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AIに「家の木人間」の古典的な心理テストを受けさせたら、結果はどうなるでしょうか?
「ハウスツリーマン」クイズ
ツリー・ハウス・パーソン・テストとしても知られるツリー・ハウス・パーソン・テストは、ジョン・バックの「ツリー・ドローイング・テスト」から始まりました。ジョン バックは 1948 年にこの方法を発明しました。被験者は 3 枚の白い紙に家、木、人を描くだけでテストを完了できます。
このテストでは、被験者は家、木、人物を描く必要があり、その後、絵の詳細、色、サイズ、位置などを含む絵について説明するよう求められます。解釈の過程で、心理学者は次のような絵画のさまざまな側面に基づいて対象の心理的特徴を分析します。
家: 家の大きさ、色、位置などは、家族、安全、プライバシーなどに対する被験者の態度やニーズを反映することができます。
木: 木の形、枝、葉などは、被験者の成長経験、個人的な特徴、自己表現などを反映することができます。
人物: 人物の形状、表情、位置などは、対...
エンターテインメント業界のタイプ 16 の性格の中で、有名人の MBTI 性格タイプは何ですか?
MBTI は、Myers-Briggs Type Indicator の略で、人の性格を構成する主な機能を識別する性格テストです。 「一般態度タイプ」としては外向性(E)と内向性(I)の2つがあり、「機能タイプ」としては思考(T)、感情(F)、感情(S)と直感(N)の4つがあり、これらを組み合わせたものとなります。要素によって 16 の異なる個性が生まれます。
国内のエンターテインメント業界でこの性格テストを受けた人はほとんどいませんが、番組やバラエティ番組、インタビューなどでのパフォーマンスに基づいて、最適な性格タイプを推測し、照合することができます。
個人の MBTI は、時間の経過と成長に応じて変化する可能性があります。以下に現在の観察結果をいくつか示します。コメントやアイデアがある場合は、ディスカッションのためにフレンドリーなメッセージを残すことができます。
有名人の MBT...
MBTIの人が聴くべき英語の歌16選!
MBTI タイプ 16 の性格の特徴を最もよく表す英語の歌
MBTI のタイプごとに、そのタイプの特徴を最もよく表す英語の歌を選択し、どの曲があなたに歌われるかを確認してください。
INFP (調停者) ジョン・レノンの「イマジン」
INFP は理想主義的で、思いやりがあり、創造的であるとよく考えられています。この曲は、平和、平等、人道主義の価値観を平和的かつ理想主義的な調子で探求しています。これらの価値観は、INFP が非常に重視し、追求しているものでもあります。
INFJ (擁護者) マイケル・ジャクソンの「マン・イン・ザ・ミラー」
INFJは一般に、社会の変革や他人の支援に熱心に取り組む、思いやりがあり理解のある人々であると考えられています。この曲は、世界を変えるために自分を変えることの重要性を強調しており、それがINFJが大切にし、追求していることです。
INTJ (建...
未来へのインスピレーションを与える10の卒業メッセージ
卒業は単なる終わりではなく、新たな始まりでもあります。期待と不安が入り混じる今、この10のアドバイスを胸に、勇気を持って未来へ進んでいきましょう。
1/夢を追いかける
この重要な瞬間に、私たちは人生の岐路に立っています。挑戦や失敗を恐れず、心の中の愛と粘り強さのために、勇敢に夢を追い続けてください。
2/常に学びましょう
学習は学校だけではなく、生涯にわたる旅です。あなたが好奇心を持ち続け、探究し続け、成長し続け、生涯学習者になれますように。
##3/友情を大切にする
私たちはここで友達を作り、一緒に浮き沈みを経験しました。この時間を大切にし、この友情を一生伴ってくださいますように。
##4/勇敢に未来に向かう
未来は未知の部分に満ちていますが、同時に可能性にも満ちています。あなたがすべての明日に勇敢に立ち向かい、知恵と勇気を持って自分の人生の章を書きましょう。
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産後鬱とは何ですか?これらの知識ポイントを理解する必要があります。
産後うつ病とは何ですか?
産後うつ病 (PPD) は、出産後に一部の女性に発生する複雑な気分障害であり、身体的、感情的、行動的な有害な変化を特徴とします。 DSM-5 (精神障害の診断基準マニュアル) によると、産後うつ病は、通常出産後 4 週間以内に発生する大うつ病性障害の一種です。産後うつ病の診断は、出産後どのくらいの期間で症状が始まるかだけでなく、うつ病の重症度にも依存します。
産後うつ病は、出産時の化学的、社会的、心理的要因に関連しています。多くの新米母親が出産後に経験する身体的および精神的問題を取り上げています。 PPDは投薬とカウンセリングで治療できます。
出産後、女性のホルモンレベルは劇的に変化し、これが産後うつ病に関連している可能性があります。しかし、この変化とうつ病との正確な関係は不明です。エストロゲンとプロゲステロン(2 つの女性生殖ホルモン)は、妊娠中に劇的に増...
