এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় , ইএসটিপিকে 'উদ্যোক্তা' ব্যক্তিত্ব বলা হয় এবং এটি 16 ব্যক্তিত্বের অন্যতম কার্যকর এবং তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়ার ধরণগুলির মধ্যে একটি। আপনি জটিল পরিস্থিতিতে দ্রুত রায় দেওয়ার পক্ষে ভাল, ব্যবহারিক ফলাফলের সাথে নিজেকে প্রমাণ করতে পছন্দ করেন এবং সামাজিক সময়গুলিতে দ্রুত এবং মজার হন এবং প্রায়শই দলে 'সমস্যা টার্মিনেটর' এবং সামাজিক ফোকাস হন।
যাইহোক, আপনি প্রায়শই এর মতো ভুল বোঝাবুঝি পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারেন: আপনি দ্রুত সমস্যার সমাধান করেছেন তবে উপেক্ষা করা হয়েছে কারণ আপনি 'ফলাফলগুলি প্রদর্শন করবেন না'; আপনি সরাসরি স্তরে প্রকাশ করেন তবে 'শ্রদ্ধাশীল নয়' হিসাবে বিবেচিত হয়; আপনি ক্রিয়াকলাপের সাথে আপনার উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন তবে 'যথেষ্ট মনোযোগী নয়' হিসাবে ভুল বোঝাবুঝি। এটিই আসল দ্বিধা যা তাদের কর্মক্ষেত্রে এবং তাদের জীবনে অনেক ইএসটিপি মুখোমুখি হয়।
অন্যের সত্যিকারের শ্রদ্ধা জয় করা আপনার প্রতিভাশালী ক্রিয়াটি দমন করা নয়, আপনার তাত্ক্ষণিক মানের বোধকে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবে রূপান্তরিত করা যা অন্যরা বুঝতে, বিশ্বাস এবং অবিচ্ছিন্নভাবে বুঝতে পারে।
আপনি যদি আপনার ইএসটিপি ধরণের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে গভীর ধারণা পেতে চান তবে আপনি আপনার পক্ষে আরও উপযুক্ত এমন একটি বৃদ্ধির পথটি অন্বেষণ করতে সাইকোস্টেস্ট কুইজের ফ্রি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার চেষ্টা করতে পারেন।
সামাজিক স্বীকৃতি অর্জনের জন্য ESTP এর জন্য শীর্ষ 10 মূল দিকনির্দেশ
1। শ্রেণিবদ্ধ সম্পর্ক: 'শক্তি ব্রেকিং' দিয়ে 'অন্ধ আনুগত্য' প্রতিস্থাপন করুন
ইএসটিপি 'শিরোনামযুক্ত লোকদের' চেয়ে 'সক্ষম ব্যক্তিদের' সম্মান করে। কর্মক্ষেত্রে স্থিতাবস্থা চ্যালেঞ্জ করার সময় এটি আপনাকে 'বিদ্রোহী' এবং 'বিধিগুলি বুঝতে না পারে' হিসাবে লেবেলযুক্ত করে তুলবে।
অচলাবস্থা ভাঙার জন্য পরামর্শ : ward র্ধ্বমুখী যোগাযোগ করার সময় 'ফলাফলের পূর্বশর্ত পদ্ধতি' ব্যবহার করুন: 'গতকাল সিস্টেমটি ব্যর্থ হয়েছে, আমি প্রক্রিয়াটি এড়িয়ে গিয়ে দ্রুত পরিষেবাটি পুনরুদ্ধার করেছি। আমি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়াটিকে একটি অপ্টিমাইজেশন পরিকল্পনায় সাজিয়েছি, এবং এটি একটি পরিকল্পনার মান হিসাবে ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়।' আপনার ইম্প্রোভাইজেশনাল অ্যাকশনটি একটি যাচাইযোগ্য এবং পুনরায় ব্যবহারযোগ্য কাঠামোগত মানতে পরিণত হতে দিন।
2। জ্ঞান নগদীকরণ: 'ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা' 'সিস্টেম পদ্ধতিগুলিতে' রূপান্তরিত করুন
