本测试为 MBTI 十六型人格测试的官方 93 题免费测试版本。
MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)的缩写,是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的,基于卡尔·荣格的心理学理论,目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人,并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。
MBTI 基于四个维度来评估人格类型,每个维度都包含两个极端,分别是:
-
性格倾向(Extraversion, E)和内向倾向(Introversion, I): 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往,注重外部环境和刺激,而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感,更喜欢独自思考和反省。
-
感觉倾向(Sensing, S)和直觉倾向(Intuition, N): 这个维度反映了人们获取信息的方式。感觉倾向的人更加注重具体的事实和细节,喜欢用经验和直接的感受来理解事物,而直觉倾向的人则更喜欢关注事物的本质和潜在含义,通过猜测和推断来理解事物。
-
思维倾向(Thinking, T)和情感倾向(Feeling, F): 这个维度反映了人们做出决策的方式。思维倾向的人更加注重逻辑、分析和客观,喜欢用事实和原则来做出决策,而情感倾向的人则更加注重个人价值观和感受,喜欢用情感和人情来做出决策。
-
判断倾向(Judging, J)和知觉倾向(Perceiving, P): 这个维度反映了人们对待生活的态度。判断倾向的人更喜欢计划和组织自己的生活,注重事先安排和控制,而知觉倾向的人则更喜欢灵活应对,善于适应变化。
四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近那个端点,就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上,个体的性格靠近外倾这一端,就偏外倾,而且越接近端点,偏好越强。通过将这四个维度组合起来,MBTI能够生成16种人格类型,每种类型都有其独特的特点和优缺点。
每个人的人格类型可以通过测试得出。测试包含一系列选择题,根据个体选择的答案来确定他们在每个维度上的偏好,并根据这些偏好来确定他们的人格类型。测试结果为一个四个字母的缩写,例如ISTJ、ENFP等,代表不同的人格类型。
MBTI测试可以用于职业选择、团队建设、沟通和冲突解决等方面。它可以帮助个体更好地了解自己的人格类型和行为倾向,帮助团队成员更好地相互理解和协作,促进工作效率和成功。
需要注意的是,任何测试都是有局限性的。MBTI人格测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。
扫描下方二维码加入我们的微信交流群吧!无论您是初学者还是资深爱好者,我们都欢迎您的加入。在这里,遇见MBTI,一起探索MBTI人格的奥秘,发掘自己的潜力,共同成长!
若二维码过期请加站长微信 x-ashin
拉您进群,备注:遇见MBTI
。
本题二维码: