Tính cách Doanh nhân (ESTP, Tính cách Doanh nhân) là một loại tính cách trong số 16 tính cách. Trong số đó, E là viết tắt của tính hướng ngoại, S là viết tắt của tính thực tế, T là viết tắt của lý trí và P là viết tắt của sự phụ thuộc.
Những người có loại tính cách Doanh nhân có tác động đến môi trường xung quanh họ—cách tốt nhất để phát hiện ra họ tại một bữa tiệc là tìm kiếm những người di chuyển dễ dàng giữa đám đông. Họ trò chuyện và cười đùa một cách thẳng thắn, thực tế và thích trở thành trung tâm của sự chú ý trong đám đông. Nếu khán giả được mời lên sân khấu, họ sẽ tự giới thiệu bản thân hoặc giới thiệu một người bạn nhút nhát.
Các lý thuyết, khái niệm trừu tượng và các cuộc thảo luận tẻ nhạt về các vấn đề toàn cầu cũng như ý nghĩa của chúng hầu như không khiến họ quan tâm lâu. Cuộc trò chuyện của họ rất năng động và thông minh, và họ thích nói về mọi thứ trong thời điểm hiện tại hoặc đơn giản là ra ngoài và thực hiện chúng. Những người có kiểu tính cách Doanh nhân không nhìn về phía trước và phía sau; họ sửa chữa sai lầm khi tiến về phía trước thay vì ngồi nghĩ về các kế hoạch dự phòng và các phương án dự phòng.
Đặc điểm tính cách
Đừng bao giờ nhầm lẫn hành động với hành động
Kiểu tính cách doanh nhân là kiểu tính cách chấp nhận rủi ro nhất. Họ sống trong hiện tại và làm bất cứ điều gì họ nói và là trung tâm của cơn bão. Những người có loại tính cách này thích thú với sự kịch tính, niềm đam mê và niềm vui, không phải vì những thăng trầm trong cảm xúc mà vì sự kích thích tư duy logic của họ. Họ đưa ra những quyết định quan trọng dựa trên tình hình thực tế trước mắt để phản ứng nhanh chóng và hợp lý trước các kích thích.
Điều này khiến họ khó thích nghi với trường học và các tổ chức có trật tự khác. Điều này chắc chắn không phải vì họ không thông minh, trên thực tế họ có thể học rất tốt, mà bởi vì các phương pháp giảng dạy tập trung được sử dụng trong giáo dục chính quy khác xa với các phương pháp học tập thực hành mà họ ưa thích. Cần rất nhiều sự trưởng thành để nhận ra rằng đây là bước đi quan trọng cần thiết để thành công và tạo ra nhiều cơ hội thú vị hơn.
Thách thức không kém là niềm tin của họ rằng việc sử dụng các tiêu chuẩn đạo đức của chính họ sẽ có ý nghĩa hơn so với việc sử dụng tiêu chuẩn đạo đức của người khác. Các quy tắc có nghĩa là để được chia. Tuy nhiên, quan điểm này khó được các giáo viên cấp 2 và cấp trên công ty thừa nhận và sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng của họ. Nếu họ có thể gặp ít rắc rối hơn và dành nhiều năng lượng cũng như sự chú ý hơn cho những việc nhàm chán thì sẽ không có giới hạn nào cho những gì họ có thể đạt được.
####Hầu hết mọi người không chú ý
Họ có lẽ là loại người nhạy bén và sâu sắc nhất, giỏi trong việc nắm bắt những thay đổi nhỏ. Cho dù đó là những thay đổi trong nét mặt, quần áo hay thói quen, những người có loại tính cách này đều có thể phát hiện ra những suy nghĩ và động cơ tiềm ẩn mà người khác không nhận thấy. Những người có kiểu tính cách Doanh nhân ngay lập tức tận dụng những quan sát này, chỉ ra những thay đổi và đặt câu hỏi mà ít quan tâm đến sự nhạy cảm của họ. Họ phải nhận thức được rằng không phải ai cũng muốn bí mật và quyết định của mình được công khai.
Nếu không đủ cẩn thận, họ có thể trở nên quá tập trung vào hiện tại, làm tổn thương người khác bằng những cảm xúc tế nhị hơn hoặc bỏ bê sức khỏe và sự an toàn của bản thân. Mặc dù có rất nhiều “doanh nhân” khiến môi trường xung quanh chúng ta tràn ngập thuốc súng và căng thẳng, nhưng không có nhiều đến mức gây ra rủi ro hệ thống.
