MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版

性格/个性 50 4分钟 2066
MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版

本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。

MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)的缩写,是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的,基于卡尔·荣格的心理学理论,目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人,并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。

MBTI 基于四个维度来评估人格类型,每个维度都包含两个极端,分别是:

  1. 性格倾向(Extraversion, E)和内向倾向(Introversion, I): 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往,注重外部环境和刺激,而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感,更喜欢独自思考和反省。
  2. 感觉倾向(Sensing, S)和直觉倾向(Intuition, N): 这个维度反映了人们获取信息的方式。感觉倾向的人更加注重具体的事实和细节,喜欢用经验和直接的感受来理解事物,而直觉倾向的人则更喜欢关注事物的本质和潜在含义,通过猜测和推断来理解事物。
  3. 思维倾向(Thinking, T)和情感倾向(Feeling, F): 这个维度反映了人们做出决策的方式。思维倾向的人更加注重逻辑、分析和客观,喜欢用事实和原则来做出决策,而情感倾向的人则更加注重个人价值观和感受,喜欢用情感和人情来做出决策。
  4. 判断倾向(Judging, J)和知觉倾向(Perceiving, P): 这个维度反映了人们对待生活的态度。判断倾向的人更喜欢计划和组织自己的生活,注重事先安排和控制,而知觉倾向的人则更喜欢灵活应对,善于适应变化。

四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近那个端点,就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上,个体的性格靠近外倾这一端,就偏外倾,而且越接近端点,偏好越强。通过将这四个维度组合起来,MBTI能够生成16种人格类型,每种类型都有其独特的特点和优缺点。

如果你正在寻找一种可靠的MBTI测试,那么你来对地方了。我们提供官方的MBTI测试,它将帮助你确定你的人格类型并为你提供相关的职业建议。

MBTI测试基于16种不同的人格类型,每种类型都有其独特的特征和倾向。以下是每种类型的简要描述:

  1. ISTJ:实际、具体、逻辑、可靠。
  2. ISFJ:细心、勤奋、忠诚、负责。
  3. INFJ:深思熟虑、有远见、有使命感、理想主义。
  4. INTJ:有远见、理性、有计划、果断。
  5. ISTP:冷静、具体、实际、灵活。
  6. ISFP:和善、和平主义者、敏感、有艺术天赋。
  7. INFP:理想主义者、有创意、忠诚、关怀他人。
  8. INTP:思维深刻、逻辑、独立、好奇。
  9. ESTP:勇敢、自信、灵活、好冒险。
  10. ESFP:热情、乐观、适应性强、喜欢社交。
  11. ENFP:有创意、乐观、富有幻想、好奇。
  12. ENTP:有思想、好奇、逻辑、有创意。
  13. ESTJ:务实、组织能力强、果断、有责任感。
  14. ESFJ:友好、负责、传统、合作。
  15. ENFJ:有同情心、领导能力、富有想象力、富有远见。
  16. ENTJ:果断、有远见、领导能力、好组织。

通过进行MBTI测试,你可以更好地了解自己的性格特点和优点,进而找到更适合自己的职业方向。我们的免费MBTI测试将为你提供一份详细的报告,告诉你你的人格类型、你的优势和弱点以及你的职业建议。

每个人的人格类型可以通过测试得出。测试包含一系列选择题,根据个体选择的答案来确定他们在每个维度上的偏好,并根据这些偏好来确定他们的人格类型。测试结果为一个四个字母的缩写,例如ISTJ、ENFP等,代表不同的人格类型。

MBTI测试可以用于职业选择、团队建设、沟通和冲突解决等方面。它可以帮助个体更好地了解自己的人格类型和行为倾向,帮助团队成员更好地相互理解和协作,促进工作效率和成功。

需要注意的是,任何测试都是有局限性的。MBTI人格测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。

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