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过年，对于中国人来说，是一年中最重要的节日。它不仅是一个庆祝新年的日子，也是一个团聚、祭祀、祈福、传承的日子。然而，随着社会的发展和变化，我们的年味似乎越来越淡了，过年越来越像走流程。我们的家族宗亲关系开始迅速瓦解，我们的老的传统习俗正在迅速的退出历史的舞台，我们的亲情和友情也越来越淡薄。这究竟是为什么呢？本文将从以下几个方面，分析社会变迁背后的深层原因。 ! 物质生活的丰富和便利 过年的一个重要意义，就是满足人们的物质需求和欲望。在物质匮乏的年代，过年是一个可以吃好吃的、穿新衣的、收红包的、买新东西的日子。然而，随着经济的发展和消费水平的提高，我们的物质生活已经非常丰富和便利了。我们可以随时随地买到各种各样的食物、衣服、电子产品等，我们不再需要等到过年才能享受这些。过年的物质刺激，已经不再那么强烈和诱人了。 交通和通讯的发达和普及 过年的另一个重要意义，就是满足人们的情感需求和...

ISFJ水瓶座是一个非常有趣和独特的组合，他们兼具ISFJ类型的传统、可靠、有条理的特点，以及水瓶座创新、开放、独立的特点。这个组合创造了一个既注重传统和秩序，又具有创造力和开放性的人物性格。 ISFJ水瓶座在工作中通常非常认真和负责，他们注重工作的效率和质量。他们擅长制定计划和目标，并且能够始终保持专注和决心，这使得他们在创业中非常具有优势。他们也会注重创新和开放性，尝试采用新的方法和技术来解决问题。他们善于在传统和现代之间取得平衡，并且能够适应新的环境和变化。他们也注重与同事和客户建立良好的沟通和信任关系。 ISFJ水瓶座在工作中可能会遇到困难和挑战，特别是在需要处理复杂和不确定性的情况下。他们需要学会保持冷静和灵活性，并且更多地采取自己的判断和决策。他们也需要学会适应变化和尝试新的方法和技术。 ISFJ水瓶座通常非常重视感情和家庭，他们是忠诚和温暖的伴侣。他们注重传统的家庭价值...

为什么我们会紧贴留意负面新闻？ 在这个信息爆炸的时代，我们每天都会接触到各种各样的新闻，其中不乏负面的、令人沮丧的、甚至恐怖的内容。疫情、灾难、暴力、冲突……这些事件让我们感到无力和恐惧，却又让我们无法抗拒地想要了解更多。我们不断地在手机屏幕上刷新，看着一条条负面新闻，这种行为被称为“末日刷屏”（doomscrolling）。 末日刷屏是一种自我安慰的心理机制，人们通过阅读负面新闻来寻求一种控制感和安全感。他们希望能够： 提醒自己保持理性思考 对灾难作更充分的准备 寻找推翻恐惧的可能性 ! 然而，末日刷屏并不能真正解决问题，反而会加剧人们的焦虑和抑郁，影响他们的生活质量和健康状况。末日刷屏会导致以下的负面后果： 降低情绪和积极性 减少对其他活动和兴趣的关注 影响睡眠和饮食习惯 增加压力和紧张感 如何摆脱末日刷屏的困扰 那么，如何摆脱末日刷屏的困扰呢？我们可以采取以下的一些措...

面试问题百百种！其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求：将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...

你是否有过这样的经历：当别人夸赞你的外表、工作、才艺或其他方面时，你感到不好意思、不自信或不知所措？你是否觉得自己不配被赞美，或者担心赞美会给你带来压力？如果你的答案是肯定的，那么你可能需要学习如何优雅地接受别人的赞美。 ! 赞美是一种正面的沟通方式，它可以增进人际关系，提升自信心，激发潜能。但是，如果我们不能正确地处理赞美，我们可能会错失这些好处，甚至会给自己和对方造成负面的影响。那么，我们应该如何接受别人的赞美呢？本文将为你提供一些实用的建议。 为什么我们难以接受赞美？ ! 要想改善我们对赞美的反应，我们首先需要了解我们为什么会觉得难以接受赞美。根据心理学研究 ，有以下几个可能的原因： 自我评价低：当我们对自己没有足够的认可和尊重时，我们很难相信别人对我们的赞美。我们可能会怀疑对方的动机或真诚度，或者认为自己不值得被夸奖。这种心态可能源于童年时期缺乏正向的反馈，或者社会文化...

