MBTI (Miles-Briggs Persönlichkeitstyp-Indikator) ist ein weit verbreitetes Instrument zur Persönlichkeitsbewertung, mit dem Menschen ihre Persönlichkeitsunterschiede mit anderen verstehen und damit intelligentere Entscheidungen in Karriere, Bildung und Beziehungen treffen können. Im Folgenden werden wir den MBTI -Testinhalt und die Merkmale jedes Persönlichkeitstyps im Detail vorstellen und ein kostenloses Online -MBTI -Testportal bereitstellen, um Ihre Persönlichkeitspräferenzen zu verstehen und den am besten geeigneten Karriereweg zu untersuchen.
Was ist ein MBTI -Persönlichkeitstest?
MBTI ist ein von Katherine Briggs und Isabel Miles entwickelter Persönlichkeitsbewertungsinstrument, das im frühen 20. Jahrhundert auf der Carl Jung -Theorie der Psychologie basiert. Jungs achtdimensionale Persönlichkeitstheorie als Grundlage von MBTI betont die individuelle Präferenzen in acht psychologischen funktionalen Dimensionen und führt dadurch eine eingehende Analyse der Persönlichkeit der einzelnen Person. Unabhängig davon, ob Sie extrovertiert ( i ) oder introvertiert ( e ) sind, kann die MBTI -Persönlichkeitstyp -Skala Ihre Tendenzen bei zwischenmenschlichen Interaktionen und Energieerwerb identifizieren.
MBTI bewertet individuelle Persönlichkeitsmerkmale in vier Dimensionen und klassifiziert sie letztendlich in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen. Jeder Persönlichkeitstyp hat seine einzigartigen Vor- und Nachteile, und der MBTI -Test verwendet diese Dimensionen, um einen Einblick in Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu erhalten und Ihnen wertvolle Ratschläge zu Karriereplanung und zwischenmenschlichen Interaktionen zu geben.
Vier Dimensionen und ihre Bedeutungen des MBTI -Tests
Der MBTI -Test basiert auf vier Hauptdimensionen, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu bewerten. Jede Dimension entspricht zwei extremen Präferenzen (8 Buchstaben), die Ihr Verhalten und Ihre Denkweise bestimmen. Hier sind die acht Buchstaben in MBTI:
1. Extraversion (E) und Introversion (i):
- Extravagante (e) Menschen bevorzugen häufig soziale Aktivitäten, aktive Umgebungen und gewinnen Energie, wenn sie mit anderen interagieren.
- Menschen, die introvertiert sind (i) neigen dazu, alleine zu denken, achten auf die innere Welt und die innere Reflexion und gewinnen Energie daran, allein zu sein.
2. Sensing (en) und Intuition (Intuition, n):
- Menschen, die das Gefühl haben , sich auf die Realität und spezifische Informationen zu konzentrieren, neigen dazu, die Welt durch praktische Erfahrungen und Fakten zu verstehen.
- Menschen mit Intuition (n) bevorzugen dazu, Abstraktion und zukünftige Möglichkeiten zu bevorzugen und mehr darauf achten, die Bedeutung von Dingen durch Intuition und Inspiration zu verstehen.
3. Denken (Denken, T) und Emotionen (Gefühl, f):
- Menschen mit (t) Tendenzen treffen gerne Entscheidungen durch logische und objektive Analyse, die sich auf Fakten und Prinzipien konzentrieren.
- Menschen mit emotionalen (f) Tendenzen achten mehr Aufmerksamkeit auf Emotionen, persönliche Werte und zwischenmenschliche Beziehungen und treffen darauf, Entscheidungen zu treffen.
4. Beurteilung (Beurteilung, J) und Wahrnehmung (Wahrnehmung, p):
- Menschen mit (j) Tendenzen bevorzugen einen geplanten, geplanten Lebensstil, neigen dazu, im Voraus Entscheidungen zu treffen und stabil zu bleiben.
- Menschen mit Wahrnehmung (P) sind in der Regel flexibler und anpassungsfähiger, befassen sich jederzeit mit Veränderungen und mögen nicht zu viele Einschränkungen und Arrangements.
Durch die Kombination dieser vier Dimensionen kann jede Person in 16 verschiedene MBTI -Persönlichkeitstypen wie ISTJ, ENFP usw. eingeteilt werden.
