,这些激素的水平就会恢复到怀孕前的水平。
除了激素变化,分娩后的社会和心理压力也会增加抑郁症的风险。
大部分新妈妈在分娩后都会有“婴儿忧郁症...
大学生必看!康德教你如何规划你的未来
你是不是刚刚进入大学,对未来充满了憧憬和期待?你是不是想知道,你到底该怎么规划你的未来,才能实现你的梦想?你是不是想听听康德这位大哲学家的建议,让他教你如何规划你的未来?
如果你的答案是“是”,那么你就要继续往下看了,因为这篇文章就是为你准备的。这篇文章会告诉你,如何从认识自己开始,一步一步地规划你的未来,让你的大学生活更有意义和价值。
从认识自己开始
你可能听过这句话:“认识你自己”。这句话是苏格拉底说的,他是一个很有名的古希腊哲学家。他认为,只有真正认识你自己,才能找到你的本性,完成你的使命,成为一个有道德的人。
我们对未来的规划也是一样,要先认识自己,才能找到适合自己的目标,才能用自己的优势和兴趣,去实现自己的梦想。那么,我们要怎么认识自己呢?我们要思考以下几个问题:
我是谁?
这个问题看起来很简单,但其实很深刻。它要求你反思你是一个怎样的人,你有哪些优点和缺点,你有哪些...
做好这4件事:你会在未来20年受益匪浅!
在这个变化快速的时代,如何让自己的生活更有质量,更有意义,更有幸福感?这是很多人都在思考的问题。本文分享一些能够帮助你提升自己的生活管理能力,注意力投资能力,独立赚钱能力,和理性消费能力的方法,这些方法都是经过实践验证的,如果你能够坚持做好这4件事,你会在未来20年受益匪浅!
一、越早越好,建立自己稳固的“生活管理系统”
生活管理系统,就是指你对自己的生活有一套清晰的规划和执行的方法,它包括两个方面:情绪管理系统和生活管理系统。
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情绪管理系统
情绪管理系统,就是指你能够掌控自己的情绪,保持一个稳定、喜悦、平和的状态。这对你的生活质量和效率有着巨大的影响,因为情绪会影响你的思维、决策、行为、健康、人际关系等方面。
为了建立一个有效的情绪管理系统,你需要做以下几件事:
观察和记录自己的情绪状态,找出自己的情绪触发点,情绪反应模式,和情绪调节方式。
通过一些刻意的行为,比如呼吸...
反社会型人格障碍:你身边有这样的人吗?
你是否遇到过这样的人:他们总是无视是非对错,不在乎他人的感受和权利,经常撒谎、欺骗、操纵或伤害他人,却从不感到内疚或后悔?他们是否经常触犯法律,做出危险或暴力的行为,却不负责任,也不关心后果?他们是否自以为是,傲慢自大,总是认为自己比别人更聪明、更优秀?如果你身边有这样的人,那么他们可能患有一种心理健康问题,叫做反社会型人格障碍。
什么是反社会型人格障碍?
!反社会型人格障碍
反社会人格(也称为精神病、反社会人格障碍、ASPD 或 APD)是一种人格障碍,其特征是对他人、社会规范和法律缺乏尊重和遵守,以及缺乏同情心和责任感,它属于人格障碍的一种。人格障碍是指一种持续的、僵化的、与社会文化不适应的思想、情感和行为模式。反社会型人格障碍就是指一种以无视社会规范、缺乏同理心和责任感为特征的人格障碍。
反社会型人格障碍并不是一种罕见的疾病。据统计,全球约有 3% 的男性和 1% 的女性患有...
喜欢,是一种什么样的情绪?心理学大揭秘!
你有没有喜欢过一个人,一个事物,或者一个地方?你是怎么知道自己喜欢它的呢?你的喜欢是从哪里来的呢?喜欢是一种什么样的情绪呢?
喜欢是我们每天都会经历的一种情绪,它可以让我们感到快乐、兴奋、温暖、舒服。但是,喜欢也不是随随便便就产生的,它有一些心理学的规律和原因。如果你想了解喜欢的奥秘,就跟我一起来看看吧!
喜欢是一种情绪的反射
情绪是什么呢?情绪是我们对外界事物的态度,是我们对客观事物和自己的需求之间关系的反应。比如,当我们看到一朵美丽的花,我们就会觉得高兴,这是因为花的美丽符合了我们的审美需求,我们对花产生了积极的态度,这就是一种情绪。
喜欢也是一种情绪,它是我们对某种事物有好感或兴趣的反射。当某种事物对我们有吸引力时,我们的身体就会产生一些生理反应,比如心跳加快、脸红、微笑等,这些反应就是我们喜欢的表现。喜欢是一种自然而然的情绪,我们不需要刻意去控制它,它就会发生。
喜欢是一...
如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重?
LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者,他们在社会中常常遭受歧视和偏见,尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就,不仅要面对普通员工的挑战,还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法,可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪,实现自己的潜能和价值呢?
答案是有的,那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人,他们可以给予他人启发和鼓励,帮助他人克服困难,实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说,尤其重要,因为他们可以提供一种正面的身份认同,让 LGBT 员工知道自己不是孤独的,也不是无能的,而是有着无限的可能和潜力的。
那么,如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢?本文将从以下几个方面进行探讨:
榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我
LGBT 员工在职场中面临的具体挑战
如何寻找和培养适合的...