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MBTI 十六型人格恋爱配对

MBTI 是什么? MBTI 是性格测验分类指标,是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs,基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理类型),经历长久研究后于1942年所提出的性格评估测试。 透过测验的问答倾向,大致组合成 16 种人格类型,能让受测者进一步探索及了解自己的个性,诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能的职业偏好」或与他人的互动态样。 当然,16 种性格类型并没有绝对的好与坏、也没有任何一个类型是优于或劣于其他的。目的是了解更真实的自己、解释人们面对同一件事情可能有不同反应与情绪、不同专业与职业可能较适合哪类型的人。 如果你还不知道你的 MBTI 人格类型,可以先在本文里做一下测试。 其他版本的 MBTI 职业性格免费在线测试地址(理论上题目数量越多测试结果越...

MBTI十六型人格分析——ESTJ

ESTJ——大男人型人格 务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。会忽略他人感受。喜作领导者或企业主管。 !MBTI_ESTJ 特点概况: ESTJ代表:E外倾+S感觉+T思维+J判断。ESTJ的人们友好直率,精力充沛;能力强,效率高,有条理;现实敏感,对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度;诚实率真;决策迅速,固执己见,保守,认真可靠。 特点详解: 讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循, 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。 ESTJ型的人高效率地工作,自我负责,监...

荣格八维+MBTI|ENFJ的阴影功能人格,如何发挥它的优势,实现自我成长?

荣格八维+MBTI|ENFJ的阴影功能人格,如何发挥它的优势,实现自我成长?
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的人格特征不太相符的行为或者想法,让你感到困惑或者惊讶?你是否想过,这些行为或者想法是从哪里来的,它们对你有什么意义和作用?如果你对这些问题感兴趣,那么本文可能会给你一些启发。 本文的主题是荣格八维和MBTI的结合,特别是关于ENFJ的阴影功能人格的分析。本文的目的是帮助你了解什么是阴影功能人格,它是如何形成的,它有什么特点和优势,以及如何发挥它的优势,实现自我成长和发展。 荣格八维和MBTI是两种常用的人格理论,它们都基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想,认为人的心理功能可以分为四种基本类型:思维、感觉、直觉和情感,每种类型又可以分为外倾和内倾两种方向,形成八种心理功能。MBTI是一种人格测试,它根据人的四种心理功能的优先顺序和方向,将人分为16种人格类型,每种类型由四个字母表示,例如ENFJ。 阴影功能人格是一种隐藏在人的意识下的人格...

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?
你是否想过,如果你的同事都是不同的性格类型,你的办公室会变成什么样子?你是否想过,如果你和不同的性格类型的人一起工作,你会遇到什么样的故事?你是否想过,你自己的性格类型是什么,你在办公室中扮演什么样的角色? 如果你对这些问题感到好奇,那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试,来了解你自己的性格类型,以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论,通过一系列的问题,来判断你的性格倾向,例如外向或内向,感觉或直觉,思考或感受,判断或知觉等。 MBTI性格测试链接:https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试,我们可以将人们的性格类型分为16种,每种都有自己的特点和优势,也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中,会展现出不同的工作风格和沟通方...

西格玛男性的积极特质和消极倾向

西格玛男性的积极特质和消极倾向
什么是西格玛男性 西格玛男性(Sigma Male)一般指代独立、自律的男人,他们不追求且不讨好异性,尊重所有人。被认为是“高质量男性”,因为与主流社会价值观不同,显得个性十足,被视为“独狼”。这些特质使他们成为高质量的个体,就像独自行动的“独狼”一样。总的来说,他们是不合群、高度独立、高度自我、严以律己的人。 你是西格玛男性吗?测试一下: 西格玛男性,这个神秘而令人着迷的概念,如同一颗隐秘的星星,跳脱出传统的社交、社会等级结构之外运行。他们是那些在人群中不张扬、却能以独特的魅力产生巨大影响的个体。让我们深入探讨这个性格原型,看看他们的积极特质和消极倾向。 西格玛男性的积极特质 内心强大:西格玛男性具备强大的思维能力、个人能力和判断力。他们不受外界意见或社会规范的束缚,而是凭借内在的信念和价值观来指导自己的行为。他们是独立的思考者和行动者。 善于内省:敏锐的感知力使他们能够捕捉到...

LGBTQ+ 术语列表

A Abro (性取向和恋爱取向) 这个词用来描述那些性取向和/或恋爱取向会随着时间或者生活经历而变化的人。他们可能会用不同的词来表达自己的身份认同。 Ace (无性恋) 这个词是一个总称,专门用来描述那些没有、不固定或者偶尔有性吸引力的人。这包括无性恋者(Asexual)以及半性恋者(Demisexual)和灰性恋者(Grey-sexual)。Ace人士如果有恋爱吸引力或者偶尔有性吸引力,可能会用其他的词来说明自己的取向,比如同性恋(Gay)、双性恋(Bi)、女同性恋(Lesbian)、异性恋(Straight)和酷儿(Queer)等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (无性恋和无恋恋/无性恋和无恋恋的范围) 这些词是一些总称,用来描述那些没有、不固定或者偶尔有恋爱吸引力和/或性吸引力的人,包括完全没有吸引力的人。在这些总称下,有很多不同的术...

