Al elegir una especialidad o planificar una carrera en el examen de ingreso a la universidad, es la clave comprender sus propios intereses, personalidad y habilidades. Según la investigación experta, cuando una persona está interesada en un trabajo determinado, puede darse cuenta del 80% -90% de su potencial y puede permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no tiene interés, solo puede ejercer del 20% al 30% de sus talentos. Por lo tanto, al elegir una especialización, primero debe examinar sus intereses de carrera y sujetos.
Comprender los tipos de intereses profesionales de Holanda
La teoría de interés profesional de Holland es una teoría propuesta por el psicólogo estadounidense John Holland , que lleva a cabo una investigación en profundidad sobre la relación entre la elección de carrera y los tipos de personalidad. Él cree que el tipo de personalidad de una persona está estrechamente relacionado con los intereses, y los intereses son una gran fuerza impulsora para las actividades de las personas. Según su teoría, podemos dividir la personalidad humana en seis tipos:
- Realista (R) : me gusta el trabajo operativo, tiene una fuerte capacidad práctica, prefiere tareas específicas, no es buena para hablar y hace las cosas de forma independiente.
- La investigación orientada a la investigación (I) : el pensador, persigue el conocimiento, es bueno como pensamiento abstracto, es independiente y creativo.
- Artístico (a) : creatividad, búsqueda de la expresión de personalidad y le gusta el arte, la música, la literatura y otros campos.
- Tipos sociales : les gusta interactuar con las personas, preocuparse por los problemas sociales y está dispuesto a enseñar y ayudar a los demás.
- Tipo de empresa (E) : persigue el poder, la riqueza material, tiene habilidades de liderazgo, le gusta la competencia y la aventura.
- Tipo regular (c) : Respete las reglas y regulaciones, les gusta hacer las cosas de acuerdo con el plan, tener cuidado, organizar y ser conservador.
Existe una alta correlación entre estos tipos de personalidad y diferentes profesiones. Si está interesado en este tipo, puede explorar más a fondo las carreras coincidentes para planificar mejor su carrera.
La teoría de la personalidad profesional hexagonal propuesta por el profesor Holland es una referencia importante para los intereses profesionales, y cada tipo es adecuado para diferentes ocupaciones. La siguiente es una introducción detallada a la personalidad profesional hexagonal:
1. Investigativo
Las personas con personalidad de investigación están felices de resolver problemas abstractos y les gusta usar palabras, símbolos e ideas para trabajar. Por lo general, son curiosos, como el trabajo independiente y creativo, y no están dispuestos a ser instados por otros o a instar a otros. Adecuado para especialidades como Economía y Finanzas.
Adecuado para carreras : economista, científico, investigador, analista de datos.
2. Tipo de herramienta (realista)
A las personas con personalidades de tipo herramienta les gusta participar en un trabajo 'visible y tangible', y les gusta usar herramientas y operar máquinas grandes. Por lo general, son flexibles pero no son buenos para comunicarse con palabras. Adecuado para estudiantes como ingeniería financiera e investigación.
Adecuado para ocupaciones : ingeniero, mecánico, electricista, técnico.
3. Artístico
A las personas con personalidad artística les gusta expresarse a través de formas artísticas como escritura, composición, pintura, fotografía y arquitectura. Son sensibles, les gusta trabajar de forma independiente y no les importa mucho las disputas sociales. Adecuado para estudiantes como educación agronómica, educación tecnológica de impresión, etc.
Adecuado para carreras : escritor, artista, diseñador, director, músico.
4. Orientado a la gerencia (emprendedor)
Las personas con personalidad orientada a la gerencia les gusta competir, se atreve a correr riesgos, son enérgicos, optimistas y seguros, son buenas para socializar y tienen habilidades de liderazgo. Amo el poder, el estado y la riqueza material. Adecuado para elegir especializaciones como la economía internacional y el comercio, la economía comercial, etc.
Adecuado para ocupaciones : emprendedor, gerente, gerente de ventas, abogado, político.
5. Orientado al servicio (social)
A las personas con personalidad orientada a servicios les gusta participar en el trabajo de servir y educar a otros, son buenas para socializar, tienen relaciones interpersonales armoniosas y están ansiosos por desempeñar un papel social. Adecuado para elegir especializaciones como el trabajo social y los asuntos internacionales.
Adecuado para ocupaciones : maestro, trabajador social, enfermera, consejero psicológico, gestión de recursos humanos.
6. Transaccional
A las personas con personalidades orientadas a los negocios les gusta hacer cosas según el plan, están dispuestas a completar tareas de línea de comandos y no les gustan las aventuras o las complejas relaciones interpersonales. Adecuado para elegir especializaciones como la gestión de seguros y crédito.
Adecuado para ocupaciones : contabilidad, secretaria, bibliotecaria, auditor, gestión administrativa.
Lectura adicional: Tipo de carrera y Tabla de comparación de sujetos del interés teórico RIASEC de interés profesional de Holanda y Código de resultados de la prueba
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Lectura relacionada: comprensión integral de la prueba de interés profesional de Holanda, con múltiples versiones del portal de prueba gratuito
Considere la evaluación del valor profesional
Los valores profesionales también son un factor importante al elegir una especialidad. Los valores profesionales se ven afectados no solo por factores como el entorno social y cultural, el género y la edad, sino también por factores internos como la personalidad personal e intereses. Los valores profesionales suelen ser consistentes con los ideales personales. Al elegir una especialización, primero debe considerar sus intereses, habilidades y personalidad, y luego considerar factores externos de su carrera, como salario, estatus social y estabilidad.
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Evalúa tus propias habilidades
Al elegir una carrera importante o cambiante, debe evaluar su nivel de habilidad y comprender qué aspectos puede lograr. La capacidad se puede dividir en habilidad general y habilidad especial. Las habilidades especiales como la pintura, la composición, etc. son las habilidades para desempeñar un papel en actividades específicas. Aunque la mayoría de las especialidades no exceden el alcance general de sus requisitos de habilidad para los estudiantes, la capacidad es uno de los factores que deben considerarse al elegir una especialidad.
Resumir
En resumen, elegir una especialización que se adapte a usted requiere una consideración integral de intereses, personalidad, valores profesionales y niveles de habilidad. Al comprender sus intereses profesionales y tipos de personalidad, combinando intereses, personalidad, valores profesionales y niveles de habilidad, puede elegir la especialización que le convenga más científica y con precisión y avanzar hacia una carrera exitosa.
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