উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব (ইএসটিপি, উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব) হল 16টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তার মধ্যে, E মানে বহির্মুখীতা, S মানে ব্যবহারিকতা, T মানে কারণ, এবং P মানে নির্ভরতা।
উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরনসম্পন্ন ব্যক্তিরা তাদের আশেপাশের পরিবেশের উপর প্রভাব ফেলে—একটি পার্টিতে তাদের চিহ্নিত করার সর্বোত্তম উপায় হল ভিড়ের মধ্যে সহজে চলাফেরা করা লোকেদের সন্ধান করা। তারা সরাসরি এবং ডাউন-টু-আর্থ হাস্যরসের সাথে কথা বলে এবং হাসে এবং ভিড়ের মধ্যে মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু হতে উপভোগ করে। যদি শ্রোতাদের মঞ্চে আমন্ত্রণ জানানো হয়, তারা নিজেদের পরিচয় করিয়ে দেবে, বা লাজুক বন্ধুর সুপারিশ করবে।
তত্ত্ব, বিমূর্ত ধারণা এবং বৈশ্বিক সমস্যা এবং তাদের প্রভাব সম্পর্কে ক্লান্তিকর আলোচনা তাদের খুব বেশি দিন আগ্রহী রাখে না। তাদের কথোপকথনগুলি উদ্যমী এবং বুদ্ধিমান, এবং তারা মুহূর্তের মধ্যে জিনিসগুলি নিয়ে কথা বলতে পছন্দ করে বা সহজভাবে বেরিয়ে এসে সেগুলি করতে পছন্দ করে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা সামনের দিকে তাকিয়ে থাকে না; তারা ব্যাকআপ পরিকল্পনা এবং ফলব্যাক বিকল্পগুলি নিয়ে চিন্তা না করে এগিয়ে যাওয়ার সময় ভুল সংশোধন করে।
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট
কখনোই কর্মকে কর্মের সাথে গুলিয়ে ফেলবেন না
উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরন হল সবচেয়ে ঝুঁকি গ্রহণকারী ব্যক্তিত্বের ধরন। তারা মুহুর্তে বাস করে এবং তারা যা বলে তাই করে এবং ঝড়ের কেন্দ্রবিন্দু। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা নাটক, আবেগ এবং আনন্দ উপভোগ করে, তাদের আবেগের উত্থান-পতনের জন্য নয় বরং তাদের যৌক্তিক চিন্তাভাবনার উদ্দীপনার জন্য। তারা উদ্দীপকের দ্রুত এবং যুক্তিসঙ্গত প্রতিক্রিয়ার জন্য বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেয়।
এটি তাদের পক্ষে স্কুল এবং অন্যান্য সুশৃঙ্খল সংস্থাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া কঠিন করে তোলে। এটি অবশ্যই নয় কারণ তারা স্মার্ট নয়, আসলে তারা খুব ভাল করতে পারে, কিন্তু কারণ আনুষ্ঠানিক শিক্ষায় ব্যবহৃত রেজিমেন্টেড শিক্ষণ পদ্ধতিগুলি তাদের পছন্দের হাতে-কলমে শেখার পদ্ধতি থেকে অনেক দূরে। সফল হতে এবং আরও উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ তৈরি করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যে এটি উপলব্ধি করতে অনেক পরিপক্কতা লাগে।
সমানভাবে চ্যালেঞ্জিং তাদের বিশ্বাস যে তাদের নিজস্ব নৈতিক মান ব্যবহার করা অন্য কারো ব্যবহার করার চেয়ে বেশি অর্থপূর্ণ। নিয়ম ভাঙ্গা বোঝানো হয়. যাইহোক, এই দৃষ্টিভঙ্গি মিডল স্কুলের শিক্ষক এবং কোম্পানির ঊর্ধ্বতনদের দ্বারা স্বীকৃত হওয়া কঠিন, এবং তাদের খ্যাতিকে প্রভাবিত করবে। তারা যদি কম ঝামেলায় পড়তে পারে এবং বিরক্তিকর জিনিসগুলিতে আরও শক্তি এবং মনোযোগ নিবেদন করতে পারে, তবে তারা যা করতে পারে তার কোনও সীমা থাকবে না।
বেশির ভাগ মানুষই মনোযোগ দিচ্ছে না
তারা সম্ভবত সবচেয়ে উপলব্ধিশীল এবং অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ প্রকার, ছোট পরিবর্তনগুলি গ্রহণে পারদর্শী। মুখের অভিব্যক্তি, পোশাক বা অভ্যাসের পরিবর্তন হোক না কেন, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা লুকানো চিন্তাভাবনা এবং প্রেরণাগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হয় যা অন্যরা কেবল লক্ষ্য করে না। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা অবিলম্বে এই পর্যবেক্ষণগুলিকে পুঁজি করে, পরিবর্তনগুলি নির্দেশ করে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, তাদের সংবেদনশীলতার প্রতি সামান্যতম বিবেচনা করে। তাদের অবশ্যই সচেতন হতে হবে যে সবাই চায় না তাদের গোপনীয়তা এবং সিদ্ধান্তগুলি প্রকাশ্যে হোক।
