এন্যান্টিওস ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, তৃতীয় ব্যক্তিত্ব একটি ব্যবহারিক ব্যক্তিত্ব, যা অ্যাচিভার নামেও পরিচিত, যা একটি সাধারণ লক্ষ্য-ভিত্তিক ব্যক্তিত্ব। তারা সক্রিয়, নিজেকে প্রকাশ করা, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, এবং অজ্ঞানভাবে তাদের স্ব-মূল্য 'অর্জন' এর সাথে আবদ্ধ হতে পারে। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, আচরণগত নিদর্শন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং একাধিক মাত্রা থেকে ব্যক্তিত্বের নং 3 এর বৃদ্ধির দিকনির্দেশগুলি বিস্তৃতভাবে বিশ্লেষণ করবে, আপনাকে এই ব্যক্তিত্বের ধরণের সারমর্মটি গভীরভাবে বুঝতে সহায়তা করবে।
মূল অনুপ্রেরণা এবং ব্যক্তিত্বের মূল ভয় 3 নং 3
মূল অনুপ্রেরণা:
তৃতীয় ব্যক্তিত্ব স্বীকৃতি ও প্রশংসা করতে চায় এবং অসাধারণ সাফল্য অর্জন করে একজনের মূল্য প্রমাণ করে। তারা অন্যের চোখে সফল, দক্ষ এবং জনপ্রিয় হতে চায়।
মূল ভয়:
- ব্যর্থতা, অকেজো বা মধ্যযুগের ভয়
- 'ব্যক্তির কারও প্রয়োজন নেই' হিসাবে দেখা হওয়ার ভয়
- অর্জন ছাড়াই অন্যের প্রতি শ্রদ্ধা হারানোর ভয়
এই ভয় তাদের উচ্চতর লক্ষ্যগুলি চালিয়ে যেতে এবং অনুসরণ করতে অনুরোধ জানায়, তবে তারা 'উদ্বেগ অর্জন' এবং 'চিত্র পরিচালনা' এও পড়তে পারে এবং তারা নিজেদেরকে উদ্ধৃত করতে পারে না।
ব্যক্তিত্বের ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্যের বিশদ ব্যাখ্যা 3
1। শক্তিশালী লক্ষ্য-চালিত
নং 3 ব্যক্তিত্ব হ'ল সর্বাধিক সম্পাদিত ব্যক্তিত্বের ধরণগুলির মধ্যে একটি। তারা সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করবে, পরিকল্পনাগুলি বিকাশ করবে এবং দৃ ly ়ভাবে কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য চাপ দেবে। এগুলি অত্যন্ত দক্ষ হতে থাকে এবং চাপের মধ্যে কর্মক্ষমতা বজায় রাখতে পারে।
2। নিজেকে প্যাকেজিংয়ে ভাল থাকুন এবং আপনার চিত্রটিতে মনোযোগ দিন
তৃতীয় ব্যক্তিত্ব উপস্থিতি, শব্দ এবং কর্ম উভয়ই, পাশাপাশি সামাজিক অবস্থান এবং পেশাদার শিরোনাম সহ কারও বাহ্যিক চিত্রের সাথে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়। তারা কীভাবে 'অন্যরা কী শুনতে চায়' বলতে হয় তা জানে এবং পিআর বিশেষজ্ঞ এবং ক্যারিয়ার তারকা হওয়া সহজ।
3। শক্তিশালী অভিযোজনযোগ্যতা এবং অভিব্যক্তিপূর্ণ
অন্যের কাছ থেকে স্বীকৃতি অর্জনের জন্য, 3 নম্বরের ব্যক্তিত্ব তার স্টাইলটি দ্রুত সামঞ্জস্য করতে পারে এবং বিভিন্ন অনুষ্ঠান এবং গোষ্ঠীগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে। তারা তাদের সত্যিকারের স্ব থেকে বিচ্যুত হলেও তারা তাদের সর্বাধিক 'সফল' দিকটি প্রদর্শন করবে।
4 .. ব্যর্থতা এড়িয়ে চলুন এবং দুর্বলতা এড়ানো
তারা প্রায়শই ব্যর্থতা এড়ায় এবং তাদের দুর্বলতাগুলি স্বীকার করতে পছন্দ করে না। চাপের মধ্যে, তারা তাদের আবেগগুলি আড়াল করতে পারে এবং ভান করতে পারে যে তারা ভিতরে লড়াই করে থাকলেও কিছুই ঘটে না।
5। নির্ভরতা আত্ম-সম্মান অর্জন
3 নম্বরের ব্যক্তিত্বের স্ব-মূল্যবোধের বোধটি সাধারণত বাহ্যিক কৃতিত্বের সাথে যুক্ত হয়। যদি তাদের গ্রেডগুলি প্রত্যাশার মতো ভাল না হয় তবে তারা আত্ম-সন্দেহের ঝুঁকিতে থাকে; একবার তারা স্বীকৃত হয়ে গেলে তারা দ্রুত প্রসারিত হবে এবং 'সফল জড়তা মোড' প্রবেশ করবে।
ব্যক্তিত্বের সাধারণ আচরণগত নিদর্শন নং 3
| প্রসঙ্গ | আচরণগত পারফরম্যান্স |
|---|---|
| কাজ | দক্ষতা, লক্ষ্য ওরিয়েন্টেশন, দলের নেতৃত্ব এবং স্ব-বিপণনে ভাল জোর দিন |
| সামাজিক যোগাযোগ | শালীন বক্তৃতা, সফল ব্যক্তিদের সাথে বন্ধুত্ব করতে ইচ্ছুক এবং অন্যের বিশ্বাস জিততে সহজ |
