في تصنيف شخصية 16 نوعًا لاختبارات شخصية MBTI ، يُطلق على ENFP (الانبساط ، والحدس ، والعاطفة ، والتصور) 'الدفاع' أو 'Dream Chaser' وهو أحد أكثر أنواع الشخصيات الساحرة والإبداعية. سنقوم اليوم بتحليل الاختلافات الأساسية بين النوعين الفرعيين من ENFP-شركة ENFP (ENFP-A) و ENFP المضطرب (ENFP-T) ، مما يساعدك على فهم شخصية ENFP من حولك بشكل أفضل أو من حولك.
تريد أن تعرف ما نوع شخصية MBTI التي تنتمي إليها؟ يمكن أن تمنحك اختبارات شخصية MBTI المجانية التي توفرها مسابقة Psyctest إجابات دقيقة.
ENFP-A و ENFP-T: الاختلافات بين مفاهيم الإدراك الذاتي ومفاهيم النجاح
تظهر أبحاث علم النفس في شخصية MBTI أن ENFP-A و ENFP-T تظهر اختلافات كبيرة في التقييم الذاتي:
- الإدراك الناجح : 74 ٪ من ENFP-كما يعتقدون أنها ناجحة ، في حين أن هذه النسبة هي 53 ٪ من ENFP-T
- الصورة الذاتية : 89 ٪ من ENFP-كما يعتقدون أن لديهم تقديرًا صحيًا لذاتها ، في حين أن ENFP-T هو 61 ٪
- التسامح مع الأخطاء : 68 ٪ من ENFP-A يمكن بسهولة التخلي عن الأخطاء ، ENFP-T هو 25 ٪ فقط
ينبع هذا الاختلاف من حقيقة أن ENFP-T في كثير من الأحيان يضع معايير مثالية مثالية تقريبًا لنفسها ، ومن المرجح أن تتطور الشك الذاتي عندما لا يمكن تحقيقها. في المقابل ، تفضل ENFP-A تحديد أهداف نمو شخصية واقعية وقابلة للحياة.
يوضح التقييم المهني لـ MBTI لموقع PSYCTest Quiz الرسمي (PsychTest.CN) أنه مقارنةً بأنواع الشخصية الأخرى ، فإن معدل التعرف على النجاح لـ ENFP-T لا يزال مرتفعًا نسبيًا ، وذلك بفضل قدرة ENFP المستقلة الفطرية وقدرة التعريف الذاتي.
ENFP-A و ENFP-T: أسلوب العمل والتفاصيل
في تحليل الشخصية المهنية MBTI ، عادة ما يعتبر ENFP 'مفكرًا كبيرًا في النمط' ، ولكن هناك اختلافات واضحة في الطريقة التي يعمل بها النوعان الفرعيان:
- التفاصيل : 69 ٪ من ENFP-T سيتم تشابك مع تفاصيل العمل ، في حين أن ENFP-A هو 44 ٪ فقط
- ميل الكمال : من المرجح أن يسقط ENFP-T في فخ MBTI الكمال
- مستوى الصبر : 72 ٪ من ENFP-A يعتبر الصبر ، في حين أن ENFP-T هو 41 ٪ فقط
هذا الاختلاف يجعل ENFP-T منفذًا أكثر تفصيلاً ، على الرغم من أنه قد يكلف أكثر عاطفيًا ؛ على الرغم من أن ENFP-A أفضل في استيعاب الاتجاه العام وهو مناسب لنوع مهن MBTI التي تتطلب قرارات سريعة.
ENFP-A و ENFP-T: الإدارة العاطفية والاستجابة للإجهاد
من حيث الوظيفة العاطفية MBTI ، يظهر النوعان الفرعيان آليات مواكبة مميزة:
- إدارة الضغط : 82 ٪ من ENFP-A يمكن أن تدير الضغط بشكل فعال ، في حين أن ENFP-T هو 32 ٪ فقط
- الانتعاش العاطفي : عندما تكون مكتئبًا ، يمكن أن يركز 72 ٪ من ENFP-A على الجوانب الإيجابية ، في حين أن ENFP-T هو 41 ٪
- السيطرة العاطفية : 77 ٪ من ENFP-A يعتقدون أنه يمكن أن يتحكم في العواطف ، في حين أن ENFP-T هو 39 ٪ فقط
يجلب هذا الاختلاف مزايا اجتماعية مختلفة: يبدو ENFP-A أكثر هدوءًا في المناسبات الاجتماعية MBTI ، في حين أن ENFP-T أسهل في إنشاء روابط عاطفية عميقة وإظهار وظائف عاطفية MBTI أكثر وفرة.
ENFP-A و ENFP-T: الأنماط الشخصية والاجتماعية
في نظرية العلاقة بين الأشخاص MBTI ، ENFP هو 'خبير اجتماعي' نموذجي ، لكن قوى القيادة الاجتماعية للنوعين الفرعيين مختلفان:
- مصدر الثقة : 81 ٪ من ثقة ENFP-A تأتي من الإدراك الذاتي ، و 58 ٪ من ENFP-T أكثر قلقًا بشأن التقييمات الخارجية
- الدافع الاجتماعي : ENFP-T أكثر حريصًا على الحصول على الاعتراف الاجتماعي MBTI
- الاستقلال : ENFP-A يحافظ على حدود شخصية أقوى في الشبكات الاجتماعية MBTI
يحلل ملف تعريف الشخصية المتقدمة MBTI الاختلافات في أداء الأنواع الفرعية المختلفة في العلاقات الرومانسية والتفاعلات الاجتماعية في مكان العمل بالتفصيل ، مما يساعدك على تحسين قدرات العلاقة بين الشخصية MBTI بشكل شامل.
المزايا والتطبيقات الفريدة من اثنين من ENFPs
المزايا الأساسية لـ ENFP-A
- أقوى مقاومة الإجهاد MBTI
- انتعاش عاطفي أسرع
- نظام أكثر استقلالا MBTI ذاتي
- أكثر قدرة على اتخاذ القرار
القيمة الفريدة لـ ENFP-T
- قدرات تنفيذ العمل الأكثر دقة MBTI
- صدى عاطفي أعمق
- المزيد من الوعي الذاتي MBTI الحاد
- أكثر تركيز دائم
بغض النظر عن النوع الفرعي ENFP ، فإن فهم سمات شخصية MBTI الخاصة بك يمكن أن تساعدك على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً في التطوير الوظيفي والعلاقات العاطفية والنمو الذاتي. كواحد من أكثر الأنواع إبداعًا في MBTI ، لدى ENFP إمكانات فريدة لتغيير العالم.
هل تريد أن يكون لديك فهم متعمق لشخصية ENFP؟ القراءة الموصى بها:
من خلال تقييم شخصية MBTI المهنية والاستفهام المستمر للذات ، يمكن لكل ENFP أن يجد مسار الحياة الأنسب له ويعطي اللعب الكامل لقدرته التحفيزية الفطرية والتفكير المبتكر. تذكر ، في علم النفس الشخصية MBTI ، لا يوجد فرق بين الخير والسيئ ، فقط الخصائص مختلفة. المفتاح هو كيفية الاستفادة من مواهبك الفريدة.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/kVxrEQ5A/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