তারা যথেষ্ট সতর্ক না হলে, তারা বর্তমানের প্রতি খুব বেশি মনোযোগী হতে পারে, আরও সূক্ষ্ম অনুভূতি দিয়ে অন্যদের আঘাত করতে পারে, বা তাদের নিজের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তাকে অবহেলা করতে পারে। যদিও অনেক ‘উদ্যোক্তা’ আছেন যারা আমাদের চারপাশকে বারুদ এবং উত্তেজনায় পূর্ণ করে তোলে, তবে এত বেশি নেই যে তারা পদ্ধতিগত ঝুঁকির কারণ হবে।
‘উদ্যোক্তারা’ আবেগপ্রবণ, শক্তিতে পূর্ণ এবং তাদের যুক্তিবাদী, মাঝে মাঝে বিক্ষিপ্ত মস্তিষ্ক থাকে। অনুপ্রেরণাদায়ক, বাধ্যতামূলক এবং রঙিন, তারা প্রাকৃতিক দলের নেতা যারা মানুষকে কম ভ্রমণের পথে নিয়ে যায় এবং আমরা যেখানেই যাই সেখানে জীবন ও আনন্দ নিয়ে আসে। তাদের জন্য আসল দ্বিধা হল কীভাবে এই গুণগুলি গঠনমূলক এবং ফলপ্রসূ উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যায়।
প্রতিনিধি
- আর্নেস্ট হেমিংওয়ে, আমেরিকান লেখক এবং সাংবাদিক, বিংশ শতাব্দীর অন্যতম বিখ্যাত ঔপন্যাসিক হিসেবে বিবেচিত।
- জ্যাক নিকলসন, আমেরিকান অভিনেতা, পরিচালক, প্রযোজক এবং চিত্রনাট্যকার।
- এডি মারফি, আমেরিকান অভিনেতা, গায়ক, চিত্রনাট্যকার এবং প্রযোজক।
- ম্যাডোনা সিকোন (ম্যাডোনা), ইতালীয়-আমেরিকান মহিলা গায়ক, গীতিকার এবং অভিনেত্রী।
- ব্রুস উইলিস, আমেরিকান অভিনেতা, প্রযোজক এবং গায়ক।
- মাইকেল জে ফক্স, কানাডিয়ান অভিনেতা, লেখক, প্রযোজক এবং সামাজিক কর্মী।
- নিকোলাস সারকোজি, ফরাসি রিপাবলিকান পার্টির সাবেক চেয়ারম্যান। তিনি 2007 থেকে 2012 সাল পর্যন্ত ফ্রান্সের প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন।
-স্যামুয়েল এল জ্যাকসন, আমেরিকান চলচ্চিত্র এবং টেলিভিশন অভিনেতা এবং প্রযোজক। - জেইম ল্যানিস্টার, ফ্যান্টাসি উপন্যাস ‘আ গান অফ আইস অ্যান্ড ফায়ার’ এর একটি চরিত্র এবং এর ডেরিভেটিভ কাজ।
- হ্যাঙ্ক শ্রেডার, টিভি সিরিজ ‘ব্রেকিং ব্যাড’ এর চরিত্র।
- লিঙ্কন বারোজ, টিভি সিরিজ ‘প্রিজন ব্রেক’ এর চরিত্র।
-সেথ গ্রেসন, আমেরিকান টিভি সিরিজ ‘হাউস অফ কার্ডস’ এর চরিত্র।
-গ্যাব্রিয়েল সোলিস, টিভি সিরিজ ডেসপারেট হাউসওয়াইভসের চরিত্র। - ফিওনা গ্লেনান, আমেরিকান টিভি সিরিজ হটলাইনের চরিত্র।
- রকেট, মার্ভেল কমিকসের সুপারহিরো।
- অ্যান্ট-ম্যান, মার্ভেল কমিকসের সুপারহিরো।
- ডি’আর্টগনান, ‘দ্য থ্রি মাস্কেটিয়ার্স’ উপন্যাসের একটি চরিত্র এবং এর স্পিন-অফ।
- ফিলিপ ওয়েনেক, আমেরিকান চলচ্চিত্র ‘দ্য হ্যাংওভার’ এর চরিত্র।
সুবিধা
- সাহসী - উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা শক্তি এবং জীবনীশক্তিতে পূর্ণ। উদ্যোক্তাদের জন্য, সীমানা ঠেলে এবং নতুন জিনিস এবং ধারণা আবিষ্কার এবং ব্যবহার করার চেয়ে বড় আনন্দ আর কিছু নেই।
- যুক্তিবাদী এবং ব্যবহারিক - উদ্যোক্তারা জ্ঞান এবং দর্শন ভালোবাসে, কিন্তু নিজেদের জন্য নয়। একজন উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের মজা হল এমন আইডিয়া খুঁজে বের করা যা কাজ করে এবং বিস্তারিত খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে, খুঁটিনাটি, খুঁটিনাটি ও বিশদ খুঁটিনাটি খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে দেখতে হয়। যদি আলোচনা সম্পূর্ণরূপে নির্বিচারে হয়, তবে উদ্যোক্তার সময়ের জন্য আরও ভাল ব্যবহার রয়েছে।
- মৌলিকতা - তাদের সাহসিকতা এবং ব্যবহারিকতা একত্রিত করে, উদ্যোক্তারা নতুন ধারণা এবং সমাধান চেষ্টা করতে পছন্দ করে। তারা জিনিসগুলিকে এমনভাবে একত্রিত করে যা অন্যরা ভাববে না।
- অন্তর্দৃষ্টি - যখন জিনিসগুলি পরিবর্তিত হয় - এবং কখন পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় তা লক্ষ্য করার জন্য উদ্যোক্তার ক্ষমতা থেকে এই চতুরতা উপকৃত হয়। অভ্যাস এবং চেহারার ছোট পরিবর্তনগুলি উদ্যোক্তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যারা এই পর্যবেক্ষণগুলি ব্যবহার করে অন্যদের সাথে সংযোগ গড়ে তুলতে সাহায্য করে।
- প্রত্যক্ষতা - এই উপলব্ধিমূলক দক্ষতাটি মাইন্ড গেমের জন্য ব্যবহার করা হয় না - উদ্যোক্তারা সরাসরি এবং বাস্তব প্রশ্ন এবং উত্তরগুলির সাথে স্পষ্ট যোগাযোগ পছন্দ করেন। এটা যে উপায়.
