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एमबीटीआई (मायर्स ब्रिग्स पर्सनैलिटी टेस्ट) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व परीक्षण है जो लोगों को 16 अलग -अलग व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित करता है, प्रत्येक को चार पत्रों द्वारा दर्शाया गया है। एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार एक व्यक्ति के सोच पैटर्न, व्यवहार पैटर्न, मूल्यों और भावनात्मक प्रवृत्ति को प्रतिबिंबित कर सकते हैं, इस प्रकार उनके प्रदर्शन और प्यार में विकल्पों को प्रभाव...
डिस्क व्यक्तित्व और नेतृत्व संचार: कार्यस्थल में लोगों के लिए आवश्यक रिपोर्टिंग कौशल का निर्माण करें। मनोवैज्ञानिक बाधाओं पर काबू पाने से लेकर एक बंद लूप मॉडल के निर्माण, अपने कार्यस्थल के विकास में मदद जोड़ने, वरिष्ठों की मान्यता में सुधार करने और कार्यस्थल में जीत-जीत के परिणाम प्राप्त करने के लिए ऊपर की ओर संचार और रिपोर्टिंग के कौशल में महारत हासिल करें। क्या आपको कभी यह अनुभव या हतप्रभ था: उन...
इस लेख के कीवर्ड: बिग फाइव व्यक्तित्व, अंतरंग संबंध मिलान, व्यक्तित्व अंतर, युगल व्यक्तित्व विश्लेषण, प्रेम व्यक्तित्व परीक्षण, भावनात्मक मनोविज्ञान अंतरंग संबंधों का विश्लेषण करने के लिए 'बिग फाइव' का उपयोग क्यों करें? एक रिश्ते में, हम अक्सर कहते हैं कि 'क्या व्यक्तित्व संगत है।' लेकिन वास्तव में 'संयोजन' का क्या मतलब है? प्रेम का पारंपरिक दृष्टिकोण 'भावना' या 'समान रुचियों' पर जोर देता है, और म...
भावनात्मक बुद्धिमत्ता (भावनात्मक बुद्धिमत्ता) केवल भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता नहीं है, इसमें भावनाओं के सभी पहलुओं को समझना और प्रबंधित करना भी शामिल है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता के मनोवैज्ञानिक लक्षणों और व्यावहारिक कौशल को समझकर, आप अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता को बेहतर बनाने और जीवन में भावनात्मक चुनौतियों के साथ बेहतर व्यवहार करने में मदद कर सकते हैं। भावनात्मक बुद्धिमत्ता क्या है? भावनात्...
चिंता एक सामान्य भावनात्मक प्रतिक्रिया है, और जब हम तनाव, खतरे या कठिनाइयों का सामना करते हैं तो हम सभी चिंतित महसूस करते हैं। हालांकि, यदि चिंता अत्यधिक, स्थायी या अनुचित है, तो यह हमारे जीवन और स्वास्थ्य की गुणवत्ता को प्रभावित कर सकता है। इस समय, हम चिंता से पीड़ित हो सकते हैं। चिंता एक मानसिक बीमारी है जो कई अलग -अलग प्रकारों और अभिव्यक्तियों में आती है। संयुक्त राज्य अमेरिका के आंकड़ों के अनु...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है। Psyctest क्विज़ की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर के हित पर...
इस लेख ने सभी के लिए MBTI मजेदार उपनामों का एक पूरा संग्रह संकलित किया है, और देखें कि आप किस दिलचस्प चरित्र से संबंधित हैं! एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रकार का परीक्षण है जो मानव व्यक्तित्व को 16 अद्वितीय प्रकारों में विभाजित करता है। ये व्यक्तित्व प्रकार न केवल लोगों की सोच और व्यवहार पैटर्न का वर्णन करते हैं, बल्कि ऑनलाइन समुदायों में कई ज्वलंत और दिलचस्प उप...
इस लेख का कीवर्ड नेविगेशन : समूह मनोविज्ञान प्रभावों, HERD मनोविज्ञान प्रयोगों की विस्तृत व्याख्या, समूह ध्रुवीकरण और जोखिम हस्तांतरण, समूह सोच और गलत निर्णय लेने के मामलों के बीच का अंतर, बायस्टैंडर प्रभाव और विविधतापूर्ण अज्ञानता, मनोवैज्ञानिक समूह व्यवहार अनुसंधान, सामाजिक सुस्त और मुक्त-राइड प्रभाव, सामाजिक पदोन्नति और निरोधात्मक प्रभाव, विचलन प्रभाव और नेटवर्क व्यवहार, नेटवर्क व्यवहार, कैसे। ...
Enneagram व्यक्तित्व मॉडल में, नौ व्यक्तित्व एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व है, जिसे शांतिदूत या मध्यस्थ के रूप में भी जाना जाता है, और एक व्यक्तित्व प्रकार है जो आंतरिक और बाहरी सद्भाव का पीछा करता है। वे लंबे समय तक एक स्थिर जीवन और अविभाजित जीवन के लिए, और आशा करते हैं कि लोग शांति से रह सकते हैं। नौ व्यक्तित्व अपनी सज्जनता, सहिष्णुता और सद्भाव के लिए जाना जाता है, लेकिन संघर्ष से बचने और उद्देश्य...
Enneagram में, चौथा व्यक्तित्व एक आत्म-प्रकार का व्यक्तित्व है, जिसे अक्सर व्यक्तिवादी या रोमांटिक कहा जाता है, और सबसे अमीर भावनात्मक गहराई और आत्म-जागरूकता के साथ Enneagram का प्रकार है। वे अद्वितीय, संवेदनशील, रचनात्मक हैं, और अपने स्वयं के भावनात्मक अनुभवों और अस्तित्व के अर्थों पर बहुत ध्यान देते हैं। इस प्रकार के लोग अक्सर भीड़ के बीच जगह से बाहर दिखाई देते हैं, दोनों को समझने और अलग होने के...