大学生必見!カントは将来を計画する方法を教えます
大学に入学したばかりで、将来への憧れや期待に胸を膨らませていますか?夢を実現するために将来の計画を立てる方法を知りたいですか?偉大な哲学者カントのアドバイスに耳を傾け、自分の将来を計画する方法を教えてもらいたいと思いませんか?
答えが「はい」の場合、この記事はあなたのためのものなので、読み続ける必要があります。この記事では、大学生活をより有意義で価値のあるものにするために、自分自身を理解することから始め、段階的に将来の計画を立てる方法を説明します。
自分を知ることから始めましょう
「汝自身を知れ」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。この言葉は、有名な古代ギリシャの哲学者ソクラテスの言葉です。彼は、自分自身を真に知ることによってのみ、自分の本質を見つけ、使命を果たし、道徳的な人間になれると信じています。
将来の計画についても同様で、自分に合った目標を見つける前に、まず自分自身...
次の 4 つのことを実行してください。今後 20 年間で大きな利益を得ることができます。
この急速な変化の時代において、あなたの人生をより質の高い、有意義で幸せなものにするにはどうすればよいでしょうか?これは多くの人が考えている質問です。この記事では、人生管理能力、注意力投資能力、独立して稼ぐ能力、合理的な消費能力を向上させるのに役立ついくつかの方法を紹介します。これらの 4 つのことを継続的に実行できれば、必ず改善できることが証明されています。今後20年間で大きな恩恵を受けるでしょう!
##1 早いほど良い、自分なりの安定した「生活管理体制」を確立しましょう。
人生管理システムとは、人生の計画と実行方法が明確に定められていることを意味します。これには、感情管理システムと人生管理システムの 2 つの側面が含まれます。
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感情管理システム
感情管理システムとは、自分の感情をコントロールし、安定した、楽しく、平和な状態を維持できることを意味します。感情は思考、意思決定、...
反社会性パーソナリティ障害: このような人を知っていますか?
いつも善悪を無視し、他人の感情や権利を気にせず、よく嘘をついたり、騙したり、他人を操作したり傷つけたりするのに、決して罪悪感や後悔を感じない人に出会ったことがありますか?彼らは頻繁に法律を破り、その結果に対する責任や懸念を持たずに、危険または暴力的な行為に従事しますか?彼らは独善的で傲慢で、自分が他の人よりも賢くて優れていると常に考えているのでしょうか?このような人を知っている場合、その人は反社会性パーソナリティ障害と呼ばれる精神的健康上の問題を抱えている可能性があります。
反社会性パーソナリティ障害とは何ですか?
!反社会性パーソナリティ障害
反社会性パーソナリティ障害(精神病質、反社会性パーソナリティ障害、ASPD、または APD とも呼ばれる)は、他者、社会規範、法律への敬意と遵守の欠如、ならびに共感と責任の欠如を特徴とするパーソナリティ障害です。 、そしてそれはパーソナリティ...
たとえば、それはどんな感情ですか?心理学が明らかに!
あなたは人、物、場所を好きになったことはありますか?どうやって好きだと分かったのですか?あなたの好きはどこから来ますか?一体どんな感情なのでしょうか?
「好き」は私たちが毎日経験する感情であり、幸せ、興奮、暖かさ、快適さを感じさせます。しかし、好きになるには、いくつかの心理的法則と理由があります。愛の秘密を知りたいなら、ぜひ私と一緒に見てください!
好きは感情の反映です
感情とは何ですか?感情とは、外部のものに対する私たちの態度、そして客観的なものと私たち自身のニーズとの関係に対する私たちの反応です。たとえば、美しい花を見ると幸せな気持ちになります。これは、その花の美しさが私たちの美的欲求を満たしているからであり、花に対して肯定的な態度をとります。
「好き」は感情でもあり、何かに対する私たちの好みや興味を反映しています。何かが私たちにとって魅力的であるとき、私たちの体は心拍数の増加...
LGBT が職場で平等と尊敬を得られるよう、ロールモデルの力をどのように活用すればよいでしょうか?
LGBTとは、社会、特に職場で差別や偏見をしばしば経験するレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を指します。仕事で成功を収めたいLGBT従業員は、一般従業員と同じような課題に直面するだけでなく、不公平な賃金、保護の欠如、劣悪な職場雰囲気などの問題にも直面しなければなりません。 LGBTの従業員が職場で自信と誇りを感じ、自分の可能性と価値を実現できる方法はあるのでしょうか?
答えは「はい」です。それはロールモデルの力を活用することです。ロールモデルとは、特定の分野や側面で優れた業績と影響力を持ち、他の人にインスピレーションを与え、励まし、困難を克服して目標を達成するのを助けることができる人を指します。ロールモデルは、LGBT の従業員にとって特に重要です。ロールモデルは、ポジティブなアイデンティティを提供し、LGBT の従業員に、自分たちは孤独でも無能でもない、無限の...