MBTI Tip I kişiliği ve E kişiliği arasındaki farklılıkların ayrıntılı bir açıklaması. Bu makale, MBTI'daki Tip I kişiliği ve E kişiliği arasındaki farkları, temel özellikleri, avantajları ve dezavantajları, işyerinde performansı, ortak yanlış anlamaları vb. Kapsayan farklılıkları derinden araştırıyor.
giriiş
Kişilerarası iletişimde, MBTI (Miles-Briggs Tip Göstergesi) testi hassas bir anahtar gibidir ve kişilik şifrelerinin kilidini açmamıza yardımcı olur. Jung'un psikolojik tip teorisini temel taşı olarak alır ve kişiliği dört boyutla 16 tipe ayırır. Bunlar arasında, 'Ben insanlar' ve 'e insanlar', açıkça iki farklı enerji şarj yolu ve dikkat yönlerini açıkça gösteren öncülerdir.
MBTI tipinizi henüz bilmiyor musunuz? Psyctest Quiz'den şimdi ücretsiz MBTI Kişilik Testini alın.
MBTI nedir?
MBTI'nın tam adı Myers - Briggs Tip Göstergesi, 1940'larda Amerikalı anne ve Myers'ın kızı tarafından dikkatlice derlendi. Jung'un psikoloji türü teorisine dayanır ve kişilik türlerini aşağıdaki dört boyutta şekillendirir:
- Enerji hakimiyeti (E/I) : dışa dönük (e) ve içe dönük (I), bireysel enerji akışı yönünü belirleyin.
- Bilişsel mod (S/N) : Bilgi edinme ve işleme yolunu etkileyen gerçek duyu (s) ve sezgi (n).
- Karar yöntemi (T/F) : Düşünme (t) ve duygu (f), karar verme ağırlığı ile ilgilidir.
- Yaşam tarzı (J/P) : Dış dünyayla başa çıkmak için stratejik seçimleri yansıtan yargı (J) ve algı (P).
Bunlar arasında E/I boyutu, sosyal modumuzu ve enerji edinme modelimizi en temel ve derinden etkiler. Kişilik özelliklerinizi daha derin bir şekilde anlamak istiyorsanız, MBTI ileri kişilik profilini daha kapsamlı bir kişiselleştirilmiş yorum için kontrol etmeniz önerilir.
1. I ve E halkının temel özellikleri ve çok boyutlu farklılıkları yansıtılır
Enerji kaynağı ve dikkat odağı - - kişilik özelliklerindeki farklılıkların temel nedeni
MBTI sisteminde, 'I' içe dönüklüğü temsil eder ve 'E', günlük anlayışla hem kavşak hem de genişlemeye sahip dışadilidir.
- Ben (İçine İçeri): Sessiz bir derin havuz gibi, kendi düşünceleri, duyguları ve kişisel deneyimleri gibi iç dünyadan enerji çekme eğilimindedir. Yalnız meditasyon yapmayı, kişisel iç evrenlerine odaklanmayı, bağımsız düşünme ve derinlemesine keşiflere meraklı ve kendi manevi dünyalarında çok çalışmayı tercih ediyorlar.
- E-kişi (dışa dönük): Tıpkı acele bir nehir gibi, sosyal etkinlikler, toplantılar ve çevredeki ortamlar gibi dış dünyadan enerjiyi emme eğilimindedir. İnsanlarla etkileşime girmeye ve çeşitli etkinliklere katılmaya, dış insanlara, şeylere ve şeylere odaklanmaya ve iletişim ve paylaşımı sevmeye ve kişilerarası dalgalardaki rüzgar ve dalgalara binmeye heveslidirler.
Psyctest Quiz resmi web sitesinde (Psychtest.cn) araştırmanın gösterdiği gibi, bu temel fark sonraki davranış, kişilik ve sosyal etkileşim serisindeki birçok farklılığı tetikler.
Kişilik, yaşam ve sosyal etkileşim gibi çok yönlü türev farklılıklar
1. Enerji ikmali ve dikkat ufku
- I : Yalnızca sessiz okuma ve boyama gibi derinlemesine kendini yansıtma ve hobi keşfi yoluyla canlılığı geri kazanın. Sorunlarla karşılaşırken, önce sessizce gözlemleyin, ayrıntıları analiz edin, temel nedenleri keşfedin ve şeylerin özünü keşfetmeye devam edin.
- E : Canlı toplantılar ve ekip tartışmaları gibi sosyal aktivitelere katılın ve dış dünyadan yeni değişikliklerden kolayca çekilebilir. Sezginizle hızlı bir şekilde yanıt verin ve kendinizi durumu anlamaya ve biriken deneyime adamış.
2. Sosyal davranış ve iletişim tarzı
- Ben : Küçük ölçekli ve derinlemesine iletişim çevrelerini tercih ediyorum, sosyal vesilelerle sessizce dinliyorum, zaman içinde derin bilgiler paylaşıyorum ve daha sonra enerjinizi kurtarmak, doğru bir şekilde iletişim kurmak ve ifade etmeden önce dikkatlice düşünmek için yalnız olmanız gerekiyor.
