WVI キャリア価値観テストを通じて、仕事で重視する内部的および外部的価値観を深く理解することができ、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化するのに役立ちます。このテストは、本質的価値、外部価値、外部報酬の 3 つの側面をカバーしており、自分に最適なキャリア パスを特定するのに役立ちます。 52 のシンプルで簡単な質問を通じて、個人に合わせたキャリア アドバイスを得ることができ、キャリアの満足度や達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンライン テストを開始して、キャリア プランニングの旅を始めましょう!
WVI 仕事価値インベントリーは、1970 年にアメリカの心理学者スーパーによって編纂された古典的な評価ツールです。これは、個人が仕事において内在的価値観と外在的価値観を重視していること、および動機付けの傾向を評価するように設計されています。 WVI キャリア価値評価は、仕事に対する自分の態度やニーズを深く理解するのに役立ち、キャリア計画の重要な参考になります。
WVI キャリア価値テストの概要
WVI キャリア価値テスト (WVI 労働価値アンケートまたは WVI キャリア価値評価とも呼ばれます) は、個人がキャリアにおいて重視するさまざまな側面を評価することで、キャリアの中核となるニーズと価値を特定するのに役立ちます。このテストでは、次の 3 つの主要な側面を分析します。
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本質的価値: この次元は主に作品自体の本質的な特徴に焦点を当てます。仕事内容の満足度、仕事上の課題と個人の成長、専門スキルの向上に注目するかもしれません。これらの要素は、キャリアそのものに対するあなたの興味と追求を反映しています。
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外的価値: 外的価値には、金銭的報酬、社会的地位、労働環境、社会的交流など、キャリアに関連する外的要因が含まれます。これらの要素は、給与パッケージ、社会的評価、同僚との関係など、職場での外部の報酬を重視していることを反映しています。
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外部報酬: この次元には、利他主義、美しさ、知的刺激、達成感、自立、社会的地位、経済的報酬、社会的コミュニケーションなどを含む 13 の特定の外部報酬要素が含まれます。どの外部の動機があなたにとってより魅力的で重要かを理解するのに役立ちます。
WVI キャリア価値テストを受ける理由は何ですか?
自分の職業上の価値観を理解することは、キャリアプランを立てる上で非常に重要です。 WVI キャリア価値観テストは、自分のキャリア傾向を特定するだけでなく、次のことにも役立ちます。
- キャリアの目標と中心的なニーズを明確にします。
- あなたに最適なキャリアパスを選択してください。
- 労働環境とキャリア開発戦略を最適化します。
- キャリア開発の満足度と達成感を向上させます。
WVI テストで自分のキャリア価値を知る方法
WVI キャリア価値観テストは、12 の主要な仕事価値観をカバーする 52 の質問で構成されています。各質問には 5 つの選択肢があり、受験者は実際の状況に基づいて自分の意見に最も適した回答を選択する必要があります。 WVI テストの目的は、自分の職業上の価値観を特定し、この情報に基づいて将来のキャリアの選択とキャリア開発についてより合理的な計画を立てるのに役立つことです。
テスト手順:
- 各質問に誠実かつ正確に回答できることを確認するために、テストには静かで気が散らない環境を選択してください。
- 実際の状況に基づいて、各質問に対する回答として、あなたの観点に最も適したものを選択してください。このテストには「正しいか間違っている」という答えはなく、ただ自分自身を理解するのに役立つだけであることに注意してください。
- テスト完了後、詳細な結果レポートが届きます。このレポートでは、さまざまなキャリア価値の側面を分析し、個別のキャリアに関するアドバイスが提供されます。
WVI テスト公式ポータル: 無料のオンライン テストを始めましょう
今なら、WVI Professional Values Test 公式 Web サイトを通じて無料の Professional Values テストを受けることができます。テストの問題は正確かつ科学的であり、あなたの職業的価値を総合的に評価するのに役立ちます。
現代社会では、キャリアの選択は個人の価値観と密接に関係しています。 WVIキャリアバリューテストを通じて、自分の仕事をどれだけ大切にしているかを理解できるだけでなく、キャリアプランニングを強力にサポートします。自分自身を理解し、自分に最適なキャリアパスを見つけ、キャリアをより有意義で充実したものにしましょう。
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