আপনি রোট তত্ত্বের চেয়ে হাত দিয়ে সমস্যাগুলি সমাধান করতে অভ্যস্ত। তবে জ্ঞান মূল্যায়নের জন্য বাইরের বিশ্বের মানদণ্ডগুলি প্রায়শই আপনি অন্যকে শেখাতে পারেন কিনা তা থেকে আসে।
ব্যবহারিক টিপস : ভিডিও, চিত্র বা মেমোগুলি ছেড়ে দেওয়ার জন্য 'প্রকল্পটি করার সময় এবং সংক্ষিপ্তসার করার সময় সংক্ষিপ্তকরণ' পদ্ধতিটি ব্যবহার করুন। মেরামত করার সময় ব্যাখ্যা করা হয়েছে, 'লাল আলো সর্বদা চালু থাকে, সাধারণত এক্স ব্যর্থতা নির্দেশ করে I আমি এটি গ্রুপে পোস্ট করার জন্য একটি স্ব-পরীক্ষার ফর্ম তৈরি করেছি।' দৃশ্যমানতা উন্নত করতে প্রকৃত লড়াইকে পাঠ্যপুস্তকে রূপান্তর করুন।
3। পারিবারিক মিথস্ক্রিয়া: 'স্থিতিশীল আবেগ' জানাতে 'ইম্প্রোভাইজেশনাল অভিজ্ঞতা' ব্যবহার করুন
আপনি আপনার পরিবারকে আউটডোর অ্যাডভেঞ্চার নেওয়ার বিষয়ে আগ্রহী হতে পারেন, তবে আপনি খুব কমই 'আমি আপনার সম্পর্কে খুব যত্নশীল' এর মতো লাইনগুলি বলতে পারেন। আচরণের মাধ্যমে আবেগ প্রকাশ করা ইএসটিপি ভাল, তবে লোকেরা ভুল করে ভাবা সহজ যে আপনি 'খুব কৌতুকপূর্ণ'।
প্রস্তাবিত অনুশীলন : গুরুত্বপূর্ণ অনুষ্ঠানে 'নিমজ্জনিত বিস্ময়' ডিজাইন করুন - আপনার পরিবারকে আপনার জন্মদিনে রক ক্লাইম্বিং এবং প্যারাগ্লাইডিংয়ের অভিজ্ঞতা নিতে আপনার পরিবারকে নিয়ে যান এবং তারপরে একটি সংবেদনশীল লিঙ্কটি সেট আপ করুন: 'চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করে এমন লোকেরা আমাকে বিব্রতকর শৈশবের গল্প বলতে পারে।' ক্রিয়া এবং আবেগ সহাবস্থান করতে দিন।
4 ... কঠোর পরিশ্রম করুন: 'প্রতিদিনের প্রক্রিয়াগুলিতে স্ব-চালিত' থেকে কোনও সঙ্কট ভেঙে যাওয়ার পরে 'আপনার সেরাটি করতে' প্রসারিত করুন
আপনি কঠোর লড়াইয়ে লড়াইয়ে ভাল, তবে আপনি প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করতে ঘৃণা করেন। ফলাফলটি হ'ল আপনি যখন প্রকল্পটির জন্য স্প্রিন্ট করেন তখন আপনি জ্বলজ্বল করেন তবে আপনি সাধারণত 'এটির যত্ন নিচ্ছেন না' হিসাবে ভুল বোঝাবুঝি হন।
পদ্ধতির পরামর্শ : 'স্ব-শান্তি' তে তুচ্ছ কাজগুলি সেট করুন: উদাহরণস্বরূপ, দৈনিক পরিসংখ্যানগুলিতে একটি সীমিত সময়ের চ্যালেঞ্জ সেট করুন, '20 মিনিটের মধ্যে 5 টি অস্বাভাবিক ডেটা আবিষ্কার করুন' এবং অন্যের সাথে ফলাফলের তুলনা করুন, গেম এবং অর্জনের একটি ধারণা উত্সাহিত করুন এবং অবিচ্ছিন্ন কর্মক্ষমতা উন্নত করুন।
5। স্ব-শৃঙ্খলা সিস্টেম: 'সামাজিক অনুপ্রেরণা' প্রতিস্থাপন 'নির্বাচন-অপারেশন' দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন
ইএসটিপি স্টেরিওটাইপড বিধিগুলিকে ঘৃণা করে, তবে যখন সামাজিক এবং কৃতিত্বের বোধটি আবদ্ধ থাকে, স্ব-শৃঙ্খলাও স্বাভাবিকভাবেই ঘটবে।