- E : Sosyalleşme konusunda tutkulu olun, odaklanma keyfini çıkarın, özgürce konuşun, bağlantılarınızı sürekli genişletin, doğrudan yüz yüze olduğunuzda duygularınızı ifade edin ve ifade ve beden dili yardımıyla ifadenizi güçlendirin.
3. Karar verme eylemleri ve çevresel uyarlama
- I : Karar verirken, artıları ve eksileri tartın, ayrıntılara dikkat edin, görevleri bağımsız olarak tamamlayın ve adım adım ilerleyin. Sürükleyici düşünme ve işe odaklanmak için uygun olan sessiz, özel ve kontrol alanı arzu ediyoruz.
- E : Karar verme, verimliliğe dikkat edin, sezgi ve deneyime dayalı belirleyici eylemler alın, ekip çalışması her zaman birincidir ve atmosfer canlı, açık ve canlı ile doludur ve ondan ilham alır.
4. Bilgi işleme ve yaşam alışkanlıkları
- Ben : İlgilenilen alanlara odaklanırsanız, derin kazacak ve dikkatlice inceleyecek, derin bir anlayışa devam edecek ve çevrimiçi alışveriş yapacaksınız. Tercihlerinize göre yüksek kaliteli ve tasarım odaklı ürünler seçeceksiniz. Günlük hayatınızda daha fazla zaman geçirecek ve birkaç arkadaşınızla toplanacaksınız.
- E : Dünya hakkındaki merak ve kapsamlı bilgi ile genişlemede bir tazelik duygusunun tadını çıkarın, fiziksel mağazalarda alışveriş promosyonlardan ve önerilerden büyük ölçüde etkilenir ve program genellikle sosyal etkileşimlerle doludur. Rahatlamak ve eğlendirmek için canlı yerleri tercih eder.
5. İşyeri seçenekleri ve cep telefonu tercihleri
- I : Yazma, programlama ve bilimsel araştırmalar gibi derinlemesine araştırmalarda ve bağımsız düşünme alanlarında iyi, elma cihazlarını destekler, basitlik ve kullanım kolaylığını sürdürür ve istikrarlı bir dijital alanda sürükleyici deneyime odaklanır.
- E : Android telefonların verimliliğini ve pratik işlevlerini iyileştirmeye odaklanarak satışlar, halkla ilişkiler ve yönetim gibi ekip çalışması pozisyonlarını kolayca iletişim kurabilir ve ayarları sahneye göre esnek bir şekilde ayarlayabilirsiniz.
2. I ve E arasındaki avantaj ve dezavantajların karşılaştırılması
Ben insanların avantajları ve başarısızlıkları
Ben insan avantajları
- Derin bir şekilde düşünün : karmaşık problemlerin derinlemesine analizi, artıları ve eksileri tartın, kapsamlı kararlar alın ve akademik ve stratejik planlama alanlarında avantajlarınızı gösterin.
- Gözlemde iyi : Kenar içgörülere sahip olun, ince detaylar ve mükemmel kalite kontrolü ve sanatsal takdir edin.
- Güçlü Bağımsızlık : Bağımsız çalışmanın, kendi kendine yönelik ve verimli görevlerin tadını çıkarın ve tek oyunculu savaş alanında kendi başınıza durun.
- Yüksek konsantrasyon : Kendinizi dikkat dağıtıcı olmadan çalışmaya, görevlere uzun süre odaklanmaya, müdahaleye direnmeye ve bilimsel araştırma ve teknoloji atılımlarında dikkate değer sonuçlar elde etmeye adayın.
- Dinlemede iyi olun : başkalarının seslerini sabırla dinleyin, fikirleri ve duyguları doğru bir şekilde anlayın ve kişilerarası iletişimde bir güven köprüsü oluşturun.
- Zengin İç Kalp : Kişisel değerleri ve manevi arayışları besleyin, yalnızken düşünceleri biriktirin ve benzersiz yaratıcı ilhamı besleyin.
Ben insanların dezavantajları
- İfade etmekte iyi değil : Halka açık konuşmak gergin olmak kolaydır, duygusal düşünceleri ifade etmede iyi değildir ve kişisel etkinin genişlemesini etkilemektedir.
- Çok içe dönük : Bazı durumlarda, sosyal etkileşimlerden aşırı kaçınma, bağlantıları genişletme ve çeşitli bilgileri anlama fırsatlarını kaçırın.
- Yanlış anlaşılabilir : Kişilerarası ilişkilerin kurulmasını ve sürdürülmesini etkileyen zayıf ifadesi nedeniyle kayıtsız ve geri çekildiği için yanlış değerlendirilir.
- Muhtemelen tereddütlü : Ayrıntıların aşırı bir yaşamı, karar verme zaman alıcıdır ve geçici fırsatları kaçırmak kolaydır.
