Bản kiểm kê tính cách Big Five (Bản kiểm kê tính cách Big Five), còn được gọi là Bản kiểm kê tính cách Big Five, BIG FIVE, OCEAN và NEO, là một công cụ đo lường tâm lý được sử dụng rộng rãi để đánh giá năm đặc điểm tính cách cốt lõi của một cá nhân. Đặc điểm tính cách của Big Five bao gồm:
1. Sự cởi mở để trải nghiệm: Đo lường sự cởi mở của một cá nhân đối với những ý tưởng mới, trí tưởng tượng, ...
Chào mừng bạn đến tham gia bài kiểm tra tâm lý năng khiếu nghề nghiệp của chúng tôi! Bài kiểm tra này được thiết kế để giúp bạn hiểu xu hướng nghề nghiệp của mình và cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc về cả khía cạnh định hướng xã hội và kinh doanh.
Mỗi chúng ta đều có những khuynh hướng và sở thích riêng khi lựa chọn nghề nghiệp. Hiểu được sở thích nghề nghiệp của bạn có thể giúp bạn hiểu ...
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg (SES) ban đầu được thiết kế để đánh giá cảm giác chung về giá trị bản thân và sự chấp nhận bản thân của thanh thiếu niên.
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg là một công cụ tâm lý thường được sử dụng để đo lường mức độ tự trọng của một cá nhân. Thang đo này được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội người Mỹ Morris Rosenberg vào năm 1965 và được sử dụng rộng rãi trong...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đánh giá xu hướng tự ái của một cá nhân. Nó được thiết kế và phát triển vào năm 1979 bởi Giáo sư Ruskin của Đại học California, Hoa Kỳ. NPI là viết tắt của 'Bản kiểm kê tính cách tự ái' và 56 đại diện cho số lượng câu hỏi trong bài kiểm tra.
NPI-56 sử dụng đánh giá tự báo cáo, trong đó đối tượng được yêu cầ...
Chào mừng bạn đến tham gia phiên bản dùng thử nhanh của bài kiểm tra tính cách MBTI!
Bài kiểm tra này được thiết kế để giúp bạn nhanh chóng hiểu được loại tính cách của mình. Nó dựa trên lý thuyết Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) nổi tiếng và sử dụng 12 câu hỏi ngắn để tiết lộ sở thích cá nhân của bạn theo bốn chiều.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô ...
Enneagram là một công cụ tâm lý chuyên sâu và độc đáo giúp mọi người hiểu được đặc điểm tính cách, mô hình hành vi và mối quan hệ của họ với người khác. Thông qua bài kiểm tra Enneagram, bạn có thể khám phá loại tính cách chính của mình và hiểu được động cơ bên trong cũng như chiến lược đối phó của mình. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chuyên sâu về bài kiểm tra tính cách Enneagram, tiết lộ...
Thang đo ổn định cảm xúc của Eysenck (EES) là một công cụ đo lường tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck và được thiết kế để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân.
Eysenck là giáo sư tâm lý học tại Đại học London ở Vương quốc Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất thời hiện đại và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Bài kiểm tra độ ổn đị...
Holland's Self-Directed Search là công cụ đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng nghiệp người Mỹ, dựa trên kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp sâu rộng và lý thuyết về loại hình nghề nghiệp của ông. Đánh giá này có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc và chuyển đổi việc làm.
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins...
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
