Enneagram Personality 모델에서 9 개의 성격은 완두콩 또는 중재자 라고도하는 조화로운 성격이며 내면과 외부 조화를 추구하는 성격 유형입니다. 그들은 안정적인 삶과 방해받지 않은 삶을 갈망하며 사람들이 평화롭게 살 수 있기를 바랍니다. 9 개 성격은 온유, 관용 및 조화로 유명하지만 갈등을 피하고 목적 감각이 부족한 것도 쉽습니다.
이 기사는 핵심 동기, 성격 특성, 행동 패턴, 성장 경로, 오해의 설명, 다른 성격과의 상호 작용 및 다른 주에서의 성과에 대한 포괄적이고 심층적 인 분석을 제공 할 것입니다.
아홉 번째 성격에 대한 핵심 동기와 두려움
핵심 동기 부여 :
- 내면의 평화와 외부 조화를 원합니다
- 받아들이기를 원하고, 분쟁을 일으키거나 관계를 방해하고 싶지 않습니다.
- 안정적이고 갈등이없는 삶의 속도를 추구합니다
핵심 두려움 :
- 다른 사람들과의 갈등이나 반대에 대한 두려움
- 중요하지 않고 무시당하는 것에 대한 두려움
- 당신의 의견이 분쟁을 일으킬 것이라고 걱정합니다
9 개의 성격을 가진 사람들은“환경에 통합”하는 경향이 있으며 자신의 의견이 있더라도 피상적 인 침착을 유지하기 위해 더 기꺼이 타협 할 것입니다.
No. 9의 성격 특성에 대한 자세한 설명
1. 하모니는 가장 중요하며 갈등을 피합니다
성격 9는 어떤 경우에도 '중개인'의 역할이되는 경향이 있습니다. 그들은 모든 당사자의 의견을 듣고 가능한 한 차이를 쉽게 만듭니다. 그러나 그것은 종종 진정한 감정과 필요를 억제합니다.
2. 자신을 무시하고 다른 사람들을 과도하게 시식하는 것은 쉽습니다.
그들은 종종 다른 사람들의 요구를 최우선으로 생각하며, 다른 의견을 표현하면 갈등이 발생할 것이며 장기적으로 자기 인식을 잃고 '내가 정말로 원하는 것을'알지 못합니다.
3. 지연과 탈출
그들은 침착 해 보이지만, 내부에 치료되지 않은 불안이 많이있을 수 있습니다. 그들이 '불편한'문제를 일으키는 문제가 발생하면 종종 '먼저 돌보지 않는다'와 '나중에 이야기하는 것'으로 인해 탈출하여 비 효율성을 초래합니다.
4. 부드러운 성격과 강한 적응성
그들은 다른 사람들을 지배하는 것을 좋아하지 않으며, 지배를 좋아하지 않으며, 협상과 협력의 방법을 선호합니다. 그들은 환경에 적응하고 다른 사람들과 협력 할 수 있으며 팀의 '가장 문제없는'구성원입니다.
5. 완고하고 감지하기 쉽지 않습니다
온화하고 순종하는 아홉 번째 성격은 실제로 그의 마음에 강한 '부정적인 저항'을 가지고 있습니다. 그들은 서로 직접 대면하는 대신 조용히 지체하고 다룰 수 있습니다. 이는 일종의 '침묵하는 고집'입니다.
아홉 번째 성격의 성장 경로와 제안
1. 자기 인식을 확립하십시오
9 번 성격의 성장의 첫 번째 단계는 귀하의 요구와 위치가 중요하다는 것을 깨닫는 것입니다. 다른 사람을 반향하는 것이 아니라 자신의 관점을 표현하는 연습.
2. 탈출이 아니라 얼굴 충돌
갈등은 재앙이 아니라 실제 관계를 확립하기위한 출발점입니다. 회피보다는 의사 소통은 관계를 더 안정적으로 만들 수 있습니다.
3. 목표와 계획을 설정하십시오
9 개의 성격은 쉽게 '삶에 의해 밀려 나기'때문에 의식적으로 개인적인 목표, 시간표를 설정하고 계속해서 후속 조치를 취하는 것이 지연을 극복하는 열쇠입니다.
4. 행동을 향상시킵니다
관성을 깨뜨리는 데 도움이되도록 '국가가 올 때까지 기다리기'대신 '지금 행동'을 연습하십시오. 소규모 일일 행사 (피트니스, 청소, 응답 편지)에서 이니셔티브를 개발할 수 있습니다.
