Pourquoi tu ne veux pas aller travailler ?
Avez-vous déjà vécu cette expérience :
Aller travailler tous les jours est une sorte de torture. Je suis fatigué de mon travail, je veux changer de domaine, de poste et d’environnement, mais je ne sais pas à quoi je suis adapté, quels sont mes passe-temps, ce dont j’ai besoin, quels sont mes objectifs de vie et quelles sont mes valeurs.
Les gens autour de vous ont des attentes diverses à votre égard. Ils espèrent que vous pourrez être stable, réussir et heureux. Ils vous ont fourni beaucoup de conseils, d’orientation et de soutien, mais vous ne ressentez aucun enthousiasme, aucune motivation ou satisfaction. . Vous vous sentez comme une personne. Un mouton qui vient d’être conduit n’a pas d’idées, de direction ou de volonté propre.
Votre cœur est plein de conflits, d’anxiété et de confusion. Vous ne savez pas ce que vous voulez, quel est le sens de votre vie, comment vous devriez changer et vous ne savez pas comment choisir.
Vous avez peut-être entendu ce que le professeur Luo Xiang a dit :
‘Quand vous atteindrez l’âge mûr, vous comprendrez que la plus grande douleur et le plus grand chagrin n’est pas la pauvreté, mais qu’à 30 ans, vous ne savez toujours pas ce que vous voulez et comment y parvenir.’
Cette phrase vous a peut-être touché.
En fait, il n’est pas difficile de trouver une carrière qui vous convient, tant que vous pouvez trouver ce que vous aimez/voulez, ce que vous pouvez faire et les domaines qui se chevauchent entre les trois systèmes et qui sont conformes à l’environnement réel, puis formulez. une stratégie de planification réalisable, vous pouvez la réaliser Vos rêves de carrière.
Cependant, le problème est que la plupart des gens ne savent pas ce qu’ils aiment ou veulent, ni comment y parvenir, et encore moins parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
C’est parce qu’il leur manque quelque chose de très important : l’identité personnelle.
##Auto-identité
Qu’est-ce que l’identité de soi ? Pourquoi est-ce si important ? Comment se forger une identité personnelle ? Veuillez continuer à lire.
L’identité de soi est votre compréhension, votre évaluation et votre positionnement, ainsi que votre relation avec la société. C’est une cognition relativement stable et continue qui vous permet de savoir clairement qui vous êtes, où vous allez et qui vous êtes. Interactions avec les autres.
Une personne qui développe une identité personnelle peut équilibrer les attentes extérieures avec ses propres attentes.
Les attentes personnelles sont ce que vous voulez pour vous satisfaire ; les attentes externes sont ce dont le monde extérieur a besoin pour satisfaire les autres.
Les deux peuvent être unifiés pour former un équilibre dynamique à différentes étapes. La plupart des gens manquent du premier. Ils ne savent pas ce qu’ils veulent et n’osent pas poursuivre ce qu’ils veulent.
Nous sommes trop obéissants
L’une des principales raisons pour lesquelles nous ne formons pas une identité personnelle est que nous sommes trop obéissants.
De l’enfance à l’âge adulte, nous acceptons tous l’éducation, l’influence et les normes des autres. Nous vivons tous selon les normes et les attentes des autres. Nous travaillons tous pour la satisfaction et la reconnaissance des autres. et les intérêts des autres, nous nous efforçons tous de réaliser les rêves et les objectifs des autres.
Nous ne pensons jamais vraiment à ce que nous voulons, nous n’essayons jamais vraiment ce que nous aimons, nous ne poursuivons jamais vraiment nos rêves, nous ne vivons jamais vraiment qui nous sommes.
Nous obéissons toujours aux arrangements de nos parents, aux conseils des enseignants, aux ordres des dirigeants et aux tendances de la société. Nous obéissons toujours aux souhaits des autres, répondons aux besoins des autres et répondons aux attentes des autres. un enfant bien élevé et un excellent étudiant, un employé qualifié et un membre responsable de la famille.
Nous considérons toujours les attentes des autres comme nos propres attentes, nous considérons toujours la reconnaissance des autres comme la nôtre, nous considérons toujours la valeur des autres comme notre propre valeur et nous considérons toujours la vie des autres comme la nôtre.
Nous clôturons toujours nos connaissances tôt, nous abandonnons toujours notre exploration plus tôt, nous finalisons toujours nos rôles tôt et nous mettons toujours fin à notre croissance plus tôt.
Cet état est appelé fermeture prématurée. Il nous fait perdre notre initiative, notre créativité, notre individualité et notre indépendance. Il nous fait devenir l’ombre des autres, les accessoires des autres, les outils des autres et les esclaves des autres.
Cet état est souvent brisé à l’âge mûr, car nous serons confrontés à diverses crises, telles qu’une crise de carrière, une crise de mariage, une crise familiale, une crise de santé, etc. Ces crises nous feront réexaminer nos vies, repenser nos propres valeurs, re- trouvez votre propre sens et choisissez à nouveau votre propre direction.
Maintenant que l’isolement prématuré a été rompu, il est nécessaire de remodeler son identité.
Remodeler l’identité de soi
Remodeler son identité nécessite de découvrir et de respecter ses propres attentes et de retrouver le vrai soi. Après tout, vous ne savez pas qui vous êtes, comment parler de ce que vous voulez, quoi faire et comment y parvenir.