- মিলনশীল - এই সমস্ত গুণাবলী একসাথে উদ্যোক্তাদের স্বাভাবিক দলের নেতা করে তোলে। এটি এমন কিছু নয় যা তারা সক্রিয়ভাবে সন্ধান করে — এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা কেবল সামাজিক মিথস্ক্রিয়া এবং সামাজিক সুযোগের সুবিধা গ্রহণে পারদর্শী।
দুর্বলতা
- সংবেদনশীলতা - উদ্যোক্তাদের জন্য, অনুভূতি এবং আবেগ ঘটনা এবং ‘বাস্তবতা’ এর পরে আসে। মানসিকভাবে অভিযুক্ত পরিস্থিতিগুলি বিশ্রী, অস্বস্তিকর বিষয় এবং একজন উদ্যোক্তার ভোঁতা সততা এখানে সাহায্য করবে না। এই ব্যক্তিদের প্রায়ই তাদের অনুভূতি স্বীকার করতে এবং প্রকাশ করতে অসুবিধা হয়।
- অধৈর্য - উদ্যোক্তারা উত্তেজিত থাকার জন্য তাদের নিজস্ব গতিতে চলে। ধীর হয়ে যাওয়া কারণ অন্যরা ‘এটি পায় না’ বা একটি বর্ধিত সময়ের জন্য একটি বিশদে ফোকাস করা উদ্যোক্তাদের জন্য অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
ঝুঁকি নেওয়ার প্রবণতা - এই অধৈর্যতা উদ্যোক্তাদের দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি বিবেচনা না করে অজানা অঞ্চলে প্রবেশ করতে পারে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বরা কখনও কখনও ইচ্ছাকৃতভাবে একঘেয়েমি মোকাবেলায় অতিরিক্ত ঝুঁকি নেন। - অসংগঠিত - উদ্যোক্তারা সুযোগগুলি দেখেন - সমস্যাগুলি সমাধান করতে, অগ্রগতি করতে, মজা করতে - এবং মুহূর্তটি দখল করে, প্রায়শই প্রক্রিয়ায় নিয়ম এবং সামাজিক প্রত্যাশা উপেক্ষা করে। এটি কাজটি সম্পন্ন করতে পারে, তবে এটি অনিচ্ছাকৃত সামাজিক পরিণতি হতে পারে।
বড় ছবি মিস করা যেতে পারে - এই মুহূর্তে বেঁচে থাকা উদ্যোক্তারা গাছের জন্য বন মিস করতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা এখানে এবং এখন সমস্যাগুলি সমাধান করতে পছন্দ করে, সম্ভবত খুব বেশি। একটি প্রকল্পের সমস্ত অংশ নিখুঁত হতে পারে, কিন্তু যদি অংশগুলি একসাথে ফিট না হয় তবে প্রকল্পটি এখনও ব্যর্থ হবে। - উস্কানি - উদ্যোক্তাদের সংযত করা হবে না। পুনরাবৃত্তি, কঠোর নিয়ম, বক্তৃতা চলাকালীন চুপচাপ বসে থাকা - একজন উদ্যোক্তা এভাবে বেঁচে থাকে না। তারা অ্যাকশন-ভিত্তিক এবং হ্যান্ড-অন। স্কুলের মতো পরিবেশ এবং অনেক এন্ট্রি-লেভেল চাকরি এতটাই ক্লান্তিকর হতে পারে যে সেগুলি অসহনীয় হয়ে ওঠে, আরও উদার অবস্থানে যাওয়ার জন্য উদ্যোক্তার পক্ষ থেকে যথেষ্ট পরিমাণে ফোকাস থাকার জন্য অসাধারণ প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয়।
প্রণয়াসক্ত
সম্পর্কের ক্ষেত্রে, উদ্যোক্তাদের ধরন তাদের বিবাহের বিষয়ে খুব কমই বলা যায়। জীবন মজা এবং বিস্ময়ে পূর্ণ (উদ্যোক্তাদের ডেলিভারির জন্য একটি বিশেষ দক্ষতা আছে), এবং তারা এখানে এবং এখন এটি উপভোগ করে। উদ্যোক্তারা ‘কোনোদিন’ পরিকল্পনা করতে অনেক সময় ব্যয় করতে পারে না, তবে তাদের উত্সাহ এবং অপ্রত্যাশিততা তাদের উত্তেজনাপূর্ণ তারিখ করে তোলে।
উদ্যোক্তারা নতুন ধারনা এবং মাঝে মাঝে দার্শনিক আলোচনা পছন্দ করেন-কিন্তু তাদের এমন বিষয় হতে হবে যা শুধু কথা নয়, কর্মের মাধ্যমে একসাথে অন্বেষণ করা যেতে পারে। স্থূলতা মহামারীর কারণ ও প্রভাবের প্রতিফলন রয়েছে এবং সুস্থ জীবনযাপনের জন্য একসাথে ম্যারাথনের জন্য প্রশিক্ষণ রয়েছে।
অন্তরঙ্গতার চ্যালেঞ্জ
