面接中に自己紹介をするときに何を言えばいいのかわからないことがよくありますか?面接中、あなたのことをより早く理解するために、90% 以上の企業マネージャーが最初のステップで 3 ～ 5 分間の簡単な自己紹介を求めます。
しかし、面接で自己紹介をするときはどこから始めればよいのでしょうか?この短い時間の中で、何を語るべきで、何を語るべきではないのか。実際、面接での自己紹介で最も重要なことは、不慣れな状況でも適応力があることを示すことです。面接官に良い印象を残したいなら、事前に自己紹介を準備することが第一です。オファーを獲得するためのステップです。
＃＃１ 面接の自己紹介の準備はどうすればよいでしょうか？
通常、面接官はまずあなたに簡単な自己紹介を求めます。それは、あなたがこのポジションに必要な特徴やスキルを本当に理解しているかどうか、またはこの数分間でもう一度自己紹介をしたいかどうかです。履歴書と関連情報。したがって、この視点で考えた上で、面接の自己紹介は以下の2つの方向性で準備することができます。
1. このポジションに応募した動機は何ですか?
実際、自己紹介はあなた自身を売り込むための最良の機会です。したがって、なぜこのポジションが好きなのかを面接官に説明してください。または、会社のどの文化があなたにとって最も魅力的ですか? ** このポジションがあなたの個人的なキャリアを次のレベルに引き上げるのにどのように役立つかなど。
参考回答の方向性としては、「私が集めたさまざまなXXX情報から、御社はA分野の規模拡大とB製品のリニューアルを計画していることが分かりました。私のこれまでのプロジェクトの経験からだと思います」といった感じです。チームは会社の拡大を成功させるのに役立ちます。」
2. 他の求職者と比べて、あなたにとって特に印象に残る経験は何ですか?
実際、この質問は、「なぜあなたを採用する必要があるのですか?」という面接での必須の質問とよく似ています。そのため、自己紹介のプロセスに加えて、そのポジションの主な条件や会社の基本的な価値観に焦点を当ててください。面接官はあなたがなぜ資格を持っているのかを説明します。さらに、** はあなたのスキルのどれが会社に優れた成果をもたらすことができるかを簡単に説明します**。
2. 面接自己紹介の簡単3構成
上記は、面接前に自問すべき 2 つの質問です。 3分間の自己紹介を例に挙げると、まず3つの構成に均等に分けて、その後にゆっくりと内容を埋めていくと緊張しにくくなります。面接の初めにそれを処理しないでください。
1. 個人情報をすぐに渡す (10%)
面接における自己紹介の第一歩は、相手に自分のことを予備的に理解してもらうことですが、比較的簡単に、基本的な個人情報や学習経験、性格特性などを述べる場合もあります。
参考回答の方向性としては、「こんにちは、私の名前は○○です。私は○○大学の経営学部を卒業しました。専門分野はプロジェクトマネジメントとコンテンツマーケティングです。この大学はかつて、大学としての役割を果たしていました。」 XX の e コマース Web サイトでインターンを務めており、XX の製品とソーシャル プラットフォームの運用コンテンツのサポートを担当しています。現在、XX 社で主にマーケティング プランニングを担当しています。」
2. あなたの主な経験と専門知識を列挙してください (60%)
次に、面接の自己紹介で最も重要な部分ですが、これまでの職歴を重点的に説明することに加えて、自分の仕事上のスキルを 2 ～ 3 つ挙げ、それを仕事に活かす必要があります。仕事で達成されました。 **
例: 会社の Web サイトの自然トラフィックが 50% 増加し、計画されたマーケティング活動により新規会員の 30% が戻ってきたなど。 「数字」を使用して問題解決能力を視覚化します。 「あなたより優れている」 「たくさん」や「たくさん」などのあいまいな形容詞を面接官に提案するほうがはるかに効果的ですし、面接官もあなたにさらに好印象を与えることができます。
3. 将来のビジョンを表現して完璧なエンディング (30%)
最後に、自己紹介で自分のキャリアの概要を説明した後、応募するポジションについての実行計画を面接官に伝え、そのポジションにどれだけ希望を持っているかを伝える必要があります。また、会社にどのような価値をもたらすことを期待しているのかを明確に述べられるとさらに良いでしょう。
3. 自己紹介の地雷原
面接における自己紹介の主な3つの構成を読んで、自己紹介の内容についてさらにアイデアが湧いてきましたか？次に、皆さんがあまりにも道を誤らないように、就活中の友人の皆さんにも、自己紹介の内容には記載されない、誤解されやすい以下の2つの内容に注意してください。
1. 謙虚すぎる行動
自己紹介の時間は長くても5分程度であることは皆さんも理解していると思いますが、それでも弱気で支離滅裂な態度をとっていると面接官から減点されてしまいます！なぜなら、面接官は面接を通じてあなたのこのポジションへの適性を評価したいだけであり、あなたがあまりにも謙虚に行動して「過小評価されている」情報を面接官に提供すると、面接官もあなたを「過小評価」する可能性があるからです**。
2. 仕事と関係のない興味について説明するのは時間を無駄にします
素敵な自己紹介を作成し、面接官に「話好きで親しみやすい」という印象を与えようとして、求職者はうっかり間違った方向に進んでしまうことがあります。面接での自己紹介は、勉強するときの授業での自己紹介とは違うので、仕事を辞めてから興味があること、人生経験、旅行経験、その他のレジャーや娯楽の話題は、よほどのことがない限り完全に避けるべきです。これらの興味の特徴を、応募しているポジションの現在の状況に適用する方法です。 **
最後に、面接の自己紹介の内容は個人的な経験に基づいて調整するのが最適であることを求職者に提案します。結局のところ、面接官はあなたの履歴書をすでに手に入れており、実際にはあなたのことを「もう少しよく知りたい」と考えています。ただし、履歴書の内容を決して繰り返さないでください。さらに、仕事体験のセクションでは、仕事の状況を短いストーリーの形でパッケージ化してみると、会話全体がより快適で楽しいものになります。
どのようなキャリアがあなたを豊かにしますか？ http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/
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