E. İnsanların Güçlü Yönleri ve Eksiklikleri
E'nin avantajları
- Sosyalleşmede iyi : Yeni arkadaşlar sosyal vesilelerle kolayca kolayca yeni ortamlara entegre olun, geniş bağlantılar kurun ve ağ odaklı bağlantılar alanında dikkate değer başarılar elde edin.
- Dışa dönük ve neşeli : Tutkulu ve enerjik bir auraya sahiptir, çevrenizdeki insanlara enfekte eder ve ilham verir, olumlu bir atmosfer yaratır ve ekibin kalbini birleştirir.
- Güçlü ifade yeteneği : Etkiyle konuşabilmek, düşüncelerinizi doğrudan ifade edebilmek, iletişimdeki kilit noktaları vurgulayabilmek, fikirleri doğru bir şekilde aktarmak ve halka açık konuşmaların ve ekip tartışmalarının tüm kitlesini kontrol edebilmek.
- Güçlü Uyarlanabilirlik : Yeni ortamlara ve değişikliklere sakin bir şekilde yanıt verin, yeni şeyler denemek için cesur olun ve girişimi tarlalar ve gelişmekte olan endüstriler arasında ele geçirin.
- Güçlü ekip çalışması yeteneği : İşbirlikçi iletişimde iyi, üyelerin avantajlarına tam oyun verin, projeleri tanıtmak için kaynakları koordine edin ve bir takım canlılığı motoru ve yapıştırıcıdır.
- Güçlü eylem yeteneği : Kararlı karar verme, hızlı eylem, acil görevlerde ve yenilikçi keşiflerde pratik yapmaya ve keşfetmeye cesaret edin ve keşfetmeye cesaret edin.
E halkının eksiklikleri
- Belki dış geri bildirimlere çok fazla güvenin : diğer insanların değerlendirmesi ve tanınması konusunda aşırı derecede önemseme, davranışsal karar verme rahatsız olur ve kendini başkalarına hitap etmek için değiştirerek yönünü kaybeder.
- Yalnız olduğunuzda yalnız hissetmek : Sosyal arkadaşlığa alışmak, yalnız kalmak boş ve sıkıcı, duygusal istikrarı ve kendini büyümeyi etkileyen iç bağımsız beslenmeden yoksundur.
- Belki yeterince derin düşünmüyorum : önce harekete geçin, daha sonra düşünün, acımasız davranmaya ve gizli tehlikeleri ayrıntılı olarak görmezden gelin ve proje bükülmelerine ve dönüşlere neden olmaya hazırlanmayın.
- Belki çok dürtüsel : Sezgiye dayalı kararlar alın, sonuçları dikkate alamıyor, duygular dalgalandığında pervasız kararlar alarak gereksiz kayıplara neden oluyor.
- Daha gürültülü olabilir : etkileyici arzu, çok konuşun, diğer insanların görüşlerini dinlemeyi görmezden gelin, düşünmeyi kesintiye uğratın ve iletişim ve takım uyumunu etkileyin.
III. İşyerindeki ben ve e halkının performansı ve zorlukları
İşyeri
- Ben : Sessiz bir çalışma ortamını seviyorum, bağımsız olarak zorlukların üstesinden geliyorum ve bilimsel araştırma, yazma, programlama ve diğer alanlarda kendileri için bir isim yapıyorum; İşin özünü derinden araştırıyorum, faktörleri kapsamlı bir şekilde değerlendiriyorum, dikkatli kararlar veriyorum ve karmaşık proje planlaması ve veri analizinde avantajlarım var; Meslektaşlarının ve müşterilerinin ihtiyaçlarını dinlemek, kilit noktaları doğru bir şekilde kavramak, çatışmaları çözmek ve psikolojik danışmanlık ve insan kaynakları pozisyonlarında çalışmaları teşvik etmekte iyiyim; Ayrıntılara dikkat ediyorum, anahtarı büyük bilgilerden yakaluyorum ve finansal denetim ve kalite kontrolünde mükemmel performans gösteriyorum; Yazılı iletişimi tercih ediyorum ve doğru iletişimi sağlamak için net ve organize metin kullanıyorum.
- E : Ekibin Vitality motoru, kolektif, ilham verici üyelerin coşkusuna entegre edilmede, bilgi dolaşımını teşvik etmek ve satış, pazarlama ve halkla ilişkiler alanlarında mükemmel sonuçlar elde etmekte; Ağır baskı altında, hızlı yargılar ve cesur eylemler yaparlar ve proje teklif verme ve acil halkla ilişkilerde girişimi ele geçirirler; Pozitif bir enerji aurası var, meslektaşları coşkuyla bulaşıyorlar, takım potansiyeline dokunuyorlar ve bir ilerleme atmosferi yaratıyorlar; Yüz yüze iletişimi tercih ederler, ifadeyi ifade ve beden dili ile güçlendirirler, beyin fırtınası ve iş müzakere ritimlerini kontrol ederler; Kendilerini göstermekten, sosyal ve iş faaliyetlerine aktif olarak katılmaktan, bağlantılarını genişletmek ve şirketin imajını geliştirmekten korkmuyorlar.
