Les tests psychologiques sont un outil important pour se comprendre, évaluer la santé mentale et aider les choix de carrière. Des traits de personnalité aux états émotionnels, de l'exploration subconsciente au diagnostic clinique, il existe de nombreux outils d'évaluation psychologiques largement utilisés dans le monde. Cet article vous fournira un inventaire complet des dix meilleurs tests psychologiques célèbres du monde pour vous aider à trouver une méthode d'évaluation psychologique qui vous convient.
Cet article présentera la portée de l'application, la base théorique, l'objectif et les caractéristiques de chaque test, et recommandera une version qui peut être expérimentée en ligne gratuitement.
1. Test de personnalité MBTI (indicateur de type Myers-Briggs)
- Mots-clés : test de personnalité MBTI, 16 personnalité , évaluation en ligne MBTI
- Introduction : Sur la base de la théorie des types psychologiques de Jung, la personnalité est divisée en 16 types.
- Quatre dimensions : extraverti (e) / introvertit (i), sensation (s) / intuition (n), pensée (t) / émotion (f), jugement (j) / perception (p)
- Utilisations : planification de carrière, travail d'équipe, assortissage d'amour
- Caractéristiques : Facile à comprendre, adaptée à l'autocoptive publique
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2. MMPI Minnesota Tests de personnalité multiples
- Mots-clés : test MMPI, évaluation des troubles de la personnalité, test psychologique clinique
- Introduction : L'outil de diagnostic de personnalité le plus autoritaire au monde, souvent utilisé dans les domaines des domaines cliniques et judiciaires.
- Questions : 500+ (version professionnelle)
- Utilisations : dépistage mental, évaluation des tribunaux, référence au traitement clinique
- Caractéristiques : hautement scientifique et les professionnels doivent expliquer les résultats
3. Big Five / Ocean
- Mots-clés : cinq tests de personnalité, modèle de personnalité de l'océan, évaluation des traits de personnalité
- Introduction : Le modèle de personnalité le plus largement accepté de la communauté de la psychologie à l'heure actuelle.
- Cinq dimensions : ouverture, responsabilité, solution, l'agrément et le névrosisme
- Utilisations : relations interpersonnelles, adaptation de carrière, recherche psychologique
- Raison recommandée : forte stabilité, reconnaissance académique élevée
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4. Test de Rorschach
- Mots-clés : test projectif, test psychologique subconscient, test de Rorschach
- INTRODUCTION : Analysez le subconscient par l'association libre de la vision du Mojitu.
- Utilisations : psychanalyse, étude de cas, conseil psychologique
- Caractéristiques : Besoin d'interprétation professionnelle, pas adaptée à l'auto-test public
5. Test de sensibilisation générale (TAT)
- Mots-clés : test de psychologie de l'histoire, évaluation de la motivation, test TAT
- Introduction : En racontant les histoires sur les photos, révélant les conflits et les désirs intérieurs de l'individu.
- Utilisations : Analyse psychologique clinique, évaluation psychologique des enfants et des adolescents
- Caractéristiques : Utilisé pour explorer le contenu psychologique tel que la motivation et les traumatismes en profondeur
6. Baker Depression Scale (BDI)
- Mots-clés : échelle d'auto-évaluation de la dépression, test BDI, outil de test de dépression
- Introduction : un large éventail d'outils pour évaluer les symptômes de la dépression, adaptés au dépistage rapide.
- Questions : 21 questions
- Population applicable : adolescents aux adultes
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7. Échelle de dépistage de la dépression PHQ-9
- Mots-clés : version chinoise PHQ-9, outil de dépistage de la dépression, auto-test de dépression
- Introduction : un questionnaire concis conçu sur la base des critères de diagnostic de dépression DSM.
- Utilisation : évaluer rapidement le degré de dépression, adapté à l'utilisation médicale et à l'auto-test primaire
- Avantages : simplicité, précision et polyvalence
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8. Test des facteurs de personnalité du cartel 16 (16pf)
- Mots-clés : test de personnalité 16pf, évaluation de la personnalité du cartel, évaluation de la personnalité professionnelle
- Introduction : évaluer 16 traits de personnalité de base, qui sont souvent utilisés dans l'évaluation des talents.
- Objectif : appariement professionnel, sélection du personnel, conseil psychologique
- Caractéristiques : Nature scientifique forte, riche interprétation des rapports
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9. Échelle d'auto-évaluation des symptômes SCL-90
- Mots-clés : version chinoise SCL-90, dépistage des symptômes psychologiques, outils d'évaluation psychologique étendus
- INTRODUCTION : Mesurez 90 symptômes psychologiques courants, couvrant 10 facteurs psychologiques majeurs (anxiété, compulsivité, hostilité, etc.).
- Utilisations : Évaluation psychologique clinique, dépistage de la consultation pré-psychologique
- Caractéristiques : Comprehensive, adapté à un dépistage à grande échelle
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10. Test de style comportemental du disque
- Mots-clés : test de personnalité du disque, style de communication en milieu de travail, analyse du comportement des ventes
- INTRODUCTION : Divisez les styles comportementaux en type dominant (D), type d'influence (I), type (s) de stabilité et type obéissant (C).
- Objectif : formation en milieu de travail, amélioration des compétences en vente, analyse du style de communication
- Avantages : résultats pratiques faciles à utiliser et solides
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Comment choisir un test psychologique qui vous convient?
| Cible | Test recommandé |
|---|---|
| Conscience de soi | MBTI, Big Five, 16pf |
| Santé émotionnelle | PHQ-9, BDI, SCL-90 |
| Développement de carrière | Disque, mbti, 16pf |
| Exploration profonde | Tat, rorschach |
| Évaluation clinique | MMPI, SCL-90, BDI |
résumé
Les dix tests psychologiques ci-dessus sont non seulement autoritaires dans le domaine de la psychologie mondiale, mais également largement utilisés dans les pratiques de santé mentale populaires. Que vous souhaitiez explorer la personnalité, évaluer les émotions ou trouver une direction de carrière, il y a toujours un test psychologique qui vous convient.
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