“Doanh nhân” là những người đam mê, tràn đầy năng lượng và có bộ não lý trí, đôi khi bị phân tâm. Truyền cảm hứng, hấp dẫn và đầy màu sắc, họ là những nhà lãnh đạo nhóm bẩm sinh, người dẫn dắt mọi người đi theo con đường ít người đi và mang lại cuộc sống và niềm vui ở bất cứ nơi nào chúng ta đến. Vấn đề nan giải thực sự đối với họ là làm thế nào để sử dụng những phẩm chất này cho mục đích mang tính xây dựng và bổ ích.
###Người đại diện
- Ernest Hemingway, nhà văn và nhà báo người Mỹ, được coi là một trong những tiểu thuyết gia nổi tiếng nhất thế kỷ 20.
- Jack Nicholson, diễn viên, đạo diễn, nhà sản xuất và biên kịch người Mỹ.
- Eddie Murphy, diễn viên, ca sĩ, nhà biên kịch và nhà sản xuất người Mỹ.
- Madonna Ciccone (Madonna), nữ ca sĩ, nhạc sĩ và diễn viên người Mỹ gốc Ý.
- Bruce Willis, diễn viên, nhà sản xuất và ca sĩ người Mỹ.
- Michael J. Fox, diễn viên, nhà văn, nhà sản xuất và nhà hoạt động xã hội người Canada.
- Nicolas Sarkozy, cựu chủ tịch Đảng Cộng hòa Pháp. Ông giữ chức Tổng thống Pháp từ năm 2007 đến năm 2012.
-Samuel L. Jackson, diễn viên, nhà sản xuất phim và truyền hình người Mỹ. - Jaime Lannister, nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng “A Song of Ice and Fire” và các tác phẩm phái sinh của nó.
- Hank Schrader, nhân vật trong phim truyền hình ‘Breaking Bad’.
- Lincoln Burrows, nhân vật trong phim truyền hình ‘Vượt ngục’.
-Seth Grayson, nhân vật trong bộ phim truyền hình Mỹ ‘House of Cards’.
-Gabrielle Solis, nhân vật trong phim truyền hình Những bà nội trợ tuyệt vọng. - Fiona Glenanne, nhân vật trong loạt phim truyền hình MỹHotline.
- Rocket, một siêu anh hùng từ truyện tranh Marvel.
- Ant-Man, một siêu anh hùng từ truyện tranh Marvel.
- D’Artagnan, nhân vật trong tiểu thuyết ‘Ba người lính ngự lâm’ và các phần phụ của nó.
- Philip Wenneck, nhân vật trong phim Mỹ “The Hangover”.
lợi thế
- Táo bạo – Những người có tính cách Doanh nhân là những người tràn đầy năng lượng và sức sống. Đối với các doanh nhân, không có niềm vui nào lớn hơn việc vượt qua các ranh giới và khám phá cũng như sử dụng những điều và ý tưởng mới.
- Hợp lý và thực tế - Doanh nhân yêu thích kiến thức và triết lý nhưng không vì bản thân mình. Niềm vui của một người có tính cách kinh doanh là tìm ra những ý tưởng hiệu quả và đào sâu vào các chi tiết để họ có thể sử dụng chúng. Nếu cuộc thảo luận hoàn toàn mang tính tùy tiện thì thời gian của doanh nhân sẽ được sử dụng tốt hơn.
- Tính độc đáo – Kết hợp giữa sự táo bạo và tính thực tế, các doanh nhân thích thử nghiệm những ý tưởng và giải pháp mới. Họ sắp xếp mọi thứ lại với nhau theo những cách mà người khác không thể nghĩ tới.
- Cái nhìn sâu sắc – Sự khéo léo này được hưởng lợi từ khả năng của doanh nhân trong việc nhận biết khi nào mọi thứ đang thay đổi – và khi nào cần thay đổi. Những thay đổi nhỏ trong thói quen và ngoại hình rất quan trọng đối với các doanh nhân, những người sử dụng những quan sát này để giúp xây dựng mối quan hệ với những người khác.
- Tính thẳng thắn – Kỹ năng nhận thức này không được sử dụng trong các trò chơi trí tuệ – các doanh nhân thích giao tiếp rõ ràng bằng các câu hỏi và câu trả lời trực tiếp và thực tế. No chinh la như thê.