লিঙ্গের ক্ষেত্রে উদ্যোক্তাদের কোন বাস্তব সংরক্ষণ নেই। এটি মজাদার এবং শারীরিকভাবে আনন্দদায়ক, নতুন ধারণাগুলি সর্বদা স্বাগত, এবং উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের দৃঢ় অন্তর্দৃষ্টি তাদের সঙ্গীর প্রয়োজনের সাথে ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে দেয়। যাইহোক, এটি উত্তেজনার একটি গুরুতর উত্স হতে পারে যদি সবাই একই পৃষ্ঠায় না থাকে এবং উদ্যোক্তারা শারীরিক কাজটিকে আরও বেশি মানসিক এবং আধ্যাত্মিক সংযোগ থেকে আলাদা করে যা অন্য অনেক ধরণের ঘনিষ্ঠতার জন্য সন্ধান করে। কিছু ধরণের সত্যিকারের ভালবাসা প্রকাশ করার জন্য যৌনতার প্রয়োজন - উদ্যোক্তারা তাদের মধ্যে একজন নয়।
সময়ের সাথে সাথে, উদ্যোক্তাদের জন্য তাদের সম্পর্ককে আরও গভীর, আরও ঘনিষ্ঠ স্তরে নিয়ে যাওয়া চ্যালেঞ্জিং হয়ে উঠতে পারে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা সহজেই বিরক্ত হয়ে যায় এবং ক্রমাগত উত্তেজনা খোঁজে - এমনকি কখনও কখনও ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেদেরকে ঝুঁকির মুখে ফেলে দেয় যখন তারা আটকা পড়ে। যদি তাদের সঙ্গী চলতে না পারে, তাহলে উদ্যোক্তারা নতুন কাউকে খুঁজতে পারে। এর মানে এই নয় যে উদ্যোক্তারা অবিশ্বস্ত। পরিবর্তে, তারা ভাবতে পারে: ‘এটি কাজ করে না, আমি কেন এটা না করার ভান করব?’ উদ্যোক্তারা যুক্তিবাদী এবং তারা চাইলে আত্মনিয়ন্ত্রণ করতে পারে, কিন্তু তারা যতটা কমনীয় এবং জনপ্রিয়, সেক্ষেত্রে কখনো কখনো এগিয়ে যাওয়া একটু বেশিই সহজ হতে পারে।
নিরবচ্ছিন্ন ভালোবাসা
যে কোনও সম্পর্কের মতো, এটির জন্য কাজ এবং ধৈর্য লাগে। প্রতিটি দিন এক মিনিটের জন্য উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে না। কিন্তু উদ্যোক্তারা অভিযোজিত এবং কৌতূহলী মানুষ, যা অবশ্যই আগুন জ্বালাতে সাহায্য করে। একটি সুস্থ সম্পর্ক বজায় রাখা হল উদ্যোক্তাদের জন্য তাদের সঙ্গীর মেজাজ এবং আচরণের প্রতিটি পরিবর্তন অনুধাবন করার জন্য তাদের প্রতিভা ব্যবহার করার এবং তাদের চাহিদা পূরণের জন্য তাদের সমস্যা সমাধানের দক্ষতা ব্যবহার করার চূড়ান্ত সুযোগ। উদ্যোক্তারা আরও উপেক্ষিত বৈশিষ্ট্যগুলিকে শক্তিশালী করতে পারে, যেমন মানসিক সংবেদনশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা।
বন্ধুত্ব
উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব টাইপের লোকেরা অবশ্যই দলের জীবন। ঈর্ষণীয় কল্পনা এবং আনন্দদায়ক স্বতঃস্ফূর্ততার সাথে, উদ্যোক্তারা কখনই বিরক্তিকর হয় না। তারা আকর্ষণীয় ধারণাগুলি অন্বেষণ করতে পছন্দ করে, আলোচনায় হোক বা বাইরে গিয়ে নিজের জন্য সেগুলি দেখে, যার অর্থ উদ্যোক্তাদের সবসময় কিছু আকর্ষণীয় কার্যকলাপ লুকিয়ে থাকে বলে মনে হয়। একই সময়ে, উদ্যোক্তারা সহজ-সরল, সহনশীল এবং কমনীয় এবং স্বাভাবিকভাবেই খুব জনপ্রিয়।
জীবনের প্রতি আবেগ
হাতে-কলমে শারীরিক ক্রিয়াকলাপ যেমন টিম স্পোর্টস উদ্যোক্তাদের জন্য একটি মজার ধারণা, এবং এই পরিবেশগুলি তাদের নতুন বন্ধু তৈরি করার প্রচুর সুযোগ দেয়। উদ্যোক্তাদের এখানে সামান্য অসুবিধা হয় - তারা প্রায় সকলের সাথে মিলিত হয় এবং তারা যেখানেই যায় সেখানে নতুন বন্ধু তৈরি করে। উদ্যোক্তারা এই মুহুর্তে বেঁচে থাকে, এবং স্বাভাবিকভাবে আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তিত্বের ধরন হিসাবে (বিশেষত যদি তারা আত্মবিশ্বাসীও হয়), অন্যরা তাদের সম্পর্কে কী ভাবছে তা নিয়ে তারা কম চিন্তা করে। এটি বন্ধুদের আকর্ষণ করে যারা তাদের মনোভাব এবং জীবনের জন্য উত্সাহ ভাগ করে নেয়।
