🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối khi chọn một hướng đi nghề nghiệp? Hoặc muốn biết bạn thực sự phù hợp với loại công việc nào? Bài kiểm tra nhân vật nghề nghiệp Hà Lan (Kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland), hoặc bài kiểm tra tính cách của Hà Lan loại sáu , là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp khoa học và thực tế giúp bạn nhanh chóng tìm thấy một hướng đi nghề nghiệp phù hợp với tính cách củ...
Bài kiểm tra tính cách Big Five (BFI -44) - Một phiên bản tiêu chuẩn của công cụ đo lường tính cách cho khoa học có thẩm quyền cổ điển quốc tế! Hàng tồn kho Big Five (BFI-44) được đưa ra bởi Psyctest Quiz dựa trên lý thuyết năm yếu tố cổ điển về tính cách được đề xuất bởi John Op và Srivastava S. vào năm 1999 trong cuốn sách 'Cẩm nang về tính cách: lý thuyết và nghiên cứu', nhằm mục đích đánh giá ...
Phiên bản tối giản của Bảng câu hỏi nhận dạng Big Five Trung Quốc (CBF-PI-15) là phiên bản cực kỳ ngắn của công cụ đo lường tính cách dựa trên lý thuyết nhận dạng Big Five Classic Classic Big Five và kết hợp với tối ưu hóa bối cảnh Trung Quốc. Nó có tổng cộng 15 câu hỏi và có thể được hoàn thành chỉ trong khoảng 2 phút. Thang đo này được thiết kế cho những người dùng cần nhanh chóng có được phân t...
Bạn có muốn biết mình sâu sắc hơn không? Bạn muốn biết nếu bạn hướng ngoại hay hướng nội trong mắt người khác? Bốc đồng hay tự kỷ luật? Thân thiện hay kiên trì? Chào mừng bạn đến với bảng câu hỏi danh tính Big Five Trung Quốc (CBF-PI-B) được cung cấp bởi 'Psyctest Quiz'-một bài kiểm tra kích thước năm cá nhân được thiết kế cho người dân Trung Quốc. Nó là miễn phí vĩnh viễn, mà không cần đăng nhập ...
Kiểm tra khả năng chuyên nghiệp nói chung (GATB) Đánh giá trực tuyến giúp bạn đánh giá chính xác xu hướng khả năng chuyên nghiệp của bạn. Thông qua 9 bài kiểm tra năng lực cốt lõi (như khả năng học tập, khả năng ngôn ngữ, khả năng số học, v.v.), có được các đề xuất thích ứng nghề nghiệp chuyên nghiệp để giúp bạn tìm thấy con đường sự nghiệp phù hợp nhất. Cho dù đó là một người tìm việc, một người ...
Hiểu thang đo FIRO-B (Bài kiểm tra hành vi giữa các cá nhân cơ bản), một công cụ đánh giá tâm lý được phát triển bởi Tiến sĩ William Schutz, được sử dụng rộng rãi trong kế hoạch nghề nghiệp, xây dựng nhóm và quản lý mối quan hệ giữa các cá nhân. Thông qua thử nghiệm, chúng tôi khám phá các mô hình hành vi của chúng tôi trong ba nhu cầu cốt lõi của sự khoan dung, kiểm soát và cảm xúc, và cải thiện ...
Bạn muốn biết bạn thuộc loại tính cách MBTI nào? Bài trắc nghiệm tính cách MBTI có đáng tin cậy không? Tôi có thể làm bài kiểm tra MBTI miễn phí ở đâu? Truy cập miễn phí phiên bản đầy đủ của bài kiểm tra MBTI 200 câu hỏi tại đây! Đánh giá trực tuyến 16 loại tính cách MBTI (bao gồm 16 loại như INTJ, INFP, ENFP, v.v.) hỗ trợ đánh giá tiếng Trung, có sẵn trên điện thoại di động và có kết quả kiểm tra...
Hàng tồn kho nhân cách Big Five còn được gọi là Thang đo tính cách Big Five, Big Five, Ocean và Neo-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về năm đặc điểm tính cách chính, bài kiểm tra tính cách Big Five...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về các mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng tôi. Edgar H. Schein, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và Giáo sư tại Trường Kinh doanh Sloan tại MIT, đã đề xuất lý thuyết neo nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ cho kế hoạch nghề nghiệp cá nhân. Thôn...
Bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland (SDS) là một công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên lý thuyết quan tâm nghề nghiệp của Hà Lan và nhằm mục đích giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên lợi ích cá nhân và loại hình nghề nghiệp của họ. Bằng cách hiểu nội dung có liên quan của ...
