** Ngừng sử dụng MBTI! Bây giờ HRS đang sử dụng bài kiểm tra tính cách miễn phí này! **
Sử dụng bài kiểm tra tính cách PDP để xem qua ‘con mắt thứ ba’ của tiềm năng tài năng! Bạn là một con hổ, con công hay tắc kè hoa? Bạn là một bài kiểm tra của nhân vật động vật nào! Kiểm tra tính cách PDP miễn phí là ở đây.
PDP là gì? Công cụ đánh giá nhân vật mà các bộ phận nhân sự của công ty đang sử dụng
Tôi nên làm gì nếu tôi có thể chọn một người? Sử dụng bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp PDP để xác định chính xác tiềm năng tài năng.
** Kiểm tra tính cách PDP ** (Tên đầy đủ: ** Hồ sơ phát triển cá nhân **, Đánh giá tính cách phát triển cá nhân), là một công cụ chuyên nghiệp được sử dụng rộng rãi trong đánh giá tài năng doanh nghiệp, phân tích nhân cách chuyên nghiệp và tối ưu hóa quản lý tổ chức. Nó dựa trên nghiên cứu và phát triển khoa học hành vi và đã được xác minh và có giá trị trong số hơn 16 triệu người trên thế giới.
Nó không chỉ giúp nhân sự nhanh chóng xác định các loại tài năng, mà còn dự đoán hiệu suất hành vi của ứng viên ở vị trí của họ. Đối với các cá nhân, bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp PDP cũng có thể hướng dẫn định hướng nghề nghiệp, giúp sử dụng tốt hơn các lợi thế của nó và tránh các điểm mù.
👉click để kiểm tra loại tính cách PDP của bạn ngay bây giờ
Các công cụ kiểm tra tính cách phổ biến để lựa chọn tài năng của công ty là gì?
Các yếu tố cần thiết cho lựa chọn nhân sự của công ty: Kiểm tra tính cách PDP + Khuyến nghị thu thập đánh giá chính như DISC và MBTI
Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, kiểm kê tài năng và phát triển tổ chức, đánh giá tính cách đã trở thành một công cụ quan trọng để lựa chọn khoa học và việc làm chính xác. Ngoài thử nghiệm PDP, PsyCTest cũng cung cấp cho bạn các công cụ đánh giá tính cách thường được sử dụng và miễn phí sau đây:
| Công cụ đánh giá | Sử dụng cốt lõi | Cổng thông tin |
|---|---|---|
| Bài kiểm tra tính cách đĩa | Hiểu phong cách hành vi và phương pháp giao tiếp | Bài kiểm tra tính cách đĩa Cổng thông tin chính thức |
| Bài kiểm tra nhân vật nghề nghiệp MBTI | Hiểu xu hướng cá nhân và kết hợp nghề nghiệp | MBTI Thử nghiệm nhân cách vào mục nhập chính thức |
| Bài kiểm tra tính cách Big Five (Ocean) | Phân tích kích thước tính cách, dự đoán các đặc điểm ổn định dài hạn | Cổng chính thức kiểm tra tính cách Big Five |
| Cartel 16pf | Phân tích tính cách sâu sắc từ 16 chiều cá tính | Cổng thông tin chính thức của cartel 16pf |
| Bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp của Holland | Đề xuất định hướng nghề nghiệp phù hợp và môi trường làm việc | Hà Lan kiểm tra tính cách chuyên nghiệp Cổng thông tin chính thức |
** Tất cả các công cụ đánh giá được PsyCTest cung cấp miễn phí và phù hợp để sử dụng đầy đủ bởi các cá nhân, nhân sự và quản lý công ty! **
Tại sao HR chọn PDP đầu tiên? Đây là một tài liệu tham khảo tuyển dụng mà bạn không thể bỏ qua!
Trong số nhiều bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp, PDP được sử dụng rộng rãi trong các liên kết chính như tuyển dụng doanh nghiệp, kiểm kê tài năng, phân bổ công việc và phát triển nhân viên vì hoạt động ngắn gọn, kết quả trực quan và phân loại rõ ràng. Ngược lại, PDP có những lợi thế này trong các ứng dụng nhân sự thực tế:
- Nhanh chóng bắt đầu: Năm tính cách động vật, dễ hiểu và dễ nhớ
- Hiệu quả cao: Hoàn thành đánh giá trong 3 phút và tạo báo cáo trực quan ngay lập tức
- Thực tế cao: Dự đoán hiệu suất hành vi trực tiếp, dễ dàng phù hợp với công việc
- Khả năng thích ứng của doanh nghiệp cao: Thích hợp cho việc xây dựng nhóm, quản lý đào tạo và các kịch bản khác
Phân tích đầy đủ về năm loại tính cách chính của PDP và xem mật khẩu hành vi của mọi người
Làm thế nào để xem xét nghiệm PDP? 5 loại tính cách cho phép nhóm của bạn hợp tác hiệu quả mà không cần đột nhập vào hành vi sai trái
Loại hổ: Một tính cách thống trị, một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, người có định hướng kết quả
Hành động nhanh chóng, mục tiêu rõ ràng, ra quyết định quyết định, phù hợp cho quản lý, mở rộng và các vị trí mở doanh nghiệp mới.