- Hòa đồng – Tất cả những phẩm chất này kết hợp với nhau khiến các doanh nhân trở thành những nhà lãnh đạo nhóm bẩm sinh. Đó không phải là thứ họ tích cực tìm kiếm - những người có loại tính cách này chỉ đơn giản là rất giỏi trong việc tận dụng các tương tác xã hội và các cơ hội xã hội.
Yếu đuối
- Vô cảm – Đối với các doanh nhân, cảm giác và cảm xúc chỉ xếp sau sự thật và “thực tế”. Những tình huống đầy cảm xúc là những vấn đề khó xử, không thoải mái và sự trung thực thẳng thắn của một doanh nhân sẽ không giúp ích được gì ở đây. Những người này cũng thường gặp khó khăn trong việc thừa nhận và bày tỏ cảm xúc của mình.
-Thiếu kiên nhẫn – Các doanh nhân di chuyển theo tốc độ của riêng họ để luôn hào hứng. Bị chậm lại vì người khác “không hiểu” hoặc phải tập trung vào một chi tiết trong thời gian dài có thể là thách thức cực kỳ lớn đối với các doanh nhân.
Dễ chấp nhận rủi ro – Sự thiếu kiên nhẫn này có thể khiến các doanh nhân bước vào lãnh thổ chưa được khám phá mà không tính đến hậu quả lâu dài. Những cá tính kinh doanh đôi khi cố tình chấp nhận thêm rủi ro để chống lại sự nhàm chán. - Không có cấu trúc – Doanh nhân nhìn thấy cơ hội – giải quyết vấn đề, tiến bộ, vui vẻ – và nắm bắt thời cơ, thường bỏ qua các quy tắc và kỳ vọng xã hội trong quá trình này. Điều này có thể hoàn thành công việc nhưng có thể gây ra những hậu quả xã hội không lường trước được.
Bức tranh lớn hơn có thể bị bỏ lỡ – sống trong hiện tại có thể khiến các doanh nhân bỏ lỡ rừng cây. Những người có loại tính cách này thích giải quyết vấn đề ở đây và bây giờ, có lẽ là quá nhiều. Tất cả các phần của một dự án đều có thể hoàn hảo nhưng nếu các phần đó không ăn khớp với nhau thì dự án vẫn sẽ thất bại. - Khiêu khích - Doanh nhân sẽ không bị kiềm chế. Sự lặp đi lặp lại, những quy tắc cứng rắn, ngồi im lặng trong giờ giảng – đây không phải là cách sống của một doanh nhân. Họ có định hướng hành động và thực hành. Những môi trường như trường học và nhiều công việc ở cấp độ đầu vào có thể tẻ nhạt đến mức không thể chịu đựng được, đòi hỏi doanh nhân phải nỗ lực phi thường để tập trung đủ lâu để có được một vị trí tự do hơn.
đang yêu
Khi nhắc đến các mối quan hệ, khó có thể nói kiểu Doanh nhân là đang tiếc nuối về đám cưới của mình. Cuộc sống đầy thú vị và bất ngờ (các doanh nhân có sở trường đặc biệt trong việc giao hàng) và họ tận hưởng tất cả những điều đó ngay tại đây và ngay bây giờ. Các doanh nhân có thể không dành nhiều thời gian để lên kế hoạch cho “một ngày nào đó”, nhưng sự nhiệt tình và tính khó đoán của họ khiến họ có những buổi hẹn hò thú vị.
Các doanh nhân yêu thích những ý tưởng mới và những cuộc thảo luận triết học không thường xuyên nhưng chúng cần phải là những chủ đề có thể được cùng nhau khám phá thông qua hành động chứ không chỉ bằng lời nói. Có những phản ánh về nguyên nhân và tác động của đại dịch béo phì cũng như việc cùng nhau tập luyện chạy marathon để thúc đẩy lối sống lành mạnh.
Thử thách của sự thân mật
Các doanh nhân thực sự không hề dè dặt khi nói đến tình dục. Thật thú vị và thú vị về mặt thể chất, những ý tưởng mới luôn được chào đón và cái nhìn sâu sắc về tính cách doanh nhân cho phép họ thích ứng tốt với nhu cầu của đối tác. Tuy nhiên, đây có thể là nguồn gây căng thẳng nghiêm trọng nếu mọi người không cùng quan điểm và các doanh nhân tách biệt hành động thể chất khỏi mối liên hệ tình cảm và tinh thần hơn mà nhiều kiểu người khác tìm kiếm trong sự thân mật. Một số loại cần tình dục để thể hiện tình yêu thực sự - doanh nhân không phải là một trong số họ.
