Haben Sie schon von der MBTI-Missachtungskette gehört? Es bezieht sich auf die Tatsache, dass einige MBTI-Enthusiasten im Internet die 16 Persönlichkeitstypen nach ihren eigenen Vorlieben und Stereotypen in einer Pyramidenstruktur anordnen und so eine Mentalität der Diskriminierung und Herabwürdigung anderer Typen entwickeln. Die Existenz der MBTI-Verachtungskette hat keine wissenschaftliche Grundlage. Sie ist lediglich eine subjektive Bewertung und ignoriert die Vor- und Nachteile jedes Typs sowie die Zusammenarbeit und Komplementarität zwischen verschiedenen Typen. Die Entstehung der MBTI-Verachtungskette spiegelt das Missverständnis und den Missbrauch der MBTI-Theorie durch einige Menschen wider und schadet auch dem positiven Wert und der Bedeutung der MBTI-Theorie.
Ein typisches Beispiel für die MBTI-Verachtungskette ist dieses weit verbreitete Pyramidendiagramm, in dem INTJ an der Spitze steht und „Stratege“ genannt wird, ESTJ an zweiter Stelle steht und „Marshal“ genannt wird und andere Typen unten angeordnet sind die ESFPs unten, die „Partytiere“ genannt werden. Der Schöpfer dieses Bildes hat möglicherweise einfach die Merkmale verschiedener Typen auf der Grundlage seiner eigenen Vorurteile und Erfahrungen zusammengefasst und beurteilt, dabei jedoch weder die Vielfalt und Komplexität jedes Typs noch die unterschiedlichen Situationen und Umweltauswirkungen auf die Persönlichkeit berücksichtigt. Die Verbreitung dieses Bildes kann bei manchen Menschen auch dazu führen, dass sie ein falsches Verständnis und falsche Erwartungen an sich selbst oder andere haben und sich sogar minderwertig oder arrogant fühlen.
Ein weiteres typisches Beispiel für die MBTI-Verachtungskette ist die Einteilung derselben Art von Menschen in niedrige, mittlere und hohe Ebenen, um den Grad der Persönlichkeitsreife zu unterscheiden. Auch dieser Ansatz entbehrt jeder wissenschaftlichen Grundlage, da die MBTI-Theorie keinen objektiven Maßstab zur Messung des Entwicklungsstandes der Persönlichkeit liefert, sondern einen dynamischen Prozess vorsieht, sodass jeder entsprechend seiner eigenen Situation und Zielsetzung die passende Methode wählen kann Spielen Sie mit Ihren eigenen dominanten Funktionen, gleichen Sie Ihre eigenen Hilfsfunktionen aus, entwickeln Sie Ihre eigenen dritten und vierten Funktionen und integrieren Sie Ihre eigenen Schattenfunktionen. Der Wachstumspfad und die Geschwindigkeit jedes Einzelnen sind unterschiedlich und können nicht durch eine einfache Note unterteilt werden.
Die Entstehung der MBTI-Verachtungskette kann darauf zurückzuführen sein, dass manche Menschen kein tiefes und umfassendes Verständnis der MBTI-Theorie haben, oder weil manche Menschen eine starre und paranoide Sicht auf ihren eigenen Typ oder den anderer Menschen haben, oder weil manche Menschen MBTI nicht anwenden Theorie. Es gibt eine utilitaristische und zielgerichtete Tendenz. Diese sind nicht förderlich für die korrekte Verbreitung und Anwendung der MBTI-Theorie und tragen nicht zur harmonischen Entwicklung des Einzelnen und der Gesellschaft bei. Die ursprüngliche Absicht der MBTI-Theorie besteht darin, jedem zu helfen, sich selbst und andere zu verstehen und die Effizienz und Qualität der Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Sie dient nicht der Unterscheidung zwischen Vorgesetzten und Unterlegenen und dem Angriff und der Diskriminierung. Wir sollten eine offene und integrative Mentalität nutzen, um die MBTI-Theorie zu lernen und anzuwenden, anstatt eine geschlossene und exklusive Mentalität zu nutzen, um die MBTI-Theorie falsch zu verstehen und zu missbrauchen.
Wie wendet man den MBTI-Test richtig an? Der MBTI-Test ist ein Instrument zur Persönlichkeitsbewertung, das auf Jungs Theorie der psychologischen Typen basiert. Er kann Ihnen helfen, Ihre eigenen Persönlichkeitstendenzen und -stärken zu verstehen und herauszufinden, wie Sie anderen Menschen ähneln und sich von ihnen unterscheiden. Die korrekte Anwendung des MBTI-Tests ist wie folgt:
- Sie sollten den Test in einer ruhigen, komfortablen und störungsfreien Umgebung durchführen, versuchen, sich zu entspannen und sich nicht von der Außenwelt beeinflussen oder unter Druck setzen zu lassen.
- Sie sollten jede Frage im Test ehrlich beantworten, nicht versuchen, Ihre Antworten zu erraten oder zu modifizieren, und Ihre Antworten nicht mit anderen diskutieren oder vergleichen. Ihre Antworten sollten Ihre natürlichen Neigungen widerspiegeln, nicht Ihre Erwartungen oder Anpassungen.
- Nach Abschluss des Tests sollten Sie Ihre Testergebnisse überprüfen und ein Interview oder Feedback mit einem professionell geschulten MBTI-Administrator führen. Ein Testteilnehmer kann Ihnen helfen, Ihre Testergebnisse zu verstehen, Ihren Persönlichkeitstyp zu validieren und die Bedeutung und Anwendung Ihres Persönlichkeitstyps zu erklären.
- Nachdem Sie Ihren Persönlichkeitstyp verstanden haben, sollten Sie relevante Informationen und Beschreibungen lesen, um Ihr Selbstverständnis weiter zu vertiefen, Ihre Stärken und Potenziale sowie Bereiche zu entdecken, in denen Sie sich verbessern und weiterentwickeln können.
- Sie sollten bei der Verwendung des MBTI-Tests eine offene und respektvolle Haltung bewahren und Ihren Persönlichkeitstyp nicht als absolutes Etikett oder Stereotyp behandeln, noch die Persönlichkeitstypen anderer Menschen als negative Bewertung oder Diskriminierung betrachten. Sie sollten erkennen, dass jeder Persönlichkeitstyp seinen eigenen einzigartigen Wert und seine eigenen Beiträge sowie die Zusammenarbeit und Komplementarität zwischen verschiedenen Typen hat.
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MBTI-Persönlichkeitstypentest
Testadresse: www.psyctest.cn/mbti/
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