Welche Interviewfrage ist am schwierigsten zu beantworten? Um Arbeitssuchende schneller und genauer zu verstehen, legen heutige Arbeitgeber neben der häufigen Aktualisierung der „neuen Fragendatenbank“ für Vorstellungsgespräche auch zunehmend Wert auf den Arbeitsplatz-EQ der Arbeitssuchenden.
Wenn Sie jedoch auf der Suche nach einem Job sind, welche Frage im Vorstellungsgespräch könnte Sie verblüffen? Oder vor welchen Fragen im Vorstellungsgespräch fürchten Sie sich am meisten? Dieser Artikel stellt 5 „Killer“-Interviewfragen für alle zusammen und bietet unten die ausführlichsten Antworten!
1. Wie lange suchen Sie schon nach einem Job? Was haben Sie gemacht, als Sie arbeitslos waren?
Tatsächlich werden Arbeitgeber diese Frage im Vorstellungsgespräch stellen, und die meisten der versteckten Fragen hinter den Kulissen lauten: „Gibt es irgendwelche Umstände, die andere Arbeitgeber dazu veranlassen, Sie nicht einzustellen?“ Bitte haben Sie daher Verständnis dafür, dass Sie immer noch „sofort“ haben „Kampffähigkeiten“, die Sie Arbeitgebern vermitteln möchten. Selbstvertrauen bedeutet beispielsweise, dass Sie sich nach der Kündigung Ihres letzten Jobs etwas Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Karriereziele zu überprüfen. Jetzt haben Sie ein klares Ziel und haben einige Positionen ausgewählt, die Sie sind Wenn Sie überlegen, ob Sie sich für ein erneutes Studium entscheiden, kann die Freiwilligenarbeit für eine Organisation beispielsweise das Klischee umkehren, dass Arbeitgeber nach einer Beschäftigungslücke suchen.
2. Ist es akzeptabel, Überstunden zu leisten? Was halten Sie von Überstunden?
Seien Sie bei der Beantwortung dieser Interviewfrage äußerst vorsichtig! Denn wenn die Antwort nicht ideal ist, befürchtet der Interviewer möglicherweise, dass Sie die Strapazen nicht ertragen können und nur zu unserem Unternehmen kommen möchten, um für den Ruhestand zu arbeiten, oder dass Sie sogar mit einigen besonderen Umständen konfrontiert sind und nicht bereit sind, Seite an Seite mit Ihnen zu kämpfen Unternehmen.
Daher wird Arbeitssuchenden empfohlen, dem Interviewer mit einem Lächeln zu antworten: „Ich bin bereit, im gesetzlich zulässigen und angemessenen Rahmen bei Überstunden zu kooperieren und werde an der gleichen Front wie das Unternehmen hart arbeiten, aber ich werde auch versuchen, mich zu verbessern.“ „Meine Arbeitseffizienz verbessern und mein Bestes geben, um die Arbeit während der Geschäftszeiten zu erledigen.“
3. Wer wird Ihr Unternehmen übernehmen, nachdem Sie Ihren letzten Job verlassen haben?
Wenn vielen Arbeitssuchenden diese Frage im Vorstellungsgespräch gestellt wird, sind sie vielleicht sofort fassungslos oder geben eine sehr vage Antwort: „Das … ich bin mir nicht sicher.“ Aber aus diesem Grund fällt es dem Interviewer leicht, darüber nachzudenken dass Sie Ihren Job aufgegeben haben, weil ich eine „unglückliche Trennung“ von meiner vorherigen Firma hatte, ich deshalb gleichgültig oder nicht sehr beliebt war und daher keinen Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen hatte. Es bedeutet auch, dass Ihre Bewertung in Ihrem vorherigen Unternehmen möglicherweise nicht hoch ist.
Deshalb empfehle ich Arbeitssuchenden hier auch, die Frage zu beantworten: Sie haben vor Ihrer Kündigung xx Kollegen empfohlen, Ihre Position zu übernehmen, oder wurden von Ihrem Vorgesetzten damit beauftragt, einen Ersatz zu finden. Dies ist eine Möglichkeit, mehr Punkte für sich zu sammeln .
4. Was werden Sie tun, wenn Sie Ihre Arbeitsziele weiterhin nicht erreichen?
Wenn Sie dem Interviewer zu diesem Zeitpunkt einfach antworten: „Ich werde weiterhin hart arbeiten“, fürchte ich, dass dies nicht so angemessen ist! Denn ein Mitarbeiter, der nicht versucht, das Problem herauszufinden und einfach weiter in die falsche Richtung arbeitet, ist kein herausragendes Talent mit herausragenden Fähigkeiten.
Daher können Sie dem Interviewer nicht nur versuchen, praktische Beispiele zu nennen, um sich zu beweisen, sondern auch sagen: „Ich werde mehr Zeit damit verbringen, die Situation zu beobachten, effektive Methoden finden, proaktiv mit meinem Vorgesetzten an der Lösung von Problemen arbeiten und die positive Einstellung beibehalten.“ optimistische Einstellung“.
5. Welche Freizeitaktivitäten unternehmen Sie normalerweise nach der Arbeit?
Wie das Sprichwort sagt: „Ihre Zukunft wird nach der Arbeit bestimmt“, und jetzt wird dieser Satz auch auf Vorstellungsgespräche angewendet! Nehmen wir als Beispiel das bekannte japanische Unternehmen UNIQLO und fragten einmal einen Neuling in einem Interview: „Welches war das letzte Buch, das Sie gelesen haben?“ Obwohl es oberflächlich betrachtet keinen positiven Zusammenhang zwischen dem Buch gibt, das Sie gelesen haben und die Arbeit bei UNIQLO, aber was tatsächlich widerspiegelt, ist, ob Sie ein hohes Maß an Begeisterung für das Lernen haben.
Um es einfach auszudrücken: Wenn Ihnen im Vorstellungsgespräch eine Frage zum Leben nach der Arbeit gestellt wird, vergessen Sie nicht, Ihre Interessen mit der Stellenausschreibung zu verknüpfen. Wenn Sie sich beispielsweise für die Veranstaltungsplanung bewerben, können Sie erklären: „Normalerweise Sammeln Sie einige Informationen.“ Daher nehme ich normalerweise gerne an Marktschatzsuchen teil, und ich beobachte auch, dass diese Art von Offline-Markt in den letzten Jahren tatsächlich kuratiert wurde und sich viele Arten von Märkten entwickelt haben …“
Alles in allem sollten Sie sich nicht einschüchtern und überfordern lassen, auch wenn Ihnen während des Vorstellungsgesprächs eine „killer“-Frage gestellt wird. Angenommen, Sie kennen die Antwort auf diese Frage wirklich nicht, denken Sie daran, keine zufälligen Vermutungen anzustellen. Stattdessen müssen Sie Ihre Mängel offen zugeben, nicht bluffen oder große Worte fassen und gleichzeitig andere relevante Fachkräfte gegenüber dem Unternehmen selbstbewusst hervorheben Vorteile, deren Sie sich sicher sind. Eine tolle Möglichkeit, den Zulassungsbescheid einfacher zu bekommen!
Wissen Sie, wie stressig Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs fühlen? Testen Sie es: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
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