Theo thời gian, việc đưa mối quan hệ của họ lên mức sâu sắc hơn, thân thiết hơn có thể trở thành thách thức đối với các doanh nhân. Những người có tính cách Doanh nhân dễ dàng cảm thấy buồn chán và luôn tìm kiếm sự phấn khích - đôi khi thậm chí còn cố tình mạo hiểm khi họ cảm thấy bị mắc kẹt. Nếu đối tác của họ không thể theo kịp, các doanh nhân có thể sẽ tìm kiếm người mới. Điều này không có nghĩa là các doanh nhân không trung thành. Thay vào đó, họ có thể nghĩ: “Việc này không hiệu quả, tại sao tôi phải giả vờ như nó không hiệu quả?” Các doanh nhân rất lý trí và có thể tự chủ nếu họ muốn, nhưng dù họ rất quyến rũ và nổi tiếng nhưng đôi khi có thể hơi quá dễ dàng để tiếp tục.
####Tình yêu không ràng buộc
Như với bất kỳ mối quan hệ nào, nó cần có sự nỗ lực và kiên nhẫn. Không phải ngày nào cũng có thể thú vị trong một phút. Nhưng các doanh nhân là những người có khả năng thích ứng và tò mò, điều này chắc chắn sẽ giúp giữ lửa. Duy trì một mối quan hệ lành mạnh là cơ hội cuối cùng để các doanh nhân sử dụng tài năng của mình để cảm nhận mọi thay đổi trong tâm trạng và hành vi của đối tác, đồng thời sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề để đáp ứng nhu cầu của họ. Các doanh nhân cũng có thể củng cố những đặc điểm bị bỏ qua hơn, chẳng hạn như sự nhạy cảm về mặt cảm xúc và lập kế hoạch dài hạn.
Tình bạn
Những người có kiểu tính cách Doanh nhân chắc chắn là linh hồn của bữa tiệc. Với trí tưởng tượng đáng ghen tị và tính tự phát đầy hứng khởi, các doanh nhân không bao giờ nhàm chán. Họ thích khám phá những ý tưởng thú vị, dù là trong các cuộc thảo luận hay bằng cách đi ra ngoài và tận mắt nhìn thấy chúng, điều đó có nghĩa là các doanh nhân dường như luôn ẩn giấu một số hoạt động thú vị. Đồng thời, các doanh nhân là những người dễ gần, bao dung và quyến rũ, và đương nhiên rất nổi tiếng.
Niềm đam mê cuộc sống
Các hoạt động thể chất thực hành như thể thao đồng đội là một khái niệm thú vị dành cho các doanh nhân và những môi trường này mang đến cho họ nhiều cơ hội để kết bạn mới. Các doanh nhân gặp chút khó khăn ở đây - họ dường như hòa hợp với hầu hết mọi người và kết bạn mới ở bất cứ nơi nào họ đến. Các doanh nhân sống trong thời điểm hiện tại và là kiểu người có tính cách tự tin bẩm sinh (đặc biệt nếu họ cũng tự tin), họ ít lo lắng hơn về những gì người khác nghĩ về mình. Điều này thu hút những người bạn có cùng quan điểm và nhiệt huyết với cuộc sống.
Mặc dù không phản đối những cuộc thảo luận triết học dài dòng và thường thích rèn luyện trí tuệ, nhưng các doanh nhân khó có thể phát triển tình bạn chỉ dựa trên những cuộc thảo luận trực tiếp về những thách thức kinh tế của châu Âu và vai trò của tôn giáo trong chính trị. Nói một cách thẳng thắn, các doanh nhân gọi đó là những gì họ thấy, và ý kiến trung thực trong cuộc tranh luận là có. Nhưng cốt lõi của họ, các doanh nhân là những người hành động và họ thà làm những gì có thể làm được hơn là nói về những điều có thể xảy ra một ngày nào đó.
Cuộc phiêu lưu đang chờ đợi
Sự khám phá, sự phấn khích, cảm giác hưng phấn và rủi ro—những người bạn khởi nghiệp nên chuẩn bị cho tất cả những điều này. Họ thường vui vẻ biểu diễn trước đám đông nhưng họ cũng có xu hướng khuyến khích bạn bè cùng tham gia. Hầu hết các kiểu tính cách có thể nghĩ ‘cảm ơn nhưng không, cảm ơn’, nhưng các doanh nhân hài lòng với con người của họ và có nhiều khả năng chỉ nhún vai và tiếp tục với những người bạn thích phiêu lưu hơn của họ.
