あなたが大学のキャンパスに入ったばかりで、あなたの将来のキャリアのビジョンに満ちている大学生であるか、職場に入ったばかりで、前進する方向を探求している新参者であるかどうか、あなたはあなたの心を考えていたかもしれません：あなたはあなたの理想を実現するためにあなたのキャリアの道をどのように計画すべきですか？また、偉大な哲学者カントからインスピレーションを得て、あなたのキャリアパスの方向を照らすことを望んでいます。もしそうなら、それから読み続けます。この記事では、特に混乱した大学生や職場への新規参入者のためのいくつかの実用的なキャリア計画の提案を提供し、自己認識、目標設定、その他のコンテンツをカバーします。さまざまなオンラインキャリアプランニングテストと方法の助けを借りて、キャリアの方向性を明確にし、キャリア探査の道をより着実に歩くことができます。
今日の激しい競争では、「大学生のキャリアプランニングの重要なポイント」、「職場での新人に正しいキャリアの方向性をすばやく見つける方法」、「合理的なキャリア目標を設定する方法」、その他のトピックなど、誰もがキャリア計画の関連するコンテンツに細心の注意を払っています。検索の人気は常に非常に高くなっています。次に、職場の大学生や新規参入者に適した詳細なキャリア計画方法について、キャリア計画の道をより明確にするために説明しましょう。
自分を知ることから始めてください
「知ること」は、有名なギリシャの哲学者ソクラテスからのことわざであり、多くの重要性があります。キャリアプランニングでは、自分自身を真に理解することが、正しいキャリア目標を見つけるための鍵です。この方法でのみ、私たち自身の強みと興味を使用して、私たちのキャリアの理想に向かって動くことができます。では、どうすれば自分自身をよりよく理解できますか？次の質問から始めることができます。
私という人間？
この質問は単純なように思えますが、実際、強み、弱点、性格など、自分の特性を振り返らなければなりません。一度に答える方法を考えることができない場合は、「勤勉、楽観的、好奇心が強い」、「不注意で、内向的で、焦り」など、自分自身を3つの言葉で説明してみてください。次に、このように、利点と短所リストを個別にリストします。
- 利点：勤勉で、楽観的で、コミュニケーションが得意で、責任ある、革新的な思考など。
- 短所：不注意、内向的、忍耐の欠如、簡単な不安、弱いストレス抵抗など。
さらに、いくつかの人格テストツールを使用して、自分自身をより徹底的に理解できるようにすることもできます。 MBTIパーソナリティテストとビッグファイブパーソナリティテストは非常に便利です。それらを通して、あなたはあなたの性格タイプを理解し、あなたの強みと欠点を知り、チームワークでのポジショニングと適切なキャリアの方向性をより正確に見つけることができます。これは、職場の大学生や職場の新参者が自分のキャリアを計画するのに非常に役立ちます。
MBTIパーソナリティテスト：パーソナリティタイプを正確に判断し、適切なキャリアの方向性を探求し、対人コミュニケーションと仕事における潜在的な特性を深く理解し、キャリア計画の参照を提供するのに役立ちます。
ビッグファイブパーソナリティテスト：あなたの性格特性を包括的に分析し、勉強や責任などの複数の次元からの学習、生活、職場におけるあなたの強みと欠点を教えてくれ、あなたの個人的な開発の道を明確にするのに役立ちます。
何をしたいですか？
この質問は、個人的な関心とキャリアの目標に焦点を当てています。あなたは自分がやりたいこと、将来どのキャリア分野、つまりあなたのキャリアの夢が何であるかについて慎重に考えなければなりません。次のような関心のリストを作成できます。
- 興味：執筆、写真、運動とフィットネス、歴史研究、慈善活動への参加など。
同時に、いくつかのキャリア利益テストを行うことも良いことです。 Holland Career Interest Testのように、あなたの関心の好みに基づいて、一致するキャリア分野を見つけることができます。あなたが芸術的、研究、または企業であろうと、それはあなたの興味に合ったキャリアの方向性を見つけるのに役立ち、キャリア計画の良いスタートを決めます。
オランダのキャリア関心テスト：あなたの興味と趣味に基づいて、適切なキャリア分野に正確に一致し、キャリアを探求し始めたばかりの大学生とキャリアの中でブレークスルーを求めたい新人のキャリア探査への扉を開きます。
私に何ができる？
これには、自分が持っている知識とスキルを確認し、今できること、そして将来どのような方向を改善できるかを考えてください。次のような能力のリストを作成できます。
- 能力：オフィスソフトウェアの使用、外国語の習得、基本的なプログラミング、優れたスピーキングスキル、チームワークに優れています。