Einführung in 16 MBTI -Persönlichkeitstypen
- ISTJ - Praktisch, spezifisch, logisch, zuverlässig
- ISFJ - vorsichtig, verantwortungsbewusst, loyal
- INFJ - Nachdenklich, visionär, idealistisch
- INTJ - Hoch geplant, entschlossen und visionär
- ISTP - ruhig, praktisch, flexibel
- ISFP - freundlich, künstlerisch, pazifistisch
- INFP - Idealismus, kreativ, loyal
- Intp - klare logik, unabhängig, neugierig
- ESTP - selbstbewusst, mutig und abenteuerlustig
- ESFP - leidenschaftlich, optimistisch und sozial
- ENFP - Kreativ, optimistisch und Fantasie
- Entp - Logisch streng, neugierig, innovativ
- EstJ - Pragmatismus, starke organisatorische Fähigkeit
- ESFJ - freundlich, kooperativ und starkes Verantwortungsbewusstsein
- Enfj - mitfühlend, Führung, Idealismus
- Entj - Entschlossen, visionär und starke Führung
Jeder Persönlichkeitstyp hat unterschiedliche Stärken und Potenziale. Wenn Sie Ihren Typ verstehen, können Sie die richtige Karriererichtung entdecken und Ihre Selbstbewusstsein verbessern.
Jung acht Dimensionen und MBTI
Die MBTI-Theorie stammt aus Jungs achtdimensionaler Persönlichkeitstheorie . Es besteht aus acht psychologischen Funktionen (wie introvertiertem Denken, extrovertierten Emotionen usw.). MBTI hilft uns zu verstehen, wie Einzelpersonen Informationen erhalten, Entscheidungen treffen und mit der Welt interagieren. Die achtdimensionale Theorie von Jungs umfasst:
- Introvertiertes Denken (Ti) und extrovertiertes Denken (TE)
- Introvertierte Emotionen (FI) und extrovertierte Emotionen (Fe)
- Introvertierte Intuition (NI) und extrovertierte Intuition (NE)
- Introvertiertes Gefühl (SI) und extrovertiertes Gefühl (SE)
Diese Dimensionen helfen uns nicht nur, die innere Welt des Einzelnen zu verstehen, sondern zeigen auch verschiedene Möglichkeiten, wie sie mit komplexen Problemen umgehen und Entscheidungen treffen.
Wie bekomme ich Karriereberatung durch MBTI -Tests?
MBTI -Tests helfen nicht nur, dass Einzelpersonen ihre Persönlichkeitsmerkmale verstehen, sondern auch Ratschläge zur Karriereanweisung geben. Beispielsweise ist ein extrovertierter ENFP für Karrieren geeignet, die Innovation und Sozialisierung erfordern, während ein introvertierter ISTJ möglicherweise besser für Arbeiten geeignet ist, die sich auf Details und Organisation konzentrieren. Indem Sie Ihren MBTI -Typ identifizieren, können Sie den Karriereweg auswählen, der Ihre Stärken am besten spielt, und Karriereherausforderungen vermeiden, die nicht Ihrer Persönlichkeit entsprechen.
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Durch den MBTI -Persönlichkeitstest erhalten Sie die folgenden Informationen: - Ihr Persönlichkeitstyp: Verstehen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale durch eine Kombination von vier Buchstaben (z. B. INTJ, ENFP usw.). - Karrierevorteile und Herausforderungen: Erhalten Sie einen detaillierten Karriereplanungsbericht auf der Grundlage Ihres Persönlichkeitstyps. - Teamwork und Kommunikation: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken im Team nutzen und potenzielle Konflikte vermeiden.
Dinge zu beachten
Obwohl der MBTI -Test ein wirksames Instrument ist, um die eigene Persönlichkeit zu verstehen, ist dies keine absolute psychologische Schlussfolgerung. Die Persönlichkeit einer Person ist mehrdimensional. Zusätzlich zu MBTI -Tests können andere psychologische Bewertungsmethoden und praktische Erfahrungen nicht ignoriert werden. Daher sollten die Testergebnisse in Kombination mit anderen Faktoren berücksichtigt werden.
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