দীর্ঘ দার্শনিক আলোচনার বিরুদ্ধাচরণ না করলেও, এবং প্রায়শই বুদ্ধিবৃত্তিক অনুশীলন উপভোগ করে, উদ্যোক্তারা ইউরোপের অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং রাজনীতিতে ধর্মের ভূমিকা সম্পর্কে একের পর এক আলোচনার ভিত্তিতে বন্ধুত্ব গড়ে তোলার সম্ভাবনা কম। এটিকে স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, উদ্যোক্তারা যা দেখেন তা বলে এবং বিতর্কে সৎ মতামত হ্যাঁ। কিন্তু তাদের মূলে, উদ্যোক্তারা কাজ করে, এবং তারা বরং একদিন কী ঘটতে পারে তা নিয়ে কথা বলার চেয়ে কী করা যায় তা করবে।
দু: সাহসিক কাজ অপেক্ষা করছে
অন্বেষণ, উত্তেজনা, অ্যাড্রেনালাইন এবং ঝুঁকি — এই সমস্ত কিছুর জন্য উদ্যোক্তা বন্ধুদের প্রস্তুত থাকতে হবে। তারা সাধারণত ভিড়ের জন্য পারফর্ম করতে খুশি হয়, তবে তারা তাদের বন্ধুদের যোগদান করতে উত্সাহিত করে। বেশিরভাগ ব্যক্তিত্বের ধরন ব্যক্তিগতভাবে ‘ধন্যবাদ কিন্তু ধন্যবাদ নয়’ মনে করতে পারে, কিন্তু উদ্যোক্তারা তাদের সাথে সন্তুষ্ট থাকে এবং তাদের আরও দুঃসাহসিক বন্ধুদের সাথে কেবল কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে এগিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।
পিতামাতা-সন্তান
অনেক উপায়ে, উদ্যোক্তারা যাকে অনেক শিশু নিখুঁত পিতামাতা হিসাবে বিবেচনা করে। মজার-প্রেমময়, মজা-প্রেমময়, নমনীয় এবং সহানুভূতিশীল, উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা শিশুদের সাথে সময় কাটাতে সত্যিই উপভোগ করে এবং কীভাবে প্রত্যেকের ভাল সময় কাটে তা নিশ্চিত করা যায়। উদ্যোক্তাদের একটি সহজাত কৌতূহল এবং স্বতঃস্ফূর্ততা থাকে যা একটি ছোট শিশুর কৌতূহল এবং শেখার অতৃপ্ত ইচ্ছার সাথে পুরোপুরি মেলে।
অন্বেষণ বিনামূল্যে
উদ্যোক্তারা হ্যান্ড-অন ক্রিয়াকলাপ পছন্দ করে এবং তাদের বাচ্চারা চায় না যে কেউ তাদের সাথে খেলুক বা তাদের স্কুলের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করতে সহায়তা করুক। খেলাধুলা, হাইকিং এবং অন্যান্য ব্যবহারিক, হ্যান্ডস-অন শখগুলিকে স্বাগত এবং উত্সাহিত করা হয়। একই সময়ে, নিয়ম এবং সময়সূচীর প্রতি তাদের নিজস্ব ঘৃণার কারণে, উদ্যোক্তারা তাদের সন্তানদের বিভিন্ন ক্লাব এবং দলে বাধ্য করার সম্ভাবনা কম। যদি তাদের বাচ্চা সফ্টবল খেলতে চায়, তবে এটি দুর্দান্ত - যদি না হয়, ঠিক আছে, তারা কেবল অন্য কিছু খুঁজে পাবে।
উদ্যোক্তারা তাদের সন্তানদের স্বাধীনতা দেয়, তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত ব্যবহার করতে উত্সাহিত করে (বিশেষ করে ছোট জিনিসগুলিতে), এবং তাদের হৃদয় অনুসরণ করতে - অন্যরা কী ভাবছে তা অনুমান করতে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বরা তাদের সন্তানদের প্রতি গভীর মনোযোগ দেন, অন্যদের মেজাজ এবং অভ্যাসের সামান্য পরিবর্তনগুলিকে বেছে নিতে এই দক্ষতা ব্যবহার করে যাতে তারা যখন কিছু ভুল হতে শুরু করে তখন তারা অতিরিক্ত নির্দেশনা নিয়ে পদক্ষেপ নিতে পারে।
উদ্যোক্তারা একটি প্রধান অভিভাবকত্বের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন, যদিও: মানসিক বন্ধন। অনুভূতিগুলিকে উদ্যোক্তারা প্রায়ই অভিব্যক্তি এবং সংযোগের জন্য একটি হাতিয়ারের পরিবর্তে একটি অযৌক্তিক বিভ্রান্তি হিসাবে দেখেন। এটি উদ্যোক্তাদের এবং তাদের সন্তানদের মধ্যে উত্তেজনার কারণ হতে পারে যদি তাদের সন্তানরা আরও সংবেদনশীল হয়। ভোঁতা সততা সর্বদা সর্বোত্তম প্রেসক্রিপশন নয়।
যোগাযোগে মনোযোগ দিন
