企业家型人格（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，S代表实感，T代表理智，P代表依赖。
企业家人格类型的人对周围的环境颇有影响—在聚会上发现他们的最好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。他们带着直接而朴实的幽默谈笑风生，喜欢成为人群中的焦点。如果观众被邀请上台，他们会自荐，或推荐一个害羞的朋友。
理论，抽象概念和单调乏味的关于全球问题及其影响的讨论很难令他们长时间保持兴趣。他们的对话充满活力，也不乏智慧，他们喜欢讨论此时此刻的事，或者干脆动身去做。企业家人格类型的人不会瞻前顾后，他们会在前进的过程中改正错误，而不是闲坐着思考备用计划和撤退方案。
人格特征
永远不要混淆动作与行动
企业家人格类型是最容易冒险的人格类型。他们活在当下说做就做，是风暴的中心。这种人格类型的人享受戏剧性，激情和快感，不是追求情绪的波动起伏而是为了对他们的逻辑思维带来刺激。他们会在快速理性的刺激反应中根据眼前的实际情况作出重要决策。
这使他们很难适应学校和其他秩序井然的组织。这当然不是因为他们不聪明，事实上他们可以做得很好，而是因为正规教育所采用的受管制的教学方法与他们喜欢的实践学习方法相去甚远。需要非常成熟的心态才能意识到这是成功所需的重要步骤，能创造更多令人兴奋的机会。
同样具有挑战性的是，他们认为使用自己的道德标准比使用别人的更有意义。规则就是用来打破的。不过这种观点很难得到中学教师和公司上级的认可，反而会影响他们的名声。如果他们能少惹麻烦，在枯燥的事情上投入更多精力和关注，他们的能力将不可限量。
大多数人没有专心在听
他们也许是最有感知力和洞察力的类型，善于捕捉微小的变化。无论是面部表情，衣着还是习惯的变化，这种人格类型的人都能发现别人根本注意不到的隐藏着的思想和动机。企业家人格类型的人会立即利用这些观察，指出变化，提出问题，却很少考虑其敏感性。他们必须注意的是，不是所有人都想让自己的秘密和决策公之于众。
如果他们不够小心，可能会过于注重当下，有失分寸而伤害到那些感情更细腻的人，或者忽略了他们自己的健康与安全。尽管有很多“企业家”让我们身边充满火药味，剑拔弩张，但是也不会多到引发系统性风险。
“企业家”们激情满怀，能量爆棚，还有一个理性的，偶尔分神的大脑。他们具有启发性，令人信服，生活丰富多彩，是天生的团队领导者，他们会带领大家走上一条少有人走的道路，为我们的所到之处带来生机与乐趣。对他们而言，真正的难题是如何把这些品质用在有建设性且回报丰厚的目标上。
代表人物
- 欧内斯特·米勒尔·海明威（Ernest Hemingway），美国作家、记者，被认为是20世纪最著名的小说家之一。
- 杰克·尼科尔森（Jack Nicholson），美国演员、导演、制片人、编剧。
- 艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美国演员、歌手、编剧、制作人。
- 麦当娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔美国女歌手、词曲作者、演员。
- 布鲁斯·威利斯（Bruce Willis），美国演员、制片人，歌手。
- 迈克尔·J·福克斯（Michael J. Fox），加拿大演员、作家、制作人、社会活动家。
- 尼古拉·萨科齐（Nicolas Sarkozy），法国共和党前主席。2007年-2012年间担任法国总统。
- 塞缪尔·杰克逊（Samuel L. Jackson），美国影视演员、制片人。
- 詹姆·兰尼斯特（Jaime Lannister），奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的人物。
- 汉克·施拉德（Hank Schrader），系列美剧《绝命毒师》中的角色。
- 林肯·巴罗斯（Lincoln Burrows），系列美剧《越狱》中的角色。
