คุณเป็นบุคลิกของ ENTJ ใน บุคลิก MBTI Typi Typi 16 และคุณเป็นที่รู้จักในฐานะ 'ประธานาธิบดีที่ครอบงำ' เขามีความเด็ดขาดในงานของเขาจิตใจของเขาเคลื่อนไหวเร็วกว่าคนอื่นและเขาเกิดมาพร้อมกับออร่าผู้นำ ด้วยการแสวงหาประสิทธิภาพและผลลัพธ์อย่างต่อเนื่องรวมถึงความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งของคุณคุณสามารถทำเครื่องหมายของคุณในหลายสาขา แต่บางครั้งเราอาจพบกับความลำบากใจ: ตัวอย่างเช่นการขัดจังหวะผู้อื่นในระหว่างการประชุมและพูดว่า 'แผนนี้ไม่มีประสิทธิภาพเกินไป' และบรรยากาศก็เย็นลง หรือถ้าคุณทำโครงการขนาดใหญ่อย่างเงียบ ๆ คุณจะถูกกล่าวว่า 'แข็งแกร่งเกินไปและไร้สาระ'
ในความเป็นจริงมันง่ายมากที่ ENTJ จะได้รับความเคารพ คุณไม่จำเป็นต้องซ่อนขอบของคุณ เพียงเรียนรู้ที่จะ“ แข็งและนุ่ม” และเปลี่ยนความเป็นผู้นำของคุณให้กลายเป็นเสน่ห์ของ“ ทุกคนทำให้คุณมั่นใจ”!
1. 10 'ที่เคารพ' เทคนิคที่ ENTJ ต้องดู
1. การเผชิญหน้ากับผู้นำผู้สูงอายุ: อย่าเป็น 'เครื่องสั่ง' และเรียนรู้ที่จะ 'สนทนา'
คุณรู้ว่าใครมีความสามารถที่แท้จริงและสามารถเข้าใจปัญหาในองค์กรได้อย่างรวดเร็วด้วยความเข้าใจที่กระตือรือร้นของระบบและโครงสร้างที่มีประสิทธิภาพ แต่การเปิดปากของคุณก็เหมือนกับการสั่งซื้อ: 'ต้องทำสิ่งนี้' ผู้นำอาจคิดว่าคุณหยาบคาย ENTJs ควรเข้าใจว่าในสภาพแวดล้อมแบบลำดับชั้นอายุและประสบการณ์มักจะได้รับคุณค่าสูง
เคล็ดลับในทางปฏิบัติ : เปลี่ยนเป็น 'ฉันได้ศึกษาโซลูชันสามวิธีโดยอาศัยการวิเคราะห์ข้อมูลโครงการที่คล้ายกันในอดีตซึ่งเป็นแผน A ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและคาดว่าจะลดค่าใช้จ่ายลง 20% และเวลา 15% คุณคิดว่าคุณต้องการลองหรือไม่' การเปลี่ยน 'คำสั่ง' เป็น 'คำแนะนำ' ทั้งสองแสดงความเป็นมืออาชีพและให้ไปอีกด้านหนึ่ง
2. อย่าเป็นอาวุธที่มีความรู้: อย่าแสดงความเหนือกว่าของคุณใน IQ และ 'เอาต์พุตลงสู่พื้นดิน'
คุณรู้ถึงความรู้ระดับมืออาชีพมากมายและด้วยสัญชาตญาณและลักษณะบุคลิกภาพของคุณคุณสามารถดูดซับและรวมข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว แต่เมื่อคุยกับเพื่อนร่วมงานเขาพูดว่า 'คุณไม่เข้าใจเรื่องนี้เหรอ?' อีกฝ่ายกลายเป็นคนเดินผ่านไปมาทันที
ตัวอย่าง : เมื่อฝึกอบรมทีมให้แทนที่ทฤษฎีขั้นสูงด้วย 'ปีที่แล้วเราใช้วิธีนี้และค่าใช้จ่ายลดลง 30%เราถูกแบ่งออกเป็นสามขั้นตอน ... ' โดยการพูดกับผลลัพธ์ที่คนอื่นคิดว่าคุณมีพลังและเชื่อถือได้
3. อย่าเป็น“ ผู้บัญชาการทหาร” ในครอบครัวของคุณ
คุณอาจทำตารางเวลาและแผนการศึกษาสำหรับครอบครัวของคุณโดยหวังว่าทุกอย่างจะเป็นไปตามลำดับ แต่พ่อแม่พูดว่า 'คุณห่วงใยมากเกินไป'
การปฏิบัติอย่างชาญฉลาด : เมื่อจัดการประชุมครอบครัวเขากล่าวว่า: 'ฉันได้แยกแยะเป้าหมายเล็ก ๆ ของเราในอีกหกเดือนข้างหน้าเมื่อพิจารณาถึงความสนใจและความต้องการของทุกคนเช่นการเดินทางการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ฯลฯ มาดูกันว่าเราต้องปรับตัวที่ไหน?' การเปลี่ยน 'บังคับใช้บังคับ' เป็น 'การวางแผนร่วม' ครอบครัวของเราเต็มใจที่จะร่วมมือกันมากขึ้น