তা সত্ত্বেও, উদ্যোক্তারা প্রায়ই দেখতে পান যে অভিভাবকত্ব তাদেরকে তাদের সংবেদনশীলতা এবং মানসিক সৌখিনতা বাড়াতে প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রেরণা প্রদান করে। ক্রিয়াকলাপ এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, এই পিতামাতারা তাদের সন্তানদের সাথে স্বাস্থ্যকর, খাঁটি বন্ধন গড়ে তুলতে পারেন এবং তাদের সন্তানদের অনন্য চাহিদা, স্বপ্ন এবং থাকার উপায় সম্পর্কে গভীর উপলব্ধি অর্জন করতে পারেন। উদ্যোক্তাদের একটি প্রত্যক্ষ এবং বোঝাপড়ার সম্পর্কের অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে - তাদের সন্তানেরা মনে করবে না যে তাদের ভুল এবং চ্যালেঞ্জগুলি লুকিয়ে রাখতে হবে, যা পিতামাতা-সন্তানের যোগাযোগের পবিত্র কন্ঠ।
পেশাগত পথ
যখন উদ্যোক্তাদের জন্য ক্যারিয়ার পছন্দের কথা আসে, তখন ‘অ্যাকশন’ হল দিনের কথা। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা তাদের পায়ে বসে চিন্তা করে এবং এক চিমটে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে ভাল। একই সময়ে, তারা স্নেহশীল ব্যক্তি যারা সর্বদা বন্ধু এবং সংযোগ তৈরি করে যেখানে তারা যান। জনপ্রিয়তা এবং একটি দৃঢ় নেটওয়ার্ক কাজের জগতে বিশাল সম্পদ হতে পারে এবং উদ্যোক্তারা তা পেরেক ঠেকে।
এই সামাজিক বুদ্ধিমত্তা, উদ্যোক্তার স্বাভাবিক সাহসিকতা এবং উন্নতিমূলক দক্ষতার সাথে মিলিত, বিক্রয়, ব্যবসায়িক আলোচনা, বিপণন, এমনকি অভিনয়-যেকোন তীব্র, প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ-একটি নিখুঁত উপযুক্ত করে তোলে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বরা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে নিজেদের বিশ্বাস করেন। ঝুঁকি, যত বড় বা ছোট হোক না কেন, জীবনের অংশ, এবং উদ্যোক্তারা তাদের কী করতে হবে তা বলার জন্য শীর্ষে থাকা তাদের বসদের জন্য অপেক্ষা করেন না। এটি উদ্যোক্তাদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে, কিন্তু প্রায়শই এটি কেবল যা প্রয়োজন এবং তাদের ক্যারিয়ারের সিঁড়িতেও নিয়ে যেতে পারে।
বিধিনিষেধ, নিয়ম, একটি অত্যন্ত সুগঠিত পরিবেশ—এসবই উদ্যোক্তাদের পাগল করে তোলার দুর্দান্ত উপায়। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা তাদের নিজস্ব শর্তে জীবনযাপন করে, যা তাদের দুর্দান্ত ব্যবসায়ী এবং ফ্রিল্যান্সার করে তোলে। এই ভূমিকাগুলি তাদের চাকরির আরও ক্লান্তিকর দিক, অ্যাকাউন্টিং, সূক্ষ্ম গবেষণা, ইত্যাদি আরও উপযুক্ত কাউকে অর্পণ করার অনুমতি দেয়।
উদ্যোক্তারা কৌতূহলী, উদ্যমী মানুষ যারা পদক্ষেপ নিতে পছন্দ করে। এমন লোক রয়েছে যারা জননিরাপত্তা সংস্থান বরাদ্দ করার রসদ বিশ্লেষণ করে এবং পরিচালনা করে, এবং এমন লোক রয়েছে যারা অ্যাম্বুলেন্স চালায়, রাস্তায় টহল দেয় এবং তাদের হাতে জীবন বাঁচায়-উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব হল পরবর্তী। তারা পর্যবেক্ষক কিন্তু অধৈর্য, তাদের এক নজরে একটি সম্পূর্ণ পরিস্থিতি বুঝতে এবং পদক্ষেপ নেওয়ার অনুমতি দেয়। যেকোনো জরুরি প্রতিক্রিয়া ভূমিকা উদ্যোক্তাদের জন্য দুর্দান্ত, তা সে প্যারামেডিক, পুলিশ অফিসার বা সৈনিকই হোক না কেন।
গেমিংয়ের রোমাঞ্চ
এই মুহূর্তে জীবনযাপনের এই গুণমান এবং আপনার প্রচেষ্টার জন্য তাৎক্ষণিক ফলাফল চাওয়া অন্য একটি ক্ষেত্রে ভালোভাবে অনুবাদ করে: খেলাধুলা। প্রতিযোগিতার রোমাঞ্চ, শুধুমাত্র এক পয়েন্টে জেতার জন্য নিজেকে আপনার শারীরিক সীমার দিকে ঠেলে দেওয়া, একজন উদ্যোক্তার কাছে অতুলনীয়। তারা নিজেরাই ক্রীড়াবিদ হিসেবে মাঠে থাকুক, পাশে কোচিং করুক বা শীর্ষস্থানে মন্তব্য করুক, একজন উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণ সম্পন্ন ব্যক্তিরা ভালোভাবে দলগত প্রচেষ্টা এবং ভালোভাবে সম্পাদিত পরিকল্পনায় আনন্দ পান এবং এই অবস্থানগুলির যেকোনো একটিতে পাওয়া যেতে পারে। তাদের জন্য ভাল কাজ করুন।