Cha-con
Theo nhiều cách, doanh nhân được nhiều đứa trẻ coi là bậc cha mẹ hoàn hảo. Vui vẻ, thích vui vẻ, linh hoạt và đồng cảm, những người có tính cách Doanh nhân thực sự thích dành thời gian với trẻ em và biết cách đảm bảo mọi người đều có khoảng thời gian vui vẻ. Các doanh nhân có tính tò mò bẩm sinh và tính tự phát, hoàn toàn phù hợp với tính tò mò và ham muốn học hỏi vô độ của một đứa trẻ.
####Tự do khám phá
Các doanh nhân yêu thích các hoạt động thực hành và con cái họ không muốn bất cứ ai chơi trò đuổi bắt với họ hoặc giúp họ làm gương cho trường học. Thể thao, đi bộ đường dài và các sở thích thực tế, thực tế khác đều được chào đón và khuyến khích. Đồng thời, do không thích các quy tắc và lịch trình, các doanh nhân khó có thể ép con mình tham gia các câu lạc bộ và đội khác nhau. Nếu con họ muốn chơi bóng mềm thì điều đó thật tuyệt - nếu không, họ sẽ tìm việc khác để làm.
Các doanh nhân cho con cái họ sự tự do, khuyến khích chúng sử dụng khả năng phán đoán của riêng mình (đặc biệt là trong những việc nhỏ nhặt) và làm theo trái tim mình - đoán xem người khác đang nghĩ gì. Các doanh nhân rất quan tâm đến con cái mình, sử dụng sở trường này để nhận ra những thay đổi nhỏ nhất trong tâm trạng và thói quen của người khác để họ có thể can thiệp và hướng dẫn thêm khi mọi việc bắt đầu không ổn.
Tuy nhiên, các doanh nhân phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc nuôi dạy con cái: gắn kết tình cảm. Cảm xúc thường được các doanh nhân coi là sự xao lãng phi lý hơn là một công cụ để thể hiện và kết nối. Đây có thể là nguồn gốc gây căng thẳng giữa doanh nhân và con cái họ nếu con cái họ nhạy cảm hơn. Sự trung thực thẳng thắn không phải lúc nào cũng là liều thuốc tốt nhất.
Tập trung vào giao tiếp
Tuy nhiên, các doanh nhân thường thấy rằng việc làm cha mẹ mang lại cho họ tất cả động lực cần thiết để tăng cường sự nhạy cảm và hòa hợp cảm xúc. Bằng cách chia sẻ các hoạt động và kinh nghiệm, những bậc cha mẹ này có thể phát triển mối liên kết lành mạnh, đích thực với con mình và hiểu sâu hơn về những nhu cầu, ước mơ và cách sống riêng của con họ. Các doanh nhân còn có thêm lợi ích từ mối quan hệ trực tiếp và thấu hiểu – con cái của họ sẽ không cảm thấy phải che giấu những sai lầm và thách thức của mình, đó chính là điểm mấu chốt trong giao tiếp giữa cha mẹ và con cái.
Con đường sự nghiệp
Khi nói đến sự lựa chọn nghề nghiệp của các doanh nhân, “hành động” là từ ngữ quan trọng nhất. Những người có tính cách doanh nhân luôn suy nghĩ chín chắn và giỏi đưa ra quyết định nhanh chóng trong tình huống khó khăn. Đồng thời, họ là những người niềm nở, dường như luôn kết bạn và kết nối mọi lúc mọi nơi. Sự nổi tiếng và mạng lưới quan hệ vững chắc có thể là tài sản khổng lồ trong thế giới việc làm và các doanh nhân đã nắm vững điều đó.
Trí thông minh xã hội này, kết hợp với sự táo bạo bẩm sinh và kỹ năng ứng biến của doanh nhân, khiến cho việc bán hàng, đàm phán kinh doanh, tiếp thị và thậm chí hành động—bất kỳ môi trường cạnh tranh, căng thẳng nào—là hoàn toàn phù hợp. Các cá nhân kinh doanh tin tưởng vào bản thân để đưa ra quyết định đúng đắn. Rủi ro, dù lớn hay nhỏ, đều là một phần của cuộc sống và các doanh nhân không chờ đợi cấp trên bảo họ phải làm gì. Điều này có thể gây ra vấn đề cho các doanh nhân, nhưng thường thì đó chỉ là điều cần thiết và cũng có thể đưa họ thăng tiến trong sự nghiệp.
