MBTI on altı kişilik testinde, t (düşünme, düşünme türü) ve F (duygu, duygu türü), insanların karar verirken düşündüklerini düşünme şeklini temsil eder. Bu boyut 'Duyguya Karşı Düşünme' olarak da adlandırılır ve MBTI'nın dört ana boyutunun temel kısımlarından biridir.
Birçok kişi MBTI testini tamamladıktan sonra merak edecek: ' T ve F kişiliği arasındaki fark nedir? ' ' Neden F yerine T yerine? ' Bu makale, T ve F kişiliği arasındaki bilişsel yöntemler, karar verme mantığı, kişilerarası iletişim ve kendinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacak kariyer eğilimlerinden ayrıntılı olarak açıklayacak.
Henüz MBTI tipinizi bilmiyorsanız, önce ücretsiz bir yetkili test yapmanız önerilir:
Testi başlatmak için beni tıklayın➜ MBTI Tip 16 Kişilik Testi (Ücretsiz)
T şeklinde kişilik (düşünme): rasyonel analitik okul
MBTI'daki T şeklinde kişilik, karar vermek için mantıksal, rasyonel ve objektif verileri kullanma eğilimindedir. Sorunlarla uğraşırken adalet ve yapılandırılmış düşünceyi vurgularlar, gerçeklerin duygulardan daha iyi olduğunu vurgularlar.
T-şekilli kişiliğin tipik özellikleri:
- Analiz ve akıl yürütme gibi ve mantıksal tutarlılığı vurgulayın
- Verimliliğe ve kurallara dikkat edin ve karar verirken tarafsızlığı ve adaleti takip edin
- Kişilerarası iletişimde rasyonel olun ve daha az duygusal ifade
- Çatışma ile karşı karşıya kalırken, diğer tarafı gerçeklerle ikna etme eğilimindedir
- Teknik veya mantıksal sorunları çözmeyi sever
T şeklinde kişilik için uygun bir kariyer:
- Programcılar, mühendisler, finansal analistler, avukatlar ve bilimsel araştırmacılar
- Mantıksal akıl yürütme, veri analizi ve nesnel yargı gerektiren bir çalışma ortamı
Duygu: Duygusal Rezonans
MBTI'daki F tipi kişilik daha çok değerlere, kişilerarası ilişkilere ve duygusal etkiye odaklanır. Karar verirken, diğer insanların duygularını ve duygusal etkilerini düşünecek ve kişilerarası uyumu sürdürme eğiliminde olacaklar.
F-tipi kişiliğin tipik özellikleri:
- Empatiye ve başkalarına bakmaya dikkat edin
- Karar verme genellikle 'başkalarını incitip incitmediği' olarak kabul edilir.
- Duyguları ifade etmeyi ve insancıl bir bakım ruhuna sahip olmayı sever
- Çatışmalardan kaçının, uzlaşma ve iletişim kurma eğilimindedir
- Mükemmel kişilerarası işleme becerileri
F Tip kişiliği için uygun bir kariyer:
- Öğretmenler, psikolojik danışmanlar, sosyal hizmet uzmanları, hemşirelik personeli, sanat işçileri
- Kişilerarası etkileşime önem veren ve duygusal duyarlılık gerektiren pozisyonlar
T-Tip VS F-Tipi Kişilik Arasında 5 Temel Farklılık
| Boyut | T şeklinde (rasyonel düşünme) | Tip F (duygusal düşünme) |
|---|---|---|
| Karar verme temeli | Mantık, prensip, nesnel gerçekler | Duygular, değerler, ilişki etkileri |
| İletişim tarzı | Doğrudan, rasyonel, sonuç odaklı | Cazip, empatik, ilişki odaklı |
| Çatışma | Çözmek için mantığı kullanın, doğruluğu ve hatayı vurgulayın | Uyumlu olun ve uzlaşma eğiliminde |
| Endişe noktaları | Verimlilik, adalet, kurallar | Uyum, duygu, empati |
| İşyeri tercihleri | Teknik ve analitik çalışma | İnsan odaklı, hizmet odaklı çalışma |
T şeklinde veya F şeklinde bir kişilik olup olmadığınızı nasıl değerlendirirsiniz?
Aşağıdaki sorulara dayanarak bir ön karar verebilirsiniz:
- Karar verirken, mantığa ve sonuçlara öncelik verecek misiniz, yoksa başkaları üzerinde bir etkisi olup olmayacağını düşünecek misiniz?
- Çatışmalarla karşı karşıya kalırken, akıl ve gerçekleri seçer misiniz, yoksa duygularınızı sakinleştirmeye ve önce ilişkinizi rahatlatmaya çalışır mısınız?
- İnsanlar, araçlar, veriler veya duygular ve insanlar arasındaki ilişkilerle uğraşmayı mı tercih edersiniz?
Hala emin değilseniz, en iyi yol sistematik bir MBTI testi yapmaktır.
MBTI kişilik tipinizi şimdi test edin (ücretsiz) :
Test sayfasına gidin➜ MBTI Tip 16 Kariyer Kişilik Testi
T şeklinde ve F şeklinde kişilik iyi geçinebilir mi?
Olabilmek. T ve F tipleri bilgi ve duyguları farklı şekilde ele alsa da, bu tamamlayıcılığın temelidir.
- T-Tipi, F-Type'ın mantığı ve bağımsız yargı becerilerini geliştirmesine yardımcı olabilir
- Tip F, Type T'nin duygusal hassasiyeti ve kişilerarası işleme özelliklerini geliştirmesine yardımcı olabilir
Yakın ilişkilerde ve çalışma ekiplerinde, birbirlerinin stil farklılıklarını anlamak, işbirliği ve büyüme için ön koşuldur.
SSS: T ve F Türleri Hakkında
T şeklinde bir kişilik duyguları umursamıyor mu?
HAYIR. T şeklinde değerler mantığı, ancak duygu olmadığı anlamına gelmez. Duygularını ifade etmeden önce mantığın arkasına koymak için daha çok alışkınlar.
F tipi kişilik mantıksız mı?
F Tipi mantıksız değildir, ancak karar almanın önemli bir parçası olarak ' kişilerarası etki ve değerler ' ile ilgilidir. Bu rasyonalite daha insancıldır.
Özetlemek
T-şekilli F şekilli kişilikte iyi ve kötü arasında bir fark yoktur, anahtar kendinizi anlamaktır.
MBTI kişilik boyutundaki T ve F, kararlarla karşılaşırken tercihlerinizi tanımlar. T-şekilli mi yoksa F şekilli mi olduğunuzu anlamak sadece öz farkındalığınızı iyileştirmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kişilerarası iletişim ve kariyer seçimlerinde daha uygun kararlar vermenize de yardımcı olur.
Sonraki Adım Öneriler :
- Hangi tür olduğunuzu görmek için ücretsiz bir MBTI kişilik testi yapın➜
- MBTI tipi on altı kişiliğin kapsamlı analizi➜
- MBTI Gelişmiş Kişilik Profilinin Kilidi
- MBTI ile ilgili makaleleri daha fazla oku➜
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/zP5RDNde/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