아홉 번째 성격의 전형적인 행동 증상
| 삶의 영역 | 성능 특성 |
|---|---|
| 일하다 | 계약, 높은 수준의 협력, 성공을 위해 경쟁하기위한 사전 예방 적 노력 없음, 사무실 충돌을 피하십시오. |
| 대인 관계 | 평화로운 사람이되고, 대립을 피하고, 배우자 나 친구의 의견에 순종하는 경향이 있습니다. |
| 사랑 | 진정한 감정을 표현하는 것은 쉽지 않으며 'abypha'는 쉽지만 매우 관용적입니다. |
| 압력 아래 | 미루고 냉기 치료, 문제를 무시하고 존재하지 않는 척, 동기 부여를 잃습니다. |
다른 건강 수준에서 9 위의 성격
| 상태 | 행동 성과 |
|---|---|
| 건강 상태 | 평화 롭고 포용 적이며 현명하며 갈등을 중재하고 자신을 명확하게 표현할 수 있습니다. |
| 중간 상태 | 복종적이고 무관심하며 수동적이며 약간 자기 부인 |
| 건강에 해로운 상태 | 현실, 마비, 자기 비방으로 완전히 벗어나 사물을 놓아주십시오 |
아홉 번째 성격과 다른 유형의 관계
6 번 성격 (스트레스 상태)으로 변성 :
9 개의 성격이 너무 많은 압력을받을 때, 그들은 9 개의 성격 과 마찬가지로 외부 위협과 문제에 대해 불안하고 불안하며 지나치게 걱정할 수 있습니다.
세 번째 성격 (이상적인 상태)으로 성장 :
아홉 번째 성격이 커지면, 그들은 아홉 번째 성격 의 양성, 자신감과 행동을 보여주고, 목표를 적극적으로 설정하기 시작하며, 현실과 도전에 직면 할 용감합니다.
일반적인 오해와 설명
오해 1 : 아홉 번째 성격은 완전히 옳지 않으며 '좋은 노인'입니다 . 9 개 성격의 '좋은'은 기쁘게하는 것이 아니라 갈등을 피하기위한 것입니다. 그들은 여전히 마음에 표준과 판단이 있지만 갈등을 일으키고 싶지는 않습니다.
오해 2 : No. 9 성격은 성질이 없습니다. 그들의 분노는 노출되지 않았지만 '냉기 치료'와 '지연'의 형태로 수동적으로 표현됩니다. 전형적인 표현은 침묵, 대응 거부, 설명 할 수없는 미루는 것입니다.
오해 3 : 9 번 성격은 리더십 위치에 적합하지 않습니다 . 사실, 많은 훌륭한 리더들은 9 번 성숙한 성격입니다. 그들의 포괄 성, 듣기 및 균형 잡힌 관점은 대규모 팀을 조정하는 데 매우 귀중한 능력입니다. 핵심은 그들이“결정을 지연시키는”경향과“탈출 갈등”을 극복해야한다는 것입니다.
FAQ
9 개 성격에 적합한 직업은 무엇입니까? 심리 카운슬러, 교사, 인사 관리, 홍보, 중재자, 고객 서비스, 사회 사업 등과 같은 조정 및 안정성이 필요한 직업에 적합합니다.
9 개 성격은 어떤 감정에 쉽게 들어가는가? 마비, 지연, 무력. 감정의 장기 억제는 그들의 열정과 삶의 방향을 상실 할 수 있습니다.
9 개 성격을 지키는 방법?
- 그들의 침묵을 듣고 자신에게 안전감을주십시오
- 그들에게 행동하도록 격려하지만 압력 을가하거나 강제로
- 무관심으로 진정을 착각하지 마십시오. 감정을 다루는 데 시간이 필요합니다.
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결론
아홉 번째 성격의 평화는 일종의 힘입니다
9 개 성격은 자연스럽고 안정적인 기질을 가지고 있습니다. 그들은 사람들을 편안하게 느끼고 가까이 가기 쉽게 만들고 종종 가족과 팀의 안정적인 핵심입니다. 그러나 진정한 평화는 갈등을 피한 결과가 아니라, 자기 필요에 대한 명확한 이해와 확고한 표현에서 비롯됩니다. 9 개 성격이 '나는 누구인가'와 '내가 원하는 것'이라고 용감하게 말할 수 있다면, 그들은 부드럽고 확고한 존재가 될 수 있습니다.
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