Les 19 réflexions approfondies d'Al Ries sur de nouveaux domaines, de nouvelles industries et de nouvelles carrières

Al Ries, le maître mondial du positionnement stratégique, a 19 réflexions approfondies sur de nouveaux domaines, de nouvelles industries et de nouvelles carrières.

Al Ries est un expert en marketing bien connu. Il a présenté de nombreuses idées uniques sur les marques, la concurrence et l’innovation dans des livres tels que « Positioning » et « 22 Unbreakable Laws of Marketing ». Dans cet article, il partage ses 19 réflexions approfondies sur de nouveaux domaines, de nouvelles industries et de nouvelles carrières, dans l’espoir de donner de l’inspiration et des conseils à ceux qui souhaitent trouver des opportunités de changement.

1. Aussi prometteuse que soit votre idée, si vous n’êtes pas prêt à y consacrer une grande partie de votre vie et de vos ressources, il est peu probable que d’autres le fassent. Une bonne idée nécessite un investissement continu et un travail acharné pour se réaliser. Si vous n’avez pas assez d’enthousiasme et de détermination, il sera difficile de convaincre les autres de vous suivre.

2. C’est normal d’échouer. Pour réussir une longue carrière, tout ce dont vous avez besoin c’est d’un cheval gagnant et il vous suffit ensuite de refaire la même chose. Le succès vient souvent de quelques avancées plutôt que d’innombrables tentatives. Vous devez apprendre de vos échecs, trouver l’idée qui vous séduira sur le marché et vous y tenir.

3. Si vous faites toujours ce que vous avez toujours fait, vous n’obtiendrez que ce à quoi vous êtes habitué. Si vous voulez changer votre destin, vous devez sortir de votre zone de confort et essayer quelque chose de nouveau et de stimulant. Ce n’est que dans le changement que vous pourrez découvrir votre potentiel et vos opportunités.

4. En fait, nous pensons que vous devriez changer de monture alors que la situation actuelle est encore optimiste. Si vous faites cela, vous êtes dans une position proactive plutôt que réactive. N’attendez pas d’être en difficulté ou éliminé pour vouloir changer de secteur ou de carrière. Vous devez prendre l’initiative de rechercher de nouvelles orientations et opportunités tout en disposant encore d’avantages et de ressources.

5. Lorsqu’une nouvelle industrie émerge, la plupart des gens ont peur de l’éviter parce qu’ils n’ont aucune expérience dans cette nouvelle industrie. Mais n’oubliez pas, tout le monde aussi. C’est pourquoi les nouvelles industries représentent des opportunités en or. Parce que dans la nouvelle industrie, il n’y a pas de règles ni d’autorité établies, seulement de la créativité et de l’innovation. Si vous parvenez à saisir cette opportunité, à apprendre et à vous adapter rapidement, vous pourriez devenir un leader dans ce secteur.

6. La raison pour laquelle les gens s’accrochent à un cheval chancelant et refusent de le lâcher est parce qu’ils ne peuvent pas bien gérer l’incertitude impliquée dans les nouveaux efforts. Une fois que l’on comprend cela, il n’est pas difficile de comprendre pourquoi les gens restent dans leurs anciennes habitudes et n’aboutissent à rien. Si vous voulez réussir, vous devez être prêt à faire face aux risques et aux changements, et être prêt à accepter les échecs et les revers. Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez trouver le cheval qui vous convient vraiment.

7. Changer de monture n’est jamais facile. L’herbe sera-t-elle plus verte dans le champ de l’autre côté de la clôture ? Personne ne peut le garantir. Mais si vous êtes déjà en difficulté, vous n’avez pas le choix. Regardez autour de vous, choisissez le cheval qui a le meilleur potentiel, puis montez le poing fermé. Vous pouvez tomber ou réussir, mais au moins vous vous donnez une chance au lieu de rester là où vous êtes.

8. Telle est la vie. Si vous écoutez et observez, vous serez bien placé pour repérer l’évidence ; si vous bavardez tout le temps, vos chances de voir les choses clairement sont considérablement réduites. C’est difficile à observer quand on parle. Si vous souhaitez découvrir de nouveaux domaines et opportunités, vous devez apprendre à écouter et à observer, à découvrir les besoins et les tendances du marché, à comprendre les points faibles et les attentes des clients et à mieux comprendre les forces et les faiblesses des concurrents.

9. Des opportunités apparaissent toujours dans de nouveaux domaines. C’est le nouveau domaine qui crée l’opportunité, pas vous. Vous ne pouvez pas créer un nouveau domaine à partir de rien, mais vous pouvez utiliser votre créativité dans de nouveaux domaines. Vous devez toujours prêter attention aux changements et aux progrès de la société, rechercher les domaines qui n’ont pas été pleinement développés ou ignorés, puis utiliser vos idées et vos actions pour combler ces lacunes.

10. La question qui se pose à vous est la suivante : quelle sera la nouvelle frontière du futur ? C’est la question que vous devez vous poser, pas des questions comme « Qu’est-ce que je veux faire ? », « Quel genre de personne suis-je ? », « Qui suis-je ? » Parce que ces questions se fondent sur le passé et le présent, pas sur le futur. L’avenir est ce que vous devez affronter et saisir. Si vous pouvez prévoir de nouveaux domaines dans le futur et vous préparer à l’avance, vous gagnerez des opportunités et des avantages.

11. L’argent n’est pas la meilleure mesure d’un emploi potentiel. Ne demandez pas ce que vous pouvez faire pour l’entreprise, demandez plutôt ce que l’entreprise peut faire pour vous. Un bon travail devrait pouvoir vous apporter plus de choses, comme l’apprentissage, la croissance, les défis, le plaisir, l’influence, etc. Si un travail ne vous rapporte que de l’argent et rien d’autre, cela n’en vaut pas la peine.