4. อย่าเป็น 'ผู้นำหมาป่าโดดเดี่ยว' ในที่ทำงาน
คุณคุ้นเคยกับการใช้ความรับผิดชอบที่หนักหน่วงทั้งหมดด้วยตัวเองและพึ่งพาความสามารถในการดำเนินการที่แข็งแกร่งและการคงอยู่ในเป้าหมายของคุณคุณเชื่อว่าคุณสามารถทำงานให้เสร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ผู้ใต้บังคับบัญชารู้สึกว่า 'คุณไม่เชื่อใจฉันเลย'
ประเด็นสำคัญ : เมื่อมอบหมายงานให้พูดว่า: 'คุณต้องรับผิดชอบในการดำเนินการตามโครงการนี้และฉันจะควบคุมทิศทางฉันจะให้เรื่องราวความสำเร็จและการสนับสนุนข้อมูลสำหรับโครงการที่คล้ายกันในอดีตหากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อฉันได้ตลอดเวลา' มอบอำนาจและการสนับสนุนและทีมจะคิดว่าคุณเป็นผู้นำและเชื่อถือได้
5. วินัยในตนเองไม่ใช่ 'เผด็จการครอบงำ'
คุณตื่นขึ้นมาตอน 5 โมงเช้าทุกวันเพื่อทำงานและคุณขอให้ทีมเป็นเหมือนคุณโดยเชื่อว่าประสิทธิภาพสูงนำมาซึ่งผลตอบแทนสูง แต่เพื่อนร่วมงานของฉันพูดเป็นการส่วนตัวว่า 'มันน่าเชื่อถือเกินไป'
การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ : บางครั้งแบ่งปัน 'ช่วงเวลาตกปลา' ของคุณ: 'ออกไปทำงานก่อนวันนี้เพื่อติดตามครอบครัวของคุณและต่อสู้เพื่อทำงานในวันพรุ่งนี้!' ให้คนอื่นเห็นว่าคุณมีชีวิต แต่เคารพความพยายามของคุณมากกว่า
6. อย่าเป็น 'ผู้พิพากษาสีดำหรือสีขาว'
คุณไม่สามารถยืนคนที่เป็นคนโง่และพึ่งพาหลักการที่มั่นคงและการคิดเชิงตรรกะที่จะคิดว่าสิ่งต่าง ๆ ควรทำอย่างถูกวิธี แต่การพูดว่า 'ระดับของคุณแย่เกินไป' จะทำให้ผู้คนขุ่นเคือง
แนวทาง EQ สูง : แผนของอีกฝ่ายมีช่องโหว่ คุณสามารถพูดได้ว่า: 'ทิศทางนี้ดีมากการตัดสินจากข้อมูลข้อเสนอแนะของตลาดหากมีการเพิ่มการสนับสนุนข้อมูล XX การโน้มน้าวใจจะแข็งแกร่งขึ้นและคาดว่าจะเพิ่มอัตราความสำเร็จ 30%' ยืนยันก่อนแล้วแนะนำว่าจะง่ายขึ้นสำหรับอีกฝ่ายที่จะยอมรับมัน
7. อย่าแกล้งทำเป็นเท่ห์เมื่อคุณต้องยอมรับความพ่ายแพ้
คุณชนะโครงการขนาดใหญ่ แต่อย่าพูดและคุณไม่คิดว่าคุณจะพูดอะไรมากมายเกี่ยวกับความแข็งแกร่งของคุณ เป็นผลให้เพื่อนร่วมงานของฉันปล้นฉันจากฉัน เมื่อ ENTJ แสดงผลลัพธ์มีความจำเป็นที่จะต้องเข้าใจปริญญาไม่แสดงหรือฝังการมีส่วนร่วมของตัวเอง
สิ่งที่ต้องทำ : เมื่อรายงานเขากล่าวว่า: 'ต้องขอบคุณความร่วมมือของทีมในครั้งนี้ฉันเป็นผู้รับผิดชอบในการออกแบบกลยุทธ์ที่สำคัญเป็นหลักผ่านการวิจัยตลาดและการวิเคราะห์ข้อมูลฉันใช้วิธีการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 40% ประหยัด 20% ของต้นทุนสำหรับโครงการ' ไม่เพียง แต่จะไม่ยึดเครดิต แต่ยังให้ผู้นำทราบบทบาทหลักของคุณด้วย
8. อย่าเป็น 'ราชาแห่งการทะเลาะวิวาท' การกระทบยอดอารมณ์ครั้งแรกและจากนั้นก็มีเหตุผล
เพื่อนของฉันบ่นกับคุณ แต่คุณเริ่มวิเคราะห์ถูกหรือผิด: 'ฉันคิดว่าคุณมีปัญหาเช่นกัน ... ' อีกฝ่ายโกรธ