İşyeri zorlukları
- I : Halka açık toplantılar ve ekip raporları, gerginlik veya kısıtlama nedeniyle fikirlerini ve başarılarını tam olarak göstermek zordur ve ilerleme fırsatını kaçırırlar; Büyük ekiplere aktif olarak entegre olmak ve bağlantılarını genişletmek için psikolojik engeller vardır ve düşük sosyal katılım, bölümler arası işbirliğine elverişli değildir; Sessizlik ve kısıtlama, acil durum projelerinin tepki hızında ve afinitesinde vurgulanan kayıtsızlık ve işbirliği yapmama olarak yanlış okunur.
- E : Karar verme başkalarının görüşlerinden kolayca etkilenir. Yaratıcılığı tanıma, değiştirme ve yenilik yapmak ve keşfetmek ve bastırmak için; Düşünmekten daha hızlı davranın, erken aşamada kaba planlama, detayların yetersiz kontrolü ve yeniden çalışması kolay; Duygusal olarak heyecanlandığında, kararları özensizleştirin ve projeye ek riskler getiren artıları ve eksileri tam olarak tartmayın; Uzun süre bağımsız olarak çalışmak, can sıkıntısı ve kaygı kolayca doğabilir ve konsantrasyon azalır; Coşkuyla konuşun, ancak yeterince dinlemeyin, başkalarının düşüncelerini kesintiye uğratın ve takımın tiksinmesini uyandırın.
Güçlü yönlerinizi nasıl oynarsınız ve işyerinde işbirliği yaparsınız
- I : Bağımsız düşünme ve derinlemesine araştırma pozisyonlarına bağlı kalın, Ar-Ge laboratuvarları ve yazma odaları gibi kendi özelliklerinizle eşleşen pozisyonları seçin; Sosyal eğitim ve konuşma alıştırmalarına amatör bir şekilde katılın ve ifade darboğazını kırın.
- E : Sosyal ve ekip çalışmasında çaba sarf edin ve pazarlama ve etkinlik planlaması gibi uzmanlığınıza göre kariyer talimatlarını seçin; Günlük yaşamda konsantrasyonu geliştirin, derinlemesine düşünme becerilerini öğrenin ve planlama süresini ayırın.
Takım çalışmasında ben ve E birbirimizi tamamlar. Ben insanlar, ayrıntıları kontrol etmek için proje hazırlama ve yürütme için içgörü sağlamak için derinlemesine düşünme ve analiz becerilerini kullanıyorum; E insanlar sosyal ve iletişim uzmanlıklarını dış iletişim köprüleri oluşturmak, takım canlılığını teşvik etmek ve bilgi akışını hızlandırmak için kullanırlar.
4. I ve E halkının ortak yanlış yorumlarının analizi
Ben hakkında yaygın yanlış anlamalar
Yanlış Anlama 1: Ben Sosyal Terörüm
Gerçek : Yalnız şarj etme eğiliminde olmama rağmen, sosyalleşmekten korkmuyorum. Sosyal durumlarda derinlemesine iletişimde iyidir, küçük çevrelere aşina ve sohbet ve gülme. Yüksek yoğunluklu sosyal etkileşimden sonra kanını kurtarmak için yalnız kalması gerekiyor.
Açıklama : İç içe geçme bir enerji edinme tercihi, sosyal olmayan bir bozukluktur ve gerektiğinde inanılmaz sosyal potansiyele sahiptir.
Yanlış Anlama 2: Sosyalleşmede iyi değilim
Gerçek : Ben insanlar miktardan ziyade sosyal kaliteye odaklanıyor. Büyük toplantılar güçlü noktalar olmasa da, bire bir veya küçük ölçekli iletişim kurarlar ve dinleme ve derin bilgilerle diğerleriyle olan mesafeyi daraltırlar.
Açıklama : Aşk ve anlamlı diyalog ve birkaç sırdaşla manevi rezonans oluşturun.
Yanlış Anlama 3: Çekildim ve Değişmezim
Gerçek : İnsanlar yalnız kalmaktan ve içsel benliklerini keşfetmekten ve hobilerini beslemekten zevk alıyorum, ancak hiçbir şekilde yalnız değiller, dostluğu seviyorlar ve gruba derinlemesine çevrimiçi iletişim ve özel çevrimdışı toplantılar gibi benzersiz bir şekilde entegre değiller.
Açıklama : E ile karşılaştırıldığında, kişisel alanın sosyal tüketimi dengelemesi gerekir.
Yanlış Anlama 4: Konuşmaktan hoşlanmıyorum
Gerçek : Ben garip bir ortamda taklit olan bir insanım ve buna aşina olduktan sonra, özellikle aşk alanı hakkında konuşurken çok fazla esprili yorum yapıyor ve görüşleri benzersiz ve derin.