| আবেগ | বহির্মুখী এবং কমনীয়, তবে দুর্বলতা দেখানো কঠিন হতে পারে |
| স্ট্রেস স্ট্যাটাস | শক্তিশালী হওয়ার ভান করুন, ব্যর্থতা, সংবেদনশীল বিচ্ছিন্নতা, স্ব-অস্বীকৃতি cover েকে রাখুন |
3 নং ব্যক্তিত্বের সুবিধা এবং অন্ধ দাগ
সুবিধা:
- দেখানো এবং প্রেরণাদায়ক জন্মগ্রহণ
- লক্ষ্য নির্ধারণ এবং দক্ষতার সাথে সেগুলি সম্পূর্ণ করতে ভাল
- অন্যকে চালিত করতে এবং সম্মিলিত মনোবল উন্নত করতে পারে
- উচ্চ স্ব-শৃঙ্খলা, পরিবর্তনের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে
অন্ধ স্পট:
- প্রকৃত অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনগুলি উপেক্ষা করা সহজ
- সাফল্যের জন্য সত্যতা ত্যাগ
- 'ব্যক্তিগত উদ্বেগ' এর মধ্যে পড়া সহজ
- কৃতিত্বের আসক্তি, সংবেদনশীল ওঠানামা
বৃদ্ধির পথ এবং মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ
1। 'মান' পুনরায় সংজ্ঞায়িত করুন
'আমি কে' থেকে আলাদা করুন 'আমি কী করেছি' থেকে আলাদা করুন এবং অর্জনের মাধ্যমে স্ব-মূল্য নির্ধারণ করবেন না। আপনার অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিত্বের গুণাবলী যেমন সততা, দয়া, দায়বদ্ধতা ইত্যাদি নিশ্চিত করার অনুশীলন করুন
2। দুর্বলতা এবং ব্যর্থতার মুখোমুখি
নিজেকে ব্যর্থ হতে, ভেঙে ফেলতে, লজ্জা বোধ না করে অস্থায়ীভাবে থামার অনুমতি দিন। আপনি বিশ্বাস করেন এমন কাউকে খোলা এক ধরণের সাহস, দুর্বলতা নয়।
3। 'ব্যক্তিত্ব' এর চাপ ছেড়ে দিন
সম্পর্কের ক্ষেত্রে অসম্পূর্ণ দিকগুলি দেখানোর অনুশীলন করুন, যেমন বিভ্রান্তি প্রকাশ করা, অনিশ্চয়তা স্বীকার করা, বরং সর্বদা 'উত্তরযুক্ত লোক' না করে।
4 .. স্থির অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি
ধ্যান, পড়া এবং প্রাকৃতিক যোগাযোগের মতো অ-পারফরম্যান্স ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে, নিজেকে 'আউটপুট' না করে 'অস্তিত্ব' দিন এবং উদ্বেগ এবং ক্লান্তি উপশম করুন।
বিভিন্ন রাজ্যে 3 নং ব্যক্তিত্বের পারফরম্যান্স
| রাষ্ট্র | পারফরম্যান্স বৈশিষ্ট্য |
|---|---|
| স্বাস্থ্য স্থিতি | একটি আত্মবিশ্বাসী এবং খাঁটি রোল মডেল হয়ে উঠুন, অন্যকে অনুপ্রাণিত করুন এবং বাহ্যিক স্বীকৃতির উপর নির্ভর করবেন না |
| সাধারণ অবস্থা | স্ব-প্যাকেজিং সুস্পষ্ট, সাফল্যের জন্য আকাঙ্ক্ষা কিন্তু সংবেদনশীল হতাশা, বাস্তবতা থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন |
| অস্বাস্থ্যকর অবস্থা | একটি চিত্র বজায় রাখতে অন্যকে প্রতারণা করা, গুরুতর স্ব-অস্বীকার এবং বাধ্যতামূলক কাজের প্রবণতা থাকতে পারে |
ব্যক্তিত্ব নং 3 এর সংবেদনশীল বিশ্ব
তৃতীয় ব্যক্তিত্ব প্রায়শই প্রেমের সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রকাশ পায়:
- পৃষ্ঠতলে ইতিবাচক এবং আশাবাদী, তবে অভ্যন্তরে কাছাকাছি থাকা সহজ নয়
- প্রশংসিত হওয়ার অনুভূতির মতো, ভঙ্গুরতা প্রকাশ করা সহজ নয়
- 'বাহ্যিক ফলাফলগুলি' ফোকাস করার কারণে অংশীদারের সত্যিকারের সংবেদনশীল প্রয়োজনগুলি উপেক্ষা করা সহজ
- এমন কাউকে খুঁজে পাওয়ার ইচ্ছা যা নিজেকে প্রশংসা করে এবং অন্তর্গত বিশ্বের প্রকৃত প্রকৃতিটিকে আলিঙ্গন করতে পারে
ব্যক্তিত্ব 3 নং এবং অন্যান্য ব্যক্তিত্বের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া
- ষষ্ঠ ব্যক্তিত্বের পরিপূরক (অনুগত) : 3 নম্বর আত্মবিশ্বাস এবং দিকনির্দেশনা নিয়ে আসে, 6 নম্বর স্থায়িত্ব এবং বাস্তবতা বিবেচনা করে
- চতুর্থ ব্যক্তিত্বের সাথে জটিল সম্পর্ক (স্ব-প্রকার) : নং 3 বহির্গামী এবং আশাবাদী, নং 4 অন্তর্মুখী এবং সংবেদনশীল, পারস্পরিক আকর্ষণ এবং ভুল বোঝাবুঝি সহজ
