搜测试: 弗洛伊德潜意识人格测试

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图片心理测试:测测你的潜意识

心理/健康 1 5 1 分钟 16
潜意识是心理学术语。“人类的本能是大脑的一种潜意识”是指人类心理活动中未被觉察的部分,是人们“已经发生但并未达到意识状态的心理活动过程”。弗洛伊德又将潜意识分为前意识和无意识两个部分,有的又译为前意识和潜意识。 在弗洛伊德的心理学理论中,无意识、前意识和意识虽是三个不同层次,但又是相互联系的系统结构。弗洛伊德将这种结构作了一个比喻:无意识系统是一个门厅,各种心理冲动像许多个体,相互拥挤在一起。与门厅相连的第二个房间像一个接待室,意识就停留于此。 潜意识蕴藏着我们一生有意无意、感知认知的信息,又能自动地排列组合分类,并产生一些新意念。所以我们可以给它指令,把我们成功的梦想,所碰到的难题化成清晰的指令经由意识转到潜意识中,然后放松自己等待它的答案。 潜意识测试,凭你的第一感觉做出选择,快来测试一下。

人格测试:你是A型人格吗?

性格/个性 25 20 4 分钟 5
美国旧金山医师福利曼和罗斯曼(Friedman&Rosenman)花费了10年的时间研究,结果发现某种人格特质比其他人格特质罹患心脏病的几率高三倍。经过大量的临床实验得出,患有心身疾病的人,他们的心理和行为有着共同的特点,像冠心病人群中有一种特征性的行为模式,称之为“A型行为”类型。 其对立的个性特征被称为B型人格,后来又补充了C型人格。 A型人格是一种人格特征,具有进取、侵略、自信、紧张等特点,与心脏病和高血压有关。A型人格者总愿意从事高强度的竞争活动,不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或其他事进行攻击。相比之下,B型人格者则属较松散、与世无争,对任何事皆处之泰然。 你是A型人格吗?来测测看吧!

心理测试:你最喜欢什么天气?测出你潜意识里在逃避什么

心理/健康 1 3 1 分钟 1
心理学对于潜意识研究的最大贡献者,要致敬伟大的心理学家弗洛伊德!弗洛伊德用他独有的精神分析法为我们描绘了一副立体的心理结构图,他认为,传统的心理学只不过是心理学的表层,既意识层,而在心理结构中还存在这远比意识更为广袤、复杂和隐秘的潜意识层。那么,就通过下面的心理测试来看看你潜意识里在逃避什么吧!

你具备识人能力吗?

职场/事业 10 4 4 分钟 1
一个优秀的管理者,必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力,才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才,为团队注入新鲜的血液,使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。 本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。

潜意识想法看你事业目标

职场/事业 1 2 1 分钟
你知道吗?你在公园中最向往的建筑物,可能暗示了你的事业观和生活态度。 这不仅是一个简单的选择,更是一面镜子,反映出你的内心世界。 快来参与这个建筑物选择测试:揭示你的事业潜力,探索你的潜意识,发现你对事业的真实期待! 这个心理测试探索了一个有趣的观点:我们的潜意识想法和行为方式可能会影响我们的事业目标和成就。 通过选择你在公园中最希望看到的建筑物,测试旨在揭示你对事业的态度和期望。

什么可以让男人泄露情欲潜意识?

心理/健康 1 1 1 分钟
在爱情的国度里,男人和女人来自不同的世界,亲密关系的维系要用心体会,别说自己不懂,事实上男人们已经把他的情欲潜意识透露出来。 每一个男人在他内心深处,都有着令他兴奋的“激情幻想”,特别是在服装上的诱惑,那可是会引爆他内心最原始的冲动。 测一测什么可以让男人泄露情欲潜意识?

艾森克EPQ人格测试量表在线测试|85题入职性格测试版

性格/个性 85 20 5 分钟 3
艾森克EPQ人格测试量表在线测试|85题入职性格测试版
欢迎参加入职EPQ性格测试!本测试是根据艾森克人格问卷(EPQ)编制的,目的在于帮助企业更好地了解员工的性格特点,以便为您提供最符合您个性的工作环境和职位匹配。在许多企业中,这种性格测试已成为员工入职评估的重要环节。 网上流传的 艾森克人格测试 来源不一,质量也参差不齐,本测试是 【经典版艾森克人格测试】,是经过本土化并基于不同性别、年龄人群的统计数据进行校正的版本,可以为您提供更加精准的测量结果。 通过测量结果,你可以 了解自身稳定的人格维度倾向和经典气质类型,还可以得到专属于您的建议,以及人格整合的方法,从而发掘出更加完整、完善的人格潜能。 本测试是艾森克EPQ-员工入职性格测试版,总共85题,是针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评。可以根据问题的内容和你自身情况进行选择,本测试可以测试你的人格是 内外向型(E)、神经质型(N)、精神质型(P)、掩饰性型(L) 中的...

自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试

性格/个性 56 12 4 分钟 15
自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试
自恋人格量表(NPI-56)是一种常用的心理测量工具,用于评估个体的自恋倾向。它由美国加州大学教授拉斯金于1979年设计开发。NPI代表"Narcissistic Personality Inventory"(自恋人格测验),56代表测验中的题目数量。 NPI-56采用自陈式评估,被试需要根据一系列陈述来描述自己的态度和行为。这些陈述通常与自恋倾向和自我中心主义有关。被试需要根据他们对陈述的同意程度进行评分,通常是通过一个多项选择或者是一定程度的量表评分。最终,这些分数将用于计算被试在自恋倾向上的得分。 自恋人格量表的目的是测量个体对自己的评价是否具有自恋特征。自恋通常被定义为对自己的过度关注、自我中心主义、自大和对他人需要的忽视。然而,需要注意的是,自恋人格量表只是一种评估工具,不能单独用来诊断自恋人格障碍。 自恋一词源于希腊传说中的纳西索斯(Narcissus),据说纳西索斯是一...
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