কাজের অভ্যাস
কর্মক্ষেত্র সহ প্রায় যেকোনো পরিবেশে উদ্যোক্তাদের সহজেই খুঁজে পাওয়া যায়। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব টাইপের লোকেরা উচ্চস্বরে, স্বতঃস্ফূর্ত, মজাদার, হয়ত কিছুটা অভদ্র, এবং তারা সমস্যার সমাধান করতে পছন্দ করে এবং পরবর্তীতে তাদের সমাধান সম্পর্কে দুর্দান্ত গল্প বলে। স্বাভাবিকভাবেই, কিছু অবস্থান অন্যদের তুলনায় এই গুণাবলীর জন্য আরও উপযুক্ত, কিন্তু উদ্যোক্তারা অভিযোজিত ব্যক্তি যারা প্রায় যেকোনো পরিস্থিতিকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলার উপায় খুঁজে পেতে পারেন।
অধস্তন হিসেবে
একজন উদ্যোক্তা হিসেবে সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং পজিশন হল যেটা বেশিরভাগ লোককে শুরু করতে হয়: একজন অধস্তন হিসেবে। যদিও তাদের নিজের শর্তে সম্পূর্ণরূপে সংযম করতে সক্ষম, উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব তাদের উপর অন্য লোকের বিধি ও প্রবিধান আরোপ করাকে ঘৃণা করে। উদ্যোক্তারা তাদের পরীক্ষা-নিরীক্ষা, ইম্প্রোভাইজেশন এবং দ্রুত চিন্তাভাবনার জন্য পরিচিত - যদি তাদের এই গুণগুলি ব্যবহার করার অনুমতি না দেওয়া হয় এবং প্রতিটি ছোট জিনিস তাদের সুপারভাইজার দিয়ে পরীক্ষা করা হয়, তারা বিরক্ত এবং হতাশ হয়ে পড়বে।
উদ্যোক্তারা খুব ভালো করেই জানেন যে ঝুঁকি পুরস্কারের সমান, এবং তারা আনন্দের সাথে অন্যদের নজর দেওয়ার আশায় আরও উত্তেজনাপূর্ণ কিছু করার পক্ষে আরও জাগতিক কাজগুলি এড়িয়ে চলে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেদের জন্য ফলক এবং বোনাস অনেক দূর এগিয়ে যায়। শান্ত নির্ভরযোগ্যতা, শান্ত সহায়কতা, বা কেবল জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে সফল হওয়া উদ্যোক্তাদের উপায় নয়-তারা একটি ভালভাবে পরিচালনা করা সংকটে ব্যক্তিত্বের নিছক শক্তিতে এগিয়ে যায়।
সহকর্মী হিসেবে
সহকর্মী হিসাবে, উদ্যোক্তাদের একটি কঠোর পরিশ্রমী, খেলার-কঠিন মানসিকতা থাকে- যতক্ষণ পর্যন্ত অন্য সবাই কঠোর পরিশ্রম করছে, তারা নিজেরাই কঠোর পরিশ্রম করতে এবং মজা করতে পেরে খুশি। তারা কমনীয় এবং জনপ্রিয় মানুষ, এবং নেটওয়ার্কিং স্বাভাবিকভাবেই উদ্যোক্তাদের কাছে আসে। এই গুণাবলী উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বকে প্রায় সকলের সাথে মিশতে সহজ করে তোলে।
একই সময়ে, যদি উদ্যোক্তারা মনে করেন যে একজন সহকর্মী অযোগ্য বা আরও খারাপ, অলস, তারা তাদের কোন অনিশ্চিত শর্তে জানান। মানসিক সংবেদনশীলতা তাদের শক্তিশালী মামলা নয়। উদ্যোক্তারা অত্যন্ত পর্যবেক্ষক এবং তাদের সহকর্মীদের অভ্যাস এবং মেজাজের পরিবর্তনের সাথে ভালভাবে খাপ খাইয়ে নেয় - যদি না তারা নিজেরাই কষ্টের কারণ হয়।
বস হিসেবে
ম্যানেজমেন্ট পজিশন হল যেখানে উদ্যোক্তারা সাধারণত সবচেয়ে আরামদায়ক কারণ তারা সাধারণত সবচেয়ে নমনীয়তা প্রদান করে। উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেদের জন্য নিয়ম এবং ঐতিহ্যগুলি সমস্যাজনক - তারা বরং ‘যেভাবে জিনিসগুলি সর্বদা করা হয়েছে’ বা অধস্তনদের উপর ফোকাস করার চেয়ে অনেকগুলি নতুন ধারণা চেষ্টা করে এবং দ্রুত বা ভাল জিনিসগুলি করার সুযোগ পাবে। পরীক্ষার জন্য সান্ত্বনা। উদ্যোক্তারা বাস্তববাদী এবং কোনটি সবচেয়ে ভালো কাজ করতে পারে বা করবে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
