엄마의 노고를 아빠도 함께 나눌 수 있나요?
빨래, 요리, 집안일, 육아 등 갖가지 사소한 일을 처리하는 엄마들의 일은 하루하루 바쁘다. 그리고 아빠는 어떻습니까? 어머니가 좋아하는 일을 할 수 있는 더 많은 시간과 에너지를 가질 수 있도록 가족 책임을 어머니와 공유할 수 있습니까?
네덜란드에서는 1957년부터 여성들이 임신 후에도 계속 일할 수 있게 되어 많은 어머니들이 일과 가정의 균형을 찾을 수 있게 되었습니다. 최근에는 네덜란드 아버지들에게도 더 많은 기회와 선택권이 주어졌습니다. 그들은 자녀가 성장함에 따라 육아 휴직을 사용하거나 근무 시간을 줄여 자녀를 동반할 수 있습니다. 이상적으로는 부모가 직장과 가정에서 동등한 시간과 권리를 가질 수 있도록 마련해야 합니다. 그러나 현실은 그렇지 않습니다. 대부분의 가정에서는 여전히 어머니가 아버지보다 집안일을 더 많이 합니다.
왜 엄마는 집안일을 더 많이 해야 하나요?
혼자 살면 집안일이 가장 많은 시간을 차지할 것이라고 생각할 수도 있습니다. 짐을 도와줄 사람이 없기 때문에 모든 일을 스스로 해야 하는 거겠죠?
잘못된. 실제로 많은 연구에서 여성과 남성이 함께 살면 여성의 가사시간이 실제로 늘어난다는 사실이 밝혀졌다. 그리고 여성이 어머니가 되면 이러한 상황은 더욱 분명해집니다. 대부분의 어머니는 집안일을 더 많이 해야 할 뿐만 아니라 자녀도 돌봐야 하지만 아버지는 집안일을 할 시간이 적습니다. 이러한 명백한 성별 차이 외에도 집안일 분포 패턴도 있습니다. 일반적으로 어머니는 청소, 요리, 세탁과 같은 일상적인 집안일을 더 많이 하는 반면, 아버지는 더 책임감이 있습니다. 쓰레기. 그러나 어머니가 하는 집안일은 더 자주 반복되어야 하기 때문에 어머니가 아버지보다 집안일에 더 많은 시간을 소비하게 됩니다. 이에 따라 엄마들의 개인 여가시간은 크게 줄어들고 있다. 더욱이, 이러한 부당한 가사 분담에 불만을 느끼는 어머니들은 우울함을 느낄 가능성이 더 높고 결혼 생활에 대한 만족도가 떨어지는 경향이 있습니다.
엄마들의 심리적 압박감
육체적인 집안일 외에도 엄마들은 심리적인 집안일도 더 많이 떠맡아야 한다. 이런 정신적 집안일은 집에서 해야 할 일이 무엇인지 생각하는 시간을 가지지만 실제로는 아직 하지 않는 것을 의미합니다. 어머니는 종종 가족의 일정을 조정하고(‘아이들에게 언제 새 옷을 사줘야 합니까?’) 다른 가족 구성원(아빠를 포함하여)에게 작업을 완료하도록 상기시키는 일(‘잊지 마세요’)을 포함하여 ‘가족 관리자’ 역할을 합니다. 아이들을 위한 점심을 준비하기 위해’), 가족 및 지역 사회의 의무를 추적하고(‘아직 선생님에게 선물을 주어야 합니다’), 가족과 아이들의 장기적인 필요 사항에 대한 계획을 세웁니다(‘우리가 다른 곳으로 이사해야 할까요?’). 더 나은 학군이 있나요?’). 그러므로 어머니는 자신이 해야 할 일뿐만 아니라 다른 가족 구성원이 해야 할 일에도 책임이 있습니다. 대조적으로, 아빠는 종종 특정 사항(‘오늘 무엇을 먹을까?’)에 대해서만 결정을 내리면 됩니다.
성별 기대의 영향
그렇다면 집안일의 불평등한 분배가 발생하는 원인은 무엇입니까? 한 가지 가능한 대답은 이러한 불평등한 가사 분담이 이성 커플 사이에만 존재한다는 것입니다. 일반적으로 동성커플이 가사 분담을 더 균등하게 하기 때문입니다. 따라서 남성과 여성의 불평등한 가사분담은 성별에 대한 사회적 기대와 관련이 있다고 추론할 수 있다.
남성의 파트너로서 여성은 요리, 청소 등 가사의 일상적인 운영을 유지해야 합니다. 여성의 파트너로서 남성은 가족의 재정 상황에 대해 책임을 질 수 있지만 가족의 일상적인 운영에 대해서는 그렇게 많은 책임을 지지 않습니다. 이러한 사회적 규범은 특히 자녀가 있는 부부에게 강력합니다. 부모가 모두 파트타임으로 일하고 자녀를 돌보는 책임을 동등하게 공유하더라도 다른 사람들(예: 교사, 의사 등)은 종종 어머니가 자녀의 주요 보호자이며 자녀에 대한 가장 큰 책임이 있다고 믿습니다. 따라서 아이가 학교 사진에서 부적절한 옷을 입고 있거나 명절 파티에 음식을 가져오는 것을 잊었다면 엄마들은 더욱 큰 비난을 받을 수 있습니다.
집안일에서 평등을 달성하는 방법은 무엇입니까?
이 문제를 해결하는 쉬운 방법은 없을 수도 있습니다. 그러나 중요한 조치는 자녀가 태어난 후 부모가 취할 수 있는 휴가 기간을 계속 늘리는 것입니다(노르웨이, 스웨덴, 덴마크를 생각해 보세요). 이를 통해 부모 모두 자녀 양육에 더 많이 참여할 수 있게 되고, 궁극적으로는 남성과 여성이 진정으로 동등한 파트너가 되는 사회로 이어질 수 있습니다.
무료 온라인 심리 테스트
재미있는 테스트: 전생에 어머니와의 관계는 어땠나요?
테스트 주소: www.psyctest.cn/t/965J2Q5q/
이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/2Dxz0LGA/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.