Açıklama : İfadenizin kesin olmasını sağlamak için dikkatli bir şekilde düşünüldükten sonra konuşmaya alışın.
Yanlış Anlama 5: Benlik güvenim yok
Gerçek : Kendime güveniyorum ve kısıtlandım, profesyonel alanlara dayandım ve derin bilgi ve mükemmel becerilerle olağanüstü başarılar elde ettim. Kuşkusuz kritik anlarda kendime güveniyorum. Açıklama : Eylemler ve sonuçlarla güç gösterme eğilimi.
Yanlış Anlama 6: Liderliğim yok
Gerçek : Odak olmak istemememe rağmen, takıma sakin düşünme ve titiz planlama ile liderlik edebilir ve bilimsel araştırma proje yöneticisi ve teknik direktör gibi pozisyonlarda plan yapabilirim.
Açıklama : Liderlik tarzı düşük anahtar ve pragmatiktir, ekibin sesini dinler ve kesin ve güçlü kararlar alır.
E insanlar hakkında yaygın yanlış anlamalar
Yanlış Anlama 1: E Kişileri Sosyal Uzmanlardır
Gerçek : E insanlar enerjiyi emmek için sosyalleşmeye istekli olsalar da, her zaman 'sosyal harikalık' tarafından sahip değildir. Ayrıca düşünceleri biriktirmek ve deneyimlerini gözden geçirmek için yalnız kalma ihtiyacı vardır.
Açıklama : Dışa çıkma, ideolojik yükü olmadığı anlamına gelmez ve heyecan ve huzur arasında bir denge bulmanız gerekir.
Yanlış Anlama 2: E İnsanlar Yalnız Olamaz
Gerçek : Bir sosyal ziyafetin tadını çıkardıktan sonra, insanların genellikle yalnız zaman geçirmeleri, düşüncelerini çözmeleri, vücutlarını ve zihinlerini sessiz köşelerde rahatlatmaları ve bir sonraki sosyal etkileşim turu için enerji ayırmaları gerekir.
Açıklama : Sadece sosyal şarj modunu tercih ediyorum, tek başına beslemek vazgeçilmez.
Yanlış Anlama 3: E insanlar çok dışa dönük ve neşeli
Gerçek : E insanlar farklı senaryolarda farklı performans gösterir, işyerinde savaşırken canlılıkla doludur ve özel alanlarda sıkıntılarla karşılaşırken, sessiz ve kısıtlanmış bir taraf da göstereceklerdir.
Açıklama : Dışa dönüklük sadece ana karakterdir ve duruma göre farklı stiller gösterir.
Yanlış Anlama 4: E Kişiler Düşünmeye Dikkat Etmez
Gerçek : E insanlar önce harekete geçse de, hiçbir şekilde düşünmüyorlar. Uygulamada sorunları çok yakalarlar, derhal yansıtır ve ayarlarlar ve düşünme kıvılcımlarını teşvik etmek için iletişim ve etkileşimi kullanırlar.
Açıklama : Düşünme yolu pratik araştırmaya odaklanır ve düşünmenin temel taşı olarak harekete geçer.
Yanlış Anlama 5: E insanlar çoklu görev konusunda iyidir
Gerçek : E insanlar verimliliğe meydan okumayı ve takip etmeyi ve aynı anda birçok şeyle başa çıkmayı sevse de, her görevin dağınık kaynaklarla yüksek kalitede tamamlanmasını sağlamak zordur.
Açıklama : Çeşitlilik konusunda tutkulu olmak, ancak derinlemesine odaklanmak da anahtardır.
Yanlış Anlama 6: E Kişilerin Gizliliği yok
Gerçek : E insanlar yaşamın her ayrıntısını paylaşmaya istekli, ama aynı zamanda onları göstermek istemedikleri kalp atışları da var. Hassas ve özel konuları içerdiklerinde, kesinlikle sonuçta uyacaklardır.
Açıklama : Paylaşmak sosyal bir bağdır ve gizlilik kişisel bir kaledir.
Ben ve E halkı arasındaki temel fark
- Farklı enerji kaynakları : I insanlar iç dünyada kök salır, tek başına meditasyon yapar, enerjiyi yenilemek için okur ve yazar; E insanlar kendilerini dış dünyaya, sosyal etkileşime, yeni keşiflere ve canlılık kazanmaya adadılar.
- Farklı endişe noktaları : İç algı ve kişisel büyümeye odaklanıyorum; E Harici değişikliklere ve kişilerarası bağlantılara odaklanın.
- Farklı davranış kalıpları : Oyunlamadan önce iki kez düşünüyorum; E önce düşün.
