Der Differential Aptitude Test (DAT) ist ein psychologisches Testwerkzeug, das in Karriereplanung, akademischen Bewertung und Rekrutierungsprozessen häufig verwendet wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Egal, ob es sich um ein Student, ein Newcomer am Arbeitsplatz oder ein Mitarbeiter im Dienst handelt, DAT kann dazu beitragen, die Stärken und Schwächen einer Person zu beurteilen und damit eine starke Unterstützung für zukünftige Karriereentscheidungen oder Lernpfade zu bieten.
In diesem Artikel werden wir die Definition von DAT, gemeinsame Testtypen, Scheinfragen, Bewertungsregeln und Ergebnisanalysen ausführlich vorstellen, um dieses Quiz -Tool besser zu verstehen.
Was ist ein DAT -Test (Deaktivierungsfähigkeitsanfängertest)?
Der Differential Aptitude Test (DAT) ist eine Reihe von Tests, die von Pearson sorgfältig ausgelegt sind, um die Fähigkeiten des Kandidaten in verschiedenen Bereichen wie verbalem Denken, digitalem Denken, mechanischem Denken und räumlichen Beziehungen zu messen. Diese Tests werden häufig von Arbeitgebern verwendet, um die Fähigkeiten zukünftiger Arbeitnehmer zu bewerten und so zu bestimmen, wer kompetent und für die vom Unternehmen angebotene Position geeignet ist. Es gibt viele Arten von DAT -Bewertung: DAT für PCA, DAT 5 und die neueste Version von DAT Next Generation .
DAT -Tests können online oder in Form von Papier und Stift durchgeführt werden. Alle DAT -Tests enthalten nur Multiple -Choice -Fragen . Es gibt Zeitbeschränkungen für die Bewertung, wobei jeder Test zwischen 12 und 25 Minuten liegt . Jede DAT -Bewertung kann einzeln oder insgesamt verwaltet werden.
Komponenten von DAT -Tests
Der DAT -Test besteht aus mehreren Untertests, die die individuelle Leistung in verschiedenen Kompetenzbereichen bewerten. Hier sind die gängigen Testtypen und deren Inhalt in DAT:
- Verbaler Denken
- Digitale Fähigkeit
- Abstrakte Argumentation
- Mechanisches Denken
- Räumliche Beziehungen
- Sprachnutzung
- Rechtschreibung
1. verbaler Denken
Dieser Abschnitt soll Ihre Denk- und kognitiven Fähigkeiten durch die Form verbaler Analogien messen. In diesem Abschnitt wird hauptsächlich getestet, wie Einzelpersonen Vokabular, Argumentation und Beurteilung logischer Beziehungen in der Sprache verstehen und anwenden.
- Höchstzeit : 20 Minuten
- Anzahl der Fragen : 30 Fragen
Beispielfragen:
Finden Sie Paare von Wörtern, die mit 'Eisbären-Mark' ausfallen:
A. Lichter - Küche
B. Kühlschrank - Küche
C. Kamel - Wüste
D. Penguin - Antarktis
E. Hai - Ozean
Richtige Antwort: D. Penguin - Antarktis
Erläuterung: In dieser Frage ist die Beziehung zwischen Polarbären und der Arktis geografisch positioniert, und die Pinguine befinden sich in der Antarktis, die derselben geografischen Ortbeziehung entspricht.
2. Numerische Fähigkeit
Dieser Abschnitt soll Ihre Fähigkeit bewerten, digitalbezogene Konzepte sowie Ihr Verständnis digitaler Beziehungen zu verstehen und zu verarbeiten. Es wird normalerweise grundlegende arithmetische und numerische Inferenzfähigkeiten getestet.
- Höchstzeit : 20 Minuten
- Anzahl der Fragen : 25 Fragen
Beispielfragen:
Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Wenn keines von ihnen die richtigen Antworten ist, wählen Sie die Antwortoptionen E 'n'.
-X - 3 = -8 - 10x
A. -11/3
B. -5/9
C. 11/9
D. 5/9
E. n
Richtige Antwort: B. -5/9
Erläuterung: Diese Frage beinhaltet eine einfache univariate Gleichung. Die Lösung besteht darin, die Variable X durch Addition und Subtraktion und Teilung zu isolieren und schließlich die Antwort zu erhalten.
3.. Abstrakte Argumentation
Dieser Abschnitt zielt darauf ab , Ihre Argumentationsfähigkeiten anhand nonverbaler Methoden zu bewerten , die das logische Denken und das Verständnis von Mustern bewerten und häufig durch Schlussfolgerungen von Grafiken und Formen getestet werden.
- Höchstzeit : 15 Minuten
- Anzahl der Fragen : 30 Fragen
Beispielfragen:
Wählen Sie die nächste korrekte Form:
Richtige Antwort: b
Erläuterung: Dieses Problem untersucht die Fähigkeit der Mustererkennung des Einzelnen. Der Tester muss die logische Beziehung zwischen Formen verstehen und die nächste Figur daraus schließen.
4. Mechanische Argumentation
Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, die Grundprinzipien von mechanischen Werkzeugen, Maschinen, Bewegungen usw. zu verstehen. Es wird häufig Konzepte im Zusammenhang mit Mechanik- und Physikprinzipien getestet.
