MBTI 유형 16 성격 테스트 (MBTI, Myers-Briggs Personality Type Test)에서 ENFJ는 '주인공'이라고하며 모든 성격 중에서 카리스마와 공감을 선도 할 수있는 가장 능력이 있습니다. 그들은 다른 사람들에게 영감을 주려는 열정으로 태어 났으며 종종 사회적 상황에서 물고기와 같으며 다른 사람들의 말을 기꺼이 듣고 그룹의 복지에 관심을 갖고 있습니다.
그러나 당신은 다음을 발견했습니다 :
- 당신은 다른 사람을 이해하는 데 능숙하지만 종종 자신을 무시합니까?
- 당신은 분명히 외향적이고 말이 있지만 대인 관계 문제로 인해 피곤하기 쉬운가요?
- 영향력을 행사하고 싶지만 종종 자기 가치에 대한 의심에 빠지나요?
이 기사는 ENFJ 의 핵심 성격 특성에서 시작하여 성격 테스트 뒤에있는 사용자의 7 가지 심리적 동기를 깊이 해체하여 'MBTI 테스트의 결과를 이해할뿐만 아니라'자신을 이해 '하는 데 도움이됩니다.
ENFJ는 무엇입니까? MBTI의 '지배자'와 '공감 마스터'
ENFJ는 종종 리더십 카리스마 성격을 가진 16 개의 MBTI 성격 유형 중 하나입니다.
- 교사 유형
- 주인공
- 공감한 지도자
ENFJ는 일반적으로 외향적이고 이상 주의적이며, 단어와 표현을 관찰하는 데 능숙하며, 다른 사람들에게 동기를 부여하고, 사기를 높이고, 대인 관계에 매우 민감합니다. 그들의 핵심 특성은 다음과 같습니다.
| 차원 | 의미 | enfj 경향 |
|---|---|---|
| e (외향적) | 외부 세계에서 에너지를 얻으십시오 | 상호 작용하는 것을 좋아합니다 |
| n (직관) | 미래와 가능성에 집중하십시오 | 비전에 대한 통찰력 |
| f (감정) | 감정 중심 의사 결정 | 가치 값 |
| J (심판) | 계획 및 조직 | 주문에주의하십시오 |
1. 자기 설명 : 왜 항상 필요하기를 원합니까?
ENFJS는 매우 자신감이있는 것처럼 보이지만 실제로는 실제로 다른 사람들의 감정에 깊은 관심을 가지고 다음과 같은 사람들이 들어갑니다.
'내가 다른 사람들을 너무 많이 기쁘게 했습니까?'
'나는 다른 사람들을 위해 너무 많이 희생했다. 그만한 가치가 있습니까?'
'내 감정은 종종 간과되는 것 같습니까?'
Enfj는 이해되고 인정되기를 원합니다. MBTI 성격 테스트는 그들이 자신을 더 깊이 이해하고 자신의 실제 자아가 무엇인지, 그리고 다른 사람들을 위해 지나치게 왜곡되는 행동이 무엇인지 명확하게하는 데 도움이 될 수 있습니다.
ENFJ 커널 드라이버는 '외부 (E) + 직관 (N) + 감정 (F) + 판단 (j)'이며, 이는 당신이 이상 주의적 리더 이며 더 좋고 더 의미있는 사회를 구축하기 위해 태어났다는 것을 의미합니다.
그러나 당신은 스스로에게 물어 본 적이 있습니까?
'나는 다른 사람들을 위해 살고 있습니까, 아니면 나 자신을 성취하고 있습니까?'
'다른 사람들을 도울 때 왜 공허하게 느껴지나요?'
이것은 실제로 ENFJ의 높은 감도 + 높은 책임감의 이중 구조를 반영합니다. '필요하다'는 가치를 확인해야하지만 너무 많은 외적으로 투사 된 감정은 점차적으로 당신의 요구를 무시할 것입니다 .
제안 : '내면을 보는'능력을 확립하는 것은이기 적이 지 않고 에너지 원을 보호합니다.
2. 인정을 구하기 : 나는 정말로 이해하고 있습니까?
ENFJ의 공감은 종종 사람들을 군중에서“가장 많이 이해하는 사람”을 만들지 만“가장 잘 이해되지 않은 사람들”일 수도 있습니다.
당신은 종종 팀이나 가족에서 감정 조절기, 관계 코디네이터 및 영혼의 중재자 의 역할을 수행하지만, 일단 감정을 표현하면 다른 사람들은 당신이 '너무 감정적'이거나 '당신은 항상 강하지 않습니까?'라고 생각합니다.
따라서 당신은 다음과 같이 할 가능성이 높습니다.
- 수동적 억제
- 다른 사람들이 당신을 이해하기를 고대합니다
- 주는 것에 대한 사랑을 교환하십시오
ENFJS는 강력한 대인 관계를 구축하기를 간절히 원하며, 가장 큰 두려움은“필요하지 않다”.
인지 적 변형 :
이해는 식별을 의미하지 않으며 식별은 가치를 의미하지 않습니다.
