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WCS威廉斯创造力倾向测评量表免费在线测试
创造力是人类特有的一种综合性本领,它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。
创造力是区分人才的重要标志。例如,创造新概念、新理论,推动技术创新,发明新设备、新方法,以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动,要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。
真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果,人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视,不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力,而且是一种或多种心理过程,通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程,而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力,又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。
创造力问题属于心理学领域。在德语国家,创造力研究起步尚...
测试你的暴力倾向
现在很多家庭伦理剧里面都反映出家暴(家庭暴力),或是赤裸裸的双拳相向,或者是拳打脚踢,或者是冷暴力。
现实生活中我们很多人都有暴力倾向,只是有人表现在外,有些人不会表现出来。或许通过这个测试,你会找到一点踪迹!
当然,这个只是一个小娱乐的心理测试,不能当做正统的心理判断,但是,也许在不经意间它也反映了一些你内心深藏的小秘密。无论如何,让自己远离暴力,变得涵养都是很必要很有帮助的。
测测你是否有家庭暴力倾向?
现在,家庭暴力、家庭冷暴力都是都是现代人婚姻走到尽头的重要因素。
谁都不喜欢家庭冷暴力,想知道你也是否存在家庭暴力倾向吗?快来测试一下吧!
测试你是否有暴力倾向
你是否有暴力倾向呢?快来测试一下吧!
心理健康测试:测试对困难挫折的承受能力,抗打击能力如何?
挫折承受能力自测分析,测试自我在面对困难挫折时的承受能力,抗打击能力如何?请根据自己的实际情况作答。
企业HR专用人力资源测试:管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试,旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试,你可以发现自己的管理风格和优势,以及需要改进的地方,从而提升自己的管理能力和职业发展。
本测试共有60道题目,涉及以下六个方面:
管理潜能:指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力,包括领导力、创新力、决策力、执行力等。
性格倾向:指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯,包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。
指挥他人能力:指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员,包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。
独立性:指你在工作中是否能够自主地完成任务,不依赖于他人或外部环境,包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。
社会性反应:指你在与他人交往中是否...
日常生活活动能力量表(Barthel Index,BI)在线测评
该量表用来评估患者日常生活活动能力,可用于患者治疗前后的功能恢复评价。依据患者日常实际表现,不以患者可能具有的能力判断。
总分为100分,得分越高,独立性越好,依赖性越小。请根据您目前的情况,选择最符合您的实际情况的选项。
请注意,本测试结果仅供参考,不代表专业医学诊断。如果您有任何身体或健康问题,请咨询医生或专业医疗人员的建议。
参考文献:
The Barthel ADL Index: a standard measure of physical disability? Int Disabil Stud. 1988;10(2):64-7
人际交往协调能力鉴定
我们都生活在集体中,都要和周围的人打交道。你与别人打交道时,让人感觉愉悦吗?
这个测试,能看清你的人脉是否过硬。
一般职业能力测试(GATB)免费在线测评
一般职业能力测试(GATB)在线测评,帮助你精准评估职业能力倾向。通过9项核心能力测试(如学习能力、语言能力、算术能力等),获取专业的职业适配建议,帮助你找到最适合的职业路径。无论是求职者、在职人员还是职业规划者,GATB在线测评都能助力你的职业发展。
什么是一般职业能力测试(GATB)?
一般职业能力测试(General Aptitude Test Battery, GATB)是一种广泛使用的职业能力评估工具,旨在帮助评估个体在多个职业领域中的潜力和适应性。最初由美国劳工部在1934年开始研发,并经过十多年的改进与完善,GATB被设计用于衡量求职者或员工在多种职业任务中所必需的基本能力。它通过科学的测评方法,对各种职业领域所需的九项核心能力进行系统测量,评估个体在学习能力、语言能力、算术能力、空间判断、形态知觉、文秘能力、眼手协调、手指灵巧和手的灵巧等方面的表现。
GATB测试自...
职业经理人压力应变能力测评
有的人面对重压,意气消沉,觉得生活得很累,产生厌世情绪;而另一些人则谈笑风生,应付自如,十分潇洒。那么你呢!
人们生活在一个变幻不定的大世界里,受到拉扯,挤压和打击是经常事;尤其是作为经理人,来自上司的压力,来自客户的投诉 , 来自同事的不理解……你怎样才能面对这些困难?
测试目标:
1. 了解你的压力承受能力;
2. 了解对压力的应变能力;
3. 给你面对外来压力时的应对方法;
4. 如何建立你作为一个职业经理人和生活成功人士所需要的压力应对能力。
测试方法:
每题有 3 项选择,请根据你的第一判断做出你的选择。