في نظام اختبار شخصية MBTI ، لا تنعكس سمات الشخصية الفردية فقط في 16 نوعًا من الشخصيات ، ولكنها تنعكس أيضًا بعمق في الوظائف المعرفية الثمانية التي تقف وراءها - المعروفة أيضًا باسم الوظائف النفسية الثمانية الأبعاد Jungian . هذه الوظائف المعرفية الثمانية هي: NE ، NI ، SE ، SI ، TE ، TI ، FE ، و FI. معا ، يحددون كيف نتصور المعلومات ونصدر الأحكام. ستحلل هذه المقالة بعمق إحدى وظائف الحكم الرئيسية - وظيف...
في نظام MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) ، فإن الوظائف المعرفية هي جوهر بناء الشخصية الفردية. نشأت هذه الوظائف من 'النظرية المعرفية الثمانية الأبعاد' من قبل سيد علم النفس يونج ، والمعروف أيضًا باسم 'الثماني الثامن في يونيو'. يتكون نوع شخصية MBTI لكل شخص من ترتيبات ومجموعات مختلفة من هذه الوظائف الثمانية ، بما في ذلك الحدس المنفتح (NE) ، الحدس الانطوائي (NI) ، والمعنى الحقيقي المنفتح (SE) ، والمعنى الح...
في نظرية MBTI ، الوظائف المعرفية هي الآليات النفسية الأساسية التي تشكل اختلافات شخصيتنا. وهي مقسمة إلى ثماني وظائف إدراكية: NE ، NI ، SE ، SI ، TE ، TI ، FE ، و FI ، والمعروفة أيضًا باسم 'البعد 8 يونيو' ، نشأت من نظرية النوع النفسي لكارل يونج . تمثل هذه الوظائف العمليات النفسية المختلفة التي نستخدمها في الإدراك والحكم على التوالي. ترى نظرية MBTI أن كل شخص لديه أربع وظائف إدراكية رئيسية ، وهي عمليا...
شرح مفصل للشعور المنفتح (وظيفة SE): تجربة عجب الواقع | وظيفة المعرفية MBTI في نظرية الشخصية MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) ، فإن الوظائف المعرفية هي الآليات الأساسية لبناء أنواع الشخصية. كل شخص لديه أربع وظائف رئيسية للوظائف المعرفية الثمانية التي تشارك في استقبالنا وحكمنا في المعلومات في أوامر واتجاهات مختلفة (الانبساط أو الانطوائي). تنشأ هذه الوظائف الثمانية من نظرية Jung الثمانية الأبعاد ، بما في...
في نظام نظرية الشخصية من النوع MBTI ، تعتبر الوظائف المعرفية هي المفتاح لمساعدتنا على فهم بنية الشخصية. ينشأ من إطار علم النفس الثماني الأبعاد في Jung ، مع التركيز على تفضيلات الأفراد المختلفة في عمليات معالجة المعلومات وصنع القرار. من بينها ، الشعور المقلوب (FE) هو وظيفة الحكم التي تركز على الانسجام الجماعي والتعليقات العاطفية ، ويلعب دورًا أساسيًا في بعض أنواع شخصية MBTI. إذا كنت تبحث عن بوابة ا...
في نظرية شخصية MBTI ، فإن الوظائف المعرفية هي جوهر فهم آليات التشغيل وراء أنواع الشخصية. يتكون كل نوع شخصية من أربع وظائف إدراكية رئيسية تحدد معًا كيف نتصور العالم ونصدر الأحكام . تنقسم هذه الوظائف إلى وظيفة إدراكية (الحدس/الاستشعار الحقيقي) ووظيفة الحكم (التفكير/الشعور العاطفي) ، ويتم تمييزهم بشكل أكبر وفقًا لأبعاد الانطوائي والانطوائي . بناءً على نظرية Jung الثمانية الأبعاد ، يقسم MBTI ثماني وظا...
في مكان العمل الحديث ، غالبًا ما يتأثر الأداء السلوكي للموظفين ، وكفاءة تعاون الفريق ، وفعالية الإدارة التنظيمية بمجموعة متنوعة من العوامل النفسية. يلخص علم النفس الصناعي والتنظيمي ، باعتباره تخصصًا يدرس القوانين النفسية والسلوكية للأشخاص في مكان العمل ، العديد من الآثار النفسية الكلاسيكية. هذه الآثار لا تساعد المديرين على فهم المنطق النفسي وراء سلوك الموظف فحسب ، بل توفر أيضًا أساسًا علميًا لتحسي...
في الحياة اليومية ، يتعين علينا اتخاذ عدد لا يحصى من الأحكام والقرارات كل يوم - من ما هو الطعام للاختيار لتناول الإفطار إلى قرارات التخطيط المهني والاستثمار. ومع ذلك ، فإن الأحكام البشرية وصنع القرار ليست دائمًا عقلانية ، وغالبًا ما تتأثر بالتأثيرات النفسية المعرفية المختلفة. هذه الآثار النفسية هي اختصارات للتفكير التي شكلها البشر في التطور طويل الأجل ، لكنها قد تؤدي أيضًا إلى التحيز المعرفي. ستحل...
في نظرية شخصية MBTI ، فإن الوظائف المعرفية هي الآليات النفسية الأساسية التي تشكل شخصية 16 نوعًا. يتكون كل شخص من أربع وظائف إدراكية ، تنقسم إلى وظيفة إدراكية (الاستشعار/الحدس) ووظيفة الحكم (التفكير/الشعور) . تنقسم كل وظيفة إلى ميلين: الانطوائيين والانسياب . سوف تفسر هذه المقالة بعمق واحدة من الوظائف المعرفية الثمانية MBTI - الاستشعار الانطوائي (وظيفة SI لفترة قصيرة) ، وتحليل دورها في أنواع شخصية M...
في نظام اختبار شخصية MBTI ، لا ينعكس نوع شخصية كل شخص فقط في أربعة أحرف (مثل INFP ، ESFP ، إلخ) ، ولكن الاختلافات الأعمق تأتي من الوظائف المعرفية التي يستخدمونها. نشأت نظرية MBTI من نظرية نوع Jung النفسية ، وتم تطويرها لاحقًا من قبل Myers-Briggs Mother و Fants ، التي تشكل نسخة مجانية من اختبار شخصية Myers-Briggs ، والتي تستخدم على نطاق واسع في اختبار الشخصية وتحليل الشخصية والتخطيط الوظيفي اليوم. ...