大学生は、より実用的なコースを選択し、関連する本や資料を読み、知識の埋蔵量を増やし、さまざまな活動、プロジェクト、競技会に積極的に参加してスキルを行使できます。職場の新人は、職場でより多くのタスクを引き受け、会社が主催するトレーニングに参加し、同僚やリーダーから学び、職場での競争力を継続的に改善するためにイニシアチブを取ることができます。一般的なキャリア能力テスト（GATB）は、能力レベルを包括的に評価し、さまざまなキャリア分野で潜在的な能力を理解し、大学の研究と職場開発の方向性を提供できます。
一般的な専門能力テスト（GATB）無料のオンライン評価：言語、数字、スペースなどの複数の能力の次元から専門的な能力を包括的に評価し、詳細な能力分析レポートを提供して、強みと能力を発見し、学習と開発パスを合理的に計画します。
環境サポートは何ですか？
この問題は、キャリア計画に対する外部条件の影響を考慮する必要があります。大学生は、次のように学校環境を見る必要があります。
- リソース：学校のカリキュラム、教員、図書館リソース、実験装置、さまざまなクラブなど。
- 機会：奨学金、交換学生プログラム、インターンシップの機会、雇用ガイダンス、起業家精神支援など。
- 制限：学校の規則と規制、地理的場所の制限、専門的な設定の制限、信用要件など。
- 課題：高い研究圧力、高い生活費、対人関係処理、激しい雇用競争など。
職場の新人は、次のような会社や業界環境に注意を払う必要があります。
- リソース：会社のトレーニングシステム、メンターガイダンス、チームの雰囲気、プロジェクトリソースなど。
- 機会：内部昇進の機会、部門間協力の機会、重要なプロジェクトに参加する機会など。
- 制限：会社の組織構造、ビジネス範囲の制限、規則、規制など。
- 課題：職場での競争への大きな圧力、業界の急速な変化、仕事と生活のバランスをとるのが難しいなど。
大学生であろうと職場の新人であろうと、既存のリソースと機会を最大限に活用し、キャリア目標を達成するために努力しなければなりません。同時に、制限と課題を克服し、能力を向上させる方法を積極的に見つけます。 WCSウィリアムズの創造性が発生しやすい評価尺度は、現在の環境であなたの創造的な傾向を理解し、環境資源をよりよく利用し、さまざまな課題に対応するのに役立ちます。
WCS Williamsの創造性があり、評価が繰り返されるスケール無料オンラインテスト：あなたの創造的な傾向を評価し、既存の環境で創造性を活用し、機会をつかみ、制限を突破し、キャリア開発の基盤を築きます。
私の究極のキャリア目標は何ですか？
上記の4つの質問に答えた後、環境の自分自身の理解と分析に基づいて最終的なキャリア目標を決定できます。この目標は、自分の利益、能力、潜在的、価値観と一致している必要があり、周囲の環境、市場のニーズ、社会開発にも適応する必要があります。次のような最終キャリア目標を1つの文で説明できます。
- 究極のキャリア目標：シニアマーケティングの専門家になり、革新的なマーケティング戦略を通じて会社がブランドの影響力を高めるのを支援します。
チャートを使用して、最終的なキャリア目標を表示することもできます。 Shien Career AnchorアンケートとWVI Shuber Career Values Testテストを通じて、キャリアのポジショニングと価値をさらに明確にし、最終的なキャリア目標をより合理的で実行可能にすることができます。
キャリア計画テスト：Shienキャリアアンカーアンケート無料オンラインテスト：キャリアアンカーを詳細に調べ、技術的機能、管理能力など、キャリアの選択肢で最も大切にしている要因を明確にし、最終的なキャリア目標を決定するための重要な参照を提供し、キャリアの方向性を正確に計画するのに役立ちます。
WVI Shuberのキャリア価値無料オンラインテスト：キャリアの価値を正確に評価し、達成や独立などの価値に対する重要性を理解し、最終的なキャリア目標があなたの内なる追求と一致していることを確認し、キャリア計画に価値のオリエンテーションを提供します。
目標を設定し、将来に備えます
スマートな原則を使用して、キャリア目標を設定します
賢い原則は、キャリア目標を設定する良い方法であり、大学生が将来のキャリアを計画し、キャリア開発の方向性を明確にするために非常に有益です。具体的には、Smartは次のことを表します。
- 具体的：キャリア目標は明確で明確でなければなりません。大学生は、「この学期を設定し、プロのコースの平均スコアを80ポイント以上に増やし、学校から学術奨学金を獲得するよう努め、将来のインターンシップの競争力を高めることができます。」職場の新人は、「今後2か月で会社のビジネスプロセスに精通し、小さなプロジェクトを独立して完成させ、リーダーに認められるように」と設定できます。明確な目標は、どこで働くかを明確にすることができます。
