مع التغيرات في بيئة مكان العمل واحتياجات الناس للتطوير الوظيفي، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الاهتمام بمرتكزات حياتهم المهنية. يشير المرساة المهنية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز، ويمثل التفضيلات والاهتمامات المهنية للفرد. يعد استبيان المرتكز الوظيفي أداة لتقييم المرتكزات المهنية الشخصية ويمكن أن يساعد الأشخاص على فهم احتياجاتهم وأهدافهم في التطوير المهني بشكل أفضل.
ما هو استبيا...
افهم نظرية الاهتمامات المهنية في هولندا وأنواعها المهنية الستة لمساعدتك في اختيار الاتجاه الوظيفي الذي يناسبك بشكل أفضل من خلال التقييم الذاتي للاهتمامات المهنية. تسرد هذه المقالة بالتفصيل التخصصات والمهن النموذجية المقابلة لكل نوع من أنواع الاهتمامات المهنية لمساعدتك في التخطيط لمستقبل مهني ناجح.
نظرية المصلحة المهنية لهولندا
تعتبر نظرية هولاند في الاختيار المهني، التي اقترحها عالم النفس الأمري...
في اللحظات الحرجة في الحياة، غالبًا ما نحتاج إلى مواجهة أسئلة مثل: 'ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لي؟'، 'كيف يمكنني اتخاذ خيارات مهمة في الحياة؟'، 'كيف يمكنني أن أعيش حياة ذات معنى أكثر؟'. باعتباره أداة قياس نفسية علمية، يعد مسح قيم روكيتش (RVS للاختصار، والذي يُترجم أيضًا باسم مقياس قيمة روكيتش أو مقياس قيمة روكيتش) دليلًا مهمًا لمساعدتنا في العثور على إجابات لهذه الأسئلة.
ما هو استبيان قيم روكاش؟
...
يعد تقييم القدرات والاهتمامات المهنية للفرد خطوة أساسية في صياغة التخطيط الوظيفي. فيما يلي بعض الطرق التي تساعدنا على فهم أنفسنا بشكل أفضل وإيجاد الاتجاه المهني الصحيح:
1. التحليل الذاتي: راجع تجاربك السابقة في العمل والدراسة، ولخص مهاراتك ونقاط قوتك واهتماماتك، وفكر في الوظائف التي يمكن أن تجعلك تشعر بالرضا والإنجاز.
2. الاختبار المهني: يمكنك إجراء اختبارات مهنية مهنية مجانية مقدمة من الموقع ال...
في مكان العمل، يشعر العديد من الأشخاص بالارتباك، أو عدم التأكد من اتجاه تطورهم الوظيفي، أو يواجهون مشاكل مثل الإرهاق والقلق. باعتباره أداة فعالة للتخطيط الوظيفي، يساعدنا نموذج البرسيم المهني على إجراء تحليل شامل وتأمل من ثلاثة جوانب: 'الاهتمام'، و'القدرة'، و'القيمة'، وذلك لإيجاد نقطة التوازن في التطوير الوظيفي والخروج من المأزق. .
1. ما هو موديل كلوفر الاحترافي؟
يتكون نموذج البرسيم الوظيفي من ثلا...
دليل كامل لأساليب التقديم الذاتي في المقابلة: قدم نفسك بشكل مثالي في 3-5 دقائق، بما في ذلك قوالب الإطار والاحتياطات والاقتراحات العملية لمساعدتك على الاستجابة بسهولة للسؤال الأول الذي يطرحه القائم بالمقابلة وتحسين معدل نجاحك في المقابلة.
في مقابلة العمل، 'من فضلك قدم نفسك' هو السؤال الأول الذي يطرحه كل من يجري المقابلة. غالبًا ما تحدد هذه الفترة القصيرة من 3 إلى 5 دقائق من التقديم الذاتي النغمة ...
إذا كنت تبحث عن وظيفة، أو ترغب في إعادة النظر في مسار حياتك المهنية، فقد يكون اختبار الشخصية المهنية مفيدًا للغاية. من خلال فهم سماتك الشخصية وتفضيلاتك، يمكنك العثور على الوظيفة الأفضل بالنسبة لك وزيادة الرضا الوظيفي والسعادة.
ما هو اختبار الشخصية المهنية؟
اختبار الشخصية المهنية هو وسيلة لقياس احتياجات التطوير الوظيفي الفردية. ويحدد الاختبار السمات الشخصية والقيم والتفضيلات المهنية للفرد بناءً ع...
ما هو مؤشر نوع الشخصية MBTI؟
يعد مؤشر نوع الشخصية MBTI أداة تستخدم على نطاق واسع في التخطيط الوظيفي وبناء الفريق والتطوير الشخصي وجوانب أخرى. من خلال تصنيف التفضيلات والسلوكيات الشخصية، يمكن أن يساعدنا مؤشر نوع الشخصية MBTI على فهم أنفسنا والآخرين بشكل أفضل، ويزودنا ببعض المعلومات المرجعية القيمة.
تم تطوير مؤشر نوع الشخصية MBTI من قبل علماء النفس إيزابيل بريجز وكاثرين كوك بريجز في الخمسينيات من ...
في مكان العمل الحديث، من المهم جدًا فهم التوافق بين قدراتك المهنية واحتياجاتك المهنية. من خلال اختبار الكفاءة المهنية العامة GATB، يمكنك فهم نقاط القوة والضعف لديك بشكل شامل في أبعاد القدرة المتعددة، مما يساعدك على اتخاذ الخيارات المهنية والخطط المهنية.
تقوم الكفاءة المهنية GATB بتقييم تسع قدرات رئيسية، بما في ذلك: القدرة على التعلم العام، والقدرة اللغوية، والقدرة الحسابية، والقدرة على الحكم المك...
فيما يلي بعض الأسئلة والأجوبة الشائعة في المقابلات في مكان العمل. يمكنك إعداد الإجابات على هذه الأسئلة قبل المقابلة وإجراء التدريب والتمرين الكافي. من خلال الاستعداد والأداء الجيد، يمكنك عرض نقاط قوتك ومواهبك أثناء المقابلات وزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة.
!
1. التعريف بالنفس
'من فضلك قدم نفسك.'
هذا هو السؤال الذي سيتم طرحه في جميع مقابلات العمل تقريبًا، ويمكنك إعداد التعريف عن نفسك مسبقًا،...
