Makalelerde ara: 人职匹配

İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...

İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...

Cevaplaması en zor röportaj sorusu hangisidir? Günümüzün kurumsal işverenleri, iş arayanları daha hızlı ve doğru bir şekilde anlamak için, görüşmeler için 'yeni soru bankası'nı sık sık güncellemenin yanı sıra, iş arayanların işyeri EQ'suna da giderek daha fazla değer veriyor. Ancak iş arıyorsanız hangi mülakat sorusu sizi şaşkına çevirebilir? Veya size sorulmasından en çok korktuğunuz röportaj so...

Bir röportaj sırasında kendinizi tanıtırken çoğu zaman ne söyleyeceğinizi bilmiyor musunuz? Görüşme sırasında şirket yöneticilerinin %90'ından fazlası sizi daha hızlı tanıyabilmek adına ilk adımda 3 ila 5 dakika kadar kısaca kendinizi tanıtmanızı isteyecektir. Peki bir röportaj için kendimi tanıtırken nereden başlamalıyım? Bu kısa sürede neler söylenmeli, neler söylenmemeli? Aslında bir röportajd...

MBTI kişilik tipi göstergesi nedir? MBTI kişilik tipi göstergesi, kariyer planlama, ekip oluşturma, kişisel gelişim ve diğer konularda yaygın olarak kullanılan bir araçtır. MBTI kişilik tipi göstergesi, kişisel tercihleri ve davranışları sınıflandırarak kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir ve bize bazı değerli referans bilgileri sağlayabilir. MBTI Kişilik Tipi Gösterges...

Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır: 1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...

Bir iş arıyorsanız veya kariyer yolunuzu yeniden gözden geçirmek istiyorsanız, kariyer kişiliği testi çok yardımcı olabilir. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi anlayarak kendinize en uygun kariyeri bulabilir, iş tatmininizi ve mutluluğunuzu artırabilirsiniz. Profesyonel kişilik testi nedir? Mesleki kişilik testi bireysel kariyer gelişim ihtiyaçlarını ölçmeye yönelik bir yöntemdir. Test, b...

İşyeri görüşmelerinde sık sorulan bazı sorular ve yanıtları aşağıda bulabilirsiniz. Bu soruların yanıtlarını görüşmeden önce hazırlayabilir ve yeterli pratik ve prova yapabilirsiniz. İyi hazırlanıp performans göstererek, görüşmeler sırasında güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi sergileyebilir ve işe alınma şansınızı artırabilirsiniz. ! 1. Kendini tanıtma 'Lütfen kendinizi tanıtın.' Bu hemen he...

Savunucu kişilik (INFJ, Savunucu Kişilik), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan 'I' içe dönüklüğü, 'N' sezgiyi, 'F' duyguyu ve 'J' bağımsızlığı temsil ediyor. Savunucu kişilik tipine sahip kişilerin dünyaya göz ardı edilemeyecek katkıları vardır. Doğuştan bir idealizm ve ahlak anlayışına sahiptirler, ancak onları diğer idealist kişilik tiplerinden asıl ayıran şey kararlılık...

MBTI teorisinde, farklı kişilik tipleri yalnızca benzersiz özelliklere sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda belirli renk sembolizmiyle de ilişkilidir. Bu makale her MBTI kişilik tipinin renklerini inceleyecek ve bunların ardındaki sembolizmi tanıtacaktır. Hepimiz üç ana renk kullanılarak sayısız renk üretilebileceğini biliyoruz, peki MBTI kişilik tipinin her harfinin renkleri birbirine karıştırıldığ...