MBTIタイプの16の性格の中で「主人公」（ENFJ）の性格として、あなたは非常に共感、ビジョン、感染性をもって生まれ、周囲の人々を少し太陽のように照らすことができます。あなたは他の人のニーズを理解し、熱意を持ってチームのモチベーションに火をつけるのが得意です。この「自然なリーダー」の特徴は、あなたが社交の魚のように感じさせます。
しかし、ENFJの強力な魅力の背後には、しばしば隠された心配があります。他の人の期待を満たすために自分自身を抑制したことがありますか？変化を求めるときは理想的すぎるので、現実への障害を無視したことがありますか？他の人から本当に尊敬を得るには、他人の世話に頼るだけでなく、自分自身を守る方法を知っている必要があります。
以下は、ENFJパーソナリティが職場、家族、ソーシャルネットワーキングなどの多次元シナリオで敬意を払うための10の重要な戦略であり、「他のサポーター」から「人生の主人公」への飛躍を達成するのに役立ちます。
ENFJが社会的認識を得るためのトップ10のコア戦略
1。階層的コミュニケーション：「共感のリーダーシップ」で世代のギャップを広げます
ENFJは、当然、クロスエイジのコミュニケーションが得意で、長老の物語から知恵を抽出し、若い円に簡単に統合できます。しかし、戦略的アドバイスの欠如は、伝統的な権威に不快感を引き起こす可能性があります。
実践的なスキル：「感情的アイデンティティ +合理的データ」の説得モデルを採用します。たとえば、このソリューションはあなたの長年の経験（感情的な共鳴）から来ていることを理解していますが、最近の調査によると、若いユーザーの好みが変更されました（データサポート）。これは私がまとめた3つの最適化の方向です。
2。知識の影響：「国境を越えた視点」を使用して実用的な問題を解決する
知識への愛は、さまざまな分野に情報を接続して統合する能力に反映されています。ただし、抽象的すぎる表現により、他の人がフォローアップに興味を失う可能性があることにも注意する必要があります。
ブレークスルー方法：知識を共有するときは、実用的なアプリケーションシナリオに注意してください。たとえば、心理学の原則を導入するとき、「「感情温度計」を使用して会議フィードバックメカニズムを実行しようとしています。コミュニケーション効率は40％改善されました。試してみたいですか？」これにより、専門的な価値をより具体的に示すことができます。
3。家族の責任：「国境の支持者」になる
ENFJは家族にあまりにも多くの責任を負う傾向があり、しばしば「自然な」扱いを受け、時間の経過とともに簡単に使い果たされます。
スマートプラクティス：「協力と分業」を通じて境界とバランスを確立します。たとえば、「私は最近時間管理を学んでいます。仕事を分割して協力しようとしていますか？毎日の問題を手配し、週末に一緒に出かけることができるように購入と掃除を担当します。」サポートを家族の共通の目標の一部にしましょう。
4。仕事の動機：「ビジョン」を毎日の運転に変換します
あなたがあなたの目標のために戦うエネルギーは感染性ですが、あなたは繰り返しや些細なタスクに遭遇すると忍耐を失う傾向があります。
効率の考え方：長期的な意味を持つタスクをリンクします。たとえば、「このレポートは退屈ですが、来月のユーザー調査の中心的な基盤です。データが十分に分析されている場合、300の家族が子供をより良くするのに役立ちます。」この意味の感覚は、ENFJにとって最高の燃料です。
5。自己規律のリズム：「値」をライフコンパスにします
ENFJは、友人からの招待や他の人のニーズのために、元の成長計画を混乱させることが多く、長期的には自分を失う傾向があります。
カスタマイズされた計画：毎週水曜日に「充電日を学ぶ」などの「価値優先日」を確立します。そして、友人があなたを招待する前に明確にコミュニケーションをとる：「私は水曜日にコースを持っています、私たちは金曜日に会うことができますか？」これは成長のペースを維持するだけでなく、関係を破壊することもありません。
