WVIキャリアバリューテストを通じて、職場で大切にしている内部および外部の価値を深く理解し、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化することができます。このテストでは、本質的な値、外部価値、外部報酬という3つの次元をカバーし、あなたに最も適したキャリアパスを特定するのに役立ちます。 52のシンプルで使いやすい質問を通じて、パーソナライズされたキャリアアドバイスを得て、キャリアの満足度と達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンラインテストを開始して、キャリア計画の旅を始めましょう！
WVI Professional Values Inventoryは、1970年にアメリカの心理学者Superが編集する古典的な評価ツールです。職場での内部および外部の価値に対する個人の重点と動機付け要因の傾向を評価することを目的としています。 WVIのキャリア価値評価は、あなたの仕事に対するあなたの態度とニーズに対する洞察を得るのに役立ち、したがって、キャリア計画の重要な参照を提供します。
WVIキャリア価値テストの紹介
WVIキャリアバリューテスト（WVIジョブバリューアンケートまたはWVIキャリア価値評価とも呼ばれます）は、個人が自分のキャリアにおけるさまざまな側面の評価を通じて、キャリアのコアニーズと価値を特定するのに役立ちます。テストは、3つの重要な次元から分析されます。
内部値：この次元は、主に作業自体の内的特性に焦点を当てています。仕事のコンテンツの満足度、仕事の課題、個人の成長、専門的なスキルの改善に注意を払うことができます。これらの要因は、あなたの関心とキャリア自体への追求を反映しています。
外部価値：外部価値は、経済的利益、社会的地位、職場環境、社会的相互作用などのキャリアに関連する外部要因を伴います。これらの要因は、給与、社会的認識、同僚関係など、仕事に対する外部の報酬に重点を置いています。
外部報酬：この次元には、利他主義、美しさ、知的刺激、達成感、独立性、社会的地位、経済的報酬、社会的コミュニケーションなど、13の特定の外部報酬要因が含まれます。これは、どの外部動機付け要因がより魅力的で重要であるかを理解するのに役立ちます。
なぜWVIのキャリア価値がテストされるのですか？
キャリア価値を理解することは、キャリアプランを開発するために重要です。 WVIキャリアバリューテストテストでは、キャリアの傾向を特定するだけでなく、次のように役立ちます。
- あなたのキャリア目標とコアのニーズを明確にします。
- あなたに最適なキャリアパスを選択してください。
- 作業環境とキャリア開発戦略を最適化します。
- キャリア開発における満足度と達成感を改善します。
WVIテストを通じてキャリア価値を理解する方法
WVIのキャリア値テストには52の質問が含まれており、12のコアワーク値が含まれます。各質問には5つの代替回答があり、テスターは実際の状況に基づいて自分の意見に最も適している答えを選択する必要があります。 WVIテストの目標は、この情報に基づいて、キャリア価値を特定し、将来のキャリアの選択とキャリア開発のためのより合理的な計画を立てるのを支援することです。
テスト手順：
- テスト用の静かで注意散漫のない環境を選択して、すべての質問に真実かつ正確に答えることができるようにします。
- 実際の状況に応じて、各質問であなたの視点に最も一致する最もよく一致する答えを選択してください。このテストには「正しいか間違っているか」はありません。自分自身を理解するのに役立ちます。
- テストを完了した後、キャリア価値のさまざまな側面に関する重要性を分析し、パーソナライズされたキャリアアドバイスを提供する詳細な結果レポートを受け取ります。
公式WVIテストポータル：無料のオンラインテストを開始します
これで、WVIのキャリア価値テスト公式ウェブサイトポータルを通じて、無料のキャリア価値テストを実施できます。テストの質問は正確で科学的であり、あらゆる面で専門的な価値を評価するのに役立ちます。
現代社会では、キャリアの選択は個人的な価値と密接に関連しています。 WVIのキャリアバリューテストを通じて、自分の仕事をどれだけ評価しているかを理解するだけでなく、キャリア計画に強力なサポートを提供することもできます。自分自身を理解し、自分にぴったりのキャリアパスを見つけてください。
今すぐWVIキャリアバリューテストを受け、キャリア価値を探り、キャリア開発の新しい章を始めましょう！下の[スタート]ボタンをクリックして、WVIテストの公式ウェブサイトの入り口を入力し、専門的な価値の調査を開始してください！
