Como responder 'Quanto tempo depois da admissão posso ir trabalhar' durante a entrevista? O RH profissional compartilha o melhor tempo de resposta e vem com uma ferramenta de avaliação de personalidade no local de trabalho para ajudá -lo a lidar facilmente com perguntas da entrevista.
Durante o processo de busca de emprego, o entrevistador costuma fazer ao candidato a questão -chave de 'você pode trabalhar alguns dias após a admissão'. Isso não apenas afeta os acordos de pessoal da empresa, mas também reflete a atitude profissional do candidato a empregos. Para se destacar na entrevista, a estratégia de resposta para esta pergunta é particularmente importante.
Os candidatos a emprego geralmente são perturbados: como responder mais adequadamente?
Recentemente, um candidato a emprego compartilhou sua experiência em busca de emprego na PTT. Quando ele foi entrevistado por muitas empresas, ele foi feito a mesma pergunta: 'Quantos dias após a admissão?' Como ele queria analisar mais posições e oportunidades no mercado, ele respondeu '30 dias depois' e disse ao supervisor que levaria algum tempo para descansar antes de iniciar um novo emprego.
Para ajudar os candidatos a emprego a lidar melhor com esse problema, o site oficial do Psyctest Quiz (www.psychtest.cn) fornece uma série de ferramentas práticas de avaliação de carreira:
- Ferramentas de teste de personalidade de carreira comumente usadas para RH
- Teste se você vai desistir de sua carreira por amor
- Teste Qual temporada simboliza a atitude do seu local de trabalho?
- Teste se você tem a capacidade de ser um líder
Experiência em compartilhamento entre pessoas que vieram aqui: a melhor hora para começar
De acordo com a experiência de muitos profissionais, o tempo de entrada ideal é geralmente entre 1-1,5 meses. Eles fornecem as seguintes sugestões específicas:
Um intervalo de tempo razoável
- Tempo padrão: cerca de 30 dias é o período de espera mais básico
- Duração máxima: 1,5 meses é o tempo de espera máximo mais razoável
- Circunstâncias especiais: se você encontrar um longo feriado, como o Festival da Primavera, poderá estendê -lo adequadamente por 2 semanas.
Considerações práticas
A pessoa atual apontou que levará um mês para obter o certificado de demissão. Um RH experiente disse: 'Para encontrar funcionários experientes, as empresas geralmente reservam um mês e meio para esperar, o que é um padrão amplamente aceito no setor'.
Estratégia de jogo para ambos os lados
Curiosamente, alguns candidatos a emprego mencionaram o fenômeno de escolha de mão dupla no local de trabalho: 'Empresas e candidatos a emprego prepararão alternativas. Respostas Mais de 30 dias podem indicar que o candidato a emprego não é forte o suficiente e a empresa pode considerar outros candidatos. Este é um processo de jogo bidirecional'.
Deseja ter um entendimento mais profundo sobre se você é adequado para sua mudança de emprego atual? Por que não tentar concluir este teste: você é adequado para mudar de emprego agora?
Melhores sugestões de resposta
Com base na experiência de muitos trocadores de emprego bem-sucedidos, você pode dizer isso ao responder a essa pergunta: 'Depois de assinar uma oferta e entrar em vigor, você pode chegar ao trabalho em cerca de 30 dias'. Esta resposta é profissional e razoável e também oferece às duas partes tempo de preparação suficiente.
Essa resposta não apenas leva em consideração o período de aviso de demissão estatutária, mas também reserva o tempo de buffer apropriado para os candidatos a emprego, que é uma resposta relativamente segura e profissional.
Link para este artigo: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
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