উদ্দীপনা প্রক্রিয়া : 'লোককে একসাথে খেলতে নিয়ে যাওয়ার' একটি ব্যবস্থা স্থাপন করুন। উদাহরণস্বরূপ: 'প্রতি বুধবার একজন বন্ধুকে অনুশীলন করতে বলুন। আপনি যদি হেরে যান তবে দয়া করে প্রোটিন পাউডার পান করুন you আপনি যদি জিতেন তবে আপনি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ আনলক করতে পারেন (স্ট্রিট ডান্স, ফ্রি-হ্যান্ড রক ক্লাইম্বিং)' ' বাহ্যিক সমন্বয় + অনুপ্রেরণা বজায় রাখতে উপন্যাস উদ্দীপনা।
6 .. নৈতিকতা এবং মান: একটি 'নমনীয় এবং নীচের অংশ' ব্যক্তি হন
আপনি নিয়ম এবং বাস্তবতা সম্পর্কে কথা বলেন। তবে অন্যরা অগত্যা আপনার নমনীয়তার নীচের লাইনটি বুঝতে পারে না।
এক্সপ্রেস পরামর্শ : 'শর্টকাটস' অনুরোধগুলির মুখে, অনড় প্রত্যাখ্যান এড়িয়ে চলুন এবং প্রচারের পরিবর্তে 'ফলাফল সিমুলেশন' ব্যবহার করুন: 'আপনি যদি এইভাবে তদন্ত করা হয় তবে এটি পুরো বিভাগের বোনাসকে প্রভাবিত করতে পারে। আমি একটি অনুগত কিন্তু দক্ষ পদ্ধতি জানি। আপনি কি এটি চেষ্টা করতে চান?' অন্য পক্ষকে অনুভব করতে দিন যে আপনি একজন 'নীতিগত এবং নির্ভরযোগ্য সহযোগী'।
7। ফলাফল প্রদর্শন: 'একটি বাক্যে নম্রতা আনার' পরিবর্তে 'বিশদ পর্যালোচনা' ব্যবহার করুন
আপনি বড় কাজ করেছেন, তবে আপনি 'শুভকামনা' বলার অভ্যস্ত। এটি আপনাকে 'প্রভাব প্রেরণ' করার সুযোগটি মিস করবে।
প্রদর্শন পদ্ধতি : পর্যালোচনা অনুষ্ঠানে সক্রিয়ভাবে মূল নোডগুলি ভাগ করুন: 'গ্রাহক হঠাৎ করে অস্থায়ীভাবে দাম বাড়িয়ে দিলে আমি সাময়িকভাবে শেষ আলোচনার তিনটি প্রতিক্রিয়া পয়েন্টের ভিত্তিতে কৌশলটি সামঞ্জস্য করেছি।' এই পর্যালোচনাটি দেখানোর বিষয়ে নয়, তবে আপনি কীভাবে জিতেছেন তা অন্যকে জানানোর বিষয়ে।
8। সামাজিক যোগাযোগ: একটি 'উষ্ণ স্ট্রেইট বল প্লেয়ার' হয়ে উঠুন
আপনি সরাসরি পরামর্শ প্রকাশ করতে অভ্যস্ত, যা দক্ষ তবে সহজেই মানুষকে 'খুব সরাসরি' বোধ করতে পারে।
বক্তৃতাটি সামঞ্জস্য করুন : কথা বলতে একটি 'সংবেদনশীল বাফার' যুক্ত করুন: 'আপনার পরিকল্পনাটি ভালভাবে নিয়ন্ত্রিত (ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া)। আপনি যদি প্রতিযোগীদের তুলনা যুক্ত করেন তবে এটি আরও দৃ inc ়প্রত্যয়ী হবে' ' স্বীকৃতি প্রকাশ করুন + পরামর্শ দিন যাতে অন্য পক্ষ শুনতে এবং পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক হয়।
9। স্ব-গ্রোথ: 'অভিজ্ঞতা অ্যাডভেঞ্চার' কে 'জ্ঞানীয় আপগ্রেড' এ পরিণত করুন
আপনি যদি চ্যালেঞ্জগুলি পছন্দ করেন এবং নতুন জিনিস চেষ্টা করেন তবে আপনি এর পিছনে চিন্তাভাবনার মূল্য সঞ্চারকে উপেক্ষা করার প্রবণ।
প্রস্তাবিত পাথ : উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ডাইভিং পছন্দ করেন তবে আপনি 'সামুদ্রিক বাস্তুশাস্ত্র + পরিবেশ বিজ্ঞান জনপ্রিয়করণ' এর একটি সংক্ষিপ্ত ভিডিও এবং আউটপুট 3 ব্যবহারিক সুরক্ষা পরামর্শের গুলি করতে পারেন। প্রতিটি অনুসন্ধানকে বৃদ্ধির উপাদান হয়ে উঠতে 'অভিজ্ঞতা + এক্সপ্রেশন' পদ্ধতিটি ব্যবহার করুন।