Những hạn chế, quy tắc, một môi trường có cấu trúc cao—đây đều là những cách tuyệt vời khiến các doanh nhân phát điên. Những người có loại tính cách này sống theo cách riêng của họ, điều này khiến họ trở thành những doanh nhân và người làm nghề tự do xuất sắc. Những vai trò này cũng cho phép họ giao những khía cạnh tẻ nhạt hơn của công việc, kế toán, nghiên cứu tỉ mỉ, v.v. cho người phù hợp hơn.
Doanh nhân là những người tò mò, năng động và thích hành động. Có những người phân tích và quản lý hậu cần trong việc phân bổ các nguồn lực an toàn công cộng, và có những người lái xe cứu thương, tuần tra trên đường phố và cứu mạng bằng chính đôi tay của mình - tính cách doanh nhân là tính cách sau. Họ có óc quan sát nhưng thiếu kiên nhẫn, cho phép họ hiểu ngay toàn bộ tình huống và hành động. Bất kỳ vai trò ứng phó khẩn cấp nào cũng đều tuyệt vời đối với các doanh nhân, cho dù đó là nhân viên y tế, cảnh sát hay quân nhân.
Cảm giác hồi hộp khi chơi game
Chất lượng cuộc sống hiện tại và mong muốn có kết quả ngay lập tức cho những nỗ lực của bạn sẽ chuyển sang một lĩnh vực khác: thể thao. Cảm giác hồi hộp khi cạnh tranh, đẩy bản thân đến giới hạn thể chất chỉ để giành được một điểm, là điều không thể so sánh được với một doanh nhân. Cho dù họ ở trên sân với tư cách là vận động viên, huấn luyện bên lề hay bình luận ở cấp trên, những người có tính cách doanh nhân luôn say mê với những nỗ lực tập thể được mài giũa và các kế hoạch được thực hiện tốt và có thể được tìm thấy ở bất kỳ vị trí nào trong số này. Làm việc tốt cho họ.
####thói quen làm việc
Bạn có thể dễ dàng nhận ra các doanh nhân ở hầu hết mọi môi trường, kể cả nơi làm việc. Những người có kiểu tính cách Doanh nhân là những người ồn ào, tự phát, vui vẻ, có thể hơi thô lỗ và thích giải quyết vấn đề khi chúng phát sinh và kể những câu chuyện tuyệt vời về giải pháp của họ sau đó. Đương nhiên, một số vị trí phù hợp với những phẩm chất này hơn những vị trí khác, nhưng doanh nhân là những người dễ thích nghi, có thể tìm ra cách khiến hầu hết mọi tình huống trở nên thú vị hơn.
Là cấp dưới
Vị trí thách thức nhất của một doanh nhân là vị trí mà hầu hết mọi người phải bắt đầu: với tư cách là cấp dưới. Mặc dù hoàn toàn có khả năng kiềm chế các điều kiện của riêng mình, nhưng tính cách doanh nhân lại ghét bị người khác áp đặt các quy tắc và quy định lên mình. Các doanh nhân nổi tiếng là người thích thử nghiệm, ứng biến và tư duy nhanh nhạy - nếu họ không được phép phát huy những phẩm chất này và mọi việc nhỏ nhặt đều phải được người giám sát kiểm tra, họ sẽ cảm thấy buồn chán và thất vọng.
Các doanh nhân biết rất rõ rằng rủi ro tương đương với phần thưởng và họ vui vẻ tránh những nhiệm vụ nhàm chán hơn để làm điều gì đó thú vị hơn với hy vọng khiến người khác chú ý đến. Các tấm bảng và tiền thưởng sẽ giúp ích rất nhiều cho những người có loại tính cách này. Thành công dựa trên sự tin cậy thầm lặng, sự giúp đỡ thầm lặng hay đơn giản là thâm niên không phải là con đường của các doanh nhân - họ tiến về phía trước dựa vào sức mạnh cá tính tuyệt đối trong một cuộc khủng hoảng được xử lý tốt.
