O MBTI (Miles-Briggs Personality Type Indicator) é uma ferramenta de avaliação de personalidade amplamente usada, projetada para ajudar as pessoas a entender suas diferenças de personalidade com outras pessoas, tomando decisões mais inteligentes em carreira, educação e relacionamentos. Abaixo, introduziremos o conteúdo do teste MBTI e as características de cada tipo de personalidade em detalhes e fornecemos um portal de teste MBTI on -line gratuito para ajudá -lo a entender suas preferências de personalidade e explorar a carreira mais adequada.
O que é o teste de personalidade do MBTI?
O MBTI é uma ferramenta de avaliação de personalidade desenvolvida por Katherine Briggs e Isabel Miles no início do século XX, com base na teoria da psicologia de Carl Jung. A teoria da personalidade oitimensional de Jung, como a base do MBTI, enfatiza as preferências individuais em oito dimensões funcionais psicológicas, fazendo uma análise aprofundada da personalidade de cada pessoa. Se você é extrovertido ( i ) ou introvertido ( e ), a escala do tipo de personalidade do MBTI pode ajudá -lo a identificar suas tendências nas interações interpessoais e na aquisição de energia.
O MBTI avalia traços de personalidade individuais através de quatro dimensões e, finalmente, as classifica em 16 tipos de personalidade diferentes. Cada tipo de personalidade tem suas próprias vantagens e desvantagens únicas, e o teste MBTI usa essas dimensões para ajudá -lo a obter informações sobre seus traços de personalidade e fornecer conselhos valiosos sobre planejamento de carreira e interações interpessoais.
Quatro dimensões e seus significados do teste MBTI
O teste MBTI é baseado em quatro dimensões principais para avaliar seus traços de personalidade. Cada dimensão corresponde a duas preferências extremas (8 letras), que determinam seu comportamento e maneira de pensar. Aqui estão as oito letras no MBTI:
1. Extroversão (e) e introversão (i):
- As pessoas extravagantes (e) geralmente preferem atividades sociais, ambientes ativos e ganham energia ao interagir com os outros.
- As pessoas introvertidas (i) tendem a pensar sozinhas, prestar atenção ao mundo interior e reflexão e ganham energia por ficarem sozinhos.
2. Sensing (s) e intuição (intuição, n):
- As pessoas que sentem (s) tendem a se concentrar na realidade e nas informações específicas, tendem a entender o mundo por meio de experiência e fatos práticos.
- As pessoas com intuição (n) tendem a preferir abstração e possibilidades futuras e prestam mais atenção ao entendimento do significado das coisas através da intuição e inspiração.
3. Pensando (pensamento, t) e emoção (sentimento, f):
- Pessoas com (t) tendências gostam de tomar decisões por meio de análise lógica e objetiva, concentrando -se em fatos e princípios.
- Pessoas com tendências emocionais (f) prestam mais atenção às emoções, valores pessoais e relacionamentos interpessoais e tomam decisões com base nisso.
4. Julgando (julgando, j) e percebendo (percebendo, p):
- As pessoas com (j) tendências preferem um estilo de vida organizado e ordenado, tendem a tomar decisões de antemão e permanecem estáveis.
- As pessoas com perceptivas (P) tendem a ser mais flexíveis e adaptáveis, tendem a lidar com mudanças a qualquer momento e não gostam de muitas restrições e acordos.
Através da combinação dessas quatro dimensões, cada pessoa pode ser classificada em 16 tipos diferentes de personalidade do MBTI, como ISTJ, ENFP, etc.
Introdução a 16 tipos de personalidade MBTI
- Istj - prático, específico, lógico, confiável
- Isfj - cuidadoso, responsável, leal
- INFJ - atencioso, visionário, idealista
- INTJ - altamente planejado, decisivo e visionário
- ISTP - calmo, prático, flexível
- ISFP - gentil, artístico, pacifista
- INFP - Idealismo, criativo, leal
- INTP - lógica clara, independente, curiosa
- ESTP - confiante, corajoso e aventureiro
- ESFP - apaixonado, otimista e social
- Enfp - criativo, otimista e fantasia
- ENTP - Logicamente rigoroso, curioso, inovador
- Estj - pragmatismo, forte capacidade organizacional
- Esfj - senso de responsabilidade amigável, cooperativo e forte
- Enfj - compassivo, liderança, idealismo
- ENTJ - Liderança decisiva, visionária e forte
Cada tipo de personalidade tem forças e potenciais diferentes. Compreender seu tipo pode ajudá-lo a descobrir a direção da carreira certa e melhorar sua autoconsciência.
Jung oito dimensões e MBTI
A teoria do MBTI se origina da teoria da personalidade oitimensional de Jung. É composto por oito funções psicológicas (como pensamento introvertido, emoções extrovertidas etc.), o MBTI nos ajuda a entender como os indivíduos recebem informações, tomam decisões e interagem com o mundo. A teoria oito-dimensional de Jung inclui:
- Pensamento introvertido (TI) e pensamento extrovertido (TE)
- Emoções introvertidas (FI) e emoções extrovertidas (Fe)
- Intuição introvertida (NI) e intuição extrovertida (NE)
- Sentimento introvertido (SI) e sentimento extrovertido (SE)
Essas dimensões não apenas nos ajudam a entender o mundo interior do indivíduo, mas também revelam maneiras diferentes pelas quais lidam com problemas complexos e tomam decisões.
Como obter conselhos de carreira através dos testes do MBTI?
Os testes do MBTI não apenas ajudam as pessoas a entender seus traços de personalidade, mas também a fornecer conselhos sobre a direção da carreira. Por exemplo, um ENFP extrovertido é adequado para carreiras que exigem inovação e socialização, enquanto um ISTJ introvertido pode ser mais adequado para o trabalho que se concentra em detalhes e organização. Ao identificar seu tipo MBTI, você pode escolher a carreira que melhor joga para seus pontos fortes e evitar desafios de carreira que não correspondam à sua personalidade.
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Através do teste de personalidade do MBTI , você obterá as seguintes informações: - Seu tipo de personalidade: Entenda seus traços de personalidade através de uma combinação de quatro letras (como INTJ, ENFP, etc.). - Vantagens e desafios de carreira: Obtenha um relatório detalhado de planejamento de carreira com base no seu tipo de personalidade. - Trabalho em equipe e comunicação: aprenda a usar seus pontos fortes na equipe e evitar possíveis conflitos.
Coisas a serem observadas
Embora o teste do MBTI seja uma ferramenta eficaz para entender a própria personalidade, não é uma conclusão psicológica absoluta. A personalidade de uma pessoa é multidimensional. Além dos testes do MBTI, outros métodos de avaliação psicológica e experiência prática não podem ser ignorados. Portanto, os resultados do teste devem ser considerados em combinação com outros fatores.
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