Loại con công: Một tính cách xã hội, một chuyên gia truyền thông với bầu không khí có trách nhiệm
Thích hợp cho bán hàng, quan hệ công chúng, thị trường và các vị trí khác cần ảnh hưởng đến người khác.
Loại cú: Tính cách phân tích, theo đuổi logic và độ chính xác
Thích hợp để tham gia vào tài chính, kiểm toán, hỗ trợ kỹ thuật, nghiên cứu và phát triển kỹ thuật và các nhiệm vụ khác đòi hỏi suy nghĩ bình tĩnh.
Koala Loại: Tính cách ổn định, chất bôi trơn trong đội
Nhẹ nhàng và thân thiện, phù hợp để đóng vai trò ở các vị trí ổn định như quản trị, hoạt động và dịch vụ khách hàng.
Loại tắc kè hoa: Tính cách thích ứng, chuyên gia đàm phán linh hoạt và có thể thay đổi
Anh ấy là người giỏi nhất trong sự hợp tác trong nhóm, phù hợp cho quản lý, phối hợp và các vị trí toàn diện, và là một người toàn diện trong tổ chức.
Làm thế nào các doanh nghiệp có thể sử dụng PDP một cách khoa học? Những cảnh này có ích ngay lập tức
| Bối cảnh | Vai trò của PDP |
|---|---|
| Lựa chọn tuyển dụng | Đánh giá mức độ phù hợp giữa các ứng cử viên và vị trí và văn hóa nhóm |
| Phong cách lãnh đạo phù hợp | Phân tích sự phối hợp giữa tính cách nhân viên và phong cách quản lý |
| Thiết kế đường đào tạo | Các kế hoạch phát triển tùy chỉnh dựa trên các đặc điểm tính cách |
| Tích hợp nhóm và động lực | Tối ưu hóa cấu trúc kết hợp thành viên và cải thiện hiệu quả sức mạnh tổng hợp |
| Tư vấn hiệu suất | Dự đoán các chỉ số hành vi chính thông qua các kỳ vọng hành vi |
Sử dụng dữ liệu kiểm tra để điều khiển các quyết định nhân sự là cách mở nhân sự trong tương lai
Bạn muốn biết nhân viên của bạn thuộc về tính cách nào?
Bạn muốn biết loại vị trí nào lợi thế tính cách của bạn phù hợp?
Bạn muốn nhanh chóng hiểu ai phù hợp với tính phí và ai phù hợp để hỗ trợ ổn định?
Bấm vào đây để đánh giá loại tính cách PDP miễn phí , để mọi quyết định nhân sự đều có cơ sở!
Tóm tắt: Sử dụng PDP để hiểu mọi người, nhận ra đúng người và đăng ký mọi người!
Trong cuộc thi tổ chức trong tương lai, tài năng sẽ không chỉ nhìn vào ‘kinh nghiệm’ và ‘khả năng’, mà quan trọng hơn là sự phù hợp của tính cách và hành vi.
Psyctest không chỉ cung cấp PDP, mà còn là một bộ hoàn chỉnh các hệ thống đánh giá tài năng miễn phí, khoa học và hiệu quả để giúp các công ty lựa chọn, giáo dục và sử dụng mọi người tốt hơn.
đính kèm: Kênh nhanh cho các công cụ đánh giá tính cách nghề nghiệp (đề nghị thu thập)
- Kiểm tra tính cách PDP (Nhận dạng kiểu hành vi)
- Đánh giá phong cách tính cách đĩa
- Phiên bản kiểm tra tính cách nghề nghiệp của MBTI Phiên bản miễn phí
-Big năm tính cách (đại dương) Bài kiểm tra tâm lý - Bài kiểm tra tính cách tính cách của cartel 16pf
-Holland kiểm tra tính cách quan tâm chuyên nghiệp
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/VMGYWlxA/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