진정한 가치 감각은 자신의 역할에 대한 귀하의 결정에서 비롯됩니다.
MBTI 인구 중 ENFJ의 독특한 위치 :
- 글로벌 점유율 : 약 2% ~ 3%
- 여성들 사이에서 더 흔합니다
- 팀의 코디네이터 및 리더의 가장 쉬운 역할입니다.
Enfj는 자신이 명확하게 정의 된 것을 보았을 때, 그녀는“외로운 외계인이 아니라 성격 유형”이라는 안전감을 느낍니다.
3. 사회적 혼란 : 왜 내가 무시하고 있다고 느끼는가?
ENFJ의 대인 관계 인식 레이더는 매우 민감하지만 대인 관계 신호가 더 민감할수록 대인 관계에서 불안하거나 소진 될 가능성이 높습니다 .
예를 들어:
- 관계가 좋다는 것은 분명하지만 문장 때문에 그것에 대해 생각하고 있습니다.
- 파티 후 매우 피곤하고 혼자 회복해야합니다.
- 대인 관계 갈등에 매우 불편하고 심지어 처리를 피합니다
많은 enfjs는 다른 사람들에게 너무 많은 관심을 기울이고 장기적으로 나타날 수 있기 때문에 자신의 요구를 억제합니다 .
- 수동적 분노 (분명히 불행하지만 우려로 나타납니다)
- 정서적 번 아웃
- 사회적 갈등 (둘 다 접촉을 요구하고 무시당하는 것에 대한 걱정)
당신이 잘못한 것이 아니라 사람들의 경계를 설정 해야합니다. ENFJS는“다른 사람들을 돕는 것”과“자신을 돌보는 것”의 균형을 맞추는 법을 배워야합니다.
배우는 것이 좋습니다 .
- '비폭력 커뮤니케이션'기술 : 필요를 표현하는 법을 배우고 억압하거나 폭발하지 않습니다.
- 건강 경계 설정 : 당신은 전임 심리학자가 아니며 모든 친구의 감정에 대한 책임이 없을 필요가 없습니다.
- '관계 요구'와 '실제 연결'을 구별합니다.
4. 불안 완화 : ENFJ가 정서적 내부 마찰에 취약한 이유는 무엇입니까?
ENFJ는 다음과 같은 상황에 직면 할 때 불안에 걸리기 쉽습니다.
- 다른 사람들은 자신을 향해 차갑습니다
- 그룹에 영향을 미치지 않았습니다
- 의문의 가치 또는 동기 부여
ENFJ는“이상주의 + 완벽한 경향 + 강한 책임감”의 트리플 특성을 가지고 있습니다. 미래에 대한 통제력이 부족한 후에는 불안하고 짜증나고 심지어 자기 의심이 될 것입니다.
당신은 경험했을 것입니다 :
- 미래 계획에 대한 명확한 이해가 없다면 편안함을 느낄 수 없습니다.
- 모든 것이 잘하고 있다는 것은 분명하지만, 나는 그것이 충분하지 않다고 생각합니다
- 종종 '나는 충분히하지 않았다'는 자체적 인주기에 빠진다.
내부 소비를 줄이는 방법?
- '이상과 현실'사이의 경계를 식별하십시오.
- '정서적 변동'을 받아들이는 것은 정상입니다.
- 자신이 '경계로 게으른'것을 허용하는 것은 게으르지 않지만 자기 치유는
5. 커리어 방향 : ENFJ는 어떤 종류의 직업에 적합합니까?
ENFJ 는 사람 중심의 배우이며 단조롭고 반복적이며 인간의 상호 작용에 적합하지 않습니다. ENFJ는 일반적으로 다음 영역에 매우 적합합니다.
- 교육, 상담, 심리학 분야 (예 : 교사, 심리학자, 트레이너)
- 홍보, 조직 관리, 인적 자원 (예 : HR, 사회 복지사, 비영리 단체)
- 창의성과 커뮤니케이션 (예 : 브랜드 계획, 홍보, 앵커, 문화 창의성)
팀에서 ENFJ의 역할은 자연스러운 동기 부여 주의자 이며 촉매제 입니다. ENFJ는 “다른 사람에게 동기를 부여하고 변화를 촉진”할 수있는 강력한 능력을 가지고 있습니다 . “영향력 있고 인도적인”시나리오를 찾을 수 있다면 재능을 극단적으로 가져올 수 있습니다. 그러나 참고 :
ENFJ는 다른 사람에게 적응하기 위해 자신의 속도를 희생하고 경력을 선택할 때 우선 순위를 정하기 쉽습니다.
일을하면 진정한 자아와 내면의 리듬을 존중할 여지가 있는지 여부를 표현할 수 있습니다.
키 알림 :
커리어 선택은 '무엇을 할 수 있는가'뿐만 아니라 '내가 할 때 의미가 있다고 느끼는지 여부'입니다.
6. 자기 진단 : 나는 즐거운 성격입니까?
