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¿Cómo afecta el color nuestras emociones y comportamientos? Principios básicos y pautas prácticas de psicología del color

Los colores no son solo fenómenos visuales que nuestros ojos ven, sino que también afectan profundamente nuestras emociones y comportamientos. El campo de la investigación sobre este fenómeno se llama 'psicología del color'. Hoy, exploraremos en profundidad los principios básicos de la psicología del color, la teoría de Kandinsky, la detección psicológica de varios colores y cómo aplicar este cono...

Corazón de vidrio: comprensión, causas, rasgos de carácter y métodos de tratamiento

¿Qué es un 'corazón de vidrio'? 'Glass Heart' es una palabra figurativa utilizada para describir a las personas que son emocionalmente frágiles, fácilmente heridas y demasiado sensibles. Las palabras críticas, indiferentes o hostiles de estas personas a los demás pueden tener una fuerte reacción emocional, tan destrozada como el vidrio. Prueba de nivel de corazón de vidrio : https://m.psychtest.cn...

Introducción a la escala psicológica: Escala de personalidad de Jackson (JPI-R): una herramienta psicológica para explorar las diferencias individuales

En el campo de la psicología, las escalas de personalidad son una herramienta importante para evaluar las características psicológicas individuales. El inventario de personalidad de Jackson revisado (JPI-R) es una de las escalas ampliamente utilizadas. Fue desarrollado en 1974 por el psicólogo estadounidense Douglas N. Jackson para evaluar de manera integral los rasgos de personalidad individuales...

Cuando se le preguntó sobre las razones y las deficiencias de la renuncia en la entrevista, ¿cómo debo responder?

Estrategias de respuesta completas para cuestiones clave, como razones de renuncia, deficiencias personales y búsqueda de empleo en la entrevista en la entrevista, dominar el subtexto del entrevistador, resolver inteligentemente los problemas de la entrevista y mejorar la tasa de éxito de la entrevista. ¡Cientos de preguntas de la entrevista! Entre ellos, las 'razones para la renuncia', 'cuáles so...
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