‘Ne yapmalıyım? Birkaç ay sonra mezun olacağım ve gelecekte ne yapacağımı bilmiyorum.’ ‘Yüksek lisans yapmaya ne dersin?’ ‘Önce asker ol, sonra düşün.’ Bunu sonra konuşuruz.’ Mezuniyet sezonu yaklaşıyor. Topluma girme konusunda tedirginlik mi yaşıyorsunuz? Özgeçmişimin tamamının boş olduğunu düşündüğümde daha da kaygılanıyorum. Aslında iş deneyimi olmayan üniversite öğrencileri için kısa sürede ilk işini bulmak gerçekten büyük bir zorluktur. Ancak özgeçmişinize koyacak deneyiminiz olmadığını hissetseniz bile hala bazı deneyimler vardır. insan kaynakları departmanının sizden hoşlanmasını sağlayacak beceriler!
1. Kişisel güçlü yönlerinizi öğrenmek için SWOT analizini kullanın
Öncelikle dört yıllık üniversite kariyerinize dönüp bakın. Sınıfta öğrendiğiniz mesleki bilgi ve becerilerin yanı sıra kampüs dışında herhangi bir etkinliğe katıldınız mı? Lütfen en iyi olduğunuz ve en iyi performans gösterdiğiniz deneyimleri bulmaya çalışın ve bu başarıları işyerindeki temel yetkinliklerinize dönüştürün, bunu iş deneyiminiz olmadığı imajından kurtulmak için de kullanabilirsiniz.
Örneğin birçok şirket, görüşmeden önce başvuranın kişisel özelliklerini, işe uygunluğunu, ekip çalışması yeteneğini vb. anlamak için MBTI Mesleki Kişilik Testini kullanacaktır. Bu nedenle, iş deneyimi olmayan mezunların da SWOT analizini kullanarak güçlü yönlerini (Güçlü yönlerini), zayıf yönlerini (Zayıf yönlerini), başvurdukları iş fırsatı için yeteneklerinin nitelikli olup olmadığını (Fırsat) listelemeleri önerilmektedir. Dış zorluklarla yüzleşmek Rekabetçi tehditlere uyum sağlamak (Tehdit). Güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi kapsamlı bir şekilde anladığınızda, nispeten uygun bir endüstri bulabileceksiniz.
» İK için yaygın olarak kullanılan profesyonel kişilik testi araçları
» Beş genel kişilik değerlendirme aracı
Aşağıda ‘Western Restaurant Outfield Reserve Cadre’ pozisyonuna başvurmayı planlayan üniversite mezunu Xiao Sai tarafından yapılan bir SWOT analizi yer almaktadır:
Güç: içsel, kişisel faktörler
● Coşkulu ve canlı kişilik
● İletişimde iyi
● Ucuz bir et restoranında çalışma deneyimine sahip olmak
● Genç öğrencilere liderlik eden bir kulüp kadrosu ve tanıtım sorumlusu olarak deneyim
Zayıflık: içsel, kişisel faktörler
● Batı restoranlarına aşina olmayan üst düzey tüketici grupları
● Ucuz et lokantalarındaki müşterilerin doyduktan sonra ayrılmaları nedeniyle tüketicilerin potansiyel ihtiyaçlarının anlaşılamaması
● İngilizce konuşurken kendimi gergin hissediyorum
Fırsat: dış ve endüstriyel çevre faktörleri
● Üst düzey tüketici pazarındaki Batı restoranları daha fazla geri gelen müşteriye sahiptir ve tüketicilerden gerçek geri bildirim alma konusunda daha fazla fırsata sahiptir.
● Restoran yakın gelecekte yurtdışından Michelin yıldızlı şefleri şef olarak işe almayı planlıyor ve restoranın gelecekte Michelin yıldızlı sertifika alma fırsatı olabilir.
● Üst düzey restoranlar yiyecek-içecek pazarında daha fazla tüketici itibarına sahiptir ve bu da gelecekteki kariyerler için faydalıdır.