MBTI를 테스트 한 후 많은 ENFJ 사용자는 '유쾌한 성격'또는 '애착 불안'이 있는지 의심합니다.
이것은 매우 일반적인 혼란 요점 입니다.
ENFJ의“고려의 고려”는 종종“자기 부족”으로 오해되지만 실제로는 지배적 인 기능에 대한 본능적 인 선택 입니다.
또한 심리적 시험에서 다음과 같은 경향을 보여줄 것입니다.
| 특징 | 정신 상태를 확장 할 수 있습니다 |
|---|---|
| 과도한 공감 | 정서적 참여 → 경계선 성격 특성 |
| 두려움이 거부되었습니다 | 회피/불안 부착 |
| 자기 가치는 다른 사람들의 식별에 달려 있습니다 | 즐거운 성격, 애착 성격 |
ENFJ는 ' 외향적 감정 '을 지배하는 경향이있다 (FE) → 필요한 그룹의 조화를 유지하는 것을 좋아한다.
🛑 성장 중 건강 피드백이 부족한 경우 → 병리학 적으로 발전하기 쉽습니다. '자기 가치는 다른 사람의 피드백에 의존합니다'
MBTI는 심리 진단을 대체 할 수 없지만 자기 인식의 첫 단계가 될 수 있습니다. 항상 다음 질문으로 어려움을 겪고 있다면 :
- '왜 항상 다른 사람들을 행복하게 만들고 싶습니까?'
- '다른 사람들을 거절하면 죄책감을 느낍니다.'
- '저는 친밀감이 특히 화를냅니다.'
∎ 그러면 MBTI뿐만 아니라 심리적 탐구가 필요할 수 있습니다.
아첨하는 성격을 테스트 : 아첨하는 성격을위한 무료 테스트 포털
7. Entertainment Social : ENFJ는 실제로 쉽고 재미있을 수 있습니다.
ENFJ가 다른 사람들의 책임과 기대감에만 살 수 있다고 생각하지 마십시오.
많은 enfjs는 실제로 강한 유머 감각과 무대 매력을 가지고 있지만 일반적으로 '너무 심각합니다'. 때때로 당신은 그냥 잊어 버립니다.
- 당신은 항상 다른 사람을 인도하지 않고도 행복한 자아가 될 수 있습니다
- 당신은 또한 고의적이고 속임수를 낼 수 있습니다. 항상 '비콘'대신 항상 '비콘'이 될 수 있습니다.
엔터테인먼트 조언 :
- “ 왕조가 여행하기에 적합한 곳을 테스트합니까?
- 커뮤니케이션 매력을 보여주기 위해 성능, 호스팅 및 팟 캐스팅에 대한 관심을 시도하십시오.
- 'Who is the Undercover'및 'Story Serial'과 같은 Social Psychology Mini Games를 재생하십시오. 분위기에 대한 책임이 있습니다!
결론
이상적인 커넥터 인 ENFJ는 또한 실제 자아에 연결해야합니다.
Enfj는 항상 군중 안에서입니다.
- 다른 사람들을 격려하는 첫 번째 사람
- 첫 번째는 얼음을 적극적으로 부러 뜨린 것입니다
- 등 뒤에서 울었던 첫 번째 사람
ENFJ 성격의 일곱 가지 심리적 거울 :
| 심리적 동기 | ENFJ의 전형적인 성능 | 해결책 제안 |
|---|---|---|
| 자기 설명 | 이기적으로 다른 사람들을 돕는 데 자신을 바칩니다 | 자신의 경계를 설정하고 내면의 목소리에 집중하십시오. |
| 인정을 구하십시오 | 이해하고 확인하려는 욕망 | 안정적인 자기 가치를 확립하십시오 |
| 사회적 혼란 | 미묘한 대인 관계 감정에 대한 과도한 감도 | 필요를 표현하고 한계를 설정하는 법을 배우십시오 |
| 불안 완화 | 미래에 쉽게 불안하고 자기 비난 | 정서적 변동을 받아들이고 이상적인 압력을 줄입니다 |
| 경력 혼란 | '무의미한 일'에 대한 두려움 | 사람들과의 경력, 의미와 영향력을 핵심으로 선택하십시오. |
| 자기 진단 | 당신이 정신적으로 건강에 해로운 지 의심하는 것은 쉽습니다. | 전문 테스트를 사용하여 상태를 명확히하십시오 |
| 엔터테인먼트 사냥 | 재미있게 지내기에는 너무 우울합니다 | 의식적으로 '무의미한'엔터테인먼트 행동을 주선합니다 |
MBTI 테스트는 엔드 포인트가 아니라 ENFJ가 자기 대화를 시작하는 시작점입니다.
추가 읽기 및 심리 테스트 권장 사항 :
- ENFJ 고급 성격 프로파일
- Firo-B Scale : 기본 대인 관계 행동의 무료 온라인 테스트
- ENFJ-A와 ENFJ-T 간의 포괄적 인 비교
- MBTI인지 기능 분포를 탐색하십시오
이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/MV5gyvdw/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.
