Cosa faresti se non fossi d’accordo con l’altra parte durante la comunicazione?
Hai mai incontrato una situazione come questa? Quando comunichi con gli altri, scopri che il punto di vista dell’altra persona è completamente diverso dal tuo. Pensi che ciò che ha detto sia molto irragionevole e vuoi confutarlo immediatamente o discutere con lui, o addirittura litigare? Se hai un’esperienza del genere, allora devi guardare questo video, perché ti dirò un metodo molto efficace che non solo eviterà conflitti quando non sei d’accordo con l’altra parte durante la comunicazione, ma conquisterà anche la fiducia e la fiducia dell’altro. altra festa Rispetta, ricordati di mettere mi piace e seguire!
Impara ad ascoltare
In effetti, è normale non essere d’accordo con l’altra parte quando si comunica. Ognuno ha le proprie idee e posizioni ed è impossibile essere esattamente uguali agli altri. Tuttavia, se non gestiamo correttamente questa situazione, ne causeremo molti conflitti inutili. Ad esempio, ferisce i sentimenti dell’altra parte, danneggia il rapporto tra le due parti e influisce persino sulla propria immagine e reputazione. Quindi cosa dovremmo fare?
In effetti la risposta è molto semplice, basta imparare ad ascoltare. Sì, hai sentito bene, impara solo ad ascoltare. Potresti pensare, a che serve? Quando ho ascoltato le sue parole, non ero d’accordo con lui? Non rinunci alla tua posizione? Non è solo una dimostrazione di debolezza? No, hai torto. Ascoltare non significa rinunciare alle proprie idee, né significa cedere all’altra parte. Significa invece rispettare l’altra parte, comprenderla parte e sentire l’altra parte, in modo che possa essere stabilita una comunicazione efficace, al fine di ottenere un risultato vantaggioso per tutti.
Cos’è il vero ascolto?
Allora, cosa significa ascoltare veramente? Ho riassunto per te i seguenti punti chiave, spero che ti possano essere utili:
**Per prima cosa, sii paziente e non negare immediatamente l’altra persona anche se non sei d’accordo. **
Molte persone interromperanno immediatamente l’altra parte o mostreranno impazienza se sentono che qualcosa non va dopo aver sentito ciò che l’altra parte sta dicendo. Questo è molto scortese e poco intelligente, perché farà sentire l’altra parte che sei irrispettoso. Se non si preoccupa di lui e non è disposto a comunicare con lui, ciò susciterà il risentimento e l’ostilità dell’altra parte e addirittura intensificherà i conflitti tra le due parti, portando al fallimento della comunicazione.
Pertanto, qualunque cosa accada, dobbiamo prima ascoltare ciò che l’altra parte ha da dire e darle la possibilità di esprimersi. Solo in questo modo l’altra parte può sentire il tuo rispetto e la tua sincerità e puoi anche avere più informazioni e tempo per pensare e rispondere.
**In secondo luogo, non solo ascoltare ciò che dice l’altra persona, ma sentire anche il suo umore. **
Quando molte persone ascoltano l’altra parte, sentono solo le sue parole, ma non la sua voce. Usano solo la propria logica e razionalità per giudicare il punto di vista dell’altra parte, ma non usano le proprie emozioni ed empatia. per capire l’altra parte. Questo è molto incompleto e approfondito, perché la comunicazione non è solo uno scambio di informazioni, ma anche uno scambio di emozioni. Se ignoriamo le emozioni dell’altra parte, perderemo l’anima della comunicazione, e noi perderai l’anima della comunicazione. Farà sentire all’altra persona che sei freddo e senza cuore, che non ti importa di lui e che non lo capisci, il che farà perdere fiducia e senso di sicurezza all’altra persona e farà perdere all’altra persona l’anima della comunicazione. la persona resiste e ti rifiuta.
Pertanto, dobbiamo ascoltare attentamente l’altra parte, non solo ascoltare le sue parole, ma anche ascoltare il suo tono, vedere la sua espressione e sentire le sue emozioni. Solo in questo modo l’altra parte può sentire che ci tieni veramente a lui e che ti importa capiscilo, solo così l’altra persona potrà abbassare la guardia, aprire il suo cuore e stabilire una vera comunicazione con te.
**In terzo luogo, usa il feedback positivo per incoraggiare l’altra persona. **
Molte persone semplicemente restano in silenzio mentre ascoltano l’altra parte, o usano alcune risposte frettolose, come ‘um’, ‘sì’, ’lo so’, ecc. Questo è molto inefficace e molto ostile perché questo renderà l’altra parte senti di non essere interessato, non ti presta attenzione e non ti riconosce, il che farà perdere motivazione e fiducia all’altra parte e farà sentire l’altra parte che comunicare con te è uno spreco e un peso.
Pertanto, dobbiamo utilizzare feedback positivi per incoraggiare l’altra parte, ad esempio utilizzando alcuni toni affermativi, come ‘Davvero?’ ‘Ha senso’, ‘Le tue idee sono molto creative’, ‘La tua esperienza è preziosa’, ecc. , oppure usa alcune domande, come ‘Come hai pensato’, ‘Come hai fatto’, ‘Hai altre idee ecc. Questo può far sentire l’altra parte che stai prestando attenzione , attribuendogli grande importanza e riconoscendolo, il che aumenterà la fiducia e il senso di soddisfazione dell’altra parte e farà sì che l’altra parte comunichi con te in modo più attivo e proattivo.
Conclusione
Quanto sopra è ciò che voglio condividere con te su cosa faresti se non fossi d’accordo con l’altra parte durante la comunicazione, ovvero imparare ad ascoltare, essere paziente, sentire il tuo umore e utilizzare feedback positivi. Spero che questo metodo possa essere utile a tutti, in modo che tutti possano comunicare in modo più fluido, armonioso e vantaggioso per tutti. Se ritieni che questo video ti sia utile, o se hai altre idee ed esperienze, lascia un messaggio nell’area commenti, ti risponderò uno per uno. Metti mi piace anche e segui il mio canale così possiamo crescere insieme! Ti auguro una vita felice!
Link a questo articolo: https://m.psyctest.cn/article/egdQo45b/
Se l'articolo originale viene ristampato, si prega di indicare l'autore e la fonte nel modulo di questo collegamento.