Tehdit: dış, endüstriyel çevre faktörleri
● Yedek kadrolar için daha yüksek başlangıç maaşı, üst düzey yemek hizmetleri sektörü çalışanlarını rakip olmaya çekebilir
● Salgın yiyecek-içecek sektörünün gelirini önemli ölçüde etkiledi
Son olarak aşağıdaki kombinasyonlar ayrı ayrı düzenlenmiştir. Bu sayede özgeçmiş yazmadan, otobiyografi yazmadan veya röportaja hazırlanmadan önce kariyer planınızı ve rekabetçiliğinizi nasıl sunacağınızı anlayabilirsiniz. ‘Çözümleri’ ve retoriği önceden hazırlayın.
(1) Avantajlar fırsatlarla karşı karşıyadır:
Coşkulu ve samimi bir kişilik, düzenli müşteriler kazanmanıza yardımcı olabilir ve bir restoranda çalışma deneyimi, hızlı bir şekilde başlamanıza yardımcı olabilir.
(2) Tehditlere karşı avantajlar:
Bir zamanlar bir derneğin baş tanıtım görevlisi olarak görev yaptı ve okul ile öğrenciler arasındaki müdahale ve iletişimin rolünü anlıyor. Ayrıca salgın sırasında paket indirimlerinin teşvik edilmesini teşvik etmek için topluluk tanıtım önerileri de sunabiliyor.
(3) Zayıf yönler fırsatlarla karşı karşıyadır:
Kabul edildikten sonra mağazadaki kıdemli çalışanların düzenli müşterileri selamlama ve selamlama şeklini gözlemleyeceğim. Ayrıca İngilizce becerilerimi geliştirmek için çevrimiçi İngilizce dinleme ve konuşma kursları almaya başlayacağım.
(4) Tehdit karşısında zayıf yönler:
İnternette yurt içi ve yurt dışındaki üst düzey restoranların daha fazla incelemesini ve mesajını gözlemleyin, üst düzey restoranların ihtiyaçlarını üst düzey tüketicilerin bakış açısından anlayın, böylece işgücü piyasasındaki rakiplerden daha fazla hazırlık yapabilirsiniz ve salgın durumunda diğer restoranların operasyonlarını da anlayın.
2. Yarı zamanlı iş deneyiminiz yok mu? Topluluk deneyimi listesi de değiştirilebilir
Ayrıca iş deneyiminiz yoksa, kampüste ev sahipliği yaptığınız büyük ölçekli etkinlikleri listelemek, asistanlık yapmak gibi eğitiminiz sırasında katıldığınız kulüp aktivitelerinden, stajlardan, yarı zamanlı işlerden vb. yararlanmalısınız. özel araştırmalardaki profesörler veya inisiyatif alarak okul dışında gönüllü olun. Bunlar ilk bakışta işyeri işleri gibi görünmese de aslında görevleri ve hedefleri tamamlamak için iş becerilerinin kullanılmasını gerektirir. Dolayısıyla diğer iş arayan rakiplerle karşılaştırıldığında insan kaynaklarının beğenisini kazanabilir ve görüşme şansınızı artırabilirsiniz. .
Yukarıdaki iki beceriye ek olarak, eğer üniversite öğrencileri iş ararken ilgili ‘mesleki sertifikalar’ ile ‘dil becerilerini’ eşleştirebilirlerse, bu aynı zamanda kişisel özgeçmişlerine puan eklemek için de iyi bir fırsattır. Son olarak editörün sizinle paylaşmak istediği şey şu; insanlardan sıklıkla şunu duyuyorum: ‘Toplumdan ayrılan ilk beş yıl çok önemlidir.’ Bu aynı zamanda bu dönemin sadece bir iş keşfetme dönemi değil aynı zamanda bir çalışma dönemi olduğunu da gösteriyor. sonraki kritik dönem için temel oluşturur. Bu nedenle, iş deneyimi olmadan iyi bir iş bulamayacağınızdan korkmayın. Mezuniyetin işsizliğe eşit olduğu eğilimini tersine çevirmek istiyorsanız, önceden hazırlanmaya başlamanın zamanı geldi!
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/k7xql5Zr/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