- Höchstzeit : 20 Minuten
- Anzahl der Fragen : 45 Fragen
Beispielfragen:
Bitte wählen Sie, welche Option die Sparren zuerst brechen werden:
Richtige Antwort: b
Erläuterung: Diese Frage testet das Verständnis des Subjekts für die Prinzipien der Mechanik. Der Antwortende muss beurteilen, welche mechanischen Maßnahmen der Sparren unter gegebenen physikalischen Bedingungen durchbricht.
5. Räumliche Beziehungen
Dieser Abschnitt zielt darauf ab, die Fähigkeit eines Individuums zu bewerten , sich dreidimensionale Objekte aus einem bestimmten zweidimensionalen Bild vorzustellen , das räumliche Denken und Verständnis geometrischer Formen untersucht.
- Höchstzeit : 15 Minuten
- Anzahl der Fragen : 35 Fragen
Beispielfragen:
Wählen Sie die richtige Faltform:
Richtige Antwort: a
6. Sprachgebrauch
In diesem Abschnitt wird die Sprachkenntnisse einer Person getestet, insbesondere die korrekte Verwendung von Fall und Interpunktion sowie die Fähigkeit , Syntaxfehler zu erkennen .
- Höchstzeit : 12 Minuten
- Anzahl der Fragen : 30 Fragen
Beispielfragen:
Wählen Sie den richtigen Satz für die Interpunktion aus:
A. Ich ging in den Laden und kaufte ein neues Kleid
B. Ich ging in den Laden und kaufte ein neues Kleid.
C. Ich ging in den Laden und kaufte ein neues Kleid.
D. Ich ging in den Laden; Und ich habe ein neues Kleid gekauft.
Richtige Antwort: B. Ich ging in den Laden und kaufte ein neues Kleid.
7. Rechtschreibung
In diesem Abschnitt wird der Wortschatz einer Person, die Rechtschreibfähigkeiten und die Fähigkeit zur Erkennung von Rechtschreibfehlern getestet.
Beispielfragen:
Bitte wählen Sie das falsch geschriebene Wort aus
A. Platz
B. Prüfung
C. separat
D. notwendig
Richtige Antwort: C. separat
DAT -Punktzahlen und Ergebnisse
Jeder DAT -Test hat ein separates Ergebnis, das in Perzentil -Ranking umgewandelt wird. Zusätzlich hat jeder Test eine eigene Standardgruppe. Die Standardgruppe umfasst die folgenden Kategorien: stündliche/Einstiegsebene, Manager, Supervisor, Schüler der 12. Klasse, einzelner Mitarbeiter - Bachelor -Abschluss oder höher, qualifizierter Techniker, individueller Mitwirkender - Nicht -Grad-, Blau -Kragen usw. Dies bedeutet, dass der Kandidat nicht mit der gesamten Bevölkerung, sondern mit seiner eigenen Standardgruppe verglichen wird.
Bewertungssystem:
- Perzentilanteil : Zeigt die relative Position des Subjekts unter allen Probanden an. Zum Beispiel bedeutet eine Perzentilbewertung von 80, dass das Subjekt mehr als 80% der anderen Tester erzielte.
- Z -Score und T -Score : Standardisierte Bewertungen werden verwendet, um die Lücke zwischen den einzelnen Bewertungen und dem Mittelwert zu messen. Der Mittelwert der T -Werte beträgt normalerweise 50 und die Standardabweichung 10.
Ergebnisanalyse:
Die Ergebnisse von DAT sind nicht nur eine numerische Punktzahl, sondern auch: 1. Stärke und Schwächenanalyse : Bewerten Sie die Stärken eines Individuums in verschiedenen Bereichen und wo eine Verbesserung erforderlich ist. 2. Karriereberatung : Empfehlen Sie geeignete Karrieren oder Lernpfade basierend auf den Punktzahlen.
FAQ:
- Prüfungsgebühr : Die Kosten für die Prüfung der Prüfung betragen 125 USD plus GST (Steuern für Waren und Dienstleistungen).
- Bewertungsbereich : Der DAT -Bewertungsbereich beträgt 1 bis 30. Laut Kaplan -Experten für die Prüfungspräparatur haben die Top 25% der DAT -Bewertungen wettbewerbsfähige DAT -Punktzahlen von 19 bis 20 Punkten, wobei die höchste Punktzahl in der Regel 22 oder höher beträgt.
- Studienberatung : Kandidaten werden empfohlen, mindestens 250 Stunden lang zu studieren, um eine gute Vorbereitung zu gewährleisten.
Zusammenfassen
Der Unterscheidungsfähigkeitsdatrentest (DAT) ist ein wichtiges Instrument zur umfassenden Bewertung der potenziellen Fähigkeiten einer Person. Durch das Testen mehrerer Fähigkeiten in Sprache, Mathematik, Raum und Maschinen können DAT die Probanden helfen, ihre Stärken und Schwächen ausführlich zu verstehen und eine starke Unterstützung für Karriereplanung, Bildungsentwicklung und Karriereumwandlung zu bieten. Wenn Sie über die Karriereanweisung oder die akademischen Entscheidungen nachdenken, ist DAT zweifellos ein Tool, auf das es sich zu beziehen wert ist.
Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/7yxPn7GE/
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