- চাপের মধ্যে, 3 নম্বরে নয়টি ব্যক্তিত্ব (শান্তির ধরণ) এ ফিরে যেতে পারে, এড়ানো, অলসতা এবং অসাড়তা দেখায়
- তারা বড় হওয়ার সাথে সাথে তারা 6 নম্বরের ব্যক্তিত্বের নির্ভরযোগ্যতা, সহযোগিতা এবং আনুগত্যের বৈশিষ্ট্যগুলির কাছে যাবে।
FAQ
কোন পেশা 3 নং ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত? বিপণন, জনসংযোগ, উদ্যোক্তা, হোস্ট, আইনজীবী, পরামর্শদাতা, নির্বাহী ইত্যাদি হিসাবে লক্ষ্য-চালিত এবং অত্যন্ত প্রকাশের প্রয়োজন এমন পজিশনের জন্য উপযুক্ত
3 নম্বরের ব্যক্তিত্ব কি 'ছদ্মবেশী'? এটি একটি ভুল বোঝাবুঝি। তৃতীয় ব্যক্তিত্ব ইচ্ছাকৃত ছদ্মবেশ নয়, তবে ক্রমাগত বাহ্যিক প্রত্যাশার সাথে অজ্ঞান হয়ে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। তাদের তাদের 'আসল আত্ম' সনাক্ত এবং সম্মান করতে শিখতে হবে।
3 নম্বরের ব্যক্তিত্বের সাথে কীভাবে সম্পর্ক স্থাপন করবেন? তাদের সাফল্যের অনুভূতি দেওয়ার সময় তারা তাদের অভ্যন্তরীণ জগত সম্পর্কে কথা বলার জন্যও গাইড করে। তাদের 'ব্যক্তিত্ব' ছেড়ে দিতে এবং তাদের সংবেদনশীল ওঠানামা গ্রহণ করতে তাদের উত্সাহিত করুন।
অফিসিয়াল টেস্ট প্রবেশদ্বার: এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব স্ব-পরীক্ষার সুপারিশ
আপনার কি 3 নম্বরের ব্যক্তিত্ব থাকার প্রবণতাও রয়েছে? আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি অন্তর্দৃষ্টি পেতে নিম্নলিখিত ফ্রি এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামটি ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:
- Enneagram ব্যক্তিত্ব বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা | 36 প্রশ্ন লাইট সংস্করণ
- এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা | 144 প্রশ্ন পেশাদার সংস্করণ
- এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা | 90 প্রশ্ন ক্লাসিক সংস্করণ
উপসংহার
সাফল্যকে বাস্তবে ফিরে আসতে দিন, ব্যক্তিত্বের আসল শক্তি নং 3
তৃতীয় ব্যক্তিত্বের লোকেরা হ'ল সময়ের প্রচারক। তারা দক্ষতা, ফলাফল এবং দিকনির্দেশনা নিয়ে আসে, যা সংস্থা এবং সমাজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি। তবে আসল শক্তিটি চিরন্তন সাফল্যের মধ্যে নেই, তবে শান্তভাবে ব্যর্থতার মুখোমুখি হওয়ার সাহস করে এবং বাস্তবে নিজেকে মুখোমুখি হওয়ার সাহস করে । যখন তারা বর্মটি সরিয়ে দেয় যে 'অবশ্যই সফল হতে হবে', তারা আরও সম্পূর্ণ এবং সংক্রামক অস্তিত্বে পরিণত হবে।
আরও এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফল বিনামূল্যে ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: 1 নম্বর ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: 2 নং ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: 3 নং ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: চার নম্বর ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: 5 নং ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: 6 নম্বরের ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: সাত নম্বর ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: আট নম্বর ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
- বিনামূল্যে এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা: নয়টি ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিশদ ব্যাখ্যা
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/l8xOqBGw/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।