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反社会型人格障碍:你身边有这样的人吗?

你是否遇到过这样的人:他们总是无视是非对错,不在乎他人的感受和权利,经常撒谎、欺骗、操纵或伤害他人,却从不感到内疚或后悔?他们是否经常触犯法律,做出危险或暴力的行为,却不负责任,也不关心后果?他们是否自以为是,傲慢自大,总是认为自己比别人更聪明、更优秀?如果你身边有这样的人,那么他们可能患有一种心理健康问题,叫做反社会型人格障碍。 什么是反社会型人格障碍? !反社会型人格障碍 反社会人格(也称为精神病、反社会人格障碍、ASPD 或 APD)是一种人格障碍,其特征是对他人、社会规范和法律缺乏尊重和遵守,以及缺乏同情心和责任感,它属于人格障碍的一种。人格障碍是指一种持续的、僵化的、与社会文化不适应的思想、情感和行为模式。反社会型人格障碍就是指一种以无视社会规范、缺乏同理心和责任感为特征的人格障碍。 反社会型人格障碍并不是一种罕见的疾病。据统计,全球约有 3% 的男性和 1% 的女性患有...

社交负面人格:你身边的“毒草”朋友

社交负面人格:你身边的“毒草”朋友
什么是社交负面人格? 社交负面人格,简称“社交毒草”,指的是那些在社交圈中总是散发负能量、让人感到疲惫、甚至影响整体氛围的人。他们可能不是故意的,但他们的行为和态度却让人感到不适。 如何识别社交负面人格? 1. 抱怨狂魔:这类人总是抱怨一切,从天气到餐厅的服务都能成为他们的发泄对象。 2. 能量吸血鬼:他们总是在你身边,但你却感到精力被吸干了。和他们交往后,你会觉得疲惫不堪。 3. 自我中心:这些人只关心自己,不顾及他人的感受。他们总是以自我为中心,不愿意倾听别人的故事。 4. 传播负能量:无论是八卦、抱怨还是消极情绪,他们总是不遗余力地传播负能量。 如何应对社交负面人格? 1. 保持距离:不要让这些人影响你的心情。保持距离,减少与他们的接触。 2. 寻找正能量:和积极向上的人交往,分享快乐和正能量。 3. 设定界限:如果你不想被他们的负能量影响,就要设定明确的界限,不要让他们侵...

想要成为情商高的人需要学会哪些心理特质?

我们经常说的情商,其实是指情绪智力(Emotional Intelligence),它是单指控制情绪的能力吗?情绪智力高的人有什么心理特质?情绪智力是天生还是后天培养的呢? 情绪智力是什么? 首先,从情绪智力的角度看的话,情绪并不是杂乱无章,亦不是与理性(rationality)对立的,它其实更是帮助我们调节环境的功能。情绪对专注力、记忆、学习、社交、决策等都有正面帮助,而情绪智力是指对情绪和情绪信息进行推理和思考的能力。一般认为情绪智力高的人能够更准确和有效地处理与情绪相关的问题,例如:辨识表情传达的情绪以及情绪背后的意思(如理解对方在伤心时希望独处),以及能够更好地管理自己和他人的情绪。 ! 情绪智力高的人有什么心理特质? Mayer-Salovey-Caruso(MSC)模型是用来拆解情绪智力的其中一个常见方法。这个模型指出情绪智力越高的人越会拥有以下的四个特质: 1. ...

超准MBTI 16型人格「气质特征」关键词!ESFP是万人迷、ISTJ冷酷的工作狂

超准MBTI 16型人格「气质特征」关键词!ESFP是万人迷、ISTJ冷酷的工作狂
近年来各大社群上都在热烈讨论MBTI16型人格,每个人格都有独特的性格及面向,透过解析能帮助你更快速了解自己、别人的真实个性等,这回带来网络爆红MBTI16型人格「气质特征」关键词!像ESFP是万人迷、ISTJ冷酷的组织者,快一起来看准不准! 如何进行MBTI 16型人格测试? MBTI16型人格测试是一种简单而有趣的在线测验,你只需要回答一系列选择题(同意或反对),根据你的直觉和真实感受选择最符合你的答案,尽量避免选择中立的答案,而且要在12分钟内完成测试,就能得到你的人格类型和详细分析。 免费版MBTI 16型人格测试点击这里:https://www.psyctest.cn/mbti/ 测试完毕后,赶快来看看你的气质特征是什么吧! MBTI16型人格气质特征 MBTI16型人格气质特征:物流师ISTJ 稳重踏实的工作狂 ISTJ是一种严谨、务实、客观、冷静的人格类型,他们...