การดำเนินการที่ถูกต้อง : ก่อนอื่นพูดว่า: 'ฉันโกรธเรื่องนี้น่าหงุดหงิดเกินไป! การตัดสินจากคำอธิบายของคุณมันทำให้คนอึดอัดจริงๆ' รอจนกว่าอีกฝ่ายจะสงบแล้วถามว่า: 'คุณต้องการคิดเกี่ยวกับวิธีการแก้ปัญหาด้วยกันหรือไม่ฉันมีความคิดหลายอย่างตามประสบการณ์ในสถานการณ์ที่คล้ายกัน ... ' มันไม่เพียง แต่บรรเทาอารมณ์ แต่ยังแก้ปัญหาได้
9. อย่าพึ่งพา 'ทุบผู้อื่น' เมื่อโตขึ้นลอง 'ความร่วมมือที่ทำให้หัวใจ'
คุณคุ้นเคยกับการทำทุกอย่างด้วยตัวเองและด้วยความสามารถและความมั่นใจที่แข็งแกร่งของคุณคุณเชื่อว่าคุณสามารถจัดการกับความท้าทายที่หลากหลาย แต่เมื่อเข้าร่วมการประชุมสุดยอดอุตสาหกรรมให้ความสำคัญกับความคิดเห็นที่แสดงถึงไม่มีใครอยากมีความสัมพันธ์อย่างลึกซึ้งกับคุณ
การเติบโตที่มีประสิทธิภาพ : ใช้ความคิดริเริ่มที่จะถามเพื่อนร่วมงานของคุณ: 'คุณทำงานในสาขานี้มา 5 ปีแล้วและต้องสะสมประสบการณ์มากมายฉันเพิ่งศึกษาโครงการ XX และพบปัญหา XX คุณมีประสบการณ์หรือข้อมูลเชิงลึกที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดหรือไม่' ให้อีกฝ่ายรู้สึกเคารพและเรียนรู้ของจริง
10. อย่าเป็น 'ผู้บัญชาการทางอากาศ' เมื่อทำการกุศล
คุณได้เสนอแผนการปรับปรุงใหม่สำหรับชุมชนและเชื่อว่าแผนของคุณสามารถทำให้ชุมชนดีขึ้น แต่ผู้อยู่อาศัยพูดว่า 'คุณไม่เข้าใจสิ่งที่เราต้องการเลย'
ทักษะในการทำความเข้าใจการปรากฏตัว : ก่อนอื่นไปที่ประตูและถามว่า: 'คุณคิดว่าชุมชนใดที่ต้องการการปรับปรุงมากที่สุดหรือไม่มันเป็นโครงสร้างพื้นฐานการเป็นสีเขียวสิ่งแวดล้อมหรือกิจกรรมชุมชน' หลังจากรวบรวมความคิดเห็นแล้วออกแผนแนบ 'รวบรวมตามคำแนะนำของ 100 ครัวเรือน' ทุกคนจะคิดว่าคุณเชื่อถือได้และมีน้ำใจ
ตอนจบ: ความลับที่ 'เคารพ' ของ ENTJ
โปรดจำไว้ว่าข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ ENTJ คือ 'เด็ดขาด + วิสัยทัศน์' แต่คุณต้องเรียนรู้ที่จะ 'อ่อนนุ่ม' ข้อดีเหล่านี้เป็นวิธีที่ผู้อื่นสามารถยอมรับได้ หากคุณต้องการทราบบุคลิกภาพของคุณให้ดีขึ้นคุณสามารถไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PsycTest Quiz (Psychtest.cn) เพื่อทำการทดสอบ MBTI ฟรีเพื่อดูว่าผู้นำที่ซ่อนอยู่ของคุณอยู่ที่ไหน
หากคุณต้องการวิเคราะห์กลยุทธ์การทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างลึกซึ้งคุณยังสามารถอัพเกรดเป็น โปรไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูงของ MBTI ได้ คำแนะนำในนั้นมีความเฉพาะเจาะจงและขั้นสูงมากขึ้นช่วยให้คุณปลดปล่อยข้อได้เปรียบหลักของ ENTJ ในทุกด้าน
ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะชนะความเคารพ: กำหนดเมื่อมันควรจะแข็งแกร่งงอเมื่อมันควรจะนุ่มและไม่ซ่อนเมื่อควรแสดงเมื่อมันควรแสดง คุณมีพลังมากอยู่แล้ว ตราบใดที่คุณทำให้ทุกคนรู้สึกว่า 'คุณแข็งแกร่ง แต่ไม่ทำร้ายผู้คน' คุณจะเคารพคุณตามธรรมชาติ!
คลิกที่นี่เพื่อทดสอบ: การทดสอบบุคลิกภาพของ ENTJ ฟรี | ดูกรณีเพิ่มเติม: บุคลิกที่แท้จริงของ ENTJ เปิดเผย
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/6Kdo7Od4/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