Ben ve e insanları nasıl doğru anlarım
Ben için (içe dönükler), enerjileri esas olarak sadece meditasyondan, derinlemesine okumadan ve kişisel hobilerin keşfinden gelir. Onların odak noktası iç evren üzerindedir ve kişisel duyguları ve düşünce kıvılcımlarını besler. Davranış kalıpları açısından, genellikle planlar ve daha sonra hareket ederler ve problemleri derinden analiz etmede iyidirler. Sosyal etkileşim açısından, küçük ölçekli ve yüksek konsantrasyon iletişimi seviyoruz. Şarj yöntemi tek başına zamanla elde edilir, okuma ve hobilere odaklanır.
E-kişi (dışa dönük) enerjisi sosyal partiler, ekip çalışması ve yeni maceralardan geliyor. Odak noktaları dış dünyada ve insanlarla etkileşim kurmaya ve deneyimlerini paylaşmaya heveslidir. Davranış kalıpları önce hareket etmek ve sonra düşünmek ve pratikte sürekli olarak keşfetmektir. Sosyal etkileşimde, sosyal sahnede sık sık ziyaretçidirler ve dünyanın her yerinden arkadaş edinmeyi severler. Şarj yöntemleri, insanlarla sohbet etmek, etkinliklere katılmak ve seyahat etmektir.
Ayrıca klişelerden kaçınmalı, 'i = sosyal korku' ve 'e = sosyal inek' gibi basit denklemleri terk etmeliyiz ve insan doğasının karmaşıklığını tanımalıyız. Aynı zamanda, bireysel farklılıklara saygı duymalıyız ve herkesin kişiliğinin benzersiz olduğunu bilmeliyiz. I veya E kamplarına ait olsak bile, tercihlerimiz bölünecektir. Davranışlarının arkasındaki motivasyonu anlamalı, ben ve E halkının davranışsal mantığını anlamalı ve böylece seçimlerinin kökünü anlamalıyız. Ayrıca kusurları kabul etmeliyiz. İnsanların saf I veya E insanlar olmadığını, her iki tarafı da olduğunu ve kendileri ve başkaları arasındaki çatışmaları tolere etmesi gerektiğini bilmeliyiz. Son olarak, hoşgörülü olmalıyız ve takdir etmeliyiz, vurgularını beslemeliyiz, birbirimizden öğrenmeli ve birbirimizi açık bir zihinle tamamlamalıyız ve birlikte çalışmalıyız.
5. I ve E Kişileri ile etkili bir şekilde nasıl anlaşılır ve iletişim kurulur
İle geçin ve ben ile iletişim kurun
- Alan ve Sabır Ver : İnsanların yalnız kalması, sosyal olarak orta derecede davet etmesi, aşırı rahatsızlıktan kaçınma ve enerjilerini kendi hızlarında kurtarmalarına izin ver. Bir şeyler yapmaya veya bir şeyler yapmaya odaklandıklarında, sabırla bekleyin, düşüncelerini kesintiye uğratmayın, odak atmosferini sessizce koruymayın ve görevleri verimli bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olun.
- Derinlemesine iletişim ve anlayış : Felsefe, sanat ve diğer alanları keşfetmek, iç duyguları paylaşmak, manevi dünyayı başkalarıyla keşfetmek ve düşünce kıvılcımı ile çarpışmak gibi derinlemesine konuları açmak için inisiyatif alın. Kayıtsız olmaktan ziyade kısıtlanmış olduklarını bilerek, sessizlik düşünüyor, yerleşmek için zaman veriyor, yanıt bekliyor, toleranslı bir kalple benzersiz ifadelerini kabul ediyor ve yanlış anlama engellerini ortadan kaldırıyor olabilir.
- Yazılı İletişim Yardımı : İfade, e -postalar, anlık mesajlaşma ve kısa mesajlar gibi yazılı iletişim, fikirlerini organize etmek, ifadeyi daha doğru ve tutarlı hale getirmek ve sözlü iletişimde aceleci ve önemsiz kelimelerden kaçınmak için alan sağlayabilir. Günlük iletişim sırasında, bu yöntem genellikle bilgi aktarımını daha pürüzsüz hale getirmek için kullanılır.
Anlaş ve E ile iletişim kurun
- Yanıtlayın ve katılın : E insanlar coşkusunu paylaştıklarında, aynı yüksek coşkuyla olumlu cevap verirler, gözlerini odaklarlar, başlarını sallarlar ve görüşlerini zamanında ifade ederler, böylece rezonans hissedebilir ve iletişim coşkusunu teşvik edebilirler. E halleri tarafından düzenlenen sosyal aktivitelere aktif olarak katılın, neşeyi paylaşın, kişilerarası ufukları genişletin, karşılıklı dostluğu geliştirin ve canlı sosyal çevrelerine entegre edin.
- Doğrudan iletişimi kabul edin : E halkının basit iletişim tercihlerini kabul edin, iletişim sırasında doğrudan noktaya gelin, görüşlerini net ve net bir şekilde açıklayın, belirsizlikten ve çalı etrafında dövmekten kaçının, iletişim süresinden tasarruf edin, verimliliği iyileştirin ve iletişim ritmine uyum sağlayın.