MBTI性格类型的恋爱气质和相配度

MBTI性格类型的恋爱气质和相配度
MBTI是一种广泛使用的人格测试,它将人们分为16种不同的性格类型,每种类型由四个字母代表。MBTI性格类型可以反映出一个人的思维方式、行为模式、价值观和情感倾向,从而影响他们在恋爱中的表现和选择。在这篇文章中,我们将探讨每种性格类型的恋爱气质,以及他们最适合的配对类型。 INFP(调停者) INFP是一种理想主义的、富有创造力的、温柔的性格类型,他们在恋爱中追求真诚、深刻和浪漫的连接。他们喜欢与伴侣分享自己的梦想、想法和情感,也愿意倾听和理解对方的内心世界。他们不喜欢表面的、肤浅的或冲突的关系,而是希望找到一个能够激发他们灵感、支持他们成长、尊重他们价值观的灵魂伴侣。 INFP的最佳配对类型是ENFJ(主人公),他们是一种热情的、有责任感的、善于沟通的性格类型,他们能够给INFP提供情感上的认可、鼓励和安全感,同时也能欣赏和激发INFP的创造力和想象力。ENFJ和INFP在一起...

大学生求职秘籍:四大难题的应对策略,让你在求职中更有信心和竞争力!

大学生求职不再是一件轻松的事情,很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题,比如不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作,文凭不够硬,工作经验不足等。这些问题看似复杂,其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息,帮助你在就业市场上找到自己的位置。 ! 大学生求职四大难题及解决方案 在当前的就业形势下,大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题,比如: 我不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办? 我的文凭不够硬,该怎么办? 我不知道开多少薪水合适? 用人单位在招聘时都强调工作经验,面向毕业生的职位很少,或者几乎不招,该怎么办? 这些问题看似复杂,其实都有一些可行的解决方案。下面,我将针对每个问题,给出一些具体的建议,希望能对你有所帮助。 问题一:我不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办? 这是一个...

除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免费的性格测试,一起来测测!

除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免费的性格测试,一起来测测!
性格测试是一种通过一系列的问题或者任务,来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。 在网上,有很多不同类型的性格测试,有些是基于心理学理论的,有些是基于统计数据的,有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景,所以我们可以根据自己的目的和兴趣,选择合适的性格测试来进行。 我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接,分享给大家,希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。 MBTI性格测试 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试,它将人的性格分为四个维度,每个维度有两个极端,共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式,以及与其他类型的人的相似点和差异点。 MBTI性格测试有不同的版本,题目的...

职场上表里不一的“4个骗徒星座”

职场骗徒星座 如果说职场如战场,那么身边同事往往就是同舟共济的队友,一起并肩作战才能成功,然而职场上有猪队友不打紧,还有一些骗徒型的同事务必看清! 否则,怎么死的都不知道! ! 骗徒星座TOP1:双子座♊️、水瓶座♒️ 绘制美好蓝图让人跟着相信 其实不难推测双子个性本质中的“双向”特质,他们的表里不一往往基于某种目的,或是想让他的描述更精彩,因此难免加油添醋,让所有事情合情合理也更有说服力。 骗徒2号的水瓶座善于表达,绘声绘影、活灵活现的说话特质,往往因为他们内心真的这么想,不管是不是事实,都会用一种乌托邦式的建构手法自我催眠,把事情描绘得美好、理想,让人自然而然对他言听计从,但往往嘴上说的是一回事,但事实又是另一回事,因此从他们嘴里说出的话语,可信度最好先打折扣,或是多方求证! 骗徒星座TOP2:天秤座♎️ 只想讨好大家的违心之论 天秤座重视平衡之美,在团队中他们擅于创造...

什么是MBTI性格测试?

什么是MBTI性格测试? !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一: ...

跳槽面试6大最常见问题应对小技巧,保证安全过关

面试问题百百种!其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1:面试自我介绍 潜台词:我想快速了解你,顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡,请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬,把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短,控制在3~5分钟即可。面试技巧上,可将简历内容加以改编,即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区:口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿:呈现多次口语练习,语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求:将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...
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