Un análisis exhaustivo de las habilidades de respuesta perfectas de 'por qué dejar su trabajo anterior' en la entrevista, a partir de cuatro situaciones de renuncia, enseñarle cómo responder esta difícil pregunta con gracia y profesionalmente, y ayudarlo a causar la mejor impresión en su viaje de caza de empleo.
En cada entrevista, la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' es casi una visita obligada y también es el momento más incómodo para muchos solicitantes de empleo. En lugar de responder al problema, piense desde la perspectiva de los demás: ¿qué quieren saber exactamente de esta pregunta como empleadores?
Hace unos años, una foto de un empleado que escribe sobre su resignación de que 'el mundo es grande, quiero ir a verlo' ha atraído una atención generalizada en Internet. Una respuesta tan ideal y emocional es romántica, pero para los empleadores, están más preocupados por: '¿Qué impacto positivo puede tener en nuestra empresa después de haber visto el mundo?'
Decir adiós siempre es difícil. Los entrevistadores a menudo observan su actitud hacia dejar su trabajo y evaluar si puede convertirse en un compañero ideal a través de sus palabras y acciones. En el sitio web oficial de PsyCtest Quiz (www.psychtest.cn), podemos encontrar muchas pruebas profesionales que ayuden a las personas en su lugar de trabajo a realizar una autoevaluación. A continuación, comencemos desde cuatro situaciones principales de renuncia y discutamos cómo expresar las razones para renunciar de manera apropiada y profesional.
¿Quiere saber si debe cambiar a una pista de trabajo? También podrías hacer una autocomprobación en el lugar de trabajo primero. O mire el lugar de trabajo a través de los ojos de Sherlock Holmes y evalúe su desarrollo profesional desde una perspectiva completamente nueva.
Cambio de trabajo activo: encuentre nuevas oportunidades cuando trabaje
Cuando te encuentras con un cuello de botella de desarrollo profesional o estancamiento salarial, a menudo considera cambiar de trabajo. En este caso, se recomienda la siguiente respuesta:
'Después de dos años de experiencia y crecimiento, espero encontrar una plataforma que me permita desempeñar un valor mayor. Entiendo las limitaciones de la estructura salarial de la compañía actual, por lo que quiero encontrar una oportunidad que esté más en línea con mi capacidad para desarrollar'.
¿Quieres probar si este es el mejor momento para convertir? Puede probar esta prueba de cambio de trabajo .
La sabiduría de los resignados
Para los solicitantes de empleo que ya han dejado su trabajo, se recomienda utilizar la expresión selectiva para evitar comentarios negativos sobre sus antiguos jefes. Se puede decir así:
'Estoy muy agradecido con las oportunidades de desarrollo y las oportunidades de desarrollo dadas por la antigua compañía. Ahora quiero encontrar una plataforma que pueda mostrar mejor mis talentos, y la dirección de desarrollo de su empresa está en línea con mi plan de carrera'.
¿Te preocupan por los obstáculos en el lugar de trabajo? Se recomienda hacer una prueba de tropiezo en el lugar de trabajo .
Una respuesta inteligente al desempleo a largo plazo
Para el período de ventana planeado, puede decir: 'Me he pensado profundamente y he mejorado durante este período, y ahora estoy listo para regresar al lugar de trabajo e invertir en nuevos desafíos'.
¿Quieres saber qué tan bien coincide con tu negocio? También podría referirse a esta prueba del grado de correspondencia de estilo de comportamiento personal y valores corporativos .
Respuesta Frank a los despidos
La caída de los despidos no es el final, sino un nuevo punto de partida. Puedes responder de esta manera:
'Debido al ajuste comercial de la compañía, mi equipo ha recibido personal. Esto me da la oportunidad de repensar mi dirección de carrera y reconocer más claramente el valor de mi profesionalismo'.
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Recuerde, la clave para responder las razones para renunciar es no encubrir los hechos, sino cómo expresarlos profesionalmente y apropiadamente. El enfoque está en mostrar su planificación profesional, crecimiento personal y qué tan bien encaja con su nueva empresa. A través del análisis racional y la actitud positiva, definitivamente dejará una profunda impresión profesional en la entrevista.
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