- Yüz yüze güçlendirme etkileşimi : Yüz yüze iletişimin avantajlarından yararlanın, ifade etkisini arttırmak için zengin ifadeler ve beden dili kullanın, bir yakınlık atmosferi yaratmak, böylece e insanlar düşüncelerini ve duygularını etkileşimde daha özgürce ifade edebilir ve kalbi bir araya getirebilir. Onları özgürce konuşmaya, görüşlerini beslemeye ve güvenle büyümelerine yardımcı olmaya teşvik edin.
İşyeri, arkadaşların etkileşimleri ve sevenler gibi çeşitli senaryolarda, bu etkileşim ve iletişim becerilerini, I ve E'nin özelliklerini anlamak ve saygı göstermek için esnek bir şekilde kullanmak, çatışmalardan ve yanlış anlamalardan etkili bir şekilde kaçınabilir, uyumlu ve verimli bir kişilerarası ilişki köprüsü oluşturabilir, birbirlerini daha uyumlu ve mutlu hale getirebilir ve güzel ve çeşitlilikte güzel bir yaşam atmosferi yaratmak için birlikte çalışabilir.
6. I ve E arasındaki sevginin görüşü
Aşk Bahçesi'nde, eşimle derin duygusal bağlantılar kurmaya ve manevi uyum için özlemine odaklanan hassas bir bahçıvan gibiyim. Edebiyat ve sanatsal filmleri birlikte izlemek, arsa ve duyguların karışımına dalmak gibi sessiz ve özel randevu yöntemlerini severler; Ya da iç hayallerini ve korkularını evin sıcak köşesindeki çay kokusu ile paylaşmak, sevginin çiçeğini sessiz bakım ve konsantrasyon dinleme ile sulamak ve sessizce çiçek açmayı dört gözle bekliyorum.
E insanlar, yaşamın her anını ortaklarıyla paylaşmayı ve sosyal etkileşime değer vermeyi tercih eden hevesli dansçılar gibidir. Sevginin büyük bir dans partisi gibi olmasını, canlı toplantılara katılmasını, kalabalığın içinde gülmesini ve dans etmesini ve birbirlerinin cazibesini göstermesini beklerler; Ya da bilinmeyenlerle dolu bir yolculuğa çıkın, aşk çantalarınızı fotoğraf ve hikayelerle doldurun, sevginizi coşkuyla ifade edin ve sevginizi her zaman sıcak ve sıcak tutun.
SSS: I ve E Hakkında SSS
S1: Ben ve E insanlar ne? Neyi temsil ediyorlar?
- İçe dönük , düşünce ve duygular gibi iç dünyaya odaklanma eğiliminde olan ve genellikle yalnız kalarak enerjiyi geri kazandıran içe dönük bir kişiliği ifade eder.
- E-kişi (dışa dönük), dış dünyaya odaklanma eğiliminde olan ve başkalarıyla etkileşim kurmak ve sosyal faaliyetlere katılmak ve başkalarıyla etkileşim yoluyla enerji kazanmak gibi dışa dönük bir kişiliğe atıfta bulunur.
S2: Ben ve E insanlar sadece içe dönük ve dışa dönük arasındaki fark mı?
- Tam olarak değil . Ben insanlar genellikle içe dönük olarak kabul edilse de, E insanlar dışa dönük olarak kabul edilirse de, bu sadece bir ön ayrımdır. Fark aynı zamanda enerji edinimi, dış dünya ile etkileşim ve tercihlerdir. Ben ve E kesinlikle sosyal terör veya sosyal zorbalar değiliz. Sosyalleşmede iyi olabilirim ve e insanlar yalnız kalmaktan zevk alabilirler.
S3: Sosyal etkileşimdeki ben ve E insanlar arasındaki fark nedir?
- Ben : Sosyal durumlar daha sessiz ve küçük ve derinlemesine iletişim kurmayı seviyorsunuz. Önce gözlemlemek ve sonra hareket etmek zaman alır.
- E : Aktif sosyal durumlar, insanlarla etkileşim kurmak, canlı atmosferin tadını çıkarmak, aktif olarak iletişim kurmak ve hızlı bir şekilde yeni ortama entegre etmek.
S4: Ben ve E insanlar arasındaki fark nedir?
- I : Sessiz ortamlar gibi bağımsız çalışma eğilimindedir, derin düşünme konusunda iyi olun ve yazma, programlama, araştırma vb. Gibi görevlere odaklanın.
- E : Ekip çalışmasını sever, açık bir ortamda iyi performans gösterir ve satış, halkla ilişkiler, yönetim vb. Gibi görevlerle insanlarla iletişim kurma ve işbirliği yapma konusunda iyidir.
S5: Ben ve E insanlar nasıl enerji elde edebilirim?
- Ben : Yalnız kalarak, kişisel hobileri okuyarak, düşünerek veya katılarak enerjiyi kurtarın ve sessiz bir ortamda suçlanmalıdır.