এটি একটি বিশৃঙ্খল পরিবেশ তৈরি করতে পারে, তবে উদ্যোক্তাদের অনুপ্রেরণাদায়ক ব্যক্তিত্ব তাদের এই ধরনের বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য আদর্শভাবে উপযুক্ত করে তোলে। উদ্যোক্তারা বর্তমানে থাকতে পছন্দ করে। ‘গ্রাহকদের আনন্দ দেওয়া’ এর মতো বিস্তৃত, অস্পষ্ট ভবিষ্যৎ অর্জনের বিপরীতে, উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব ছোট, স্পষ্ট, পরিমাপযোগ্য এবং অর্জনযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ করে, প্রতিদিন জিনিসগুলিকে ট্র্যাক করে রাখে এবং সবসময় কাজ সম্পন্ন করার জন্য আন্তরিক অভিনন্দনের উপর নির্ভর করতে পারে। উদ্যোক্তারা তাদের চোখ ফিনিশ লাইনে রাখে, কিন্তু তারা ধাপে ধাপে সেখানে পৌঁছায়।
পছন্দের পেশা
পছন্দের কাজের ক্ষেত্র: বিভিন্ন পরিষেবার ক্ষেত্র, পরিষেবার ক্ষেত্রগুলি যেগুলির দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে দ্রুত চিন্তা/প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন এই ধরনের ব্যক্তির কৌতূহল এবং অন্তর্দৃষ্টি মেটাতে পারে। যেমন: অর্থ, বাণিজ্য, খেলাধুলা, বিনোদন, বাণিজ্য ইত্যাদি।
পছন্দের সাধারণ পেশা: উদ্যোক্তা, বীমা এজেন্ট, সিভিল ইঞ্জিনিয়ার, বাজেট বিশ্লেষক, প্রবর্তক, সিকিউরিটিজ ব্রোকার, ক্রীড়া সামগ্রীর বিক্রয়কর্মী, শারীরিক প্রশিক্ষক, পুলিশ অফিসার, অগ্নিনির্বাপক, গোয়েন্দা কর্মকর্তা, ট্রাভেল এজেন্ট, পেশাদার ক্রীড়াবিদ, প্রশিক্ষক, ঠিকাদার, চিকিৎসা জরুরী প্রযুক্তিবিদ, সাংবাদিক , ভিডিও গেম ডেভেলপার, রিয়েল এস্টেট ডেভেলপার, ব্যবসায়িক অপারেশন পরামর্শদাতা, প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষক, ট্রাভেল এজেন্ট, কারিগর, অনলাইন ডিলার ইত্যাদি।
আবিষ্কারের পথ
ESTP ব্যক্তিত্বের জন্য, আমরা বিশেষভাবে WeChat পাবলিক অ্যাকাউন্টে (psyctest) ‘ESTP Advanced Personality File’ এর একটি অর্থপ্রদানের পাঠ সংস্করণ চালু করেছি। উন্নত ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলটি বিনামূল্যের ব্যাখ্যার চেয়ে আরও বিশদ এবং আরও উন্নত, আপনার ব্যক্তিগত চাহিদা এবং প্রত্যাশাগুলি আরও পূরণ করার লক্ষ্যে। বিনামূল্যে পরীক্ষামূলক পরিষেবা উপভোগ করার সময়, আপনি যদি মনে করেন যে আমাদের পরিষেবা আপনার জন্য সহায়ক হয়েছে, আপনি যদি ইচ্ছুক হন, তাহলে আপনি অর্থপ্রদানের মাধ্যমে আমাদের সমর্থন করতে পারেন এটি আমাদের সবচেয়ে বড় সমর্থন এবং উত্সাহ৷
আপনি যদি MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে গভীরভাবে বুঝতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই PsycTest এর MBTI Zone মিস করবেন না! এখানে, আপনি বিনামূল্যে আপনার MBTI প্রকার পরীক্ষা করতে পারেন, এবং এছাড়াও বিভিন্ন উত্তেজনাপূর্ণ নিবন্ধগুলি আপনার অন্বেষণের জন্য অপেক্ষা করছে৷ PsycTest-এর MBTI বিভাগ আপনাকে নিজেকে এবং অন্যদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে, আরও আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে এবং সাফল্য ও সুখের দিকে আরও ভালভাবে এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/Vm5bjp56/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