6。道徳的影響：「暖かい原則の守護者」になる
あなたは正義を信じ、道徳的な収益を大切にしますが、もしあなたがあまりにも簡単であれば、それは人々が判断されると感じるかもしれません。
高い感情的知性の表現：たとえば、同僚が遅れたとき、彼は「あなたは再び遅れている」と言います。 「あなたは最近頻繁にここにいるようです。困難に遭遇しますか？時間管理スキルを共有してほしいですか？」告発の代わりにケアを使用することで受け入れる方が簡単です。
7。達成ディスプレイ：「チームの協力」が個人的な能力を強調します
ENFJは、クレジットを集団に帰するためによく使用されますが、これは重要な瞬間に自分自身が「過小評価」されることにつながる可能性があります。
中程度の表示方法：レビュー会議で、「今回はチームのサポートのおかげでプロジェクトを効率的に完了できます。新しいリソーススケジューリングモデルを試しましたが、調整効率は35％改善されました。これは、チームの雰囲気を維持するだけでなく、個人的な貢献も強調しています。
8。紛争管理：「立場を持つ平和の橋」になる
あなたは紛争を解決するのが得意ですが、妥協するだけなら、「誰もが良く、あなたの立場は不明だ」という印象を簡単に形成するでしょう。
コミュニケーションの式：異なる意見に直面しているとき、最初にコンセンサスを見つけます。「私たちは皆、プロジェクトで良い仕事をしたい。計画Aは創造的ですが、プランBは安全ですが、ブレークスルーがない。そうしないと、2つの方向を合わせて最初にパイロットしますか？」ロジックを示すだけでなく、寛容も反映しています。
9。自己成長：「他の人を助ける」を「双方向学習」に変える
あなたは喜んで与え、他の人が改善するのを喜んで支援しますが、あなたはしばしばあなたが学び、進化する必要があることを無視します。
バランスの取れた戦略：「成長投資計画」を確立し、非暴力コミュニケーション、体系的思考、その他の分野など、毎月20時間の学習を投資します。学んだ後、チームでの経験を共有し、「自己アップグレード」を使用して他の人の進歩を促進します。
10。コミュニティの貢献：「システムの観点」から親切を増幅する
あなたは社会的責任の強い感覚を持っていますが、制限とメカニズムのサポートがなければ、あなたは簡単に「疲れ果てています」。
持続可能なプラクティス：たとえば、「軽いチャリティープラン」を立ち上げる：週に2時間、コミュニティで高齢者にスマートフォンを使用するように教え、同時に3人のボランティアを徐々に引き継ぐようにトレーニングし、「1リード3」モデルを構築します。のれんを継承可能なシステムに変換することは、ENFJにとってより高いレベルの影響の方法です。
結論：ENFJの尊敬コード - 世界を温める前に自分を照らす
ENFJの性格に対する敬意を真に勝ち取るための鍵は、無条件にすべての人を喜ばせることではなく、利他的に原則を遵守し、立場を表現し、自己境界を守ることです。論理と共感を通してあなたの価値を表現できる場合、他の人の感覚的アイデンティティと合理的な確信から二重認識を得ることができます。
自分がENFJのパーソナリティであるかどうかわからない場合は、PSYCTESTクイズの公式Webサイト（PsychTest.CN）を通じて無料のMBTIテストを実施して、16個の個性を調査してください。
システムに性格の強み、リーダーシップの可能性、コミュニケーションスタイルを深く理解したい場合は、「ENFJリーダーシップアドバンスドガイド」や「高感度のシナリオ対処メカニズム」などの実用的な戦略を含む、 MBTIの高度な性格プロファイルを表示するためにアップグレードすることをお勧めします。
覚えておいてください：あなたはすでに世界を変えるエネルギーを持っています、そしてあなたが最初にあなた自身のために輝くことを学ぶとき、この光は長い間他の人を本当に暖めることができます。
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