求职者在跳槽面试时，总会被问许多问题，其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此，一名网友好奇发问，如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好，引发其他过来人回应最佳时机。 !录取后几天上班 面试被问“最快上班日”，该怎么回答最保险？ 一名网友于PTT上表示，自己面试了许多公司，都被面试官问“录取后几天可以上班”，由于自己想看看是否有更好的职缺，都统一回答30天，他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班，想再休息一下”。 他表示，虽然自己这样回答，仍好奇“录取后，回答最快几天上班比较好”，因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的；他接着询问，在拿到录取通知后，如果还没找到自己想要的职位，该找什么理由拖延时间？ 贴文一出，便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer，就急着要你去报到，感觉就是有问题，怕爆”、“有讲过2个月，直接说要等年终年后才报到”、...

“怎么办？还有几个月就毕业了，不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何？”、“先去当兵再慢慢想好了”，眼看着毕业季即将到来，你是否为即将踏入社会而感到不安？一想到自己整张履历都是空白的，更觉得焦虑。其实，对于没工作经验的大学生，想在短时间内找到第一份工作真的是个大挑战，但尽管觉得自己没什么经历好写在履历上的，还是有些技巧能让人资单位看上你！ !SWOT分析找出个人优势 一、运用SWOT分析找出个人优势 首先，回顾一下4年的大学生涯，除了课堂上学到的专业知识、技能，你是否曾参加过哪些校外活动？请试着找出你最擅长、表现最好的经验，并将这些战绩转化为你的职场核心能力，也能藉此摆脱没有工作经验的形象。 举例来说，不少企业会在面试前，通过 MBTI职业性格测试 来了解应征者的个人特质、职务适合度、团队合作能力等。因此，也建议没有工作经验的毕业生，可事先运用SWOT分析，条列出自己的优点 (...

大学毕业生求职信是你向招聘单位展示自己的第一步，也是你获得面试机会的关键。然而，很多大学生在写求职信时，会不自觉地犯一些低级错误，影响了自己的形象和竞争力。本文将为你分析大学毕业生求职信常见的七大通病，并给出一些改进的建议，帮助你写出更专业、更有趣、更吸引人的求职信。 ! 1. 过分自信 过分自信是一种常见的心理误区，让你认为自己的学习成绩就能决定你的工作能力。其实，招聘单位不仅看重你的学历和成绩，还看重你的实践经验、综合素质和个人特点。如果你在求职信中只强调自己的优异成绩，而忽略了其他方面的展示，就会给人一种自大、不成熟、不切实际的印象。 改进建议：在求职信中，你应该适当地展示自己的学习成绩，但不要过分夸大或自我吹嘘。同时，你也要突出自己的实践经验，比如参加过的社团活动、志愿服务、实习项目等，说明你在这些方面的收获和贡献。此外，你还要表现出自己的综合素质和个人特点，比如沟通能力、...

MBTI中的INFP型人格 INFP，或被称为“调停者”，是MBTI个性类型中的一种。INFP型的人以其理想主义、忠诚和对美的追求而闻名。他们通常非常有创造力，喜欢以自己独特的方式表达自己，并且对于个人价值观和信念有着深刻的执着。 INFP的核心特质 理想主义：INFP型个性的人往往追求更高的理想和目标。 情感深邃：他们对自己和他人的情感都有着敏锐的洞察力。 创造力：INFP型个性的人在艺术和创意表达方面往往有着天赋。 内向：虽然他们可能在外界不太活跃，但内心世界丰富多彩。 双鱼座的星座特征 双鱼座（Pisces），作为黄道十二宫的最后一个星座，以其同情心、直觉和艺术天赋而著称。双鱼座的人通常非常敏感，能够感受到周围环境的细微变化。 双鱼座的关键特点 同情心：双鱼座的人对他人的感受非常敏感，常常愿意提供帮助。 直觉：他们通常依赖直觉来做决定，而不是逻辑分析。 艺术倾向：双鱼座...

在这个充满魔法的世界中，性格测试不再只是枯燥的问答，它变成了一段神奇的旅程。今天，让我们走进霍格沃茨，探索九型人格的九种性格如何被分院帽分配到相应的魔法学院。 现在，你是否已经准备好披上斗篷，踏上这场魔法之旅呢？ 霍格沃茨四大学院 首先，让我们听听分院帽对每个学院的描述，确保我们对霍格沃茨的四大学院有基本的了解： 格兰芬多：勇敢的心， 敢于冒险，尚武精神， 格兰芬多的学生， 勇气和骑士精神让他们与众不同。 赫奇帕奇：公正而忠诚， 耐心的赫奇帕奇人， 真诚不怕辛劳， 忠诚的象征。 拉文克劳：智慧的老者， 头脑清晰准备充分， 智慧和学识的追求者， 在拉文克劳总能找到同类。 斯莱特林：真正的朋友， 狡猾的斯莱特林人， 不择手段达成目的， 野心勃勃。 九型人格测试&哈利波特霍格沃茨魔法学校分院测试 如果你想测试一下你属于九型人格中的哪一种，或者你想测测你会被分院帽分配到霍格沃茨的...