Sigma Male bezieht sich im Allgemeinen auf unabhängige und selbstdisziplinierte Männer, die das andere Geschlecht nicht verfolgen oder gefallen und alle respektieren. Es wird als 'qualitativ hochwertiger Mann' angesehen, weil es sehr individuell aussieht, weil es sich von den sozialen Mainstream-Werten unterscheidet und als 'einsamer Wolf' angesehen wird. Diese Merkmale machen sie von qualitativ h...
Willkommen zu unseren kostenlosen Online -Tests! Mit diesem umfassenden Test verstehen Sie Ihren Karriere -Persönlichkeitstyp und erhalten wertvolle Erkenntnisse, um die Richtung, die zu Ihnen passt, besser zu verstehen. Wir haben eine professionelle MBTI -Karrierepersönlichkeitsbewertung für Sie vorbereitet, die 145 Fragen enthält, die darauf abzielen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale und -präferenze...
Sind Sie ich oder e? Erkunden Sie Ihre innere Persönlichkeit und erfahren Sie, wer Sie wirklich selbst mit dem offiziellen kostenlosen MBTI -Persönlichkeitstest 72 klassische Version sind! Diese Version ist ein umfassender und detaillierter Test, der aus 72 Fragen besteht, um ein tieferes Verständnis Ihres Persönlichkeitstyps zu erlangen. MBTI, Abkürzung für den miles-Briggs-Typindikator, ist ein ...
MBTI ist ein Persönlichkeitstestklassifizierungsindikator. Es handelt sich um einen Persönlichkeitsbewertungstest, der 1942 von Isabel Briggs Myers und seiner Mutter Katharine Cook Briggs vorgeschlagen wurde, basierend auf dem Buch 'Psychologische Typen' der Schweizer Psychologin Carl Jung. MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, mit dem Menschen ihre Verhaltensmuster, Präferenz...
Narzissmus, eine psychische Erkrankung, ist auch eine Persönlichkeitsstörung. Das gleiche wie der tägliche 'Narzissmus' hat unterschiedliche Definitionen in der Psychologie. Narzissmus bezieht sich auf eine Person, die sein Körperbild als sexuelles Objekt nimmt. Seine sexuelle Orientierung ist sexuell und er selbst, und er hat ein starkes sexuelles Verlangen nach seinem Bild. Normalerweise verwend...
Die adaptive Narzissmusskala (ANS) ist ein psychometrisches Instrument zur Messung adaptiver Narzissmus -Tendenzen. Der adaptive Narzissmus bezieht sich auf die Tendenz, sich selbst zu bewerten, einschließlich eines Gefühls des Stolzes, des Vertrauens, der Erkennung der eigenen Stärken und des Erfolgs und beim Aufrechterhalten der angemessenen Aufmerksamkeit und des Respekts für andere. Obwohl der...
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) ist eine psychiatrisch definierte psychologische Störung, die sich als extreme Selbstbezogenheit, Manipulation anderer und mangelnder Empathie manifestiert. Um mehr Menschen zu helfen, ihre narzisstischen Merkmale und möglichen NPD-Risiken zu verstehen, bietet die NPI-16 Narzisstische Persönlichkeitsskala eine wissenschaftliche und effiziente Bewertungsme...
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar wird auch als Big Five-Persönlichkeit, Big Five, Ocean und Neo-FFI-Persönlichkeitsskala bezeichnet. Der Big Five -Persönlichkeitstest ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, das in der individuellen Persönlichkeitsanalyse, Karriereplanung, Personalmanagement und anderen Bereichen häufig eingesetzt wird. Basierend auf der Theorie der fün...
Willkommen zu unserem psychologischen Test unserer beruflichen Tendenz! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karriereorientierung zu verstehen und Ihnen eingehende Einblicke in zwei Dimensionen der sozialen Ausrichtung und der geschäftlichen Orientierung zu geben. Wenn es um Karriereentscheidungen geht, hat jeder von uns einzigartige Tendenzen und Vorlieben. Das Verständnis Ihrer Karriere -Tendenze...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
