Ingin tahu perbedaan antara orang T dan F di MBTI? Artikel ini menganalisis secara mendalam kepribadian kognisi, pengambilan keputusan dan ekspresi pemikiran (T) dan kepribadian emosional (f), dan membantu Anda dengan cepat membedakan antara Anda dan tipe kepribadian orang lain melalui analisis situasional dan perbandingan kelebihan dan kerugian, dan meningkatkan efisiensi komunikasi interpersonal. — MBTI adalah alat divisi tipe kepribadian yang banyak digunakan, dan kepribadian dibagi lagi menjadi 16 jenis melalui dikotomi empat dimensi. Di antara mereka, T (tipe pemikiran) dan F (tipe emosional) dalam dimensi ‘pemikiran vs perasaan) memainkan peran kunci dalam pemahaman kita tentang perilaku orang dan pola berpikir. Belum tahu tipe MBTI Anda? Ambil pemahaman MBTI yang lebih baik dalam hal yang dapat dibedakan oleh orang-orang yang dapat dibandingkan dengan kami, dan pengambilan keputusan, dan pengambilan keputusan yang lain, dan pengambilan keputusan, ini, dan pengambilan keputusan, dan pengambilan keputusan, dan pengambilan keputusan yang lain. Hubungan Interpersonal. sering kali diyakinkan oleh alasan logis. Berkomunikasi dengan orang lain. PERLAKUAN. keputusan mereka akan secara objektif mengukur sisi -sisi positif dan negatif, menimbang pro dan kontra, dan lebih memperhatikan analisis berdasarkan fakta objektif, dan mengimplementasikan peraturan dan peraturan secara konsisten dan secara adil. 1. Orang -orang lebih memperhatikan makna simbolis dan membangun hubungan logis. Itu menekankan perasaan. Pengambilan keputusan, Perhatikan hubungan interpersonal, dan lebih memperhatikan emosi, komunikasi dan proses lainnya. menganalisisnya secara perlahan. tipe orang -orang yang santai dan lucu Mengakui mengapa; Kemampuan analitik yang kuat, baik dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan. Emosi. ## 5. Kinerja orang -orang dan orang -orang dalam pandangan cinta, tempat kerja dan kehidupan ### Pandangan cinta 1. Mengambil peran manajemen karena mereka memiliki sikap kuat dan dapat mengarahkan orang lain untuk melakukan hal -hal. dan tindakan 2. harus mencoba untuk mengenali dan memahami kekuatan dan kelemahan Anda sendiri, memberikan permainan penuh pada kekuatan dan kekuatan Anda sendiri, sehingga lebih baik beradaptasi dengan lingkungan sosial, meningkatkan efisiensi kerja dan efisiensi kerja tim. menahan emosi. Pengguna TE akan memaksa emosi mereka dan fokus pada menemukan cara untuk mengatasi masalah, menggeser emosi untuk memecahkan masalah. Emosi dan lingkungan orang -orang di sekitar mereka untuk mencapai konsensus. Jadilah rasional. Analisis Struktur Logis dari Masalahnya, atau Pertimbangkan Perasaan Orang Lain ? (Psychtest.CN). Memahami perbedaan -perbedaan ini tidak hanya membantu kita untuk mengetahui diri kita lebih komprehensif, tetapi juga memungkinkan kita untuk bergaul dengan orang lain dengan lebih baik dan membangun hubungan interpersonal yang lebih harmonis.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/7yxPYZdE/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