- 測定可能：目標は、定量的指標を使用して進捗と結果を評価できる必要があります。大学生は、「今学期の学期に4つの専門的に関連する学術講義を設定し、各講義の後に彼らの経験の要約を書く」ことができます。職場の新人は、「この四半期に責任あるプロジェクトのコストを10％削減し、プロジェクトの完了効率を20％改善することができます。指標を定量化することにより、目標の達成方法を明確に知ることができます。
- 達成可能：目標は現実的で実行可能であり、少し挑戦的であり、あなた自身の能力の範囲内でなければなりません。たとえば、大学生は1年以内にCET-6英語テストに合格し、専門的な関連証明書を取得する予定です。職場の新人は、3年以内にプロジェクトマネージャーに昇進する予定です。これは、現在の能力と開発スペースを組み合わせて、達成できるかどうかを判断することで決定する必要があります。
- 関連性：目標は、長期的なキャリア計画と密接に関連する必要があります。インターネット運用に従事したい場合、大学生はインターネット運用に関連する実践的な活動に参加し、データ分析やユーザーの成長などの知識を学ぶことができます。職場の新人は、会社の製品のオンラインプロモーションに責任を負い、最新の運用スキルと戦略を学び、関連する経験を蓄積することができます。
- 時間 - バインド：ターゲットの明確な時間制限を設定します。これにより、遅延を回避できます。たとえば、大学生は1か月以内に古典的な本を読み終え、読書メモを整理する予定です。職場の新参者は、今週中にプロジェクト計画計画の最初のドラフトを完了する計画を立てています。時間を合理的に配置し、キャリア計画を段階的に前進させます。
SWOT分析によるキャリア開発パスを計画します
SWOT分析は、独自の強み、弱点、機会、脅威を包括的に分析し、合理的なキャリア開発計画の開発に役立ちます。
- アドバンテージ分析：職場の大学生と新人は、強力なコミュニケーションスキルや堅実な専門知識など、自分の強みと能力について考え、研究、仕事、将来のキャリアにおけるこれらの利点に完全なプレーを与える方法を考えてください。たとえば、コミュニケーションスキルを使用して、チームプロジェクトでメンバーを積極的に調整し、より多くの機会を求めて、自分自身を示し、専門的なスキルを向上させ、キャリア開発のために資本を蓄積します。
- 欠点分析：また、自分の欠点に直面する必要があります。たとえば、大学生は時間管理のスキルが低く、人前でスピーチをするときに緊張している可能性があります。職場の新人は仕事の経験がなく、業界にはほとんど関係がない場合があります。これらの欠点に応えて、時間管理スキルの学習や音声トレーニングコースへの参加など、改善計画を策定する必要があります。職場の新参者は、より多くのプロジェクトに参加して、経験を蓄積し、業界活動に参加することでつながりを拡大し、徐々に改善し、キャリア開発の困難を克服できます。
- 機会分析：大学生は、インターンシップの機会、学術交換活動、業界競技など、学校や社会が提供するさまざまなキャリア開発の機会に注意を払う必要があります。職場の新人は、会社の昇進の機会、トレーニング計画、および業界内の新しいトレンドと開発の機会に注意を払う必要があります。あなたのキャリアの目標に基づいて、これらの機会をターゲットに絞った方法でつかみ、経験を蓄積し、つながりを拡大し、キャリア開発のための好ましい条件を作り出します。
- 脅威分析：激しい業界の競争や高速テクノロジーの更新など、外部環境によってもたらされる可能性のある課題を分析します。あなたが大学生であろうと職場の新人であろうと、あなたは事前に準備され、常に新しい知識を学び、スキルを向上させ、競争力を高め、キャリア開発の道をより着実に歩くことができます。
SWOT分析方法と組み合わせて、スマートな原則と計画パスを通じて目標を設定することで、キャリア計画がより科学的かつ合理的になり、キャリア目標を達成する可能性を向上させることができます。関連する読書： SWOT分析を通じてキャラクターの利点を発見する方法
要約します
キャリア計画は、大学生と職場に入ったばかりの人にとって特に重要です。自分自身を知ることから始めて、「私は誰なのか」、「私がやりたいこと」、「何ができるか」、「環境のサポートまたは許可を許可する」、究極のキャリア目標を決定します。次に、スマート原理を使用して特定の目標を設定し、SWOT分析方法を使用して実装パスを計画します。詳細な計画を立て、短期、中期、長期の目標を分割し、目標を段階的に達成し、美しいキャリア開発の旅に着手します。
カントはかつて言った：「目標なしで生きることは、コンパスなしで航海するようなものです。」この文を思い出し、現在の時間を大切にし、知恵と勇気であなたのキャリアの未来を計画し、段階的に成功に向かって動くことができることを願っています。
記事キーワード：キャリアプランニング、大学生、職場の新人、自己知識、キャリア目標
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