- 赛斯·格雷森（Seth Grayson），系列美剧《纸牌屋》中的角色。
- 加布里尔·索里斯（Gabrielle Solis），系列美剧《绝望的主妇》中的角色。
- 菲奥娜·格兰纳（Fiona Glenanne），系列美剧《火线警告》中的角色。
- 火箭浣熊（Rocket），美国漫威漫画旗下超级英雄。
- 蚁人（Ant-Man），美国漫威漫画旗下超级英雄。
- 达达尼昂（D’Artagnan），小说《三个火枪手》及其衍生作品中的角色。
- 菲尔·温奈克（Philip Wenneck），美国电影《宿醉》中的角色。
优点
- 大胆——企业家性格类型的人充满活力和活力。对于企业家来说，没有比突破界限、发现和使用新事物和新想法更大的乐趣了。
- 理性和实用——企业家热爱知识和哲学，但不是为了他们自己。企业家个性的乐趣在于找到可行的想法并深入研究细节，以便他们可以使用它们。如果讨论完全是武断的，企业家的时间还有更好的用途。
- 原创——结合他们的大胆和实用性，企业家喜欢尝试新的想法和解决方案。他们以其他人不会想到的方式将事物组合在一起。
- 洞察力——这种独创性得益于企业家能够注意到事情何时发生变化——以及何时需要改变。习惯和外表的微小变化对企业家来说很重要，他们利用这些观察来帮助建立与他人的联系。
- 直接——这种感知技能不用于智力游戏——企业家更喜欢用直接和事实的问题和答案进行清晰的交流。事情就是这样。
- 善于交际——所有这些品质共同构成了企业家成为天生的团队领导者。这不是他们积极寻求的东西——具有这种性格类型的人只是善于利用社交互动和社交机会。
弱点
- 麻木不仁——对于企业家来说，感觉和情绪仅次于事实和“现实”。情绪激动的情况是尴尬、不舒服的事情，企业家直率的诚实在这里无济于事。这些人通常也很难承认和表达自己的感受。
- 不耐烦——企业家按照自己的节奏行动以保持兴奋。因为别人“不明白”或者不得不长时间专注于一个细节而放慢速度，这对企业家来说是极具挑战性的。
容易冒险——这种不耐烦可能会导致企业家在不考虑长期后果的情况下进入未知领域。企业家个性有时会故意冒着额外的风险来对抗无聊。 - 非结构化——企业家看到机会——解决问题、进步、享受乐趣——并抓住时机，在此过程中往往无视规则和社会期望。这可能会完成任务，但会产生意想不到的社会影响。
可能会错过更大的画面——活在当下会导致企业家只见树木不见森林。这种性格类型的人喜欢在此时此地解决问题，也许是太过分了。一个项目的所有部分都可以是完美的，但如果这些部分不能组合在一起，项目仍然会失败。 - 挑衅——企业家不会被束缚。重复、强硬的规则、听课时安静地坐着——这不是企业家的生活方式。他们以行动为导向，亲力亲为。像学校这样的环境和许多入门级的工作可能会非常乏味，以至于他们无法忍受，需要企业家付出非凡的努力来保持足够长的时间专注于获得更自由的职位。
恋爱
谈及恋爱关系时，企业家性格类型的人很难说是为他们的婚礼而惆怅。生活充满乐趣和惊喜（企业家在交付方面有特别的技巧），他们在这里和现在享受这一切。企业家可能不会花很多时间计划“有朝一日”，但他们的热情和不可预测性让他们成为令人兴奋的约会对象。
企业家喜欢新想法和偶尔的哲学讨论——但它们需要成为可以通过行动共同探索的话题，而不仅仅是空谈。有关于流行性肥胖的原因和影响的思考，有一起训练马拉松来促进健康生活。
亲密关系的挑战
在性方面，企业家没有真正的保留。这很有趣，身体上也很享受，新想法总是受欢迎的，企业家个性的强烈洞察力使他们能够很好地适应伴侣的需求。然而，如果每个人都不在同一个页面上，企业家将身体行为与许多其他类型在亲密中寻找的更多情感和精神联系分开，这可能是一个严重的紧张来源。有些类型需要性才能真正表达爱——企业家不是其中之一。
随着时间的推移，对于企业家来说，将他们的关系提升到更深、更亲密的层面可能会变得很有挑战性。企业家性格类型的人很容易感到无聊，他们会寻求持续的兴奋——有时甚至会在感到被困时故意将自己暴露在风险之中。如果他们的伴侣跟不上，企业家可能最终会寻找新的人。这并不是说企业家性格不忠。相反，他们可能会想：“这行不通，我为什么要假装它行不通”。 企业家是理性的，如果他们愿意，他们可以进行自我控制，但是像他们一样迷人和受欢迎，有时可能有点太容易继续前进了。