10। জনসাধারণের প্রভাব: 'স্বল্প সময়ের জন্য উচ্চ সম্পাদন শক্তি' 'অবিচ্ছিন্ন প্রভাব' আনুক
ইএসটিপি সাইটে ক্রিয়াকলাপগুলি সংগঠিত করতে ভাল, তবে দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পগুলি বজায় রাখা ধৈর্য হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ।
অপারেশন পরামর্শ : একটি 'ইম্প্রোভাইজেশন + টেমপ্লেট' দাতব্য মডেল ডিজাইন করুন, যেমন 'মাসে একবার' 100 মিনিটের দাতব্য মেরামত ক্রিয়া ', লাইভ সম্প্রচার + সাধারণ প্রশ্নগুলির সংক্ষিপ্তসার + স্ট্যান্ডার্ড প্রক্রিয়া। ক্রমাগত বিল্ডিং প্রভাব গ্রহণ করা সহজ নয়।
উপসংহার: ESTP এর পদ্ধতিগত সমাধান শ্রদ্ধা
ইএসটিপির প্রতি দীর্ঘমেয়াদী শ্রদ্ধার জয়ের মূল চাবিকাঠি: কেবল ভালই করা নয়, মানুষকে দৃশ্যমান করে তোলে; কেবল সমস্যাগুলি সমাধান করা নয়, একটি নিয়মতান্ত্রিক প্রভাবও তৈরি করে।
অভিনেতা এবং অভিযোজনের মাস্টার হিসাবে আপনাকে আপনার প্রকৃতিটি দমন করতে হবে না। আপনার যা প্রয়োজন তা হ'ল আপনার প্রতিভাগুলিকে একটি 'উপলব্ধিযোগ্য কাঠামোগত আউটপুট সিস্টেম' দিয়ে সজ্জিত করা।
আপনি যদি আপনার এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণ সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে দয়া করে আপনার ব্যক্তিত্বের শক্তি এবং অন্ধ দাগগুলি বোঝার জন্য আপনার এমবিটিআই টেস্ট পোর্টালটি সাইকোস্টেস্ট কুইজে বিনামূল্যে পরীক্ষা করুন।
ব্যবহারকারীরা যারা তাদের সম্ভাব্যতা আরও অন্বেষণ করতে এবং একচেটিয়া বৃদ্ধির পথের পরামর্শগুলি পেতে চান তাদের জন্য, এমবিটিআইয়ের উন্নত ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলটি আপগ্রেড করার জন্য এটি সুপারিশ করা হয়। ইএসটিপি প্রতিবেদনে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- দ্রুত দৃশ্যের প্রতিক্রিয়া ক্ষমতার জন্য সিস্টেমেটাইজড রিফাইনিং কৌশলগুলি;
- উচ্চ-চাপের পরিস্থিতিতে সংবেদনশীল নিয়ন্ত্রণের কৌশল;
- সামাজিক পরিস্থিতিতে প্রভাব এক্সপ্রেশন টেম্পলেট;
- কর্ম থেকে নেতৃত্ব, উন্নত পথ ইত্যাদি পর্যন্ত
মনে রাখবেন: আপনার 'তাত্ক্ষণিক সমাধানের ক্ষমতা' খুব দুষ্প্রাপ্য প্রতিভা এবং আপনি যখন এটি গঠন করতে পারেন এবং অবিচ্ছিন্নভাবে এটি প্রকাশ করতে পারেন, আপনি এমন একজনের কাছ থেকে বিকশিত হতে পারেন যিনি আপনাকে 'আস্থাভাজন এবং অনুসরণ' এমন কাউকে 'প্রশংসা' করেন।
এখন পরীক্ষা: বিনামূল্যে ESTP পরীক্ষার প্রবেশদ্বার | গভীর-প্রতিবেদন: ESTP অ্যাকশন থিংকিং অ্যানালাইসিস | ব্যক্তিত্ব সংগ্রহ: 16-ধরণের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সংগ্রহ
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/1MdZPM5b/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