- E : İnsanlarla etkileşime girerek, sosyal aktivitelere katılarak veya yeni şeyler deneyimleyerek enerji alın. Canlı ortamları seviyorsanız, insanlarla iletişim kurmanız ve enerjik kalmanız gerekir.
S6: Alışverişte ben ve E insanlar arasındaki fark nedir?
- Ben : Çevrimiçi alışveriş ve dijital ürünleri tercih edebilir, yüksek kaliteli, tasarım odaklı ürünler seçme ve pratiklik ve kişisel deneyime odaklanma eğilimindeyim.
- E : Belki fiziksel mağaza alışverişini tercih eder, ürünlerin maliyet etkinliğine ve pratikliğine dikkat eder ve promosyonlara ve sosyal medyaya duyarlı olmayı tercih edin.
S7: Ben ve E halkının aşk hakkındaki görüşleri arasındaki fark nedir?
- Ben : Eşinizle derin duygusal bağlantılar kurmaya, manevi uyumlara dikkat etmeye daha fazla dikkat edin ve sessiz bir tanışma yöntemini tercih edebilir.
- E : Hayatımı ve deneyimlerimi eşimle paylaşmayı tercih ediyorum, sosyal etkileşime değer veriyorum ve canlı buluşma yöntemlerini tercih edebilirim.
S8: İşyerinde, benden gerçekten daha popüler mi?
- belirsiz . Ben ve E'nin işyerinde kendi avantajları var. E, sosyalleşme ve iletişim gerektiren pozisyonlarda avantajlara sahip olabilir ve konsantrasyon ve derinlemesine düşünme gerektiren pozisyonlarda avantajlarım olabilir. Önemli olan kendi avantajlarına tam oyun vermek ve uygun bir kariyer yolu seçmektir.
S9: Ben ve E ile nasıl daha iyi geçinebilirim?
- Birbirimizin farklılıklarına saygı gösterin : Yalnız kalmam gerektiğini anlayın ve sosyal olmam gerektiğini anlayın.
- Doğru iletişim yöntemini seçin : I ile iletişim kurarken düşünmeleri için zaman verin; E. ile iletişim kurarken coşkularına aktif olarak yanıt verin
- Birbirimizden öğrenin : E'nin sosyal becerilerini öğrenebilirim ve E'ler, birbirlerinin güçlü ve zayıf yönlerinden öğrenmeyi başarmak ve birlikte büyümek için derin düşüncelerden öğrenebilir.
- Stereotiplerden ve etiketlemeden kaçının : İlk izleniminize dayanarak başkalarını benim veya e olarak etiketlemeyin. Her insanın benzersiz kişiliği ve ihtiyaçları hakkında derinlemesine bir anlayışa sahip olmalısınız ve farklılıkları açık ve kapsayıcı bir tutumla kabul etmelisiniz.
S10: MBTI testi doğru mu? Bir kişiyi tamamen tanımlayabilir mi?
- MBTI testi, bir kişilik tercih testidir, mutlak bir kişilik tanımı değildir . Bir kişinin kişiliği, çevrenin ve yaşam deneyiminin etkisi nedeniyle değişecektir.
- MBTI test sonuçları sadece bir referanstır ve kendinizi veya başkalarını kısıtlamak için kullanılmamalıdır . Test sonuçlarına rasyonel olarak bakmalıyız, etiketlemeden kaçınmalı ve kişisel gelişimini kısıtlayan bir prangan yerine, kendini anlamak ve başkalarını anlamak için yararlı bir araç olarak ele almalıyız.
Çözüm
Günlük yaşamda ve kişilerarası iletişimde, I ve E insanlar hakkındaki anlayışımızı tam olarak kullanmalıyız, etkileşimlerimizi sürekli optimize etmeliyiz, iletişimi teşvik etmeliyiz, ilişkilerimizi daha uyumlu hale getirmeli ve güzel ve çeşitli bir sosyal ortam yaratmak için birlikte çalışmalıyız. İster insanların yalnız olmak ya da insanların sosyal etkileşimde teşvik ettiği kuvvetli canlılığı biriktirdiğim derin bilgelik olsun, hepsi bu dünyaya benzersiz bir renk katıyor ve saygı, takdir ve öğrenimimizi hak ediyorlar.
Umarım bu makale MBTI'yi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir ve size en uygun yaşam tarzı ve kişilerarası ilişki modelini bulmak için hayatta esnek bir şekilde kullanabilir. Ayrıca daha derinlemesine bir MBTI analizi almak istiyorsanız, Psyctest Quiz Resmi Web Sitesi (Psychtest.cn) tarafından sağlanan MBTI Gelişmiş Kişilik Profiline göz atabilirsiniz. Gelişmiş kişilik profilleri, kişilik türlerinin ve daha yüksek bir içeriğin daha ayrıntılı bir yorumuna sahiptir. Kişiselleştirilmiş ihtiyaçlarınızı ve beklentilerinizi daha da karşılamak ve on altı MBTI kişilik türünü daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/2axveL58/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