无拘无束的爱
与任何关系一样，这需要努力和耐心。不是每一天都能让人兴奋一分钟。但企业家是适应性强、好奇的人，这无疑有助于保持火焰燃烧。保持健康的关系是企业家发挥才能的终极机会，可以感知伴侣情绪和行为的每一次变化，同时也可以利用他们解决问题的能力来满足他们的需求。企业家还可以加强更多被忽视的特质，例如情感敏感性和长期规划。
友谊
具有企业家人格类型的人绝对是派对的生命。凭借令人羡慕的想象力和令人振奋的自发性，企业家从不乏味。他们喜欢探索有趣的想法，无论是在讨论中还是通过外出亲眼看看，这意味着企业家似乎总是隐藏着一些有趣的活动。同时，企业家性格随和、宽容、有魅力，自然颇受追捧。
对生活的热情
诸如团队运动之类的动手体育活动是企业家的乐趣理念，这些环境使他们有很多机会结交新朋友。企业家在这里几乎没有困难——他们似乎与几乎每个人都相处融洽，无论走到哪里都能结交新朋友。企业家活在当下，作为一种天生自信的性格类型（特别是如果他们也很自信），他们不太担心别人对他们的看法。这吸引了分享他们对生活的态度和热情的朋友。
虽然不反对长时间的哲学讨论，并且经常享受智力锻炼，但企业家不太可能仅基于一对一讨论欧洲经济挑战和宗教在政治中的作用来发展友谊。直截了当，企业家们称它为他们所看到的，在辩论中诚实的意见是肯定的。但在他们的内心深处，企业家是行动者，他们更愿意做可以做的事情，而不是谈论有朝一日可能会发生的事情。
冒险等待
探索、兴奋、肾上腺素和风险——企业家的朋友应该为所有这些事情做好准备。他们通常很乐意为人群表演，但他们也倾向于鼓励他们的朋友加入。大多数性格类型可能个人认为“谢谢但不谢谢”，但企业家对自己的身份感到满意，并且更有可能只是耸耸肩，继续与那些喜欢冒险的朋友一起前进。
亲子
在很多方面，企业家是许多孩子认为的完美父母。热爱玩乐、爱玩、灵活且善解人意，具有企业家性格类型的人真正喜欢与孩子共度时光，并且知道如何确保每个人都玩得开心。企业家有一种与生俱来的好奇心和自发性，这与幼儿对学习的好奇和永不满足的愿望完美匹配。
自由探索
企业家喜欢动手活动，他们的孩子不希望有人与他们一起玩接球，或帮助他们为学校树立榜样。运动、远足和其他实用的动手爱好都受到欢迎和鼓励。同时，考虑到他们本身对规则和日程安排的厌恶，企业家不太可能强行让他们的孩子进入各种俱乐部和团队。如果他们的孩子想打垒球，那很好——如果不是，那么，他们只会找其他事情做。
企业家给他们的孩子自由，鼓励他们使用自己的判断力（尤其是在小事上），并跟随他们的心——去揣测别人的想法。企业家个性密切关注他们的孩子，利用这种诀窍来捕捉他人情绪和习惯的最轻微变化，当事情开始出错时，他们可以在额外的指导下介入。
不过，企业家确实面临一项重大的父母挑战：情感纽带。感觉往往被企业家视为一种非理性的分心，而不是表达和联系的工具。如果他们的孩子碰巧更敏感，这可能是企业家和他们的孩子之间紧张的根源。坦率的诚实并不总是最好的处方。
专注于沟通
尽管如此，企业家们经常发现，为人父母为他们提供了提高敏感性和情感协调所需的所有动力。通过分享活动和经验，这些父母可以与孩子建立健康、真诚的纽带，更深入地了解孩子的独特需求、梦想和生存方式。企业家还有直接和理解关系的额外好处——他们的孩子不会觉得他们必须隐藏自己的错误和挑战，这是亲子沟通的圣杯。
职业道路
当谈到企业家的职业选择时，“行动”是当今的关键词。具有企业家性格类型的人会独立思考，并且擅长在紧要关头做出快速决策。同时，他们是和蔼可亲的人，无论走到哪里，他们似乎总是结交朋友和人脉。人气和稳固的网络在工作世界中可能是巨大的资产，企业家们将其钉牢。
这种社交智慧与企业家天生的胆识和即兴技巧相结合，使销售、商务谈判、营销，甚至表演——任何紧张、竞争的环境——都非常适合。企业家个性相信自己会做出正确的决定。风险，无论大小，都是生活的一部分，企业家不会坐等高层的老板告诉他们该怎么做。这可能会给企业家带来麻烦，但通常这正是所需要的，并且也可以提升他们的职业阶梯。
