¿Qué haría si no está de acuerdo con la otra parte durante la comunicación?
¿Alguna vez te has encontrado con una situación como esta? Cuando te comunicas con otros, descubres que el punto de vista de la otra persona es completamente diferente al tuyo. Piensas que lo que dijo es muy irrazonable y quieres refutarlo de inmediato o discutir. con él, o incluso pelear? Si tienes una experiencia así, entonces debes ver este video, porque te voy a contar un método muy efectivo que no solo evitará conflictos cuando no estés de acuerdo con la otra parte durante la comunicación, sino que también te ganará la confianza de la otra parte. otra parte Respeto, recuerda darle me gusta y seguir!
Aprende a escuchar
De hecho, es normal no estar de acuerdo con la otra parte a la hora de comunicarnos. Cada uno tiene sus propias ideas y posiciones, y es imposible ser exactamente igual a los demás, sin embargo, si no manejamos esta situación correctamente, causará muchas. conflictos innecesarios, por ejemplo, hiere los sentimientos de la otra parte, daña la relación entre las dos partes e incluso afecta la propia imagen y reputación. ¿Entonces, qué debemos hacer?
De hecho, la respuesta es muy sencilla, sólo aprende a escuchar. Sí, escuchaste bien, solo aprende a escuchar. Quizás estés pensando, ¿de qué sirve esto? Cuando escuché sus palabras, ¿no estuve de acuerdo con él? ¿No estás renunciando a tu puesto? ¿No es eso sólo mostrar debilidad? No, estás equivocado. Escuchar no significa que tengas que renunciar a tus propias ideas, ni significa que tengas que ceder ante la otra parte. Sí significa que tienes que respetar a la otra parte, comprender al otro. parte y sentir a la otra parte, para que se pueda establecer una comunicación efectiva, con el fin de lograr un resultado en el que todos ganen.
¿Qué es escuchar verdaderamente?
Entonces, ¿qué significa escuchar de verdad? He resumido los siguientes puntos clave para usted, espero que le sean útiles:
**Primero, tenga paciencia y no rechace inmediatamente a la otra persona, incluso si no está de acuerdo. **
Muchas personas interrumpirán inmediatamente a la otra parte o mostrarán impaciencia si sienten que algo anda mal después de escuchar lo que la otra parte está diciendo. Esto es muy descortés y poco inteligente, porque hará que la otra parte sienta que usted es una falta de respeto. Si no se preocupa por él y no está dispuesto a comunicarse con él, despertará el resentimiento y la hostilidad de la otra parte, e incluso intensificará los conflictos entre las dos partes, lo que provocará fallas en la comunicación.
Por lo tanto, pase lo que pase, primero debemos escuchar lo que la otra parte tiene que decir y darle la oportunidad de expresarse. Sólo así la otra parte podrá sentir su respeto y sinceridad, y usted también podrá tener más información y información. tiempo para pensar y responder.
** En segundo lugar, no solo escuche lo que dice la otra persona, sino también sienta el estado de ánimo de la otra persona. **
Cuando muchas personas escuchan a la otra parte, solo escuchan las palabras de la otra parte, pero no su voz. Solo usan su propia lógica y racionalidad para juzgar el punto de vista de la otra parte, pero no usan sus propias emociones ni empatía. Comprender a la otra parte es muy incompleto y profundo, porque la comunicación no es solo un intercambio de información, sino también un intercambio de emociones. Si ignoramos las emociones de la otra parte, perderemos el alma de la comunicación y lo haremos. perderá el alma de la comunicación, hará que la otra persona sienta que eres frío y desalmado, que no te preocupas por él y que no lo entiendes, lo que hará que la otra persona pierda la confianza y la sensación de seguridad, y hará que la otra persona pierda la confianza y la sensación de seguridad. persona se resiste y te rechaza.
Por lo tanto, debemos escuchar a la otra parte con atención, no solo escuchar sus palabras, sino también escuchar su tono, ver su expresión y sentir sus emociones. Solo así la otra parte podrá sentir que usted realmente se preocupa por él y se preocupa por él. Él, entiéndelo, solo así la otra parte podrá bajar la guardia, abrir su corazón y establecer una comunicación real contigo.
**En tercer lugar, utilice comentarios positivos para animar a la otra persona. **
Muchas personas simplemente permanecen en silencio cuando escuchan a la otra parte, o usan algunas respuestas superficiales, como ‘um’, ‘sí’, ’lo sé’, etc. Esto es muy ineficaz y muy hostil porque esto hará que la otra parte. Sienta que no está interesado, no le presta atención y no lo reconoce, lo que hará que la otra parte pierda la motivación y la confianza, y hará que la otra parte sienta que comunicarse con usted es un desperdicio y una carga.
Por lo tanto, debemos utilizar comentarios positivos para alentar a la otra parte, como usar algunos tonos afirmativos, como ‘¿En serio?’, ‘Tiene sentido’, ‘Tus ideas son muy creativas’, ‘Tu experiencia es valiosa’, etc. , o utilice algunas preguntas como ‘¿Cómo se te ocurrió?’, ‘¿Cómo lo hiciste?’, ‘¿Tienes alguna otra idea, etc.? Esto puede hacer que la otra parte sienta que estás prestando atención’. , darle gran importancia y reconocerlo, lo que aumentará la confianza y el sentido de satisfacción de la otra parte y hará que la otra parte se comunique con usted de manera más activa y proactiva.
Conclusión
Lo anterior es lo que quiero compartir con usted sobre lo que haría si no está de acuerdo con la otra parte durante la comunicación, que es aprender a escuchar, ser paciente, sentir su estado de ánimo y utilizar comentarios positivos. Espero que este método pueda ser útil para todos, para que todos puedan comunicarse de manera más fluida, armoniosa y beneficiosa para todos. Si crees que este video es útil para ti, o si tienes otras ideas y experiencias, deja un mensaje en el área de comentarios. Responderé uno por uno. ¡Dale me gusta y sigue mi canal para que podamos crecer juntos! ¡Te deseo una vida feliz!
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