Тесты, связанные с «人力资源预测»

🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее. Немедленная обратная связь

Тест человеческих ресурсов предприятия, ориентированный на HR: оценка управленческих способностей

Тест человеческих ресурсов предприятия, ориентированный на HR: оценка управленческих способностей
Благодарим вас за то, что решили принять участие в корпоративном тестировании человеческих ресурсов, посвященном оценке способностей управления персоналом. Это профессиональный психологический тест, призванный помочь вам понять ваш управленческий потенциал, личностные склонности, способность командовать другими, независимость и социальные реакции и т. д. С помощью этого теста вы сможете выявить св...

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу: спрогнозируйте свои ближайшие три года

В нашей занятой жизни мы часто игнорируем свой внутренний голос. Этот простой, но глубокий психологический тест отправит вас в путешествие по самоисследованию. Ответив на один простой вопрос, вы узнаете о проблемах и возможностях, с которыми вы можете столкнуться в ближайшие три года. Расслабьтесь, следуйте своей интуиции, выберите вариант и раскройте свой внутренний мир! Нажмите кнопку «Пуск» н...

Суперточный психологический тест японской сети: выберите группу грибов, которая вас больше всего привлекает, и предскажите свою судьбу!

Этот психологический тест представляет собой грибной психологический тест от Shinri, известного японского сайта психологического тестирования. Давайте посмотрим, что вы можете сделать в следующем году, чтобы улучшить свою жизнь!

Психологический тест: профессиональный тест на соответствие личного стиля поведения корпоративным ценностям.

Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...

Личностный тест «Большая пятерка»: полная версия шкалы BigFive OCEAN NEO-FFI

Личностный тест «Большая пятерка»: полная версия шкалы BigFive OCEAN NEO-FFI
Опрос личности «Большой пятерки» также называют «Большой пятеркой», «Большой пятеркой», «ОКЕАНОМ» и «Опросом личности NEO-FFI». Личностный тест «Большой пятерки» — это широко используемый инструмент психологической оценки, который широко используется в индивидуальном анализе личности, планировании карьеры, управлении человеческими ресурсами и других областях. Основанный на теории черт личности «Бо...

Бесплатный онлайн-тест Шкала личностных качеств Кеттелла 16PF

Бесплатный онлайн-тест Шкала личностных качеств Кеттелла 16PF
Личностный тест Кеттелла 16PF оценивает личность человека по 16 основным чертам личности, помогает вам глубже понять себя, а также дает советы по карьере и направлениям самосовершенствования. В отличие от MBTI, Cattell 16PF фокусируется на анализе личностных качеств и широко используется в области психологии и управления персоналом. С помощью PsycTest вы можете участвовать в бесплатных онлайн-оцен...

Профессиональная оценка личности MBTI: 145 вопросов, профессиональная версия, бесплатный онлайн-тест

Профессиональная оценка личности MBTI: 145 вопросов, профессиональная версия, бесплатный онлайн-тест
Добро пожаловать на наш бесплатный онлайн-тест! С помощью этого комплексного теста вы узнаете свой карьерный тип личности и получите ценную информацию о том, какой карьерный путь подходит именно вам. Мы подготовили для вас профессиональную версию Профессиональной оценки личности MBTI, которая содержит 145 вопросов и предназначена для комплексной оценки ваших личностных особенностей и предпочтений....

Психологический тест: Вас исключат?

Популярность человека зачастую зависит от множества факторов. С одной стороны, на популярность будут влиять личный характер, поведение, коммуникативные навыки и т. д. Например, такие черты, как разговорчивость, юмор, энтузиазм и искренность, обычно повышают вероятность того, что люди будут приняты другими людьми с большей вероятностью. С другой стороны, личное социальное происхождение, должность, ...
Arrow

Популярные теги