从心理学角度,分享20个人生感悟

心理学是一门研究人类心理活动和行为的科学,它可以帮助我们更好地了解自己和他人,提高我们的生活质量和幸福感。在这篇文章中,我将从心理学的角度,分享20个人生感悟,希望能给您一些启发和思考。 1. 不要轻易否定自己的感受,它是我们内心的声音。我们的感受是我们对外界刺激的反应,它反映了我们的需要、价值和信念。如果我们忽视或压抑自己的感受,就会失去与自己沟通和认识自己的机会,也会影响我们与他人的关系。我们应该尊重和接纳自己的感受,试着理解它们的来源和意义,用它们作为指导我们行动和决策的依据。 2. 我们不能改变过去,但我们可以改变自己对过去的看法和态度。过去是无法改变的事实,但我们可以选择如何看待和评价过去。有些人会因为过去的错误、失败或创伤而陷入自责、后悔或恐惧,这会阻碍他们在现在和未来的发展。我们应该从过去中学习经验和教训,而不是被过去所困扰。我们应该用一种积极、客观和宽容的态度来面对过去...

双鱼座ENTJ:理性与感性的平衡者

双鱼座ENTJ是一个理性与感性平衡的组合,他们具有高度的决策能力和实践能力,并且注重个人的成长和发展。他们在处理问题和与他人协作时更注重情感表达和理解,并且善于运用自己的思考方式来解决问题。他们既有实践经验和实际效果的追求,也关注情感和他人的感受。 优点: 具有高度的决策能力和实践能力; 注重个人的成长和发展; 在处理问题和与他人协作时更注重情感表达和理解; 善于运用自己的思考方式来解决问题。 缺点: 可能过于理想主义和情感化,忽略了实际情况和实际效果; 可能过于追求个人成长和发展,忽略了他人的需求和感受; 可能过于独立和自由,缺乏团队合作和协作的能力。 双鱼座ENTJ的人通常具有高度的决策能力和实践能力,并且注重个人的成长和发展。他们注重规划和管理自己的事务,并且善于分析和处理信息。他们既有实践经验和实际效果的追求,也关注情感和他人的感受。双鱼座ENTJ的人在工作中可能会过于理...

ISTP处女座:理性务实的实践型实干家

概述: ISTP处女座是一个理性务实、实践型的人,他们注重实际和实用,善于分析和解决问题,同时也注重个人的规划和组织。他们具有很强的分析和逻辑能力,喜欢实践和创新,注重自己的品质和形象。 职业: ISTP处女座适合从事需要实践经验和分析能力的职业,比如工程师、机械师、技师、电工、IT专家等等。他们善于运用自己的技能和实践经验,解决实际的问题,为企业和社会创造更多的价值。ISTP处女座也适合从事需要组织能力和规划能力的职业,比如项目经理、质量管理师、行政主管等等。在工作方面,ISTP处女座需要注重提升自己的实践能力和规划能力,同时也需要注重自我品质和形象的建设,与同事和客户建立良好的关系。 感情: ISTP处女座注重自己的规划和品质,同时也注重与伴侣之间的关系和规划。他们需要与伴侣建立稳定、有吸引力和富有规划的感情关系,共同营造充满实践和创新的感情氛围。在感情方面,ISTP处女座需要注重...

妈妈们的心理负荷,爸爸们是否了解?

妈妈们的辛苦,爸爸们能否分担一些? 妈妈们每天都要忙碌不停,洗衣服、做饭、整理家务、照顾孩子、应付各种琐事,她们的工作永远做不完。而爸爸们呢?他们是否能够和妈妈们一起承担家庭的责任,让妈妈们能够有更多的时间和精力去做自己喜欢的事情呢? 在荷兰,妇女从 1957 年开始就可以在怀孕后继续工作,这使得很多妈妈们在工作和家庭之间找到了平衡。近年来,荷兰的爸爸们也有了更多的机会和选择,他们可以休育儿假或者减少工作时间,来陪伴孩子成长。理想情况下,这样的安排应该能够让父母双方在工作和家庭上都有相同的时间和权利。但是,现实却并非如此,在大多数家庭中,妈妈们仍然要比爸爸们做更多的家务。 ! 妈妈们为什么要做更多的家务? 你可能会认为,一个人住的时候,家务会占用你最多的时间。因为没有人能帮你分担,所以你不得不自己做所有的事情,对吗? 错了。事实上,很多研究发现,当女性和男性同居的时候,女性的家...
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