12. Soyez conscient des entreprises indésirables dans le monde des affaires. Peu importe à quel point vous êtes intelligent et perspicace, parier sur un perdant ne sera jamais payant. Une entreprise indésirable est une entreprise qui n’a ni compétitivité, ni innovation, ni vision, ni culture, ni valeurs, ni loyauté, ni sens des responsabilités, ni intégrité, ni moralité, ni responsabilité sociale. Une telle entreprise non seulement ne vous apportera pas succès et bonheur, mais vous fera également perdre confiance et dignité.

13. Les talents créatifs doivent apprendre à écouter leur public et à s’adapter à ce que le public attend d’eux au lieu de laisser le public s’adapter à vous. Cela signifie comprendre votre marché cible, rechercher ses besoins, ses préférences et ses attentes, puis utiliser votre créativité pour les satisfaire. Vous ne pouvez pas simplement faire les choses en fonction de vos propres préférences ou idées, sinon vous risquez de perdre l’attention et le soutien de votre public.

14. La dure réalité est que la capacité est le facteur de réussite le moins important. Les entreprises ne sont pas des entités rationnelles et n’apportent pas une aide inépuisable au développement personnel. Les entreprises sont un ensemble de personnes essayant de surpasser leurs concurrents. Par conséquent, si vous souhaitez vous démarquer dans l’entreprise, vous devez remplir les trois conditions suivantes : premièrement, avoir une marque personnelle forte pour faire savoir aux autres qui vous êtes et ce que vous pouvez faire ; deuxièmement, disposer d’un réseau personnel efficace pour faire savoir aux autres ; Faites-vous confiance et soyez prêt à coopérer avec vous ; troisièmement, ayez un objectif personnel clair pour faire comprendre aux autres ce que vous voulez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

15. (Dans une grande entreprise) Faire du bon travail n’est que la première étape. Vous devez trouver un moyen de faire savoir aux autres que vous pouvez faire du bon travail. Cela nécessite que vous ayez certaines compétences en communication et en promotion afin que vos réalisations et votre valeur puissent être reconnues et appréciées. Vous pouvez augmenter votre visibilité des manières suivantes : premièrement, participez activement à des projets et activités importants pour montrer votre professionnalisme et votre enthousiasme ; deuxièmement, partagez activement vos connaissances et votre expérience pour aider les autres à résoudre des problèmes et à améliorer l’efficacité ; troisièmement, exprimez vos opinions et suggestions ; le cas échéant et montrez votre créativité et votre leadership.

16. Plus l’entreprise est grande, plus il est probable que les employés manquant de coopération soient éliminés avant d’atteindre le sommet. En effet, dans les grandes entreprises, personne ne peut accomplir toutes les tâches et atteindre tous les objectifs de manière indépendante. Ce n’est que grâce au travail d’équipe que l’on peut obtenir de plus grands résultats. Par conséquent, si vous voulez réussir dans une grande entreprise, vous devez avoir les qualités suivantes : premièrement, respecter et faire confiance aux autres, et ne pas vous considérer trop haut ou trop bas, deuxièmement, être disposé et capable de communiquer avec des personnes différentes ; antécédents et personnalités Coopérer et n’affecter pas la relation de travail en raison de goûts et d’aversions personnels ; troisièmement, prendre l’initiative d’assumer des responsabilités et des obligations, et ne pas se dérober ou éviter les problèmes.

17. N’ayez jamais peur de faire des erreurs. À long terme, le plus important est de s’associer à une idée qui a un grand impact. Cela nécessite que vous ayez les deux capacités suivantes : premièrement, osez essayer et prendre des risques, et ne vous laissez pas intimider par l’échec ou les critiques ; deuxièmement, soyez doué pour apprendre et vous améliorer, et ne vous contentez pas du succès ou des éloges. Vous devez comprendre qu’aucune idée n’est parfaite dès le départ, ce n’est que grâce à des tests et des modifications continus qu’elle peut s’améliorer.

18. Vous avez plus de chances de gagner en renommée et en fortune et vous avez plus de chances de gagner en identifiant une bonne idée plutôt qu’en en proposant une. En effet, trouver une bonne idée demande beaucoup de temps et d’efforts et est susceptible d’être devancé ou imité par d’autres. Reconnaître une bonne idée nécessite uniquement une perspicacité et un jugement approfondis, et ses avantages peuvent être partagés par le biais de la coopération ou de l’investissement. Par conséquent, si vous voulez devenir une personne créative à succès, vous devez posséder les deux compétences suivantes : premièrement, collecter et analyser des informations de manière approfondie, et ne pas vous limiter à vos propres connaissances et expériences, deuxièmement, saisir et utiliser les opportunités en temps opportun ; , sans hésitation ni tergiverser.

19. Lorsque vous vendez votre créativité à d’autres, n’oubliez pas que l’emballage de votre produit est tout aussi important que le produit. Parfois, c’est plus important que le produit lui-même. En effet, les gens ont tendance à décider s’ils sont intéressés par votre produit en fonction de leurs premières impressions, qui dépendent souvent de votre apparence, de votre ton et de votre attitude. Par conséquent, si vous voulez que les autres paient, vous devez prêter attention aux trois aspects suivants : premièrement, vous habiller de manière appropriée et professionnelle pour que les autres pensent que vous êtes digne de confiance ; deuxièmement, parler clairement et de manière organisée, afin que les autres pensent que vous savez ce que vous faites ; ; troisièmement, il s’agit de faire preuve de confiance et d’enthousiasme pour faire sentir aux autres que vous avez confiance en votre produit.

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