La première chose à faire pour cela est de bloquer les interférences, de bloquer toutes les interférences externes, sans aucune restriction, vous pouvez essayer les méthodes suivantes :
- Notez tout ce que vous aimez, tout peut être utilisé, évaluez le degré d’appréciation et rappelez-vous le sentiment d’appréciation avec des scores élevés.
- Notez 3 carrières idéales, qu’elles soient réalisables ou peu fiables, expliquez pourquoi vous les avez choisies.
- Écrivez librement, aussi absurde soit-il
- Utilisez les évaluations de carrière (liens à la fin de l’article) pour faciliter l’exploration, mais elles doivent être utilisées correctement et bien analysées pour éviter de s’identifier à l’évaluation.
Le but de cela est de montrer un moi plus authentique et de voir quelles sont vos attentes. Il serait préférable que vous puissiez voir des points communs dans ce processus.
Mais pour certaines personnes, il ne suffit pas de trouver son vrai soi et ses propres attentes, car… elles n’osent pas !
N’ose pas
Ce n’est pas que beaucoup de gens n’ont pas d’intérêts/d’idéaux, mais ils « n’osent pas » les avoir, parce que leurs attentes personnelles sont toujours suivies d’un seul mot – mais
‘C’est mon intérêt/idéal, mais cela ne peut pas devenir une carrière.’
‘C’est ce que j’aime, mais c’est inutile.’
‘Ce que je veux, c’est ça, mais c’est trop difficile…’
Cependant, ce type d’interférence est essentiellement l’interférence d’attentes externes. Certaines peuvent être des faits objectifs, mais le plus souvent il s’agit d’un déni habituel formé au cours de notre croissance. Nous évaluons toujours nous-mêmes et les choses de manière négative, comme « Je ne peux pas le faire », « C’est impossible », « Ce n’est pas bien », etc. Cela affectera notre confiance en soi, notre estime de soi et notre estime de soi. l’amour, et cela limitera également notre pensée, notre création et notre action nous fera manquer de nombreuses opportunités et possibilités.
C’est comme si les attentes de soi et les attentes extérieures se battaient constamment, et les attentes extérieures prévalent souvent. Cela nous fait toujours « avoir un cœur traître » mais « n’avoir aucun courage ».
Nous devons briser cette chaîne de cause à effet, sinon même si nous trouvons notre vrai moi et voyons nos propres attentes, nous ne le trouverons que. Nous travaillerons toujours honnêtement et gagnerons de l’argent avant d’en parler, et ensuite - à contrecœur - en interne. friction - abandon - réticence ——Friction interne——Abandonner…
Ce processus sera répété plusieurs fois et nécessite un renforcement continu. Il est difficile de s’en sortir par soi-même.
Trouvez votre vrai moi avec l’aide de forces extérieures
Les forces externes sont des personnes ou des choses qui peuvent nous aider à nous trouver, nous soutenir dans notre poursuite et nous encourager à nous réaliser, telles que :
• Un bon livre peut élargir nos horizons, inspirer la réflexion, inspirer, fournir des méthodes, transmettre de la sagesse et donner de la force. • Un bon ami peut nous permettre de nous parler, de partager le bonheur, de nous comprendre, de nous entraider, de grandir ensemble. Compagnon • Un bon mentor nous permet d’acquérir des connaissances, de maîtriser des compétences, de clarifier des objectifs, de formuler des plans, de guider la pratique et de fournir des commentaires sur les progrès. • Une bonne équipe nous permet de trouver une appartenance, de ressentir de la chaleur, de donner pleinement. exploiter nos atouts, collaborer et innover, progresser ensemble et partager nos réalisations
Lorsque nous disposons de telles forces extérieures, nous pouvons plus facilement trouver notre véritable moi, stabiliser nos attentes et former une identité personnelle. Nous pouvons dire avec plus de confiance ce que nous aimons, ce que nous voulons faire et ce que nous pouvons faire pour cela. Nous pouvons affronter notre travail, notre vie, nos relations et notre avenir avec plus de bonheur.
Au fur et à mesure que nous développons notre propre identité, nous découvrons :
Nous ne détestons plus notre travail, mais trouvons le sens et la valeur de notre travail. Nous ne nous soucions plus des évaluations des autres, mais adhérons à nos propres principes et normes. Nous commençons à nous apprécier et à comprendre les autres, et nous commençons à nous respecter. et d’autres. Nos vies ont une direction, des objectifs, des plans, des actions et des résultats.
Félicitations, vous avez formé une identité personnelle et vous pouvez équilibrer les attentes externes avec vos propres attentes.
Conclusion
Bien que le nouvel équilibre soit également rompu, avec la version 1.0 auto-identifiée, il sera simplement corrigé et mis à jour en permanence, à moins qu’il n’y ait des changements majeurs ou d’énormes BUG, vous pouvez complètement le gérer vous-même.
Être capable de supporter la solitude et de maintenir une vision à long terme ; commencer modestement et rechercher l’achèvement sans rechercher la perfection ; ne pas vouloir prendre de raccourcis ou obtenir quelque chose pour rien ;
C’est ce que je souhaite partager aujourd’hui. J’espère que cela vous sera utile, n’hésitez pas à l’aimer, à le commenter, à le collecter et à le transmettre afin que davantage de personnes puissent le voir. Vous êtes également invités à nous suivre. Nous continuerons à vous fournir plus d’informations.
Lien d’évaluation de carrière
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