Là đồng nghiệp
Là đồng nghiệp, doanh nhân có tinh thần làm hết sức, chơi hết mình—miễn là mọi người khác cũng làm việc chăm chỉ, họ sẽ vui vẻ làm việc chăm chỉ và vui vẻ. Họ là những người quyến rũ và nổi tiếng, và việc kết nối là điều tự nhiên đối với các doanh nhân. Những phẩm chất này làm cho tính cách doanh nhân dễ dàng hòa hợp với hầu hết mọi người.
Đồng thời, nếu các doanh nhân nghĩ rằng một đồng nghiệp không đủ năng lực hoặc tệ hơn là lười biếng, họ sẽ thẳng thắn cho họ biết. Sự nhạy cảm về mặt cảm xúc không phải là điểm mạnh của họ. Các doanh nhân có khả năng quan sát cao và thích ứng tốt với những thay đổi trong thói quen và tâm trạng của đồng nghiệp – trừ khi chính họ là nguyên nhân gây ra tình trạng khó khăn.
Là ông chủ
Vị trí quản lý là nơi các doanh nhân thường cảm thấy thoải mái nhất vì chúng thường mang lại sự linh hoạt nhất. Các quy tắc và truyền thống gây rắc rối cho những người có kiểu tính cách Doanh nhân - họ thích thử nghiệm nhiều ý tưởng mới và có cơ hội làm mọi việc nhanh hơn hoặc tốt hơn là tập trung vào ‘cách mọi việc luôn được thực hiện’ hoặc vào cấp dưới Niềm an ủi cho việc thử nghiệm. Các doanh nhân thực dụng và tập trung vào những gì có thể hoặc sẽ hoạt động tốt nhất.
Điều này có thể tạo ra một môi trường hỗn loạn, nhưng tính cách đầy cảm hứng của các doanh nhân khiến họ trở thành người lý tưởng để giải quyết những vấn đề như vậy. Các doanh nhân thích sống trong hiện tại. Không giống như những thành tựu rộng lớn, vô hình trong tương lai như “làm hài lòng khách hàng”, tính cách doanh nhân đặt ra những mục tiêu nhỏ, rõ ràng, có thể đo lường được và có thể đạt được, giữ mọi thứ đi đúng hướng hàng ngày và luôn có thể tin tưởng vào những lời chúc mừng chân thành khi công việc đã hoàn thành. Các doanh nhân luôn để mắt đến đích nhưng họ đến đó từng bước một.
###Nghề nghiệp ưa thích
Lĩnh vực làm việc ưa thích: Lĩnh vực dịch vụ đa dạng, lĩnh vực dịch vụ đòi hỏi tư duy/phản ứng nhanh trong môi trường thay đổi nhanh chóng có thể thỏa mãn trí tò mò và hiểu biết sâu sắc của kiểu người này. Chẳng hạn như: tài chính, thương mại, thể thao, giải trí, thương mại, v.v.
Các nghề nghiệp điển hình ưa thích: doanh nhân, đại lý bảo hiểm, kỹ sư xây dựng, nhà phân tích ngân sách, nhà quảng cáo, nhà môi giới chứng khoán, nhân viên bán hàng thể thao, huấn luyện viên thể chất, cảnh sát, lính cứu hỏa, nhân viên tình báo, đại lý du lịch, vận động viên chuyên nghiệp, huấn luyện viên, nhà thầu, kỹ thuật viên cấp cứu y tế, nhà báo , nhà phát triển trò chơi điện tử, nhà phát triển bất động sản, nhà tư vấn hoạt động kinh doanh, giảng viên kỹ thuật, đại lý du lịch, thợ thủ công, đại lý trực tuyến, v.v.
Con đường khám phá
Đối với tính cách ESTP, chúng tôi đã đặc biệt tung ra phiên bản đọc trả phí của ‘Tệp tính cách nâng cao ESTP’ trên tài khoản công khai WeChat (psyctest). Hồ sơ tính cách nâng cao chi tiết và nâng cao hơn so với phiên dịch miễn phí, nhằm đáp ứng hơn nữa nhu cầu và mong đợi cá nhân của bạn. Trong khi tận hưởng dịch vụ kiểm tra miễn phí, nếu bạn cảm thấy rằng dịch vụ của chúng tôi hữu ích cho bạn, nếu bạn sẵn lòng, bạn có thể chọn hỗ trợ chúng tôi thông qua việc đọc trả phí. Đây là sự hỗ trợ và khuyến khích lớn nhất của chúng tôi.
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/Vm5bjp56/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