限制、规则、高度结构化的环境——这些都是让企业家发疯的好方法。具有这种性格类型的人按照自己的方式生活，这使他们成为出色的商人和自由职业者。这些角色还允许他们将工作中更繁琐的方面、会计、细致的研究等委派给更适合的人。
企业家是好奇心强、精力充沛、喜欢行动的人。有人分析和管理公共安全资源分配的物流，有人驾驶救护车、巡逻街道、用双手拯救生命——企业家性格是后者。他们观察力强但不耐烦，使他们能够一目了然地了解整个情况并采取行动。任何应急响应角色对企业家来说都很棒，无论是医护人员、警察还是士兵。
游戏的快感
这种活在当下并渴望为自己的努力立即取得成果的品质很好地转化为另一个领域：体育。竞争的快感，将自己推向身体极限，只为赢得一分而获得胜利，这对企业家来说是无法比拟的。无论他们自己是作为运动员在场上，还是在场边执教，还是在高层评论，具有企业家性格类型的人都陶醉于精心磨练的团队努力和执行良好的计划，而这些职位中的任何一个都可以很好地发挥作用为他们工作。
工作习惯
在几乎任何环境中，包括工作场所，都很容易发现企业家。具有企业家性格类型的人喧闹、自发、有趣，也许有点粗鲁，喜欢在问题出现时解决问题，并在事后讲述关于他们解决方案的精彩故事。自然，有些职位比其他职位更适合这些品质，但企业家是适应性强的人，可以找到一种方法让几乎任何情况都变得更有趣。
身为下属
企业家最具挑战性的职位是大多数人必须开始的职位：作为下属。虽然完全有能力按照自己的条件进行克制，但企业家性格讨厌别人的规则和规定强加给他们。企业家以他们的实验、即兴创作和思维敏捷而闻名——如果他们不被允许使用这些品质，并且每件小事都必须与主管核对，他们会感到无聊和沮丧。
企业家很清楚风险等于回报，他们很乐意避开更平凡的任务，转而做一些更令人兴奋的事情，希望能引起别人的注意。对于这种性格类型的人来说，牌匾和奖金大有帮助。以沉稳的可靠性、安静的乐于助人或仅仅是资历的原则取得成功并不是企业家的方式——他们在处理得当的危机中依靠纯粹的个性力量前进。
身为同事
作为同事，企业家有一种努力工作，努力玩耍的心态——只要其他人都在努力，他们就会很乐意自己努力，并且玩得很开心。他们是迷人且受欢迎的人，网络对企业家来说自然而然。这些品质使企业家性格很容易与几乎任何人相处。
同时，如果企业家认为同事不称职，或者更糟糕的是，懒惰，他们会毫不含糊地让他们知道。情绪敏感并不是他们的强项。企业家非常善于观察，并能很好地适应同事习惯和情绪的变化——除非他们自己是困扰的原因。
身为上司
管理职位是企业家通常最舒服的地方，因为他们通常提供最大的灵活性。规则和传统对企业家性格类型的人来说是个麻烦——他们宁愿尝试一堆新想法，有机会把事情做得更快或更好，而不是关注“事情一直以来的做事方式”或下属’对实验的安慰。企业家是务实的，专注于什么可以或可以最好地工作。
这可能会造成混乱的环境，但企业家鼓舞人心的个性崇拜使他们非常适合处理这样的事情。企业家喜欢活在当下。与“让客户满意”这样的宽泛、无形的未来成就不同，企业家的个性设定了小而清晰、可衡量和可实现的目标，让事情每天都按部就班，而且总是可以依靠衷心的祝贺来做好工作完毕。企业家们一直盯着终点线，但他们是一步一步到达终点的。
偏好职业
偏好的工作领域：多样性的服务领域，要求在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足这类人的好奇心和洞察力。如：金融、商贸、体育、娱乐、商业等。
偏好的典型职业：企业家、保险代理、土木工程师、预算分析员、促销商、证券经纪人、运动商品销售员、体能训练师、警察、消防员、情报人员、旅游代理、职业运动员、教练、承包商、医疗急救技术员、新闻记者、电子游戏开发人员、房地产开发商、业务运作顾问、技术培训人员、旅游代理、手工艺人、网络经销商等。
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